Common use of LOMAKORVAUS TYÖSUHTEEN JATKUESSA JA PROSENTUAALINEN LOMAPALKKA Clause in Contracts

LOMAKORVAUS TYÖSUHTEEN JATKUESSA JA PROSENTUAALINEN LOMAPALKKA. 1. Toimihenkilöllä, joka työsopimuksensa mukaan te- kee kaikkina kalenterikuukausina työtä alle 14 päi- vää tai 35 tuntia, on vuosilomalain 16 §:n mukaan oikeus saada edellisen lomanmääräytymisvuoden ai- kana työssäolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä palkasta laskettava lomakorvaus. Lomakorvauksen suuruus saadaan kertomalla vuosi- lomalain 16§:n 1 momentin mukainen palkkasumma seuraavalla %-kertoimella: Työsuhde alle 1 v Työsuhde yli 1 v Päivätyö 15,50 19,25 Yö- ja vuorotyö 17,50 21,25 2. Tuntipalkkaisen, alle 14 päivänä kalenterikuukau- dessa työtä tekevän toimihenkilön lomapalkka ja lo- makorvaus lasketaan vuosilomalain 12 §:n mukaises- ti prosentuaalisena. Prosentin suuruus määräytyy 1 kohdan mukaan.

LOMAKORVAUS TYÖSUHTEEN JATKUESSA JA PROSENTUAALINEN LOMAPALKKA. 1. ToimihenkilölläTyöntekijällä, joka työsopimuksensa mukaan te- kee kaikkina kalenterikuukausina työtä alle 14 päi- vää tai 35 tuntia, on vuosilomalain 16 §:n mukaan oikeus saada edellisen lomanmääräytymisvuoden ai- kana työssäolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä palkasta laskettava lomakorvaus. Lomakorvauksen suuruus saadaan kertomalla vuosi- lomalain 16§:n vuosilomalain 16 §:n 1 momentin mukainen palkkasumma palkka- summa seuraavalla %-kertoimella: Työsuhde Työsuhde alle 1 v Työsuhde yli 1 v Päivätyö 15,50 19,25 Yö- ja vuorotyö 17,50 21,25 2. Tuntipalkkaisen, alle 14 päivänä kalenterikuukau- dessa työtä tekevän toimihenkilön työntekijän lomapalkka ja lo- makorvaus loma- korvaus lasketaan vuosilomalain 12 §:n mukaises- ti mukaisesti prosentuaalisena. Prosentin Lomapalkan ja lomakorvauksen suuruus määräytyy 1 kohdan mukaan.

LOMAKORVAUS TYÖSUHTEEN JATKUESSA JA PROSENTUAALINEN LOMAPALKKA. 1. Toimihenkilöllä, joka työsopimuksensa mukaan te- kee mu- kaan tekee kaikkina kalenterikuukausina työtä alle 14 päi- vää päivää tai 35 tuntia, on vuosilomalain 16 §:n mukaan oikeus saada edellisen lomanmääräytymisvuoden ai- kana lomanmääräyty- misvuoden aikana työssäolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä palkasta laskettava lomakorvaus. Lomakorvauksen suuruus saadaan kertomalla vuosi- lomalain 16§:n vuosilomalain 16 §:n 1 momentin mukainen palkkasumma palk- kasumma seuraavalla %-kertoimella: Työsuhde Työsuhde alle 1 v Työsuhde yli 1 v Päivätyö 15,50 19,25 Yö- ja vuorotyö 17,50 21,25 2. Tuntipalkkaisen, alle 14 päivänä kalenterikuukau- dessa kalenterikuu- kaudessa työtä tekevän toimihenkilön lomapalkka ja lo- makorvaus lomakorvaus lasketaan vuosilomalain 12 §:n mukaises- ti mu- kaisesti prosentuaalisena. Prosentin suuruus määräytyy mää- räytyy 1 kohdan mukaan.

LOMAKORVAUS TYÖSUHTEEN JATKUESSA JA PROSENTUAALINEN LOMAPALKKA. 1. Toimihenkilöllä, joka työsopimuksensa mukaan te- kee mu- kaan tekee kaikkina kalenterikuukausina työtä alle 14 päi- vää päivää tai 35 tuntia, on vuosilomalain 16 §:n mukaan oikeus saada edellisen lomanmääräytymisvuoden ai- kana lomanmääräyty- misvuoden aikana työssäolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä palkasta laskettava lomakorvaus. Lomakorvauksen suuruus saadaan kertomalla vuosi- lomalain 16§:n vuosilomalain 16 §:n 1 momentin mukainen palkkasumma palk- kasumma seuraavalla %-kertoimella: Työsuhde alle 1 v Työsuhde yli 1 v Päivätyö 15,50 19,25 Yö- ja vuorotyö 17,50 21,25 2. Tuntipalkkaisen, alle 14 päivänä kalenterikuukau- dessa kalenterikuu- kaudessa työtä tekevän toimihenkilön lomapalkka ja lo- makorvaus lomakorvaus lasketaan vuosilomalain 12 §:n mukaises- ti mu- kaisesti prosentuaalisena. Prosentin suuruus määräytyy mää- räytyy 1 kohdan mukaan.