Palkanmaksu työsuhteen päättyessä. Työsuhteen päättyessä maksettavan viimeisen palkan on oltava työntekijän käytettävissä tai nostettavissa viipymättä, kuitenkin viimeistään kuudentena (6) arkipäivänä työsuhteen päättymisestä. Sellaisissa poikkeustapauksissa, joissa palkkaa ei pidetä selvänä esimerkiksi siksi, että kaikki palkan osan suuruuden laskemista varten tarvittavat tiedot eivät ole vielä tiedossa työsuhteen päätty- essä, viimeisen palkan on oltava työntekijän käytettävissä tai nostettavissa vii- meistään kymmenentenä (10) arkipäivänä työsuhteen päättymisestä.
Appears in 2 contracts
Samples: Koulutustoimintaa Koskeva Sopimus Soveltamisohjeineen Sekä Me Rialan, Koulutustoimintaa Koskeva Sopimus Soveltamisohjeineen Sekä Me Rialan
Palkanmaksu työsuhteen päättyessä. Työsuhteen päättyessä maksettavan viimeisen palkan on oltava työntekijän käytettävissä käytettä- vissä tai nostettavissa viipymättä, kuitenkin viimeistään kuudentena (6) arkipäivänä työsuhteen päättymisestä. Sellaisissa poikkeustapauksissa, joissa palkkaa ei pidetä selvänä esimerkiksi siksi, että kaikki palkan osan suuruuden laskemista varten tarvittavat tarvit- tavat tiedot eivät ole vielä tiedossa työsuhteen päätty- essäpäättyessä, viimeisen palkan on oltava työntekijän käytettävissä tai nostettavissa vii- meistään viimeistään kymmenentenä (10) arkipäivänä työsuhteen päättymisestä.
Appears in 1 contract
Palkanmaksu työsuhteen päättyessä. Työsuhteen päättyessä maksettavan viimeisen palkan on oltava työntekijän käytettävissä tai nostettavissa viipymättä, kuitenkin viimeistään kuudentena (6) arkipäivänä työsuhteen päättymisestä. Sellaisissa poikkeustapauksissa, joissa palkkaa ei pidetä selvänä esimerkiksi siksi, että kaikki palkan osan suuruuden laskemista varten tarvittavat tiedot eivät ole vielä tiedossa työsuhteen päätty- essäpäättyessä, viimeisen palkan on oltava työntekijän käytettävissä tai nostettavissa vii- meistään viimeistään kymmenentenä (10) arkipäivänä työsuhteen päättymisestä.
Appears in 1 contract