Common use of Liukuva työaika Clause in Contracts

Liukuva työaika. Yliopistoissa voidaan työaikalain 12 §:n mukaisesti sopia otettavaksi käyttöön nii- den toiminnan kannalta tarkoituksenmukaisia liukuvan työajan järjestelmiä laissa määriteltyjen vuorokautisen liukuma-ajan tai työajan alitusten ja ylitysten enim- mäiskertymän estämättä. Seurantajakson pituus on enintään 12 kuukautta. Liukuvan työajan järjestelmässä työntekijät huolehtivat itse työtuntiensa tasoitta- misesta järjestelmän puitteissa tasoitusjakson kuluessa. Vapaan pitämisestä täy- sinä työvuoroina on sovittava työnantajan kanssa.

Liukuva työaika. Yliopistoissa voidaan työaikalain 12 13 §:n mukaisesti sopia otettavaksi käyttöön nii- den toiminnan kannalta tarkoituksenmukaisia liukuvan työajan järjestelmiä laissa määriteltyjen vuorokautisen liukuma-ajan tai sekä työajan alitusten ja ylitysten enim- mäiskertymän estämättä. Seurantajakson pituus on enintään 12 kuukautta. Liukuvan työajan järjestelmässä työntekijät huolehtivat itse työtuntiensa tasoitta- misesta järjestelmän puitteissa tasoitusjakson kuluessa. Vapaan pitämisestä täy- sinä työvuoroina on sovittava työnantajan kanssa.

Liukuva työaika. Yliopistoissa voidaan työaikalain 12 §:n mukaisesti sopia otettavaksi käyttöön nii- den toiminnan kannalta tarkoituksenmukaisia liukuvan työajan järjestelmiä laissa määriteltyjen vuorokautisen liukuma-ajan tai työajan alitusten ja ylitysten enim- mäiskertymän enimmäis- kertymän estämättä. Seurantajakson pituus on enintään 12 kuukautta. Liukuvan työajan järjestelmässä työntekijät huolehtivat itse työtuntiensa tasoitta- misesta järjestelmän puitteissa tasoitusjakson kuluessa. Vapaan pitämisestä täy- sinä työvuoroina on sovittava työnantajan kanssa.

Liukuva työaika. Yliopistoissa voidaan työaikalain 12 13 §:n mukaisesti sopia otettavaksi käyttöön nii- den niiden toiminnan kannalta tarkoituksenmukaisia liukuvan työajan järjestelmiä laissa määriteltyjen vuorokautisen liukuma-ajan tai sekä työajan alitusten ja ylitysten enim- mäiskertymän ylitys- ten enimmäiskertymän estämättä. Seurantajakson pituus on enintään 12 kuukautta. Liukuvan työajan järjestelmässä työntekijät huolehtivat itse työtuntiensa tasoitta- misesta järjestelmän puitteissa tasoitusjakson kuluessa. Vapaan pitämisestä täy- sinä täysinä työvuoroina on sovittava työnantajan kanssa.

Liukuva työaika. Yliopistoissa voidaan työaikalain 12 13 §:n mukaisesti sopia otettavaksi käyttöön nii- den niiden toiminnan kannalta tarkoituksenmukaisia liukuvan työajan järjestelmiä laissa määriteltyjen vuorokautisen liukuma-ajan tai sekä työajan alitusten ja ylitysten enim- mäiskertymän enimmäiskertymän estämättä. Seurantajakson pituus on enintään 12 kuukautta. Liukuvan työajan järjestelmässä työntekijät huolehtivat itse työtuntiensa tasoitta- misesta tasoit- tamisesta järjestelmän puitteissa tasoitusjakson kuluessa. Vapaan pitämisestä täy- sinä täysinä työvuoroina on sovittava työnantajan kanssa.

Liukuva työaika. Yliopistoissa voidaan työaikalain 12 13 §:n mukaisesti sopia otettavaksi käyttöön nii- den niiden toiminnan kannalta tarkoituksenmukaisia liukuvan työajan järjestelmiä laissa määriteltyjen vuorokautisen liukuma-ajan tai sekä työajan alitusten ja ylitysten enim- mäiskertymän yli- tysten enimmäiskertymän estämättä. Seurantajakson pituus on enintään 12 kuukautta. Liukuvan työajan järjestelmässä työntekijät huolehtivat itse työtuntiensa tasoitta- misesta tasoit- tamisesta järjestelmän puitteissa tasoitusjakson kuluessa. Vapaan pitämisestä täy- sinä täysinä työvuoroina on sovittava työnantajan kanssa.

Liukuva työaika. Yliopistoissa voidaan työaikalain 12 §:n mukaisesti sopia otettavaksi käyttöön nii- den toiminnan kannalta tarkoituksenmukaisia liukuvan työajan järjestelmiä laissa määriteltyjen vuorokautisen liukuma-ajan tai työajan alitusten ja ylitysten enim- mäiskertymän enimmäis- kertymän estämättä. Seurantajakson pituus on enintään 12 kuukautta. Liukuvan työajan järjestelmässä työntekijät huolehtivat itse työtuntiensa tasoitta- misesta järjestelmän puitteissa tasoitusjakson kuluessa. Vapaan pitämisestä täy- sinä työvuoroina on sovittava työnantajan kanssa.