Lisähenkilöstön palkkaaminen. Jos ympäristöhuoltoalan kuljetusyritysten tarjouskilpailun voittanut yritys aikoo palkata uusia työntekijöitä sen vuoksi, että hän voitti tar- jouskilpailun, osapuolet sitoutuvat huolehtimaan siitä, että tarjouskilpailun voittanut yritys palkkaa tarvitsemansa uudet työntekijät siten, että työtä tarjotaan kilpailussa hävin- neen yrityksen kilpailun häviämisen vuoksi irtisanotuille työ- voimatoimistossa työnhakijoina oleville työntekijöille, ja siitä, että voittanut yritys tarjoaa työtä kahden kuukauden kulu- essa kilpailun ratkeamisen jälkeen. Työnhakijoina olevien työntekijöiden, xxxxxx voittanut yritys on tarjonnut työtä, on il- moitettava halukkuutensa työhön kahden viikon kuluessa työtarjouksen saatuaan. Tämän jälkeen voittaneen yrityksen on tehtävä työsopimukset kolmen viikon kuluessa tarvitse- miensa hävinneen yrityksen työntekijöiden kanssa.
Lisähenkilöstön palkkaaminen. Jos tarjouskilpailun voittanut liikenteenharjoittaja aikoo palkata uusia työntekijöitä sen vuoksi, että hän voitti tarjouskilpailun, osapuolet si- toutuvat huolehtimaan siitä, - että tarjouskilpailun voittanut liikenteenharjoittaja palkkaa tarvit- semansa uudet työntekijät siten, että työtä tarjotaan kilpailussa hävinneen liikenteenharjoittajan kilpailun häviämisen vuoksi irtisa- notuille työ- ja elinkeinotoimistossa työnhakijoina oleville työnteki- jöille, joista hävinnyt liikenteenharjoittaja on toimittanut tiedot voit- taneelle liikenteenharjoittajalle, ja - että voittanut liikenteenharjoittaja tarjoaa työtä 2 kuukauden kulu- essa kilpailun ratkeamisen jälkeen. Työnhakijoina olevien työnte- kijöiden, joille voittanut liikenteenharjoittaja on tarjonnut työtä, on ilmoitettava halukkuutensa työhön 2 viikon kuluessa työtarjouksen saatuaan. Tämän jälkeen voittaneen liikenteenharjoittajan on teh- tävä työsopimukset 3 viikon kuluessa tarvitsemiensa hävinneen liikenteenharjoittajan työntekijöiden kanssa. Tarjouskilpailun voittaneella liikenteenharjoittajalla ei ole kuitenkaan velvollisuutta tarjota työtä eikä palkata sellaista työntekijää, jonka työ- suhteen voittanut liikenteenharjoittaja on aiemmin päättänyt työnteki- jästä johtuvista syistä. Edellytyksenä työsuhteen alkamiselle voittaneen liikenteenharjoittajan palveluksessa on työsopimuslain yleisten periaatteiden lisäksi, että - hävinneen irtisanoma työntekijä ei kiellä hävinnyttä liikenteenhar- joittajaa toimittamasta tietojaan voittaneelle liikenteenharjoittajalle, ilmoittautuu mahdollisimman nopeasti tämän sopimuksen mukai- seksi työnhakijaksi työ- ja elinkeinotoimistoon sekä noudattaa muutenkin tämän sopimuksen menettelysääntöjä ja -aikoja; - työntekijän työsuhde hävinneen liikenteenharjoittajan kanssa ei ole päättynyt ennen kilpailuttamisen kohteen siirtymishetkeä osa- puolten sopimuksella, työntekijän omasta toimesta tai hävinneen työnantajan toimesta työntekijästä johtuvista syistä; - työntekijä on käynyt voittaneen liikenteenharjoittajan niin vaaties- sa sen osoittamassa työhöntuloterveystarkastuksessa ja hänet on todettu siinä sopivaksi asianomaiseen työtehtävään; ja - voittaneen liikenteenharjoittajan työvoimatarve ei ole vähentynyt työsopimuksen tekemisen jälkeen työsopimuslain 7 luvun 3 §:ssä mainituilla perusteilla.
Lisähenkilöstön palkkaaminen. Jos lentokoneiden tankkausta hoitavien yritysten tarjouskilpailun voittanut yritys ai- koo palkata uusia työntekijöitä sen vuoksi, että hän voitti tarjouskilpailun, osapuolet sitoutuvat huolehtimaan siitä,
Lisähenkilöstön palkkaaminen. 1. Jos tarjouskilpailun voittanut liikenteenharjoittaja aikoo palkata uusia työntekijöitä sen vuoksi, että hän voitti tarjouskilpailun, osapuolet sitoutuvat huolehtimaan siitä, - että tarjouskilpailun voittanut liikenteenharjoittaja palkkaa tar- vitsemansa uudet työntekijät siten, että työtä tarjotaan kilpai- lussa hävinneen liikenteenharjoittajan kilpailun häviämisen vuoksi irtisanotuille työ- ja elinkeinotoimistossa työnhakijoina oleville työntekijöille, joista hävinnyt liikenteenharjoittaja on toimittanut tiedot voittaneelle liikenteenharjoittajalle, ja - että voittanut liikenteenharjoittaja tarjoaa työtä 2 kuukauden kuluessa kilpailun ratkeamisen jälkeen. Työnhakijoina ole- vien työntekijöiden, joille voittanut liikenteenharjoittaja on tar- jonnut työtä, on ilmoitettava halukkuutensa työhön 2 viikon kuluessa työtarjouksen saatuaan. Tämän jälkeen voittaneen liikenteenharjoittajan on tehtävä työsopimukset 3 viikon kulu- essa tarvitsemiensa hävinneen liikenteenharjoittajan työnte- kijöiden kanssa.