Common use of Lomaraha Clause in Contracts

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkan, loma- korvauksen ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonaisuutta. Xxxxxxxxx määrä on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä palkasta yli- ja hätätyöstä maksettu korvaus mukaan lukien. Kesken ole- vassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiskeli- joiden lomaraha on 14,0 %. Xxxxxxxxx kertyy myös sairaus- ja tapaturma-ajalta maksetusta palkasta, enintään kuitenkin 75 työpäi- vää lomanmääräytymisvuodessa, taikka jos työkyvyttömyys jatkuu yhdenjaksoisena lomanmääräytymisvuoden päättymisen jälkeen, enintään 75 työpäivää tätä sairautta tai tapaturmaa kohden. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) ennen kesäloman alkamista ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) ennen talviloman alkamista. Työsuhteen päättyessä työnte- kijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha kokonaisuudessaan. Xxxxxxxxx ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisällyttää aika- palkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijällä, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vä- hemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hä- nen työsuhteensa työsopimuslain 8 luvun 1 §:n nojalla. Ulkomailta Suomeen lähetetylle työntekijälle lomaraha mak- setaan kokonaisuudessaan jokaisen säännöllisen palkanmaksun yhteydessä. Lomarahan maksaminen eritellään työntekijälle annet- tavaan palkkalaskelmaan.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkan, loma- korvauksen lo- makorvauksen ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonaisuuttakokonai- suutta. Xxxxxxxxx Lomarahan määrä on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä palkasta pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korvaus korotus mukaan lukien. Kesken ole- vassa olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiskeli- joiden lomaraha opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Xxxxxxxxx kertyy myös sairaus- ja tapaturma-ajalta maksetusta palkasta, enintään kuitenkin 75 työpäi- vää lomanmääräytymisvuodessa, taikka jos työkyvyttömyys jatkuu yhdenjaksoisena lomanmääräytymisvuoden päättymisen jälkeen, enintään 75 työpäivää tätä sairautta tai tapaturmaa kohden. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) ennen kesäloman alkamista kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) ennen talviloman alkamistatalvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä. Työsuhteen päättyessä työnte- kijälle työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha kokonaisuudessaankoko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: Xxxxxxxxx ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisällyttää aika- palkkoihin sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijällä, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vä- hemmän vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hä- nen hänen työsuhteensa työsopimuslain 8 luvun 1 §:n nojalla. Ulkomailta Suomeen lähetetylle työntekijälle lomaraha mak- setaan kokonaisuudessaan jokaisen säännöllisen palkanmaksun yhteydessä. Lomarahan maksaminen eritellään työntekijälle annet- tavaan palkkalaskelmaan.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkan, loma- korvauksen lo- makorvauksen ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonaisuuttakokonai- suutta. Xxxxxxxxx Lomarahan määrä on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä palkasta pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korvaus korotus mukaan lukien. Kesken ole- vassa olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiskeli- joiden lomaraha opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Xxxxxxxxx kertyy myös sairaus- ja tapaturma-ajalta maksetusta palkasta, enintään kuitenkin 75 työpäi- vää lomanmääräytymisvuodessa, taikka jos työkyvyttömyys jatkuu yhdenjaksoisena lomanmääräytymisvuoden päättymisen jälkeen, enintään 75 työpäivää tätä sairautta tai tapaturmaa kohden. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) ennen kesäloman alkamista kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) ennen talviloman alkamistatalvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä. Työsuhteen päättyessä työnte- kijälle työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha kokonaisuudessaankoko- naisuudessaan. ❑ Pöytäkirjamerkintä: Xxxxxxxxx ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisällyttää aika- palkkoihin sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijällä, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vä- hemmän vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hä- nen hänen työsuhteensa työsopimuslain 8 luvun 1 §:n nojalla. Ulkomailta Suomeen lähetetylle työntekijälle lomaraha mak- setaan kokonaisuudessaan jokaisen säännöllisen palkanmaksun yhteydessä. Lomarahan maksaminen eritellään työntekijälle annet- tavaan palkkalaskelmaan.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkanTyöntekijälle suoritetaan lomarahana kultakin lomanmääräytymisvuonna an- saitulta lomapäivältä 50 prosenttia työntekijän lomanmääräytymisvuotta seu- raavan heinäkuun varsinaisesta kuukausipalkasta jaettuna luvulla 25 tai, jos työntekijälle ei ole heinäkuun ajalta maksettu palkkaa, siitä kuukausipalkasta, jonka hän olisi heinäkuussa työssä ollessaan ansainnut. Heinäkuun palkka jaetaan luvulla 25, ja tulos jaetaan luvulla 2 ja kerrotaan ansai- tuilla vuosilomapäivillä. Jos palkka on 2.000 €, ja lomapäiviä 36, silloin 2000 €: 25 = 80 € : 2 = 40 € x 36 vuosilomapäivää = lomaraha on 1.440 €. Mikäli työsuhde on päättynyt ennen elokuun palkanmaksun ajankohtaa, loma- korvauksen raha lasketaan työsuhteen päättymistä edeltävän kalenterikuukauden varsinai- sesta kuukausipalkasta tai, jos työntekijälle ei ole tältä kuukaudelta maksettu varsinaista palkkaa, siitä varsinaisesta kuukausipalkasta, jonka hän olisi maini- tun kuukauden työssä ollessaan ansainnut. Lomarahaa ei makseta ns. talviloman pidennyksen johdosta tai muulla perusteel- la annetun lomanpidennyksen osalta.‌‌ Lomaraha suoritetaan 1. kohdassa mainittujen perusteiden mukaisesti ansaituil- ta lomapäiviltä maksettaviin lomakorvauksiin ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonaisuuttatäydeltä lomanmääräytymis- kuukaudelta maksettavaan lomakorvaukseen. Xxxxxxxxx määrä on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä palkasta yli- ja hätätyöstä maksettu korvaus mukaan lukienXxxxxxxx suoritetaan yhdellä kertaa elokuun ensimmäisellä viikolla, jollei pai- kallisesti toisin sovita. Kesken ole- vassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiskeli- joiden Lomakorvauksiin lomaraha on 14,0 %. Xxxxxxxxx kertyy myös sairaus- ja tapaturma-ajalta maksetusta palkasta, enintään kuitenkin 75 työpäi- vää lomanmääräytymisvuodessa, taikka jos työkyvyttömyys jatkuu yhdenjaksoisena lomanmääräytymisvuoden päättymisen jälkeen, enintään 75 työpäivää tätä sairautta tai tapaturmaa kohden. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) ennen kesäloman alkamista ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) ennen talviloman alkamista. Työsuhteen päättyessä työnte- kijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha kokonaisuudessaansuoritetaan lomakorvauksen maksamisen yhteydessä. Xxxxxxxxx ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisällyttää aika- palkkoihin makseta lomalta tai urakkahintoihin. Työntekijällä, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vä- hemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, ei ole oikeutta lomara- haansen osalta, jos hän itse päättää työsuhteensa työntekijä on välittömästi en- nen loman tai sen osan alkamista tai välittömästi loman tai sen osan päätyttyä ollut työstä poissa luvattomasti tai ilman pätevää syytä. Xxxxxxxxx ei myöskään makseta lomakorvaukseen, jos työntekijä jättää sovitun irtisanomisajan noudat- tamatta tai purkaa määräaikaisen työsopimuksen tärkeän syyn sitä vaatimatta tai jonka työsopimuksen työnantaja purkaa hä- nen työsuhteensa työsopimuslain 8 luvun 1 §:n nojalla. Ulkomailta Suomeen lähetetylle työntekijälle lomaraha mak- setaan kokonaisuudessaan jokaisen säännöllisen palkanmaksun yhteydessä. Lomarahan maksaminen eritellään työntekijälle annet- tavaan palkkalaskelmaanon purkanut.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkanMikäli työnantaja kuuluu HETA-liittoon, loma- korvauksen työntekijälle maksetaan pääsääntöi- sesti lomarahana 50 % hänen vuosilomapalkastaan. Näin ei kuitenkaan ole, jos työntekijä ei ole ansainnut lomapäiviä lomavuoden jokaiselta kuukaudelta. Kun työntekijä ansaitsee lomapäiviä vain osalta lomavuoden kuukausilta, tulisi vuosilomalain mukaan maksaa vapaa-oikeus kuukausilta lomakorvaus erikseen. Vapaa oikeus kuukausilta ei ole oikeutta lomarahaan. Lomapalkan yksikköhin- taan sisältyy myös vapaa-oikeus kuukausien ansiot, jolloin erillistä lomakor- vausta ei makseta, eikä lomaraha näin ollen ole suoraan puolet lomapalkasta. Lomaraha lasketaan kunkin loman osuuden (kesäloma, talviloma) vuosiloma- palkasta ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonaisuuttamaksetaan sen yhteydessä. Mikäli työntekijä ei ole ansainnut lo- mapäiviä, ei lomarahaa makseta lomakorvauksista. Xxxxxxxxx määrä on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa lomansa ja pa- laa lomaltaan sovittuna aikana ellei lomaltapaluun esteenä ole vuosilomalain 7 § mainittu tai maksettavaksi erääntyneestä palkasta yli- ja hätätyöstä maksettu korvaus mukaan lukienmuu hyväksyttävä syy. Kesken ole- vassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiskeli- joiden lomaraha on 14,0 %. Xxxxxxxxx kertyy myös sairaus- ja tapaturma-ajalta maksetusta palkastaLomarahaan ei ole oikeutta, enintään kuitenkin 75 työpäi- vää lomanmääräytymisvuodessa, taikka jos työkyvyttömyys jatkuu yhdenjaksoisena lomanmääräytymisvuoden päättymisen jälkeen, enintään 75 työpäivää tätä sairautta työ- suhde puretaan tai tapaturmaa kohden. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) ennen kesäloman alkamista ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) ennen talviloman alkamistatodetaan purkautuneeksi työsopimuslain 8 luvun mukaises- ti. Työsuhteen päättyessä työnte- kijälle lomaraha maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha kokonaisuudessaanmyös lomakorvauksesta edellyt- täen, että työsuhde on kestänyt yhdenjaksoisesti vähintään neljä kuukautta. Xxxxxxxxx Tämä ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisällyttää aika- palkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijälläkuitenkaan koske työntekijää, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vä- hemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse jättää irtisanomisajan noudatta- matta tai päättää työsuhteensa määräaikaisen työsuhteen työsopimuslain vastaisesti tai jos työnantaja purkaa hä- nen työsuhteensa jonka työsuhde puretaan tai todetaan purkautuneeksi työsopimuslain 8 luvun 1 §:n nojalla. Ulkomailta Suomeen lähetetylle työntekijälle lomaraha mak- setaan kokonaisuudessaan jokaisen säännöllisen palkanmaksun yhteydessä. Lomarahan maksaminen eritellään työntekijälle annet- tavaan palkkalaskelmaanmukaisesti.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkanMikäli työnantaja kuuluu HETA-liittoon, loma- korvauksen työntekijälle maksetaan pääsääntöi- sesti lomarahana 50 % hänen vuosilomapalkastaan. Näin ei kuitenkaan ole, jos työntekijä ei ole ansainnut lomapäiviä lomavuoden jokaiselta kuukaudelta. Kun työntekijä ansaitsee lomapäiviä vain osalta lomavuoden kuukausilta, tulisi vuosilomalain mukaan maksaa vapaa-oikeus kuukausilta lomakorvaus erikseen. Vapaa oikeus kuukausilta ei ole oikeutta lomarahaan. Lomapalkan yksikköhin- taan sisältyy myös vapaa-oikeus kuukausien ansiot, jolloin erillistä lomakorva- usta ei makseta, eikä lomaraha näin ollen ole suoraan puolet lomapalkasta. Lomaraha lasketaan kunkin loman osuuden (kesäloma, talviloma) vuosiloma- palkasta ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonaisuuttamaksetaan sen yhteydessä. Mikäli työntekijä ei ole ansainnut lo- mapäiviä, ei lomarahaa makseta lomakorvauksista. Xxxxxxxxx määrä on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa lomansa ja pa- laa lomaltaan sovittuna aikana ellei lomaltapaluun esteenä ole vuosilomalain 7 § mainittu tai maksettavaksi erääntyneestä palkasta yli- ja hätätyöstä maksettu korvaus mukaan lukienmuu hyväksyttävä syy. Kesken ole- vassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiskeli- joiden lomaraha on 14,0 %. Xxxxxxxxx kertyy myös sairaus- ja tapaturma-ajalta maksetusta palkastaLomarahaan ei ole oikeutta, enintään kuitenkin 75 työpäi- vää lomanmääräytymisvuodessa, taikka jos työkyvyttömyys jatkuu yhdenjaksoisena lomanmääräytymisvuoden päättymisen jälkeen, enintään 75 työpäivää tätä sairautta työ- suhde puretaan tai tapaturmaa kohden. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) ennen kesäloman alkamista ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) ennen talviloman alkamistatodetaan purkautuneeksi työsopimuslain 8 luvun mukaises- ti. Työsuhteen päättyessä työnte- kijälle lomaraha maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha kokonaisuudessaanmyös lomakorvauksesta edellyt- täen, että työsuhde on kestänyt yhdenjaksoisesti vähintään neljä kuukautta. Xxxxxxxxx Tämä ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisällyttää aika- palkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijälläkuitenkaan koske työntekijää, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vä- hemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse jättää irtisanomisajan noudatta- matta tai päättää työsuhteensa määräaikaisen työsuhteen työsopimuslain vastaisesti tai jos työnantaja purkaa hä- nen työsuhteensa jonka työsuhde puretaan tai todetaan purkautuneeksi työsopimuslain 8 luvun 1 §:n nojalla. Ulkomailta Suomeen lähetetylle työntekijälle lomaraha mak- setaan kokonaisuudessaan jokaisen säännöllisen palkanmaksun yhteydessä. Lomarahan maksaminen eritellään työntekijälle annet- tavaan palkkalaskelmaanmukaisesti.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkan, loma- korvauksen lo- makorvauksen ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonaisuutta. Xxxxxxxxx Lomarahan määrä on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon työssä- olon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä palkasta yli- ja hätätyöstä maksettu korvaus mukaan lukien. Kesken ole- vassa olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiskeli- joiden lomaraha opiskelijoiden lo- maraha on 14,0 %. Xxxxxxxxx kertyy myös sairaus- ja tapaturmatapatur- ma-ajalta maksetusta palkasta, enintään kuitenkin 75 työpäi- vää lomanmääräytymisvuodessatyöpäivää lo- manmääräytymisvuodessa, taikka jos työkyvyttömyys jatkuu yhdenjaksoisena yh- denjaksoisena lomanmääräytymisvuoden päättymisen jälkeen, enintään 75 työpäivää tätä sairautta tai tapaturmaa kohden. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) ennen kesäloman alkamista ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) ennen talviloman alkamista. Työsuhteen päättyessä työnte- kijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha kokonaisuudessaan. Xxxxxxxxx ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisällyttää aika- palkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijällä, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vä- hemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hä- nen työsuhteensa työsopimuslain 8 luvun 1 §:n nojalla. Ulkomailta Suomeen lähetetylle työntekijälle lomaraha mak- setaan kokonaisuudessaan jokaisen säännöllisen palkanmaksun yhteydessä. Lomarahan maksaminen eritellään työntekijälle annet- tavaan palkkalaskelmaan.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkan, loma- korvauksen ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonaisuutta. Xxxxxxxxx Lomarahan määrä on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä palkasta pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korvaus korotus mukaan lukien. Kesken ole- vassa olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiskeli- joiden lomaraha opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Xxxxxxxxx kertyy myös sairaus- ja tapaturma-ajalta maksetusta palkasta, enintään kuitenkin 75 työpäi- vää lomanmääräytymisvuodessa, taikka jos työkyvyttömyys jatkuu yhdenjaksoisena lomanmääräytymisvuoden päättymisen jälkeen, enintään 75 työpäivää tätä sairautta tai tapaturmaa kohden. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) ennen kesäloman alkamista kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) ennen talviloman alkamistatalvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä. Työsuhteen päättyessä työnte- kijälle työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha kokonaisuudessaankoko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: Xxxxxxxxx ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisällyttää aika- palkkoihin sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijällä, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vä- hemmän vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, ei ole oikeutta lomara- haanloma- rahaan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja työnan- taja purkaa hä- nen hänen työsuhteensa työsopimuslain 8 luvun 1 §:n nojalla. Ulkomailta Suomeen lähetetylle työntekijälle lomaraha mak- setaan kokonaisuudessaan jokaisen säännöllisen palkanmaksun yhteydessä. Lomarahan maksaminen eritellään työntekijälle annet- tavaan palkkalaskelmaan.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkanLomanmääräytymisvuodelta 1.4. - 31.3. määräytyvältä vuosi- lomalta suoritetaan ohjelmatyöntekijälle vuosiloma palkan yh- teydessä 50 % vuosilomapalkasta vuosilomapalkan korotuk- sena. Lomaraha suoritetaan ohjelmatyöntekijälle kerran vuodessa 15.6. mennessä. Lomaraha maksetaan myös työsuhteen päättyessä. Lomara- haa ei kuitenkaan makseta työsuhteen päättyessä silloin, loma- korvauksen kun työnantaja irtisanoo tai purkaa työsopimuksen työntekijästä johtuvasta syystä. Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyvälle ohjelma- työntekijälle maksetaan lomaraha edellä mainittuna prosentti- na siitä vuosilomapalkasta ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonaisuuttamahdollisesta vuosilomakorva- uksesta, johon ohjelmatyöntekijä on oikeutettu. Xxxxxxxxx määrä on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä palkasta yli- ja hätätyöstä maksettu korvaus mukaan lukien. Kesken ole- vassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiskeli- joiden lomaraha on 14,0 %. Xxxxxxxxx kertyy myös sairaus- ja tapaturma-ajalta maksetusta palkasta, enintään kuitenkin 75 työpäi- vää lomanmääräytymisvuodessa, taikka jos työkyvyttömyys jatkuu yhdenjaksoisena lomanmääräytymisvuoden päättymisen jälkeen, enintään 75 työpäivää tätä sairautta tai tapaturmaa kohden. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) ennen kesäloman alkamista ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) ennen talviloman alkamista. Työsuhteen päättyessä työnte- kijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha kokonaisuudessaan. Xxxxxxxxx ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisällyttää aika- palkkoihin tai urakkahintoihin. TyöntekijälläOhjelmatyöntekijällä, joka työsuhteensa kestäessä vakinaiseen palvelukseen astumi- sen vuoksi menettäisi hänelle muutoin työehtosopimuksen mukaan kuuluvan lomarahan on ollut työssä vä- hemmän kuin neljänätoista oikeus saada lomaraha, mi- käli hän suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä palaa palvelusajan päätyttyä työhön palvelukseen kutsutun asevelvollisen työ- ja virkasuhteen jatkumisesta annetun lain (14570/61) päivänäedellyttämällä tavalla. Asevelvollisuuden suorittamisen jälkeen työhön palattaessa xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx määrä lasketaan työehtosopimuksen osoittamana prosenttina siitä lomakorvauksesta, ei ole oikeutta lomara- haanjoka ohjel- matyöntekijälle maksettiin hänen palvelukseen astuessaan. Jos palvelukseen astuminen on tapahtunut välittömästi vuosi- lomalta, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hä- nen työsuhteensa työsopimuslain 8 luvun 1 §:n nojallalasketaan lomaraha vastaavasti ohjelmatyöntekijälle maksetun vuosilomapalkan ja lomakorvauksen yhteismääräs- tä. Ulkomailta Suomeen lähetetylle työntekijälle lomaraha mak- setaan kokonaisuudessaan jokaisen säännöllisen palkanmaksun yhteydessä. Lomarahan maksaminen eritellään työntekijälle annet- tavaan palkkalaskelmaanXxxxxxxx määräytyy sen työehtosopimuksen mukaan, jo- ka oli voimassa palvelukseen astuttaessa.