Lomauttaminen. Lomauttamisella tarkoitetaan työnantajan päätökseen tai hänen aloitteestaan tehtävään sopimukseen perustuvaa työnteon ja palkanmaksun väliaikaista keskeyttämistä työsuhteen pysyessä muutoin voimassa. Työnantaja saa merityösopimuslain 6 luvun 2 §:ssä säädettyjen perusteiden täyttyessä lomauttaa työntekijän joko määräajaksi tai toistaiseksi keskeyttä- mällä työnteon kokonaan tai lyhentämällä työntekijän lain tai sopimuksen mu- kaista säännöllistä työaikaa siinä määrin kuin sen lomauttamisen perusteen kannalta on välttämätöntä. Työnantaja saa lomauttaa työntekijän, jos:
Appears in 5 contracts
Samples: Ulkomaanliikenteen Liitesopimukset, Ulkomaanliikenteen Liitesopimukset, Ulkomaanliikenteen Liitesopimukset
Lomauttaminen. Lomauttamisella tarkoitetaan työnantajan päätökseen tai hänen aloitteestaan tehtävään tehtä- vään sopimukseen perustuvaa työnteon ja palkanmaksun väliaikaista keskeyttämistä työsuhteen pysyessä muutoin voimassa. Työnantaja saa merityösopimuslain 6 luvun 2 §:ssä säädettyjen perusteiden täyttyessä lomauttaa työntekijän joko määräajaksi tai toistaiseksi keskeyttä- mällä keskeyttämällä työnteon kokonaan ko- konaan tai lyhentämällä työntekijän lain tai sopimuksen mu- kaista mukaista säännöllistä työaikaa työ- aikaa siinä määrin kuin sen lomauttamisen perusteen kannalta on välttämätöntä. Työnantaja saa lomauttaa työntekijän, jos:
Appears in 4 contracts
Samples: Collective Bargaining Agreement, Collective Bargaining Agreement, Collective Bargaining Agreement