Työajan tasoittumisjärjestelmä ja työvuoroluettelo. 1. Työtä varten on ennakolta laadittava sitomaton työvuorosuunnitelma vähintään ajaksi, jonka kuluessa säännöllinen työaika tasoittuu säädettyyn keskimäärään.
2. Luottamusmiehellä on ennen työvuorosuunnitelman julkaisua varattava tilaisuus tutustua työvuorosuunnitelmaehdotukseen vähintään kymmenen päivän aikana ja antaa siitä lausuntonsa tämän ajan kuluessa.
3. Työvuoroluettelo on saatettava kirjallisesti toimihenkilöiden tietoon hyvissä ajoin, viimeistään seitsemän päivää ennen siinä tarkoitetun ajanjakson alkamista. Työn- antaja julkaisee sitovan työvuoroluettelon vähintään kalenterikuukaudeksi kerral- laan. Sitovasta työvuoroluettelosta käyvät ilmi toimihenkilön säännöllisen työajan alkamisen ja päättymisen ajankohdat.
4. Työnantaja antaa sitomattomaan työvuorosuunnitelmaan tulevat muutokset tie- doksi luottamusmiehelle vähintään kymmenen päivää ennen työvuoroluettelossa tarkoitetun ajanjakson alkamista.
5. Työvuoroluettelon julkaisun jälkeen toimihenkilöiden säännönmukaisia työajan al- kamis- ja päättymisaikoja saadaan työajan pituutta muuttamatta esimiehen mää- räyksen perusteella saman vuorokauden puitteissa tilapäisesti siirtää, jos liiken- teen ylläpito tai muut erityiset syyt sitä vaativat. Tällaisista siirroista ilmoitetaan toimihenkilöille mikäli mahdollista edellisenä päivänä.
6. Toimihenkilöiden keskinäiset vuorojen vaihdot edellyttävät työnantajan suostu- musta.
7. Sairausloman ajalta vuosityöaika kuluu vahvistetun työvuoroluettelon mukaisesti. Muun ennalta tiedossa olevan työn keskeytyksen ajalta poissaolopäivän tuntina käytetään 7,3 tuntia ja kokonaisen kalenteriviikon osalta enintään 36 tuntia.
Työajan tasoittumisjärjestelmä ja työvuoroluettelo. Kullekin 6-12 viikon pituiselle ajanjaksolle (tasoittumisjaksolle) on laadit- tava työaikalain 34 §:n mukaisesti työajan tasoittumisjärjestelmä. Tasoit- tumisjärjestelmään on myös merkittävä suunnitelma kertyvien vapaiden käyttämisestä. Työvuoroluettelo on annettava tiedoksi työaikalain 35 §:n mukaan.
Työajan tasoittumisjärjestelmä ja työvuoroluettelo. Tämän pykälän mukaiset työaikajärjestelyt edellyttävät, että työtä varten on ennakol- ta laadittu työajan tasoittumisjärjestelmä vähintään ajaksi, jonka kuluessa viikoittai- nen tai jaksottainen säännöllinen työaika tasoittuu sanottuihin keskimääriin. Keskimääräisen säännöllistä työaikaa käytettäessä tasoittumisjakson pituus tulee määritellä etukäteen. Samalla määritellään tasoitusjakson alkamis- ja päättymisajan- kohdat. Keskimääräisen työajan on tasoituttava tasoitusjakson loppuun mennessä. Mikäli jostain syystä näin ei tapahdu, ei puuttuvia tai ylimääräisiä tunteja voi siirtää seuraavalle jaksolle. Mikäli työntekijä on tehnyt tasoitusjakson aikana enemmän kuin keskimääräisen viikko- tai 3-viikkoisjakson työajan, korvataan ylimenevät tunnit kuten lisä- ja ylityöstä on sovittu. Vahvistetulla listalla tarkoitetaan vähintään kolmeksi viikoksi kerrallaan tasoitusjakson sisällä julkaistua työvuoroluetteloa. Työnantajan hyväksymät vuoron vaihdot tulee tehdä takaisin saman tasoitusjakson aikana.
Työajan tasoittumisjärjestelmä ja työvuoroluettelo. Työvuoroluettelo annetaan tiedoksi viimeistään kaksi viikkoa ennen jakson al- kamista. Soveltamisohje: Työvuoroluettelon muuttamisedellytyksiä koskee työaikalain 35§. Liitot suosittelevat, että työajan tasoittumisjärjestelmä ja työvuoroluettelo anne- taan tiedoksi kaksi viikkoa ennen kyseisten jaksojen alkamista. Työvuoroluetteloa laadittaessa vältetäänepätarkoituksenmukaisenlyhyitä työvuo- roja. Alle neljän (4) tunnin työvuoroa ei tule käyttää elleivät työntekijän tarpeet tai muu perusteltu syy tätä edellytä. Tässä tarkoitetun työvuoron tulee pääsääntöisesti olla yhdenjaksoinen.
Työajan tasoittumisjärjestelmä ja työvuoroluettelo sekä niiden muuttaminen 116 5 § Ruokailu kaksi- ja kolmivuorotyössä 116 6 § Siirtyminen työaikamuodosta toiseen 117
Työajan tasoittumisjärjestelmä ja työvuoroluettelo sekä niiden muuttaminen 118 5 § Ruokailu kaksi- ja kolmivuorotyössä 118 6 § Siirtyminen työaikamuodosta toiseen 119 7 § Työajan tasaamislisä 119 8 § Lisien maksamisajankohta 120 9 § Vuosiloma 120 10 § Toisin sopiminen 120 11 § Sopimuksen voimassaolo 121 TYÖEHTOSOPIMUS HOIDON ALUEURAKOINNIN TYÖAIKAMÄÄRÄYKSISTÄ 122 1 § Työaika 122 2 § Työvuoroluettelo 123 3 § Ilta- ja yötyölisä 123 4 § Varallaolo 124 5 § Päivittäiset matkakustannukset 125 6 § Palkanmaksu 125 7 § Tulospalkkaus 125 8 § Sopimuksen voimassaolo 125 TYÖEHTOSOPIMUS RUOPPAUSTÖIDEN TYÖAJASTA 126 1 § Soveltamisala 126 2 § Työaika 126 3 § Ylityökorvaukset 126 4 § Ilmoitus liitoille 127 5 § Sopimuksen voimassaolo 127 VUOSILOMALAKI 11 § 128
Työajan tasoittumisjärjestelmä ja työvuoroluettelo. Sairausloman ajalta vuosityöaika kuluu vahvistetun työvuoroluettelon mukaisesti. Muun ennalta tiedossa olevan työn keskeytyksen ajalta poissaolopäivän tuntina käyte- tään 7,3 tuntia ja kokonaisen kalenteriviikon osalta enintään 36 tuntia. - Tämän kohdan muutokset tulevat voimaan 1.2.2021 lukien Lisätään uusi 22. kohta seuraavasti:
Työajan tasoittumisjärjestelmä ja työvuoroluettelo sekä niiden muuttaminen 110