Common use of Palkantarkistukset vuonna 2023 Clause in Contracts

Palkantarkistukset vuonna 2023. Sopimusosapuolet tarkastelevat loka-marraskuun 2022 aikana palkka- mallin toteutumista sekä arvioitavissa olevia talouden ja työllisyyden nä- kymiä tämän työehtosopimuksen piirissä. Arvioinnin perusteella osapuo- let neuvottelevat 31.12.2022 mennessä toisen vuoden palkkaratkaisusta. Vuoden 2023 palkantarkistukset toteutetaan samalla tavalla kuin vuoden 2022 palkantarkistukset. Mikäli toisen vuoden palkkaratkaisusta ei päästä yksimielisyyteen 31.12.2022 mennessä, voi kukin sopimusosapuoli irtisanoa tämän sopi- muksen päättymään 31.3.2023. Irtisanomista koskeva ilmoitus on toimi- tettava kirjallisesti viimeistään 31.1.2023 muille sopijaosapuolille.

Palkantarkistukset vuonna 2023. Sopimusosapuolet tarkastelevat lokasyys-marraskuun 2022 lokakuun aikana palkka- mallin palkkamallin toteutumista sekä arvioitavissa olevia talouden ja työllisyyden nä- kymiä näkymiä tämän työehtosopimuksen piirissä. Arvioinnin perusteella osapuo- let osapuolet neuvottelevat 31.12.2022 30.11.2022 mennessä toisen vuoden palkkaratkaisusta. Vuoden 2023 palkantarkistukset toteutetaan samalla tavalla kuin vuoden 2022 palkantarkistukset. Mikäli toisen vuoden palkkaratkaisusta ei päästä yksimielisyyteen 31.12.2022 mennessä30.11.2022 men- nessä, voi kukin kumpikin sopimusosapuoli irtisanoa tämän sopi- muksen sopimuksen päättymään 31.3.202331.1.2023. Irtisanomista koskeva ilmoitus on toimi- tettava toimitettava kirjallisesti viimeistään 31.1.2023 muille sopijaosapuolille15.12.2022 toiselle sopijaosapuolelle.

Palkantarkistukset vuonna 2023. Sopimusosapuolet tarkastelevat loka-marraskuun 2022 aikana palkka- mallin palkkamallin toteutumista sekä arvioitavissa olevia talouden ja työllisyyden nä- kymiä näkymiä tämän työehtosopimuksen piirissä. Arvioinnin perusteella osapuo- let osapuolet neuvottelevat 31.12.2022 mennessä toisen vuoden palkkaratkaisusta. Vuoden 2023 palkantarkistukset toteutetaan samalla tavalla kuin vuoden 2022 palkantarkistukset. Mikäli toisen vuoden palkkaratkaisusta ei päästä yksimielisyyteen 31.12.2022 mennessä, voi kukin sopimusosapuoli irtisanoa tämän sopi- muksen sopimuksen päättymään 31.3.2023. Irtisanomista koskeva ilmoitus on toimi- tettava toimitettava kirjallisesti viimeistään 31.1.2023 muille sopijaosapuolille.

Palkantarkistukset vuonna 2023. Sopimusosapuolet tarkastelevat lokasyys-marraskuun 2022 aikana palkka- mallin toteutumista palkkamallin toteutu- mista sekä arvioitavissa olevia talouden ja työllisyyden nä- kymiä tämän työehtosopimuksen piirissänäkymiä. Arvioinnin perusteella osapuo- let pe- rusteella osapuolet neuvottelevat 31.12.2022 15.12.2022 mennessä toisen vuoden palkkaratkaisusta. Vuoden 2023 palkantarkistukset toteutetaan samalla tavalla kuin vuoden 2022 palkantarkistukset1.5.2023 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta toteutettavien palkantarkistus- ten kustannusvaikutuksesta ja sen mahdollisesta jakautumisesta. Mikäli toisen vuoden palkkaratkaisusta 1.5.2023 toteutettavan toissijaisen palkkaratkaisun mukaisen palkantar- kistuksen suuruudesta ei päästä yksimielisyyteen 31.12.2022 15.12.2022 mennessä, voi kukin kumpikin sopimusosapuoli irtisanoa tämän sopi- muksen sopimuksen päättymään 31.3.202331.1.2023. Irtisanomista koskeva ilmoitus on toimi- tettava toimitettava kirjallisesti viimeistään 31.1.2023 muille sopijaosapuolille31.12.2022 toiselle sopijaosapuolelle.

Palkantarkistukset vuonna 2023. Sopimusosapuolet tarkastelevat loka-marraskuun 2022 aikana palkka- mallin palkkamallin toteutumista sekä arvioitavissa arvioita- vissa olevia talouden ja työllisyyden nä- kymiä näkymiä tämän työehtosopimuksen piirissäpii- rissä. Arvioinnin perusteella osapuo- let osapuolet neuvottelevat 31.12.2022 20.1.2023 mennessä toisen vuoden palkkaratkaisusta. Vuoden 2023 palkantarkistukset toteutetaan samalla tavalla kuin vuoden 2022 palkantarkistukset. Mikäli toisen vuoden palkkaratkaisusta ei päästä yksimielisyyteen 31.12.2022 20.1.2023 mennessä, voi kukin kumpikin sopimusosapuoli irtisanoa tämän sopi- muksen päättymään 31.3.2023sopimuksen päät- tymään 28.2.2023. Irtisanomista koskeva ilmoitus on toimi- tettava toimitettava kirjallisesti viimeistään 31.1.2023 muille sopijaosapuolilletoiselle sopijaosapuolelle.

Palkantarkistukset vuonna 2023. Sopimusosapuolet tarkastelevat lokasyys-marraskuun 2022 aikana palkka- mallin toteutumista palkkamallin to- teutumista sekä arvioitavissa olevia talouden ja työllisyyden nä- kymiä tämän työehtosopimuksen piirissänäkymiä. Arvioinnin Ar- vioinnin perusteella osapuo- let osapuolet neuvottelevat 31.12.2022 15.12.2022 mennessä toisen vuoden palkkaratkaisusta. Vuoden 2023 palkantarkistukset toteutetaan samalla tavalla kuin vuoden 2022 palkantarkistukset1.5.2023 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta to- teutettavien palkantarkistusten kustannusvaikutuksesta ja sen mahdolli- sesta jakautumisesta. Mikäli toisen vuoden palkkaratkaisusta 1.5.2023 toteutettavan toissijaisen palkkaratkaisun mukaisen pal- kantarkistuksen suuruudesta ei päästä yksimielisyyteen 31.12.2022 mennessä15.12.2022 men- nessä, voi kukin kumpikin sopimusosapuoli irtisanoa tämän sopi- muksen sopimuksen päättymään 31.3.202331.1.2023. Irtisanomista koskeva ilmoitus on toimi- tettava kirjallisesti toimitettava kir- jallisesti viimeistään 31.1.2023 muille sopijaosapuolille31.12.2022 toiselle sopijaosapuolelle.