Common use of Luottamusmiesten koulutus Clause in Contracts

Luottamusmiesten koulutus. 1. Liitot pitävät suotavana, että luottamusmiehelle mahdollisuuksien mukaan varataan tilaisuus osallistua koulutukseen, joka on omiaan lisäämään hänen pätevyyttään luottamusmiestehtävien hoitamisessa. 2. Koulutukseen osallistumisesta on sovittu järjestöjen välillä voimassa olevassa erillisessä koulutussopimuksessa (TES s. 42). 3. Pääluottamusmiehen luottamusmiestehtävän päättymisen jälkeen tulee hä- nen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitai- don ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutus- ta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutusta. Koulutuksen si- sältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, luottamus- mieskauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutok- siin.

Luottamusmiesten koulutus. 1. Liitot pitävät suotavanatärkeänä, että luottamusmiehelle mahdollisuuksien mukaan varataan tilaisuus osallistua koulutukseen, joka on omiaan lisäämään hänen pätevyyttään luottamusmiestehtävien hoitamisessa. 2. Koulutukseen osallistumisesta on sovittu järjestöjen välillä voimassa olevassa erillisessä koulutussopimuksessa (TES s. 4247). 3. Pääluottamusmiehen luottamusmiestehtävän päättymisen jälkeen tulee hä- nen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitai- don ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutus- ta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutusta. Koulutuksen si- sältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, luottamus- mieskauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutok- siin.

Luottamusmiesten koulutus. 1. Liitot pitävät suotavanasuosittelevat, että luottamusmiehelle varataan mahdollisuuksien mukaan varataan tilaisuus ti- laisuus osallistua koulutukseen, joka on omiaan lisäämään hänen pätevyyttään luottamusmiestehtävien hoitamisessa. 2. Koulutukseen osallistumisesta on sovittu järjestöjen välillä voimassa olevassa erillisessä koulutussopimuksessa (TES s. 42)koulutussopimuksessa. 3. Pääluottamusmiehen luottamusmiestehtävän päättymisen jälkeen tulee hä- nen hänen ja työnantajan yhteisesti selvittääselvittää yhteisesti, edellyttääkö työntekijän ammattitai- don ylläpitäminen ammattitaidon ylläpi- täminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutus- takoulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutusta. Koulutuksen si- sältöä sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, luottamus- mieskauden luottamusmieskauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutok- siinmuutoksiin.

Luottamusmiesten koulutus. 1. Liitot pitävät suotavanasuosittelevat, että luottamusmiehelle varataan mahdollisuuksien mukaan varataan tilaisuus tilai- suus osallistua koulutukseen, joka on omiaan lisäämään hänen pätevyyttään luottamusmiestehtävien luottamus- miestehtävien hoitamisessa. 2. Koulutukseen osallistumisesta on sovittu järjestöjen välillä voimassa olevassa erillisessä koulutussopimuksessa (TES s. 42)koulutussopimuksessa. 3. Pääluottamusmiehen luottamusmiestehtävän päättymisen jälkeen tulee hä- nen hänen ja työnantajan yhteisesti selvittääselvittää yhteisesti, edellyttääkö työntekijän ammattitai- don ammattitaidon ylläpitäminen entiseen en- tiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutus- takoulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen selvi- tyksen edellyttämää koulutusta. Koulutuksen si- sältöä sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota huomio- ta työstä vapautukseen, luottamus- mieskauden luottamusmieskauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutok- siinmuutoksiin.

Luottamusmiesten koulutus. 1. Liitot pitävät suotavana, että luottamusmiehelle mahdollisuuksien mukaan varataan tilaisuus osallistua koulutukseen, joka mikä on omiaan lisäämään hänen pätevyyttään luottamusmiestehtävien hoitamisessa. 2. Koulutukseen osallistumisesta on sovittu järjestöjen välillä voimassa olevassa erillisessä koulutussopimuksessa (TES s. 42)koulutussopimuksessa. 3. Pääluottamusmiehen luottamusmiestehtävän päättymisen jälkeen tulee hä- hä­ nen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitai- ammattitai­ don ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutus- koulutus­ ta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutusta. Koulutuksen si- si­ sältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, luottamus- luottamus­ mieskauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutok- muutok­ siin.

Luottamusmiesten koulutus. 1. Liitot pitävät suotavanasuosittelevat, että luottamusmiehelle varataan mahdollisuuksien mukaan varataan tilaisuus osallistua koulutukseen, joka on omiaan lisäämään hänen pätevyyttään luottamusmiestehtävien hoitamisessa. 2. Koulutukseen osallistumisesta on sovittu järjestöjen välillä voimassa olevassa erillisessä koulutussopimuksessa (TES s. 42)koulutussopimuksessa. 3. Pääluottamusmiehen luottamusmiestehtävän päättymisen jälkeen tulee hä- nen hänen ja työnantajan yhteisesti selvittääselvittää yhteisesti, edellyttääkö työntekijän ammattitai- don ammattitaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutus- takoulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutusta. Koulutuksen si- sältöä sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, luottamus- mieskauden luottamusmieskauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutok- siinmuutoksiin.

Luottamusmiesten koulutus. 1. Liitot pitävät suotavana, että luottamusmiehelle mahdollisuuksien mukaan varataan tilaisuus osallistua koulutukseen, joka mikä on omiaan lisäämään hänen pätevyyttään luottamusmiestehtävien hoitamisessa. 2. Koulutukseen osallistumisesta on sovittu järjestöjen välillä voimassa olevassa erillisessä koulutussopimuksessa (TES s. 42)koulutussopimuksessa. 3. Pääluottamusmiehen luottamusmiestehtävän päättymisen jälkeen tulee hä- nen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitai- don ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutus- ta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutusta. Koulutuksen si- sältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, luottamus- mieskauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutok- siin.