Common use of Liikenteen kilpailuttamisessa noudatettavat työsuhteen ehdot Clause in Contracts

Liikenteen kilpailuttamisessa noudatettavat työsuhteen ehdot. Kilpailussa voittaneen liikenteenharjoittajan palvelukseen 3 §:n mukaisesti siirtyvien työntekijöiden työsuhteissa noudatetaan työehtosopimusta, joka sitoo tarjouskilpailun voittanutta liiken- teenharjoittajaa. Kilpailussa voittaneen liikenteenharjoittajan palvelukseen 3 §:n mukaisesti siirtyvän työntekijän työsuhteen pituus säilyy sen suu- ruisena, kuin se oli työntekijällä ennen siirtymistä voittaneen lii- kenteenharjoittajan palvelukseen palkkaryhmään määräytymi- sessä samoin kuin vuosiloman, sairausajan palkan, irtisanomis- aikojen sekä huoltokorjaamoiden työehtosopimuksen palvelus- vuosilisän määräytymisessä. Uuden työnantajan palvelukseen siirtyvällä työntekijällä on oi- keus liikenteen siirron jälkeiseen ensimmäiseen vuosiloma-ai- kaan ikään kuin työnantajan vaihdosta ei olisi tapahtunutkaan. Vuosiloma-aika on annettava viimeistään 4 kuukauden kuluessa liikenteen siirrosta silloin, kun liikenteen siirto tapahtuu kesälo- makauden aikana. Vuosiloma-ajan antamisesta on pyrittävä sopimaan työnantajan ja työntekijän tai työntekijöiden edustajien kanssa. Työntekijän on ilmoitettava halustaan pitää vuosiloma-aika 2 viikon kuluessa työsuhteen alkamisesta. Jollei työntekijä muuta ilmoita, hävinnyt liikenteenharjoittaja mak- saa erääntyneen lomakorvauksen ja siirtohetkeen saakka kerty- neen lomaltapaluurahan voittaneelle uudelle työnantajalle, joka siirtää rahat työntekijän palkkatilille uuden työnantajan ilmoitet- tua vuosiloma-ajan pitämisestä.

Liikenteen kilpailuttamisessa noudatettavat työsuhteen ehdot. Kilpailussa voittaneen liikenteenharjoittajan palvelukseen 3 §:n mukaisesti siirtyvien työntekijöiden työsuhteissa noudatetaan työehtosopimusta, joka sitoo tarjouskilpailun voittanutta liiken- teenharjoittajaa1. Kilpailussa voittaneen liikenteenharjoittajan palvelukseen 3 §:n mukaisesti mu- kaisesti siirtyvien työntekijöiden työsuhteissa noudatetaan työehto- sopimusta, joka sitoo tarjouskilpailun voittanutta liikenteenharjoitta- jaa. 2. Kilpailussa voittaneen liikenteenharjoittajan palvelukseen 3 §:n mu- kaisesti siirtyvän työntekijän työsuhteen pituus säilyy sen suu- ruisenasuurui- sena, kuin se oli työntekijällä ennen siirtymistä voittaneen lii- kenteenharjoittajan liikenteen- harjoittajan palvelukseen palkkaryhmään määräytymi- sessä määräytymisessä samoin kuin vuosiloman, sairausajan palkan, irtisanomis- aikojen irtisanomisaikojen sekä huoltokorjaamoiden huol- tokorjaamoiden työehtosopimuksen palvelus- vuosilisän määräytymisessäpalvelusvuosilisän määräytymi- sessä. 3. Uuden työnantajan palvelukseen siirtyvällä työntekijällä on oi- keus liikenteen oikeus lii- kenteen siirron jälkeiseen ensimmäiseen vuosiloma-ai- kaan aikaan ikään kuin työnantajan vaihdosta ei olisi tapahtunutkaan. Vuosiloma-aika on annettava viimeistään 4 kuukauden kuluessa liikenteen siirrosta silloin, kun liikenteen siirto tapahtuu kesälo- makauden kesälomakauden aikana. Vuosiloma-ajan antamisesta on pyrittävä sopimaan työnantajan ja työntekijän tai työntekijöiden edustajien kanssa. Työntekijän on ilmoitettava il- moitettava halustaan pitää vuosiloma-aika 2 viikon kuluessa työsuhteen työsuh- teen alkamisesta. 4. Jollei työntekijä muuta ilmoita, hävinnyt liikenteenharjoittaja mak- saa maksaa erääntyneen lomakorvauksen ja siirtohetkeen saakka kerty- neen lomaltapaluurahan kertyneen lo- maltapaluurahan voittaneelle uudelle työnantajalle, joka siirtää rahat työntekijän palkkatilille uuden työnantajan ilmoitet- tua vuosiloma-ilmoitettua vuosiloma- ajan pitämisestä.

Liikenteen kilpailuttamisessa noudatettavat työsuhteen ehdot. Kilpailussa voittaneen liikenteenharjoittajan palvelukseen 3 §:n mukaisesti siirtyvien työntekijöiden työsuhteissa noudatetaan työehtosopimusta, joka sitoo tarjouskilpailun voittanutta liiken- teenharjoittajaa. Kilpailussa voittaneen liikenteenharjoittajan palvelukseen 3 §:n mukaisesti siirtyvän työntekijän työsuhteen pituus säilyy sen suu- ruisenasuuruisena, kuin se oli työntekijällä ennen siirtymistä voittaneen lii- kenteenharjoittajan liikenteenharjoittajan palvelukseen palkkaryhmään määräytymi- sessä samoin kuin vuosiloman ja sairausajan palkan sekä irti- sanomisaikojen määräytymisessä. Muutetaan edellinen kappale seuraavaksi alkaen niistä kilpailu- tuksista, joiden tarjouksen tekemiselle asetettu viimeinen mää- räpäivä on 1.2.2014 tai sen jälkeen: Kilpailussa voittaneen liikenteenharjoittajan palvelukseen 3 §:n mukaisesti siirtyvän työntekijän työsuhteen pituus säilyy sen suuruisena, kuin se oli työntekijällä ennen siirtymistä voittaneen liikenteenharjoittajan palvelukseen palkkaryhmään määräytymi- sessä samoin kuin vuosiloman, sairausajan palkan, irtisanomis- aikojen irtisano- misaikojen sekä huoltokorjaamoiden työehtosopimuksen palvelus- vuosilisän palve- lusvuosilisän määräytymisessä. Uuden työnantajan palvelukseen siirtyvällä työntekijällä on oi- keus liikenteen siirron jälkeiseen ensimmäiseen vuosiloma-ai- kaan vuosiloma- aikaan ikään kuin työnantajan vaihdosta ei olisi tapahtunutkaan. Vuosiloma-aika on annettava viimeistään 4 kuukauden kuluessa kulues- sa liikenteen siirrosta silloin, kun liikenteen siirto tapahtuu kesälo- makauden kesä- lomakauden aikana. Vuosiloma-ajan antamisesta on pyrittävä sopimaan työnantajan ja työntekijän tai työntekijöiden edustajien kanssa. Työntekijän on ilmoitettava halustaan pitää vuosiloma-aika 2 viikon kuluessa kulues- sa työsuhteen alkamisesta. Jollei työntekijä muuta ilmoita, hävinnyt liikenteenharjoittaja mak- saa maksaa erääntyneen lomakorvauksen ja siirtohetkeen saakka kerty- neen kertyneen lomaltapaluurahan voittaneelle uudelle työnantajalle, joka siirtää rahat työntekijän palkkatilille uuden työnantajan ilmoitet- tua il- moitettua vuosiloma-ajan pitämisestä.

Liikenteen kilpailuttamisessa noudatettavat työsuhteen ehdot. 1. Kilpailussa voittaneen liikenteenharjoittajan palvelukseen 3 §:n mukaisesti siirtyvien työntekijöiden työsuhteissa noudatetaan työehtosopimusta, joka sitoo tarjouskilpailun voittanutta liiken- teenharjoittajaa. 2. Kilpailussa voittaneen liikenteenharjoittajan palvelukseen 3 §:n mukaisesti siirtyvän työntekijän työsuhteen pituus säilyy sen suu- ruisena, kuin se oli työntekijällä ennen siirtymistä voittaneen lii- kenteenharjoittajan palvelukseen palkkaryhmään määräytymi- sessä samoin kuin vuosiloman, sairausajan palkan, irtisanomis- aikojen sekä huoltokorjaamoiden työehtosopimuksen palvelus- vuosilisän määräytymisessä. 3. Uuden työnantajan palvelukseen siirtyvällä työntekijällä on oi- keus liikenteen siirron jälkeiseen ensimmäiseen vuosiloma-ai- kaan ikään kuin työnantajan vaihdosta ei olisi tapahtunutkaan. Vuosiloma-aika on annettava viimeistään 4 kuukauden kuluessa liikenteen siirrosta silloin, kun liikenteen siirto tapahtuu kesälo- makauden aikana. Vuosiloma-ajan antamisesta on pyrittävä sopimaan työnantajan ja työntekijän tai työntekijöiden edustajien kanssa. Työntekijän on ilmoitettava halustaan pitää vuosiloma-aika 2 viikon kuluessa työsuhteen alkamisesta. 4. Jollei työntekijä muuta ilmoita, hävinnyt liikenteenharjoittaja mak- saa erääntyneen lomakorvauksen ja siirtohetkeen saakka kerty- neen lomaltapaluurahan voittaneelle uudelle työnantajalle, joka siirtää rahat työntekijän palkkatilille uuden työnantajan ilmoitet- tua vuosiloma-ajan pitämisestä.

Liikenteen kilpailuttamisessa noudatettavat työsuhteen ehdot. Kilpailussa voittaneen liikenteenharjoittajan palvelukseen 3 §:n mukaisesti mu- kaisesti siirtyvien työntekijöiden työsuhteissa noudatetaan työehtosopimustatyöehtoso- pimusta, joka sitoo tarjouskilpailun voittanutta liiken- teenharjoittajaaliikenteenharjoittajaa. Kilpailussa voittaneen liikenteenharjoittajan palvelukseen 3 §:n mukaisesti mu- kaisesti siirtyvän työntekijän työsuhteen pituus säilyy sen suu- ruisenasuuruisena, kuin se oli työntekijällä ennen siirtymistä voittaneen lii- kenteenharjoittajan liikenteenharjoit- tajan palvelukseen palkkaryhmään määräytymi- sessä määräytymisessä samoin kuin vuosiloman ja sairausajan palkan sekä irtisanomisaikojen määräyty- misessä. Muutetaan edellinen kappale seuraavaksi alkaen niistä kilpailutuksis- ta, joiden tarjouksen tekemiselle asetettu viimeinen määräpäivä on 1.2.2014 tai sen jälkeen: Kilpailussa voittaneen liikenteenharjoittajan palvelukseen 3 §:n mu- kaisesti siirtyvän työntekijän työsuhteen pituus säilyy sen suuruisena, kuin se oli työntekijällä ennen siirtymistä voittaneen liikenteenharjoit- tajan palvelukseen palkkaryhmään määräytymisessä samoin kuin vuosiloman, sairausajan palkan, irtisanomis- aikojen irtisanomisaikojen sekä huoltokorjaamoiden huoltokor- jaamoiden työehtosopimuksen palvelus- vuosilisän palvelusvuosilisän määräytymisessä. Uuden työnantajan palvelukseen siirtyvällä työntekijällä on oi- keus oikeus liikenteen siirron jälkeiseen ensimmäiseen vuosiloma-ai- kaan aikaan ikään kuin työnantajan vaihdosta ei olisi tapahtunutkaan. Vuosiloma-aika on annettava viimeistään 4 kuukauden kuluessa liikenteen siirrosta silloinsil- loin, kun liikenteen siirto tapahtuu kesälo- makauden kesälomakauden aikana. Vuosiloma-ajan antamisesta on pyrittävä sopimaan työnantajan ja työntekijän tai työntekijöiden edustajien kanssa. Työntekijän on ilmoitettava ilmoi- tettava halustaan pitää vuosiloma-aika 2 viikon kuluessa työsuhteen alkamisesta. Jollei työntekijä muuta ilmoita, hävinnyt liikenteenharjoittaja mak- saa maksaa erääntyneen lomakorvauksen ja siirtohetkeen saakka kerty- neen lomaltapaluurahan kertyneen lo- maltapaluurahan voittaneelle uudelle työnantajalle, joka siirtää rahat työntekijän palkkatilille uuden työnantajan ilmoitet- tua ilmoitettua vuosiloma-ajan pitämisestä.

Liikenteen kilpailuttamisessa noudatettavat työsuhteen ehdot. Kilpailussa voittaneen liikenteenharjoittajan palvelukseen 3 §:n mukaisesti mu- kaisesti siirtyvien työntekijöiden työsuhteissa noudatetaan työehtosopimustatyöehto- sopimusta, joka sitoo tarjouskilpailun voittanutta liiken- teenharjoittajaaliikenteenharjoitta- jaa. Kilpailussa voittaneen liikenteenharjoittajan palvelukseen 3 §:n mukaisesti mu- kaisesti siirtyvän työntekijän työsuhteen pituus säilyy sen suu- ruisenasuurui- sena, kuin se oli työntekijällä ennen siirtymistä voittaneen lii- kenteenharjoittajan liikenteen- harjoittajan palvelukseen palkkaryhmään määräytymi- sessä määräytymisessä samoin kuin vuosiloman, sairausajan palkan, irtisanomis- aikojen irtisanomisaikojen sekä huoltokorjaamoiden huol- tokorjaamoiden työehtosopimuksen palvelus- vuosilisän määräytymisessäpalvelusvuosilisän määräytymi- sessä. Uuden työnantajan palvelukseen siirtyvällä työntekijällä on oi- keus liikenteen oikeus lii- kenteen siirron jälkeiseen ensimmäiseen vuosiloma-ai- kaan aikaan ikään kuin työnantajan vaihdosta ei olisi tapahtunutkaan. Vuosiloma-aika on annettava viimeistään 4 kuukauden kuluessa liikenteen siirrosta silloin, kun liikenteen siirto tapahtuu kesälo- makauden kesälomakauden aikana. Vuosiloma-ajan antamisesta on pyrittävä sopimaan työnantajan ja työntekijän tai työntekijöiden edustajien kanssa. Työntekijän on ilmoitettava il- moitettava halustaan pitää vuosiloma-aika 2 viikon kuluessa työsuhteen työsuh- teen alkamisesta. Jollei työntekijä muuta ilmoita, hävinnyt liikenteenharjoittaja mak- saa maksaa erääntyneen lomakorvauksen ja siirtohetkeen saakka kerty- neen lomaltapaluurahan kertyneen lo- maltapaluurahan voittaneelle uudelle työnantajalle, joka siirtää rahat työntekijän palkkatilille uuden työnantajan ilmoitet- tua vuosiloma-ilmoitettua vuosiloma- ajan pitämisestä.