Lisäkorvaus Mallilausekkeet

Lisäkorvaus. Pääluottamusmiehelle maksetaan luottamusmiesteh- tävän hoitamisesta lisäkorvausta, joka on sidottu toi- mituksellisten työntekijöiden lukumäärään. Korvaus lasketaan pääluottamusmiehen henkilökohtaisesta kuukausipalkasta seuraavasti: Työntekijöiden lukumäärä Lisäkorvaus 5–9 3 % 10–24 5 % 25–50 7 % 51–100 10 % 101—200 15 % 201–400 20 % yli 400 25 % Luottamusmieskorvausta määriteltäessä otetaan työn- tekijöiden lukumäärässä huomioon kaikki työehtoso- pimuksen soveltamisalaan kuuluvat sekä järjestäyty- neet että järjestäytymättömät työntekijät sekä vähin- tään vuoden pituisissa määräaikaisissa työsuhteissa olevat henkilöt. Lisäkorvauksen saamisen perusteena on työntekijöi- den lukumäärä tammikuun 1. päivänä. Mikäli lisäkor- vauksen laskemisen perusteessa tapahtuu muutoksia kalenterivuoden aikana, lisäkorvaus voidaan tarkistaa joko luottamusmiehen tai työnantajan aloitteesta. Mah- dolliset muutokset otetaan huomioon seuraavan kalen- terikuukauden 1. päivästä lukien. Lisäkorvaus lasketaan pääluottamusmiehen henkilö- kohtaisesta kuukausipalkasta, johon ei sisälly lakiin tai työehtosopimukseen perustuvia lisiä. Lisäkorvaus ei ole sellaista palkkaa eikä lisää, joka olisi otettava huomioon yli- ja sunnuntaityöstä maksettavia korotuksia laskettaessa. Lisäkorvausta ei oteta huomioon vuosilomapalkkaa tai lomarahaa laskettaessa. Lisäkorvaus maksetaan pääluottamusmiehelle vuosiloman ja sairauden ajalta mikäli hän hoitaa pääluottamustehtävät tänä aikana. Jos työnantajalle on kirjallisesti ilmoitettu, että pääluottamusmiehelle valittu varamies toimii tämän sijaisena, maksetaan li- säkorvaus hänelle kultakin täydeltä kalenteriviikolta, jonka sijaisuus kestää.
Lisäkorvaus. 1. Pääluottamushenkilölle maksetaan lisäkorvaukse- na luottamushenkilötehtävän hoitamisesta hänen hen- kilökohtaisen kuukausipalkkansa lisäksi seuraavasti: Toimihenkilöiden lukumäärä Lisäkorvaus 5–9 3 % 10–24 5 % 25–50 7 % 51–100 10 % 101–200 15 % 201–400 20 % yli 400 25 % 2. Luottamushenkilökorvausta määriteltäessä ote- taan toimihenkilöiden lukumäärässä huomioon kaikki työehtosopimuksen soveltamispiiriin kuuluvat toimi- henkilöt. 3. Lisäkorvauksen maksamisen perusteena on toimi- henkilöiden lukumäärä tammikuun 1. päivänä. Mikäli lisäkorvauksen laskemisen perusteissa tapahtuu muu- toksia kalenterivuoden aikana, lisäkorvaus voidaan tar- kistaa joko luottamushenkilön tai työnantajan aloittees- ta. Mahdolliset muutokset otetaan huomioon seuraavan kalenterikuukauden ensimmäisestä päivästä lukien.
Lisäkorvaus. Työsuojeluvaltuutetulle suoritetaan lisäkorvausta työsuojeluvaltuutetun tehtävien hoitamisesta hänen kuukausipalkkansa lisäksi 1.2.2015 alkaen seuraavasti: Työsuojelu- Kuukausikorvaus euroissa valtuutetun edustamien Työehtosopimuksen toimihenkilöiden voimaan- kokonaismäärä tullessa 1.6.2020 10 – 24 51 € 53 € 25 – 50 64 € 66 € 51 – 100 77 € 80 € 101 – 200 89 € 92 € yli 200 102 € 105 €
Lisäkorvaus. Pääluottamusmiehelle maksetaan luottamusmiestehtä- vän hoitamisesta lisäkorvausta, joka on sidottu työehtoso- pimuksen soveltamisen piirissä olevien toimihenkilöiden lukumäärään. Korvaus lasketaan pääluottamusmiehen henkilökohtaisesta kuukausipalkasta seuraavasti: Toimihenkilöiden lukumäärä Lisäkorvaus Luottamusmieskorvausta määriteltäessä otetaan toimi- henkilöiden lukumäärässä huomioon kaikki tämän työeh- tosopimuksen soveltamisalaan kuuluvat työehtosopimuk- sen soveltamisen piirissä olevat vakinaiset toimihenkilöt sekä vähintään vuoden pituisissa määräaikaisissa työsuh- teissa olevat henkilöt. Lisäkorvauksen saamisen perusteena on toimihenkilöiden lukumäärä tammikuun 1. päivänä. Mikäli lisäkorvauksen laskemisen perusteessa tapahtuu muutoksia kalenterivuo- den aikana, lisäkorvaus voidaan tarkistaa joko luottamus- miehen tai työnantajan aloitteesta. Mahdolliset muutok- set otetaan huomioon seuraavan kalenterikuukauden 1. päivästä lukien. Lisäkorvaus lasketaan pääluottamusmiehen henkilökohtai- sesta kuukausipalkasta, johon ei sisälly lakiin tai työehtoso- pimukseen perustuvia lisiä. Lisäkorvaus ei ole sellaista palkkaa eikä lisää, joka olisi otet- tava huomioon yli- ja sunnuntaityöstä maksettavia koro- tuksia laskettaessa. Lisäkorvausta ei oteta huomioon vuosilomapalkkaa tai lo- mapalkan korotusta laskettaessa. Lisäkorvaus maksetaan pääluottamusmiehelle vuosiloman ja sairauden ajalta, mikäli hän hoitaa pääluottamustehtä- vät tänä aikana. Jos työnantajalle on kirjallisesti ilmoitettu, että pääluottamusmiehelle valittu varamies toimii tämän sijaisena, maksetaan lisäkorvaus hänelle kultakin täydeltä kalenteriviikolta, jonka sijaisuus kestää.
Lisäkorvaus. 1. Työsuojeluvaltuutetulle suoritetaan lisäkorvausta työsuojeluvaltuutetun tehtävien hoitamisesta hänen kuukausipalkkansa lisäksi 1.2.2015 alkaen seuraavasti: Työsuojelu- Kuukausikorvaus euroissa valtuutetun edustamien Työehtosopimuksen toimihenkilöiden voimaan- kokonaismäärä tullessa 1.6.2020 10 – 24 51 € 53 € 25 – 50 64 € 66 € 51 – 100 77 € 80 € 101 – 200 89 € 92 € yli 200 102 € 105 € 2. Lisäkorvauksen maksamisen perusteena on toi- mihenkilöiden lukumäärä 1. päivänä tammikuuta. Mukaan lasketaan myös vähintään vuoden pituises- sa määräaikaisessa työsuhteessa olevat. Jos toimi- henkilöiden määrässä tapahtuu olennaisia muutoksia kalenterivuoden aikana, korvausta voidaan tarkistaa erikseen sopien. Mahdollinen muutos tulee voimaan seuraavan kuukauden alusta. 3. Lisäkorvaus ei ole sellaista palkkaa eikä lisää, joka olisi otettava huomioon yli- ja sunnuntaityöstä makset- tavia korotuksia laskettaessa. Lisäkorvausta ei oteta huomioon myöskään vuosilomapalkkaa tai lomarahaa laskettaessa. 4. Lisäkorvaus maksetaan työsuojeluvaltuutetulle vuosiloman ja sairauden ajalta vain mikäli hän hoitaa valtuutetun tehtäviä tänä aikana. Jos työnantajalle on kirjallisesti ilmoitettu, että varavaltuutettu toimii työ- suojeluvaltuutetun sijaisena, maksetaan lisäkorvaus hänelle sijaisuuden ajalta.
Lisäkorvaus. Lisärahastosta maksetaan jokaiselle henkilölle korvausta hänen kärsimästään pi- laantumisvahingosta, jos hän ei ole saanut täyttä ja riittävää korvausta vuoden 1992 rahastoyleissopimuksen nojalla vahvistetus- ta korvausvaatimuksestaan, koska korvaus- vaatimusten kokonaismäärä ylittää tai on vaarassa ylittää korvausmäärän, joka vuo- den 1992 rahastoyleissopimuksen 4 artiklan 4 kohdan nojalla on käytettävissä yksittäi- sen vahinkotapahtuman osalta.
Lisäkorvaus. Myyjä tekee laskut perustuen itse rekisteröimäänsä mittaustietoon. Mittaukset pyö- ristetään 0,1 MW:n tarkkuuteen. Fingrid tarkistaa kuormien oikeellisuuden kerää- mänsä mittaustiedon perusteella ennen maksujen suorittamista. Myyjä lähettää TVO:lle edellisen kuukauden kuormien ylläpitoa koskevan laskun koh- dan 7 mukaisista lisäkorvauksista kunkin kuukauden 10. päivänä tai sitä seuraavana ensimmäisenä arkipäivänä. Laskun eräpäivä on 30 päivää siitä, kun TVO on vas- taanottanut laskun. Lasku katsotaan maksetuksi, kun maksu on lähtenyt TVO:n tililtä Myyjän osoittamalle tilille.
Lisäkorvaus. Pääluottamusmiehelle maksetaan luottamusmiestehtä- vän hoitamisesta lisäkorvausta, joka on sidottu toimituk- sellisten työntekijöiden lukumäärään. Korvaus lasketaan pääluottamusmiehen henkilökohtaisesta kuukausipalkasta seuraavasti: Lisäkorvaus maksetaan pääluottamusmiehelle vuosiloman ja sairauden ajalta mikäli hän hoitaa pääluottamustehtä- vät tänä aikana. Jos työnantajalle on kirjallisesti ilmoitettu, että pääluottamusmiehelle valittu varamies toimii tämän sijaisena, maksetaan lisäkorvaus hänelle kultakin täydeltä kalenteriviikolta, jonka sijaisuus kestää.

Related to Lisäkorvaus

  • Korvaus Korvaus määräytyy kulloinkin voimassa olevan Gramexin hinnaston mukaisesti. Hintoihin lisätään voimassa olevan lain mukainen arvonlisävero. Viivästyneistä suorituksista peritään lainmukainen viivästyskorko. Gramex voi tarkistaa hintoja vuosittain huomioiden muutokset yleisessä ansio- ja kustannustasossa.

  • Luottamusmieskorvaus 1. Luottamusmiehen kuukausipalkkaa ei vähennetä, kun hän työaikana neuvottelee työnantajan kanssa tai toimii muuten työnantajan kanssa sovitussa tehtävässä. 2. Jos luottamusmies suorittaa työnantajan kanssa sovittuja tehtäviä säännöllisen työ- aikansa ulkopuolella, maksetaan näin menetetystä ajasta ylityökorvaus. 3. Luottamusmies on oikeutettu luottamusmiestehtävien hoitopäivien korvaukseen joka vastaa 2,0 arkiylityön palkkaa. 4. Luottamusmiestehtävien hoitamisen kannalta välttämättömät matka-, viestintä-, majoitus-, ravinto- ja muut kulut korvataan varustamon ja luottamusmiehen kesken erikseen sovittavalla tavalla.

  • Arkipyhäkorvaus 1. Työntekijälle maksetaan loppiaiselta, pitkäperjantailta, toisel- ta pääsiäispäivältä, vapunpäivältä, helatorstailta, juhannusaatolta, jouluaatolta sekä ensimmäiseltä joulupäivältä ja uudenvuoden- päivältä arkipyhäkorvauksena jäljempänä mainituin edellytyksin palkkaryhmän 2 mukainen tuntipalkka hänen työtuntijärjestelmän- sä mukaisilta säännöllisiltä työtunneilta, mikäli mainitut arkipyhät muuten olisivat olleet hänen työpäiviänsä. Arkipyhäkorvaus maksetaan kuitenkin vain työntekijälle, jonka työsuhde on yhtäjaksoisesti kestänyt vähintään kuusi (6) viikkoa ennen ko. arkipyhää ja edellyttäen, että työntekijä on ollut työssä työtuntijärjestelmän mukaisesti viimeisenä arkipyhää edeltäneenä ja myös sen jälkeen lähinnä seuraavana työpäivänä tai toisena näistä päivistä, jos poissaolo on johtunut työnantajan luvasta tai poissalo on perustunut työehtosopimuksen sisältämiin palkallisiin poissa- oloihin. 2. Arkipyhäkorvaus suoritetaan muiden edellytysten vallitessa myös niissä tapauksissa, joissa arkipyhää lähinnä seuraavan päivän poissaolo perustuu lomautukseen. 3. Arkipyhäkorvaukseen muuten oikeutetulle työntekijälle suo- ritetaan arkipyhäkorvaus myös sellaiseen ajanjaksoon sisältyvältä arkipyhältä, jolta työnantaja maksaa sairausajan palkkaa. Arki- pyhäkorvaus maksetaan myös vuosiloman ajalle sattuneilta arki- pyhiltä. 4. Työntekijä ei menetä oikeutta arkipyhäkorvaukseen, jos hän arkipyhää edeltävänä tai sen jälkeen lähinnä seuraavana työpäivänä myöhästyy, mikäli sen on aiheuttanut liikennevälinettä kohdannut odottamaton vaurio tai kulkuyhteyksissä sattunut normaalista poik- keava häiriö. Yleistä sääntöä hyväksyttävän myöhästymisen pituudesta ei voida antaa. Asia on ratkaistava tapauksittain ottaen huomioon kui- tenkin, ettei mikä tahansa lyhyt viivästys aiheuta arkipyhäkorvauk- sen menetystä. 5. Mikäli työntekijä on työssä pitkäperjantaina, toisena pääsiäis- päivänä, vapunpäivänä, helatorstaina, juhannusaattona, jouluaatto- na, ensimmäisenä joulupäivänä tai uudenvuoden päivänä, makse- taan hänelle palkka samojen perusteiden mukaan kuin sunnuntai- työstä, eikä arkipyhäkorvausta suoriteta. 6. Itsenäisyyspäivältä maksetaan palkka lain (laki itsenäi- syyspäivän viettämisestä yleisenä juhla- ja vapaapäivänä 26.11. 1937/388) mukaisesti. Mikäli työntekijällä ei ole oikeutta sairau- tensa vuoksi itsenäisyyspäivän palkkaan, maksetaan hänelle siltä päivältä palkkaa sairausajan palkkamääräysten mukaisesti.

  • Vahingonkorvausvastuu Pankki on velvollinen korvaamaan tilinomistajalle aiheutuneen välittömän ja välillisen vahingon kohtien 15.1, 15.2 ja 16 mukaisesti. Pankki on lisäksi velvollinen korvaamaan tilinomistajalle pankin virheestä tai laiminlyönnistä aiheutuneen korkotappion. Pankki palauttaa perimänsä palvelumaksut vain siltä osin kuin ne kohdistuvat vahinkoa aiheuttaneeseen virheeseen tai laiminlyöntiin. Tilinomistajalla ei ole oikeuta saada pankilta korvausta, jollei tilinomistaja tai tilin käyttöön oikeutettu ilmoita virheestä pankille kohtuullisessa ajassa siitä, kun hän havaitsi virheen tai kun hänen olisi pitänyt se havaita. Pankki ei kuitenkaan vastaa vahingosta, jos pankin velvoitteen on estänyt edellä kohdassa 14 tarkoitettu ylivoimainen este.

  • Korvaukset Kurssilta, joka järjestetään SAK:n tai sen jäsenliiton koulutus- laitoksissa tai muussa Rakennusliiton organisoimassa koulutusta- pahtumassa ja jonka koulutustyöryhmä on hyväksynyt, työnantaja on velvollinen maksamaan luottamusmiehelle, varapääluottamus- miehelle, työsuojeluvaltuutetulle, -varavaltuutetulle, työsuojelutoi- mikunnan jäsenelle ja työsuojeluasiamiehelle heidän tehtäviensä edellyttämän koulutuksen osalta korvauksen ansionmenetyksestä, edellä mainituille luottamusmiehille enintään kuukauden ajalta ja työsuojeluluottamustehtävissä oleville enintään kahden viikon ajalta. Samoin maksetaan korvaus edellä mainituissa koulutuslai- toksissa järjestettyjen luottamusmiestoimintaan liittyvien koulu- tustilaisuuksien osalta ammattiosaston puheenjohtajalle enintään kuukauden ajalta, mikäli hän työskentelee yrityksessä, jossa on vä- hintään 100 asianomaisen alan työntekijää ja hänen johtamassaan ammattiosastossa on vähintään 50 jäsentä. Lisäksi maksetaan edellisessä kappaleessa tarkoitetuista työnte- kijöistä kultakin sellaiselta kurssipäivältä, jolta ansionmenetyksen korvausta suoritetaan, kurssista sen järjestäjälle aiheutuvien ruo- kailukustannusten korvaukseksi keskusjärjestöjen välillä sovittu ateriakorvaus. Edellä tässä kohdassa tarkoitettuja korvauksia työnantaja on velvollinen maksamaan samalle henkilölle vain kerran samasta tai sisällöltään vastaavasta koulutustilaisuudesta.