Common use of Osaamisen kehittäminen Clause in Contracts

Osaamisen kehittäminen. Työnantaja voi osoittaa ylemmälle toimihenkilölle säännöllisen vuosittaisen työajan lisäksi työn suorittamisen kannalta tarpeellisia koulutus/kehittämis- tilaisuuksia enintään 3 päivää/24 tuntia kalenterivuodessa. Edellytyksenä on, että työnantaja ilmoittaa kyseisestä tilaisuudesta vähintään viikkoa en- nen sen toteutumista. Työnantajan tulee lisäksi keskustella koulutustar- peesta ylempien toimihenkilöiden kanssa. Tämä aika on säännöllistä työaikaa, joka voidaan teettää työehtosopimuk- sessa sovitun säännöllisen vuosittaisen työajan lisäksi. Koulutuksen/kehit- tämistilaisuuden ajalta maksetaan: a) kuukausipalkkaiselle kuten lisätyö (TES 6 §) b) tuntipalkkalaiselle yksinkertaisena tuntipalkka. Koulutus/kehittämistilaisuudet voidaan toteuttaa siten, että työvuoro pite- nee koulutuksen/kehittämistilaisuuden keston verran, kuitenkin enintään kahdella tunnilla päivässä. Koulutus/kehittämistilaisuus voidaan toteuttaa myös kokonaisena päivänä. Tilaisuutta ei voida sijoittaa arkipyhille eikä ar- kipyhäviikkojen lauantaille. Xxxxxxxxx toimihenkilöllä on perustellusta henkilökohtaisesta syystä mah- dollisuus tapauskohtaisesti kieltäytyä tämän kappaleen mukaisista työaika- muutoksista.

Osaamisen kehittäminen. Työnantaja voi osoittaa ylemmälle toimihenkilölle säännöllisen vuosittaisen työajan työ- ajan lisäksi työn suorittamisen kannalta tarpeellisia työpaikalla tai työnantajan osoittamassa paikassa järjestettäviä koulutus/kehittämis- tilaisuuksia kehittämistilaisuuksia enintään 3 päivää/24 8 tuntia kalenterivuodessa, ilmoittamalla siitä viimeistään viikkoa ennen. Edellytyksenä on, että työnantaja ilmoittaa kyseisestä tilaisuudesta vähintään viikkoa en- nen sen toteutumista. Työnantajan tulee lisäksi keskustella koulutustar- peesta ylempien toimihenkilöiden kanssaKoulu- tusta tai kehittämistilaisuutta osoitettaessa otetaan mahdollisuuksien mukaan huomioon ylemmän toimihenkilön henkilökohtaiset työaikatarpeet. Tämä aika on säännöllistä työaikaa, joka voidaan teettää työehtosopimuk- sessa työehtosopimuksessa sovitun säännöllisen vuosittaisen työajan lisäksi. Koulutuksen/kehit- tämistilaisuuden Koulutuksen tai kehittämisti- laisuuden ajalta maksetaan: a) kuukausipalkkaiselle kuten lisätyö (TES 6 §) b) tuntipalkkalaiselle yksinkertaisena tuntipalkkamaksetaan yksinkertainen tuntipalkka osa-ajan palkkaa koske- van ohjeen mukaisesti. Koulutus/kehittämistilaisuudet voidaan toteuttaa siten, että työvuoro pite- nee koulutuksen/kehittämistilaisuuden keston verran, kuitenkin enintään kahdella tunnilla päivässä. Koulutus/Koulutus tai kehittämistilaisuus voidaan toteuttaa myös kokonaisena päivänä. Tilaisuutta Koulutusta tai kehittämistilaisuutta ei voida sijoittaa arkipyhille eikä ar- kipyhäviikkojen lauantaillearki- pyhäpäiville. Xxxxxxxxx toimihenkilöllä on perustellusta henkilökohtaisesta syystä mah- dollisuus asiallisista ja painavista henkilökohtaisista syistä mahdollisuus tapauskohtaisesti kieltäytyä tämän kappaleen mukaisista työaika- muutoksista. Joustotyöajan tasoittumisjakso on 26 viikkoa. Työaikapankin käyttöönotosta voidaan sopia paikallisesti. Palta ja YTN ovat laatineet runkosopimuksen liitteenä olevan työaikapankkia koskevan ohjeen.

Osaamisen kehittäminen. Työnantaja voi osoittaa ylemmälle toimihenkilölle säännöllisen vuosittaisen työajan työ- ajan lisäksi työn suorittamisen kannalta tarpeellisia koulutus/kehittämis- tilaisuuksia enintään 3 päivää/24 tuntia kalenterivuodessa. Edellytyksenä on, että et- tä työnantaja ilmoittaa kyseisestä tilaisuudesta vähintään viikkoa en- nen ennen sen toteutumistato- teutumista. Työnantajan tulee lisäksi keskustella koulutustar- peesta koulutustarpeesta ylempien toimihenkilöiden kanssa. Tämä aika on säännöllistä työaikaa, joka voidaan teettää työehtosopimuk- sessa työehtosopimuksessa sovitun säännöllisen vuosittaisen työajan lisäksi. Koulutuksen/kehit- tämistilaisuuden kehittämistilai- suuden ajalta maksetaan: a) kuukausipalkkaiselle kuten lisätyö (TES 6 §) b) tuntipalkkalaiselle yksinkertaisena tuntipalkka. Koulutus/kehittämistilaisuudet voidaan toteuttaa siten, että työvuoro pite- nee koulutuksenpitenee kou- lutuksen/kehittämistilaisuuden keston verran, kuitenkin enintään kahdella tunnilla tunnil- la päivässä. Koulutus/kehittämistilaisuus voidaan toteuttaa myös kokonaisena päivänä. Tilaisuutta ei voida sijoittaa arkipyhille eikä ar- kipyhäviikkojen lauantaillearkipyhäviikkojen lauantail- le. Xxxxxxxxx toimihenkilöllä on perustellusta henkilökohtaisesta syystä mah- dollisuus xxxxxxxx- suus tapauskohtaisesti kieltäytyä tämän kappaleen mukaisista työaika- muutoksistatyöaikamuutok- sista.