Common use of Palkan maksaminen Clause in Contracts

Palkan maksaminen. 1. Palkanmaksu Palkka on maksettava työntekijälle hänen osoittamaansa rahalaitokseen. Palkanmaksusta johtuvista kustannuksista vastaa työnantaja. Palkka maksetaan kaksi kertaa kuukaudessa jälkikäteen niin, että 1.-15. päiviltä ansaittu peruspalkka, lisät sekä mainittuna ajanjaksona päättyvältä kolmiviik- koisjaksolta ansaitut lisä- ja ylityökorvaukset maksetaan viimeistään saman kuu- kauden 25. päivänä ja 16.–31. päiviltä ansaittu peruspalkka, lisät sekä mainittuna ajanjaksona päättyvältä kolmiviikkoisjaksolta ansaitut lisä- ja ylityökorvaukset viimeistään seuraavan kuukauden 10. päivänä. Kuukausipalkkaisella työntekijällä edellä mainitulla peruspalkalla tarkoitetaan puolta kuukausipalkasta. Palkka voidaan maksaa kerran kuukaudessa • yrityksessä vakiintuneen käytännön • monialayrityksen yleisen palkanmaksutavan tai • työehtosopimuksen 30 §:n nojalla tehdyn sopimuksen mukaisesti. Palkka maksetaan jälkikäteen niin, että kalenterikuukaudelta ansaittu perus- palkka, lisät sekä kyseisen kalenterikuukauden aikana päättyneiltä kolmiviik- koisjaksoilta ansaitut lisä- ja ylityökorvaukset korvaukset maksetaan viimeis- tään seuraavan kuukauden 10. päivänä. Palkan tulee olla erääntymispäivänä työntekijän käytettävissä. Jos palkka erään- tyy maksettavaksi pyhä-, itsenäisyys tai vapunpäivänä, joulu- tai juhannusaatto- na taikka arkilauantaina, erääntymispäivä on näitä edeltävä päivä.

Palkan maksaminen. 1. Palkanmaksu Palkka Jos ei toisin ole sovittu, työpalkka maksetaan palkanmaksu- kauden viimeisenä päivänä. Palkanmaksukausi on maksettava työntekijälle hänen osoittamaansa rahalaitokseenenintään kuukauden pituinen. Palkanmaksusta johtuvista kustannuksista vastaa työnantajaTyösuhteen päättyessä päättyy myös pal- kanmaksukausi. Palkka maksetaan kaksi kertaa kuukaudessa jälkikäteen niinEllei toisin sovita, että 1.-15palkka kultakin kalenterikuukaudelta makse- taan sen viimeisenä päivänä. 2. päiviltä ansaittu peruspalkka, lisät sekä mainittuna ajanjaksona päättyvältä kolmiviik- koisjaksolta ansaitut Jollei toisin sovita lisä- ja ylityökorvaukset sekä muuttuvat li- sät maksetaan viimeistään saman kuu- kauden 25. päivänä työaikajaksojen päättymistä lähinnä seuraavan kalenterikuukauden palkanmaksupäivänä ja 16.–31. päiviltä ansaittu peruspalkka, lisät sekä mainittuna ajanjaksona päättyvältä kolmiviikkoisjaksolta ansaitut lisä- ja ylityökorvaukset viimeistään seuraavan kuukauden 10. päivänä. Kuukausipalkkaisella työntekijällä edellä mainitulla peruspalkalla tarkoitetaan puolta kuukausipalkasta. Palkka voidaan maksaa kerran kuukaudessa • yrityksessä vakiintuneen käytännön • monialayrityksen yleisen palkanmaksutavan tai • työehtosopimuksen 30 §:n nojalla tehdyn sopimuksen mukaisesti. Palkka maksetaan jälkikäteen niin, että kalenterikuukaudelta ansaittu perus- palkka, lisät sekä kyseisen kalenterikuukauden aikana päättyneiltä kolmiviik- koisjaksoilta ansaitut lisä- ja ylityökorvaukset korvaukset maksetaan viimeis- tään seuraavan kuukauden 10. päivänä. Palkan tulee olla erääntymispäivänä työntekijän käytettävissätyösuhteen päätty- essä muun palkanmaksun yhteydessä. 3. Jos palkka rahapalkka työsuhteen aikana tai sen päättyessä erään- tyy maksettavaksi pyhä-, itsenäisyys itsenäisyys- tai vapunpäivänä, joulu- tai juhannusaatto- na juhannusaat- tona taikka arkilauantaina, erääntymispäivä pidetään lähinnä edellistä muuta ar- kipäivää erääntymispäivänä. 4. Rahapalkka maksetaan työntekijän osoittaman rahalaitoksen tilille. Maksu- tai siirtomääräys on näitä edeltävä päivätällöin lähetettävä niin ajoissa, että palkan voidaan laskea olevan erääntymispäivänä työnteki- jän käytettävissä. 5. Palkanmaksun yhteydessä annetaan palkansaajalle laskel- ma, jossa on selvitys palkan suuruudesta ja palkan pidätyksistä eri tarkoituksiin.

Palkan maksaminen. 1. Palkanmaksu Palkka on maksettava työntekijälle hänen osoittamaansa rahalaitokseen. Palkanmaksusta johtuvista kustannuksista vastaa työnantaja. Palkka maksetaan kaksi kertaa kuukaudessa jälkikäteen niin, että 1.-15. päiviltä ansaittu peruspalkka, lisät sekä mainittuna ajanjaksona päättyvältä kolmiviik- koisjaksolta ansaitut lisä- ja ylityökorvaukset maksetaan viimeistään saman kuu- kauden 25. päivänä ja 16.–31. päiviltä ansaittu peruspalkka, lisät sekä mainittuna ajanjaksona päättyvältä kolmiviikkoisjaksolta ansaitut lisä- ja ylityökorvaukset viimeistään seuraavan kuukauden 10. päivänä. Kuukausipalkkaisella työntekijällä edellä mainitulla peruspalkalla tarkoitetaan puolta kuukausipalkasta. Palkka voidaan maksaa kerran kuukaudessa • yrityksessä vakiintuneen käytännön • monialayrityksen yleisen palkanmaksutavan tai • työehtosopimuksen 30 §:n nojalla tehdyn sopimuksen mukaisesti. Palkka maksetaan jälkikäteen niin, että kalenterikuukaudelta ansaittu perus- palkka, lisät sekä kyseisen kalenterikuukauden aikana päättyneiltä kolmiviik- koisjaksoilta ansaitut lisä- ja ylityökorvaukset korvaukset maksetaan viimeis- tään seuraavan kuukauden 10. päivänä. Palkan tulee olla erääntymispäivänä työntekijän käytettävissä. Jos palkka erään- tyy maksettavaksi pyhä-, itsenäisyys tai vapunpäivänä, joulu- tai juhannusaatto- na taikka arkilauantaina, erääntymispäivä on näitä edeltävä päivä. 2. Osakuukauden palkka‌‌‌‌ Palkanmaksun alkaessa, keskeytyessä tai päättyessä kesken palkanlaskentakau- den, osakuukauden palkka lasketaan: • jakamalla kuukausipalkka luvulla 21 päiväpalkaksi ja • kertomalla päiväpalkka palkalliseen jaksoon sisältyvillä työvuorolis- tan mukaisilla työpäivillä sekä tasoitus- ja vuosivapaapäivillä sekä lomaltapaluurahavapaapäivillä. Kuukausipalkkaisen työntekijän työskennellessä säännöllisesti harvemmin kuin viitenä päivänä viikossa, määräytyy kuukausipalkan jakaja viikoittaisten työpäi- vien lukumäärän suhteessa. Kuukausipalkkainen työntekijä työskentelee säännöllisesti kolmena päivänä vii- kossa. Kuukausipalkan jakaja määräytyy seuraavasti: 3 / 5 x 21 Palkattoman poissaolon ollessa enintään kolme päivää vähennetään poissaolo- ajan tunnit.

Palkan maksaminen. 1. Palkanmaksu Palkka Jos ei toisin ole sovittu, työpalkka maksetaan palkanmaksukauden viimei- senä päivänä. Palkanmaksukausi on maksettava työntekijälle hänen osoittamaansa rahalaitokseenenintään kuukauden pituinen. Palkanmaksusta johtuvista kustannuksista vastaa työnantajaTyösuhteen päättyessä päättyy myös palkanmaksukausi. Palkka Työsuhteen päättyessä palkka maksetaan kaksi kertaa kuukaudessa jälkikäteen niintyönantajan seuraavana normaalina palkanmaksupäivänä tai viimeis- tään 14 päivän kuluessa työsuhteen päättymisestä. Ellei toisin sovita, palkka kultakin kalenterikuukaudelta maksetaan sen viimei- senä päivänä. 2. Jollei toisin sovita lisä ja ylityökorvaukset sekä muuttuvat lisät maksetaan työaikajaksojen päättymistä lähinnä seuraavan kalenterikuukauden palkanmak- supäivänä ja työsuhteen päättyessä muun palkanmaksun yhteydessä. 3. Jos rahapalkka työsuhteen aikana tai sen päättyessä erääntyy pyhä , itse- näisyys tai vapunpäivänä, joulu tai juhannusaattona taikka arkilauantaina, pide- tään lähinnä edellistä muuta arkipäivää erääntymispäivänä. 4. Rahapalkka maksetaan työntekijän osoittaman rahalaitoksen tilille. Maksu tai siirtomääräys on tällöin lähetettävä niin ajoissa, että 1.-15. päiviltä ansaittu peruspalkka, lisät sekä mainittuna ajanjaksona päättyvältä kolmiviik- koisjaksolta ansaitut lisä- ja ylityökorvaukset maksetaan viimeistään saman kuu- kauden 25. päivänä ja 16.–31. päiviltä ansaittu peruspalkka, lisät sekä mainittuna ajanjaksona päättyvältä kolmiviikkoisjaksolta ansaitut lisä- ja ylityökorvaukset viimeistään seuraavan kuukauden 10. päivänä. Kuukausipalkkaisella työntekijällä edellä mainitulla peruspalkalla tarkoitetaan puolta kuukausipalkasta. Palkka palkan voidaan maksaa kerran kuukaudessa • yrityksessä vakiintuneen käytännön • monialayrityksen yleisen palkanmaksutavan tai • työehtosopimuksen 30 §:n nojalla tehdyn sopimuksen mukaisesti. Palkka maksetaan jälkikäteen niin, että kalenterikuukaudelta ansaittu perus- palkka, lisät sekä kyseisen kalenterikuukauden aikana päättyneiltä kolmiviik- koisjaksoilta ansaitut lisä- ja ylityökorvaukset korvaukset maksetaan viimeis- tään seuraavan kuukauden 10. päivänä. Palkan tulee olla laskea olevan erääntymispäivänä työntekijän käytettävissä. 5. Jos palkka erään- tyy maksettavaksi pyhä-Palkanmaksun yhteydessä annetaan palkansaajalle laskelma, itsenäisyys tai vapunpäivänä, joulu- tai juhannusaatto- na taikka arkilauantaina, erääntymispäivä jossa on näitä edeltävä päiväselvi- tys palkan suuruudesta ja palkan pidätyksistä eri tarkoituksiin.

Palkan maksaminen. 8.1 Palkka maksetaan kahdesti kuukaudessa. Palkanmaksu tapahtuu kuukau- den 15. ja viimeinen päivä, ellei paikallisesti ole toisin sovittu. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia palkan maksamisesta tiettynä palkkapäivänä kerran kuukaudessa tapahtuvaksi. Käytettäessä jaksotyöaikaa tavoitteena on tasainen palkanmaksu, mitä koskevat määräykset löytyvät työaikapöytäkirjoista. Suoritepalkkatyössä palkan on oltava maksettuna viimeistään 9 toimis- topäivän kuluessa työn valmistumisesta. Ylitöiden korotusosat maksetaan jaksotyössä tasoittumisjakson päättymistä lähinnä seuraavan palkanmaksun yhteydessä. Työntekijälle annetaan kirjallinen selvitys hänelle maksetuista palkoista ja korvauksista. 8.2 Muistutukset palkanmaksusta on tehtävä välittömästi aiheen ilmaannut- tua, kuitenkin viimeistään seuraavaan palkanmaksutapahtumaan mennessä sekä nostetun rahamäärän osalta palkanmaksutilaisuudessa. 8.3 Mikäli palkka on työnantajasta johtuvasta syystä työsuhteen kestäessä työntekijän käytettävissä myöhemmin kuin edellä 1. Palkanmaksu Palkka kohdassa on maksettava sovittu, maksaa työnantaja työntekijälle hänen osoittamaansa rahalaitokseenkorvauksena maksamatta olevalle määräl- le viivästysajalta korkolain mukaisen viivästyskoron. 8.4 Työntekijän työsuhteen päättyessä lopputili erääntyy maksettavaksi työsuh- teen päättymistä lähinnä seuraavana normaalina palkanmaksupäivänä. 8.5 Jos edellä mainittua palkanmaksujärjestystä ei voida noudattaa suorite- palkkatyön kestäessä yhtä palkanmaksukautta kauemmin, maksetaan työntekijälle kultakin palkanmaksukaudelta ennakkoa arvioitua työmäärää vastaava määrä. Palkanmaksusta johtuvista kustannuksista vastaa työnantajaTyön valmistuttua lopputilitys tehdään edellä 1. Palkka maksetaan kaksi kertaa kuukaudessa jälkikäteen niin, että 1.-15. päiviltä ansaittu peruspalkka, lisät sekä mainittuna ajanjaksona päättyvältä kolmiviik- koisjaksolta ansaitut lisä- ja ylityökorvaukset maksetaan viimeistään saman kuu- kauden 25. päivänä ja 16.–31. päiviltä ansaittu peruspalkka, lisät sekä mainittuna ajanjaksona päättyvältä kolmiviikkoisjaksolta ansaitut lisä- ja ylityökorvaukset viimeistään seuraavan kuukauden 10. päivänä. Kuukausipalkkaisella työntekijällä edellä mainitulla peruspalkalla tarkoitetaan puolta kuukausipalkasta. Palkka voidaan maksaa kerran kuukaudessa • yrityksessä vakiintuneen käytännön • monialayrityksen yleisen palkanmaksutavan tai • työehtosopimuksen 30 §:n nojalla tehdyn sopimuksen mukaisesti. Palkka maksetaan jälkikäteen niin, että kalenterikuukaudelta ansaittu perus- palkka, lisät sekä kyseisen kalenterikuukauden aikana päättyneiltä kolmiviik- koisjaksoilta ansaitut lisä- ja ylityökorvaukset korvaukset maksetaan viimeis- tään seuraavan kuukauden 10. päivänä. Palkan tulee olla erääntymispäivänä työntekijän käytettävissä. Jos palkka erään- tyy maksettavaksi pyhä-, itsenäisyys tai vapunpäivänä, joulu- tai juhannusaatto- na taikka arkilauantaina, erääntymispäivä on näitä edeltävä päiväkohdassa olevaa määräystä noudattaen.

Palkan maksaminen. 1. Palkanmaksu Palkka on maksettava työntekijälle käteisenä tai jos niin on sovittu, hänen osoittamaansa osoit- tamaansa rahalaitokseen. Palkanmaksusta johtuvista kustannuksista vastaa työnantaja. Palkka maksetaan kaksi kertaa kuukaudessa jälkikäteen niin, että 1.-15. päiviltä ansaittu peruspalkka, lisät sekä mainittuna ajanjaksona päättyvältä kolmiviik- koisjaksolta ansaitut lisä- ja ylityökorvaukset maksetaan viimeistään saman kuu- kauden 25. päivänä ja 16.–31. päiviltä ansaittu peruspalkka, lisät sekä mainittuna ajanjaksona päättyvältä kolmiviikkoisjaksolta ansaitut lisä- ja ylityökorvaukset viimeistään seuraavan kuukauden 10. päivänä. Kuukausipalkkaisella työntekijällä edellä mainitulla peruspalkalla tarkoitetaan puolta kuukausipalkasta. Palkka voidaan maksaa kerran kuukaudessa • yrityksessä vakiintuneen käytännön • monialayrityksen yleisen palkanmaksutavan tai • työehtosopimuksen 30 §:n nojalla tehdyn sopimuksen mukaisesti. Palkka maksetaan jälkikäteen niin, että kalenterikuukaudelta ansaittu perus- palkka, lisät sekä kyseisen kalenterikuukauden aikana päättyneiltä kolmiviik- koisjaksoilta ansaitut lisä- ja ylityökorvaukset korvaukset maksetaan viimeis- tään seuraavan kuukauden 10. päivänä. Palkan tulee olla erääntymispäivänä työntekijän käytettävissä. Jos palkka erään- tyy maksettavaksi pyhä-, itsenäisyys tai vapunpäivänä, joulu- tai juhannusaatto- na taikka arkilauantaina, erääntymispäivä on näitä edeltävä päivä.

Palkan maksaminen. 8.1 Palkka maksetaan kahdesti kuukaudessa. Palkanmaksu tapahtuu kuukauden 15. ja viimeinen päivä, ellei jäsenyrityksessä ole toisin sovittu. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia palkan maksamisesta tiettynä palkkapäivänä kerran kuu- kaudessa tapahtuvaksi. Palkanlaskenta-aika on pääsääntöisesti 5 työpäivää mutta enintään 7 työpäivää. Käytettäessä jaksotyöaikaa tavoitteena on tasainen palkanmaksu, mitä koskevat määräykset löytyvät erillisistä jaksotyöjärjestelmää koskevista sopimuksista. Ylitöiden korotusosat maksetaan jaksotyössä tasoittumisjakson päättymistä lähinnä seuraavan palkanmaksun yhteydessä. Työntekijälle annetaan kirjallinen selvitys hänelle maksetuista palkoista ja kor- vauksista. 8.2 Muistutukset palkanmaksusta on tehtävä välittömästi aiheen ilmaannuttua, kui- tenkin viimeistään seuraavaan palkanmaksutapahtumaan mennessä sekä nostetun rahamäärän osalta palkanmaksutilaisuudessa. 8.3 Mikäli palkka on työnantajasta johtuvasta syystä työsuhteen kestäessä työntekijän käytettävissä myöhemmin kuin edellä 1. Palkanmaksu Palkka kohdassa on maksettava sovittu, maksaa työnantaja työntekijälle hänen osoittamaansa rahalaitokseenkorvauksena maksamatta olevalle määrälle viivästysajalta korkolain mukaisen viivästyskoron. 8.4 Työntekijän työsuhteen päättyessä lopputili erääntyy maksettavaksi työsuhteen päättymistä lähinnä seuraavana normaalina palkanmaksupäivänä. 8.5 Jos edellä mainittua palkanmaksujärjestystä ei voida noudattaa suoritepalkkatyön kestäessä yhtä palkanmaksukautta kauemmin, maksetaan työntekijälle kultakin palkanmaksukaudelta ennakkoa arvioitua työmäärää vastaava määrä. Palkanmaksusta johtuvista kustannuksista vastaa työnantajaTyön valmistuttua lopputilitys tehdään edellä 1. Palkka maksetaan kaksi kertaa kuukaudessa jälkikäteen niin, että 1.-15. päiviltä ansaittu peruspalkka, lisät sekä mainittuna ajanjaksona päättyvältä kolmiviik- koisjaksolta ansaitut lisä- ja ylityökorvaukset maksetaan viimeistään saman kuu- kauden 25. päivänä ja 16.–31. päiviltä ansaittu peruspalkka, lisät sekä mainittuna ajanjaksona päättyvältä kolmiviikkoisjaksolta ansaitut lisä- ja ylityökorvaukset viimeistään seuraavan kuukauden 10. päivänä. Kuukausipalkkaisella työntekijällä edellä mainitulla peruspalkalla tarkoitetaan puolta kuukausipalkasta. Palkka voidaan maksaa kerran kuukaudessa • yrityksessä vakiintuneen käytännön • monialayrityksen yleisen palkanmaksutavan tai • työehtosopimuksen 30 §:n nojalla tehdyn sopimuksen mukaisesti. Palkka maksetaan jälkikäteen niin, että kalenterikuukaudelta ansaittu perus- palkka, lisät sekä kyseisen kalenterikuukauden aikana päättyneiltä kolmiviik- koisjaksoilta ansaitut lisä- ja ylityökorvaukset korvaukset maksetaan viimeis- tään seuraavan kuukauden 10. päivänä. Palkan tulee olla erääntymispäivänä työntekijän käytettävissä. Jos palkka erään- tyy maksettavaksi pyhä-, itsenäisyys tai vapunpäivänä, joulu- tai juhannusaatto- na taikka arkilauantaina, erääntymispäivä on näitä edeltävä päiväkohdassa olevaa määräystä noudattaen.

Palkan maksaminen. 1. Palkanmaksu Palkka Jos ei toisin ole sovittu, työpalkka maksetaan palkanmaksukauden viimeise- nä päivänä. Palkanmaksukausi on maksettava työntekijälle hänen osoittamaansa rahalaitokseenenintään kuukauden pituinen. Palkanmaksusta johtuvista kustannuksista vastaa työnantajaTyösuhteen päättyessä päättyy myös palkanmaksukausi. Palkka Työsuhteen päättyessä palkka maksetaan kaksi kertaa kuukaudessa jälkikäteen niintyönantajan seuraavana normaalina palkanmaksupäivänä tai vii- meistään 14 päivän kuluessa työsuhteen päättymisestä. Ellei toisin sovita, palkka kultakin kalenterikuukaudelta maksetaan sen vii- meisenä päivänä. 2. Jollei toisin sovita lisä ja ylityökorvaukset sekä muuttuvat lisät maksetaan työaikajaksojen päättymistä lähinnä seuraavan kalenterikuukauden palkan- maksupäivänä ja työsuhteen päättyessä muun palkanmaksun yhteydessä.‌‌ 3. Jos rahapalkka työsuhteen aikana tai sen päättyessä erääntyy pyhä, itsenäi- syys- tai vapunpäivänä, joulu tai juhannusaattona taikka arkilauantaina, pide- tään lähinnä edellistä muuta arkipäivää erääntymispäivänä. 4. Rahapalkka maksetaan työntekijän osoittaman rahalaitoksen tilille. Maksu tai siirtomääräys on tällöin lähetettävä niin ajoissa, että 1.-15. päiviltä ansaittu peruspalkka, lisät sekä mainittuna ajanjaksona päättyvältä kolmiviik- koisjaksolta ansaitut lisä- ja ylityökorvaukset maksetaan viimeistään saman kuu- kauden 25. päivänä ja 16.–31. päiviltä ansaittu peruspalkka, lisät sekä mainittuna ajanjaksona päättyvältä kolmiviikkoisjaksolta ansaitut lisä- ja ylityökorvaukset viimeistään seuraavan kuukauden 10. päivänä. Kuukausipalkkaisella työntekijällä edellä mainitulla peruspalkalla tarkoitetaan puolta kuukausipalkasta. Palkka palkan voidaan maksaa kerran kuukaudessa • yrityksessä vakiintuneen käytännön • monialayrityksen yleisen palkanmaksutavan tai • työehtosopimuksen 30 §:n nojalla tehdyn sopimuksen mukaisesti. Palkka maksetaan jälkikäteen niin, että kalenterikuukaudelta ansaittu perus- palkka, lisät sekä kyseisen kalenterikuukauden aikana päättyneiltä kolmiviik- koisjaksoilta ansaitut lisä- ja ylityökorvaukset korvaukset maksetaan viimeis- tään seuraavan kuukauden 10. päivänä. Palkan tulee olla las- kea olevan erääntymispäivänä työntekijän käytettävissä. 5. Jos palkka erään- tyy maksettavaksi pyhä-Palkanmaksun yhteydessä annetaan palkansaajalle laskelma, itsenäisyys tai vapunpäivänä, joulu- tai juhannusaatto- na taikka arkilauantaina, erääntymispäivä jossa on näitä edeltävä päiväselvi- tys palkan suuruudesta ja palkan pidätyksistä eri tarkoituksiin.

Palkan maksaminen. 1. Palkanmaksu Palkka on maksettava työntekijälle esimiehelle hänen osoittamaansa rahalaitokseen. Palkanmaksusta johtuvista kustannuksista vastaa työnantaja. Palkka maksetaan kaksi kertaa kuukaudessa jälkikäteen niin, että 1.-15. päiviltä ansaittu peruspalkka, lisät sekä mainittuna ajanjaksona päättyvältä kolmiviik- koisjaksolta ansaitut lisä- ja ylityökorvaukset maksetaan viimeistään saman kuu- kauden 25. päivänä ja 16.–31. päiviltä ansaittu peruspalkka, lisät sekä mainittuna ajanjaksona päättyvältä kolmiviikkoisjaksolta ansaitut lisä- ja ylityökorvaukset viimeistään seuraavan kuukauden 10. päivänä. päivänä.‌ Kuukausipalkkaisella työntekijällä esimiehellä edellä mainitulla peruspalkalla tarkoitetaan puolta kuukausipalkasta. Palkka voidaan maksaa kerran kuukaudessa • yrityksessä vakiintuneen käytännön • monialayrityksen yleisen palkanmaksutavan tai • työehtosopimuksen 30 31 §:n nojalla tehdyn sopimuksen mukaisesti. Palkka maksetaan jälkikäteen niin, että kalenterikuukaudelta ansaittu perus- palkka, lisät sekä kyseisen kalenterikuukauden aikana päättyneiltä kolmiviik- koisjaksoilta ansaitut lisä- ja ylityökorvaukset korvaukset maksetaan viimeis- tään seuraavan kuukauden 10. päivänä. Palkan Xxxxxx tulee olla erääntymispäivänä työntekijän esimiehen käytettävissä. Jos palkka erään- tyy maksettavaksi pyhä-, itsenäisyys tai vapunpäivänä, joulu- tai juhannusaatto- na juhannusaat- tona taikka arkilauantaina, erääntymispäivä on näitä edeltävä päivä.