Common use of Lakisääteiset terveystarkastukset Clause in Contracts

Lakisääteiset terveystarkastukset. 1.1 Lakisääteisiin terveystarkastuksiin käytetty aika on työaikaa. Työnantaja maksaa työntekijälle palkan lakisääteistä työterveyshuoltoa koskevan valtioneuvoston asetuksen (708/2013) tarkoittamissa ja työterveyshuollon toimintasuunnitelmassa hyväksytyissä työsuhteen aikana suoritettavista terveystarkastuksista sekä korvaa niihin liittyvissä matkoissa työntekijän menettämän säännöllisen työajan työtunnit henkilökohtaisella aikapalkalla. Samoin menetellään tapauksissa, joissa on kysymys nuorista työntekijöistä annetussa laissa (998/93), ja säteilylaissa (592/91) tarkoitetuista tutkimuksista. Samaa sääntöä noudatetaan lisäksi niissä terveydensuojelulain (763/94) edellyttämissä tutkimuksissa, jotka johtuvat työnteki- jän siirtymisestä saman yrityksen sisällä työtehtävään, jossa kyseinen lääkärin- tarkastus vaaditaan. Mikäli työntekijä altistuu pitempiaikaisesti työssään, esim. louhinta, murskaus, räjäytys, piikkaus yms., kiteiselle piioksidille (kvartsipöly), on työnantaja velvollinen järjestämään työterveystarkastuksen työterveyslääkärin määrittelemästi 1-3 vuoden välein. 1.2 Työntekijälle, joka lähetetään edellä mainituissa lainkohdissa tarkoitettuihin tutkimuksiin tai määrätään tällaisessa tarkastuksessa jälkitarkastukseen, suorittaa työnantaja myös korvauksen välttämättömistä matkakustannuksista. Mikäli tutkimukset tai jälkitarkastus tehdään muulla paikkakunnalla, maksaa työnantaja myös päivärahan. 1.3 Säännöllisen työajan ulkopuolella järjestetystä terveystarkastuksesta maksetaan terveystarkastukseen kuluvalta ajalta palkka ja sekä korvataan matka-aika työntekijän henkilökohtaisen aikapalkan mukaan, jota matka-aikaa ei lueta työaikaan. Terveystarkastukseen käytetty aika on työaikaa. Lisäksi korvataan välttämättömät matkakustannukset, mikäli työntekijä matkustaa terveystarkastukseen vapaapäivänään.

Lakisääteiset terveystarkastukset. 1.1 Lakisääteisiin terveystarkastuksiin käytetty aika on työaikaa. Työnantaja maksaa työntekijälle palkan lakisääteistä työterveyshuoltoa koskevan valtioneuvoston asetuksen Lakisääteisillä terveystarkastuksilla tarkoitetaan seuraavia terveystarkas- tuksia: a) Valtioneuvoston asetuksessa hyvän työterveyshuoltokäytännön peri- aatteista, työterveyshuollon sisällöstä sekä ammattihenkilöiden ja asiantuntijoiden koulutuksesta (708/2013) tarkoittamissa määritellyissä ja työterveyshuollon työter- veyshuollon toimintasuunnitelmassa hyväksytyissä työsuhteen aikana suoritettavista terveystarkastuksista sekä korvaa niihin liittyvissä matkoissa työntekijän menettämän säännöllisen työajan työtunnit henkilökohtaisella aikapalkalla. Samoin menetellään tapauksissa, joissa on kysymys aika- na suoritettavat terveystarkastukset b) nuorista työntekijöistä annetussa laissa annetun lain (998/93), ja 998/1993) määritellyt tutki- mukset c) säteilylaissa (592/91592/1991) tarkoitetuista tutkimuksista. Samaa sääntöä noudatetaan lisäksi niissä tarkoitetut tutkimukset d) terveydensuojelulain (763/94) edellyttämissä tutkimuksissaedellyttämät tutkimukset, jotka johtuvat työnteki- jän joh- tuvat työntekijän siirtymisestä saman yrityksen sisällä työtehtävään, jossa kyseinen lääkärin- tarkastus lääkärintarkastus vaaditaan. Mikäli Kun työntekijä altistuu pitempiaikaisesti työssäänosallistuu lakisääteiseen terveystarkastukseen, esim. louhinta, murskaus, räjäytys, piikkaus yms., kiteiselle piioksidille (kvartsipöly), on työnantaja velvollinen järjestämään työterveystarkastuksen työterveyslääkärin määrittelemästi 1-3 vuoden välein. 1.2 Työntekijälle, joka lähetetään edellä mainituissa lainkohdissa tarkoitettuihin tutkimuksiin tai määrätään tällaisessa tarkastuksessa jälkitarkastukseen, suorittaa työnantaja myös korvauksen välttämättömistä matkakustannuksistahänelle korvataan välttämättömät matkakustannukset. Mikäli tutkimukset tai jälkitarkastus tehdään muulla paikkakunnalla, maksaa työnantaja myös päivärahan. 1.3 Säännöllisen työajan ulkopuolella maksetaan päiväraha mat- kakustannusten korvausta koskevien määräysten mukaisesti. Säännöllisellä työajalla järjestetystä lakisääteisestä terveystarkastuksesta maksetaan terveystarkastukseen kuluvalta palkka terveystarkastuksen käytetyltä ajalta palkka ja sekä korvataan an- sionmenetys matka-aika ajalta työntekijän henkilökohtaisen aikapalkan mukaanmenettämien säännöllisten työ- tuntien mukaan sairausajan palkkaa koskevien määräysten mukaisesti. Lakisääteiset terveystarkastukset järjestetään ensisijaisesti säännöllisen työajan aikana työnantajan määräämänä ajankohtana. Mikäli terveystar- kastus tapahtuu työntekijän säännöllisen työajan ulkopuolella, jota matka-aikaa makse- taan työntekijälle palkka terveystarkastukseen käytetyltä ajalta. Lakisää- teisen terveystarkastuksen ajalta ei lueta työaikaan. Terveystarkastukseen käytetty aika on työaikaa. Lisäksi korvataan välttämättömät matkakustannuksetmakseta ylityökorvauksia, mikäli työntekijä matkustaa ellei työn- antaja nimenomaisesti määrää työntekijää terveystarkastukseen vapaapäivänäänsäännöl- lisen työajan ulkopuolella.

Lakisääteiset terveystarkastukset. 1.1 Lakisääteisiin terveystarkastuksiin käytetty aika on työaikaaToteutetaan lain ja asetusten mukaan. Työnantaja maksaa työntekijälle palkan lakisääteistä työterveyshuoltoa koskevan valtioneuvoston asetuksen (708/2013) tarkoittamissa ja työterveyshuollon toimintasuunnitelmassa hyväksytyissä työsuhteen aikana suoritettavista terveystarkastuksista sekä korvaa niihin liittyvissä matkoissa työntekijän menettämän säännöllisen työajan työtunnit henkilökohtaisella aikapalkalla. Samoin menetellään tapauksissa, joissa on kysymys nuorista työntekijöistä annetussa laissa (998/93), ja säteilylaissa (592/91) tarkoitetuista tutkimuksista. Samaa sääntöä noudatetaan lisäksi niissä terveydensuojelulain (763/94) edellyttämissä tutkimuksissa, jotka johtuvat työnteki- jän siirtymisestä saman yrityksen sisällä työtehtävään, jossa kyseinen lääkärin- tarkastus vaaditaan. Mikäli työntekijä altistuu pitempiaikaisesti työssään, esim. louhinta, murskaus, räjäytys, piikkaus yms., kiteiselle piioksidille (kvartsipöly), on työnantaja velvollinen järjestämään työterveystarkastuksen työterveyslääkärin määrittelemästi Määräaikaistarkastuksia tehdään erityistä sairastumisen vaaraa aiheuttavissa töissä 1-3 vuoden välein. 1.2 Työntekijälle. Erityisen sairastumisen vaaraa voi työntekijälle tai lisääntymisterveydelle aiheutua töissä, joka lähetetään edellä mainituissa lainkohdissa tarkoitettuihin tutkimuksiin joissa ilmenee fysikaalisia, kemiallisia ja/tai määrätään tällaisessa tarkastuksessa jälkitarkastukseenbiologisia altisteita. Näyttöpäätetyötä tekeville suoritetaan työfysioterapeutin tekemä työpisteen ergonomiakartoitus. Määräaikaistarkastuksia tehdään erilaisten työn kuormittavuutta ja työkykyä arvioivien sähköisten kyselyiden perusteella siten, suorittaa työnantaja myös korvauksen välttämättömistä matkakustannuksistaettä Tilaajan koko henkilöstö osallistuu määräaikaistarkastuksiin noin viiden (5) vuoden välein. Mikäli tutkimukset tai jälkitarkastus Määräaikaistarkastukset tehdään muulla paikkakunnallapääsääntöisesti työpaikkaselvitysten yhteydessä. Sähköisten kyselyiden perusteella henkilö kutsutaan mahdollisesti laajennettuun terveystarkastukseen, maksaa työnantaja myös päivärahan. 1.3 Säännöllisen työajan ulkopuolella järjestetystä terveystarkastuksesta maksetaan terveystarkastukseen kuluvalta ajalta palkka jonka perusteella henkilö voidaan edelleen ohjata ohjauksen, neuvonnan ja sekä korvataan matka-aika työntekijän henkilökohtaisen aikapalkan mukaanennaltaehkäisevän tuen piiriin. 3.1.3.Varhaisen tuen toimintamalli ja korvaavan työn malli Työterveyshuollon tehtävänä on toimia asiantuntijana ja antaa tietoa, jota matka-aikaa ei lueta työaikaanohjata ja neuvoa työpaikkoja työkyvyn hallinnan, seurannan ja varhaisen tuen järjestämisessä. Terveystarkastukseen käytetty aika Varhaisen tuen malli on työaikaalaadittu yhteistyössä työterveyshuollon kanssa. Lisäksi korvataan välttämättömät matkakustannuksetTarjouspyynnön liitteenä ovat varhaisen tuen mallit (Akseli, Masku, Mynämäki, Nousiainen). Työnantaja huolehtii sairauspoissaoloseurannasta ja ilmoittaa työterveyshuoltoon, mikäli työntekijä matkustaa terveystarkastukseen vapaapäivänään.on ollut sairauslomalla yli 30 päivää joko yhtäjaksoisesti tai lyhyemmissä jaksoissa. Työterveyshuolto ja työnantaja analysoivat sairauspoissaolotiedot yhteistoiminnassa varhaisen tuen näkökulmasta sovitulla tavalla. Yhteistoiminnassa sovitaan toimijat, roolit ja prosessit. Työterveyshuolto osallistuu aktiivisesti osatyökykyisen työntekijän kuntoutusmahdollisuuksien arviointiin ja selvittämiseen. Jos työpaikalla tai työterveyshuollossa huomataan työntekijän työkyvyn alentuminen, käynnistetään työssä selviytymistä tukevat toimenpiteet varhaisen tuen toimintamallin mukaisesti: Esimies ja työntekijä käyvät keskustelun tilanteesta ja sen korjausmahdollisuuksista Osatyökykyisen työntekijän terveydentilaa ja työssä selviytymistä seurataan ja edistetään Tarvittaessa järjestetään työterveysneuvottelu. Työterveys raportoi vuosittain pidettyjen neuvotteluiden määrän. Työterveyshuolto arvioi työntekijän kuntoutustarvetta, antaa kuntoutusta koskevaa neuvontaa ja ohjaa hoitoon tai lääkinnälliseen tai ammatilliseen kuntoutukseen. Aloitteen kuntoutukseen hakeutumisesta voi tehdä työnantaja, työntekijä tai työterveyshuolto. Tavoitteena on ennenaikaisen eläköitymisen ehkäisy. Tilaajakohtaisesti sovitaan työyhteisötuesta ja muista ennaltaehkäisevistä toimenpiteistä, joille havaitaan tarvetta määräaikaistarkastuksissa. Tilaajat hyödyntävät myös korvaavan työn mallia, jonka tarkoituksena on mahdollistaa ammatillisesti työkyvyttömän tai muutoin työkyvyltään alentuneen työntekijän työpanoksen hyödyntäminen tavalla, joka ei vaaranna hänen tervehtymistään tai aiheuta muutoin työturvallisuusriskejä. Tarkoituksena on tukea työntekijää osoittamalla hänen alentunutta työkykyään vastaavaa muuta työtä, jos se vain suinkin on mahdollista. Työterveyshuollon ja etenkin työterveyslääkärien tehtävänä on arvioida kliinisen kokemuksensa perusteella, milloin työntekijä soveltuisi korvaavaan työhön ja millaista tuo korvaava työ voisi olla. Työterveyshuollon on tämän jälkeen oltava yhteydessä potilaan työnantajaan, jotta työnantaja voi etsiä kyseistä korvaavaa työtä omasta organisaatiostaan. Tarkemmat korvaavan työn mallin käytön edellytykset ja kriteerit sekä muut käytännöt sovitaan Toimintasuunnitelmassa. 3.1.4.Työsuojeluyhteistyö Työterveyshuolto edistää yhteistyössä työnantajan ja työntekijän kanssa työn ja työympäristön terveellisyyttä, turvallisuutta ja ehkäisee työhön liittyviä sairauksia ja tapaturmia. Työterveyshuolto toimii riskien arvioinnin asiantuntijana. Työterveyshuollon tehtävänä on tunnistaa terveydelle haitalliset tekijät, arvioida niiden terveydellinen merkitys ja toimia aloitteentekijänä yhdessä työsuojelun kanssa työturvallisuus- ja ammattitautiasioissa. Työterveyshuollon edustaja osallistuu kutsuttuna myös Tilaajan päihdeohjelmatyöhön ja sen toteuttamiseen. Työterveyshuolto toimii asiantuntijana sisäilma-asioissa (arvioi terveydellisen merkityksen, tekee toimenpide-ehdotuksia, seuraa ja edistää oireilevien työntekijöiden työkykyä). Työterveyshuolto toimii myös yhtenä aloitteentekijänä sisäilmaongelmien tunnistamisessa. Työterveyshuolto osallistuu tarvittaessa Tilaajan työsuojeluorganisaation (ml. työsuojelutoimikunta) toimintaan ja kokouksiin. 3.2.Työterveyshuoltoa tukeva sairaanhoito (Kela luokka 2) Työterveyspainotteisen sairaanhoidon tavoitteena on työntekijän suojaaminen työperäisiltä tekijöiltä tai tapaturmilta sekä työkyvyn ylläpitäminen kuntouttavin toimin. Sairaanhoidossa tulee kiinnittää erityistä huomiota työperäisiin tai työhön liittyviin sairauksiin ja ammattitauteihin, niiden varhaiseen toteamiseen, hoitoon ja kuntoutukseen ohjaukseen. Sairauspoissaolojen vähentämiseksi on tehtävä tiivistä yhteistyötä tilaajan kanssa. Tilaajalle nimetty työterveyslääkäri koordinoi sairaanhoidon toteutusta ja raportoi siitä vähintään kuukausitasolla. Palvelu sisältää tarpeelliset lausunnot, todistukset tai vastaavat. Palveluihin kuuluvat:

Lakisääteiset terveystarkastukset. 1.1 Lakisääteisiin terveystarkastuksiin käytetty aika on työaikaa. Työnantaja maksaa työntekijälle palkan lakisääteistä työterveyshuoltoa koskevan valtioneuvoston asetuksen Lakisääteisillä terveystarkastuksilla tarkoitetaan seuraavia terveystarkas- tuksia: a) Valtioneuvoston asetuksessa hyvän työterveyshuoltokäytännön peri- aatteista, työterveyshuollon sisällöstä sekä ammattihenkilöiden ja asiantuntijoiden koulutuksesta (708/2013) tarkoittamissa määritellyissä ja työterveyshuollon työter- veyshuollon toimintasuunnitelmassa hyväksytyissä työsuhteen aikana suoritettavista terveystarkastuksista sekä korvaa niihin liittyvissä matkoissa työntekijän menettämän säännöllisen työajan työtunnit henkilökohtaisella aikapalkalla. Samoin menetellään tapauksissa, joissa on kysymys aika- na suoritettavat terveystarkastukset b) nuorista työntekijöistä annetussa laissa annetun lain (998/93), ja 998/1993) määritellyt tutki- mukset c) säteilylaissa (592/91592/1991) tarkoitetuista tutkimuksista. Samaa sääntöä noudatetaan lisäksi niissä tarkoitetut tutkimukset d) terveydensuojelulain (763/94) edellyttämissä tutkimuksissaedellyttämät tutkimukset, jotka johtuvat työnteki- jän joh- tuvat työntekijän siirtymisestä saman yrityksen sisällä työtehtävään, jossa kyseinen lääkärin- tarkastus lääkärintarkastus vaaditaan. Mikäli Työntekijän tulee toimittaa lakisääteisistä tarkastuksista tehty työkykyi- syysarvio viipymättä työnantajalle. Määräaikaistarkastuksen tarkoitukse- na on selvittää työntekijän terveydentila sekä työ- ja toimintakyky. Sen sisältö ja laajuus perustuvat terveydenhuollon asiantuntijan arvioon tar- vittavista toimenpiteistä työn todellisiin riskeihin ja altisteisiin pohjau- tuen. Harkittaessa määräaikaistarkastuksen laajuutta huomioon tulee ot- taa työntekijän työtehtävien aiheuttamat erityisvaatimukset ja henkilö- kohtainen terveydentila. Määräaikaistarkastus rakennusalalla edellyttää sitä, että työntekijä altistuu pitempiaikaisesti työssäänkäy vastaanotolla. Työnantaja kustantaa työntekijälle Hepatiitti A- tai B-rokotteen, esimmikäli työterveyshuolto arvioi rokotteen tarpeelliseksi. louhintaLisäksi työnantaja kus- tantaa työntekijälle TBE-rokotteen, murskausmikäli rokote on todettu tarpeelli- seksi riskienarvioinnissa. Kun työntekijä osallistuu lakisääteiseen terveystarkastukseen, räjäytys, piikkaus yms., kiteiselle piioksidille (kvartsipöly), on työnantaja velvollinen järjestämään työterveystarkastuksen työterveyslääkärin määrittelemästi 1-3 vuoden välein. 1.2 Työntekijälle, joka lähetetään edellä mainituissa lainkohdissa tarkoitettuihin tutkimuksiin tai määrätään tällaisessa tarkastuksessa jälkitarkastukseen, suorittaa työnantaja myös korvauksen välttämättömistä matkakustannuksistahänelle korvataan välttämättömät matkakustannukset. Mikäli tutkimukset tai jälkitarkastus tehdään muulla paikkakunnalla, maksaa työnantaja myös päivärahan. 1.3 Säännöllisen työajan ulkopuolella maksetaan päiväraha mat- kakustannusten korvausta koskevien määräysten mukaisesti. Säännöllisellä työajalla järjestetystä lakisääteisestä terveystarkastuksesta maksetaan terveystarkastukseen kuluvalta palkka terveystarkastuksen käytetyltä ajalta palkka ja sekä korvataan an- sionmenetys matka-aika ajalta työntekijän henkilökohtaisen aikapalkan mukaanmenettämien säännöllisten työ- tuntien mukaan sairausajan palkkaa koskevien määräysten mukaisesti. Lakisääteiset terveystarkastukset järjestetään ensisijaisesti säännöllisen työajan aikana työnantajan määräämänä ajankohtana. Mikäli terveystar- kastus tapahtuu työntekijän säännöllisen työajan ulkopuolella, jota matka-aikaa makse- taan työntekijälle palkka terveystarkastukseen käytetyltä ajalta. Lakisää- teisen terveystarkastuksen ajalta ei lueta työaikaan. Terveystarkastukseen käytetty aika on työaikaa. Lisäksi korvataan välttämättömät matkakustannuksetmakseta ylityökorvauksia, mikäli työntekijä matkustaa ellei työn- antaja nimenomaisesti määrää työntekijää terveystarkastukseen vapaapäivänäänsäännöl- lisen työajan ulkopuolella.

Lakisääteiset terveystarkastukset. 1.1 Lakisääteisiin terveystarkastuksiin käytetty aika on työaikaaTyönantaja korvaa työntekijälle ansionmenetyksen seuraavien terveystar- kastusten osalta. Työnantaja maksaa työntekijälle palkan lakisääteistä työterveyshuoltoa koskevan valtioneuvoston asetuksen (708/2013) tarkoittamissa ja työterveyshuollon toimintasuunnitelmassa hyväksytyissä työsuhteen aikana suoritettavista terveystarkastuksista Ansionmenetys korvataan sekä korvaa niihin liittyvissä matkoissa terveystarkastuksen ajal- ta että matka-ajalta työntekijän menettämän säännöllisen työajan työtunnit henkilökohtaisella aikapalkallamenettämien säännöllisten työtuntien mukaisesti. Samoin menetellään tapauksissa, joissa on kysymys nuorista työntekijöistä annetussa laissa (998/93), ja säteilylaissa (592/91) tarkoitetuista tutkimuksistaLisäksi korvataan välttämättömät matkakustannukset. Samaa sääntöä noudatetaan lisäksi niissä terveydensuojelulain (763/94) edellyttämissä tutkimuksissa, jotka johtuvat työnteki- jän siirtymisestä saman yrityksen sisällä työtehtävään, jossa kyseinen lääkärin- tarkastus vaaditaan. Mikäli työntekijä altistuu pitempiaikaisesti työssään, esim. louhinta, murskaus, räjäytys, piikkaus yms., kiteiselle piioksidille (kvartsipöly), on työnantaja velvollinen järjestämään työterveystarkastuksen työterveyslääkärin määrittelemästi 1-3 vuoden välein. 1.2 Työntekijälle, joka lähetetään edellä mainituissa lainkohdissa tarkoitettuihin tutkimuksiin tai määrätään tällaisessa tarkastuksessa jälkitarkastukseen, suorittaa työnantaja myös korvauksen välttämättömistä matkakustannuksista. Mikäli Mikä- li tutkimukset tai jälkitarkastus tehdään muulla paikkakunnalla, maksaa työnantaja myös päivärahan.. Ansionmenetys korvataan sairausajan palk- kaa koskevien määräysten mukaisesti ja päiväraha matkakustannusten korvausta koskevien määräysten mukaisesti. Korvattavia terveystarkastuksia ovat: 1.3 a) Valtioneuvoston asetuksessa hyvän työterveyshuoltokäytännön peri- aatteista, työterveyshuollon sisällöstä sekä ammattihenkilöiden ja asiantuntijoiden koulutuksesta (708/2013) määritellyissä ja työter- veyshuollon toimintasuunnitelmassa hyväksytyissä työsuhteen aika- na suoritettavat terveystarkastukset b) nuorista työntekijöistä annetun lain (998/1993) määritellyt tutki- mukset c) säteilylaissa (592/1991) tarkoitetut tutkimukset d) terveydensuojelulain (763/94) edellyttämät tutkimukset, jotka joh- tuvat työntekijän siirtymisestä saman yrityksen sisällä työtehtävään, jossa kyseinen lääkärintarkastus vaaditaan. Säännöllisellä työajalla järjestetystä terveystarkastuksesta korvataan an- sionmenetys terveystarkastuksen ajalta ja matka-ajalta työntekijän me- nettämien säännöllisten työtuntien mukaan sairausajan palkkaa koske- vien määräysten mukaisesti. Lisäksi korvataan välttämättömät matka- kustannukset. Säännöllisen työajan ulkopuolella järjestetystä terveystarkastuksesta maksetaan terveystarkastukseen kuluvalta ajalta palkka ja sekä korvataan matka-aika työntekijän henkilökohtaisen aikapalkan mukaanperustuntipalkka, jota matka-aikaa ei lueta työaikaan. Terveystarkastukseen käytetty aika on työaikaakui- tenkin enintään kahdelta tunnilta. Lisäksi korvataan välttämättömät matkakustannukset, mikäli työntekijä matkustaa terveystarkastukseen vapaapäivänään.