Common use of Palkantarkistukset Clause in Contracts

Palkantarkistukset. Sopimuskausi on 25 kk eli 1.5.2020–31.5.2022. Sen aikana toteutetaan yhteen- sä 3,3 % korotukset. Toimihenkilöiden henkilökohtaisia 31.8.2020 voimassa olevia kuukausipalkko- ja korotetaan 1.9.2020 yleiskorotuksella 1,3 %. Taulukkopalkkoja korotetaan 1.9.2020 alkaen 1,3 %. Toimihenkilöiden henkilökohtaisia 31.8.2021 voimassa olevia kuukausipalkko- ja korotetaan 1.9.2021 yleiskorotuksella 1,2 %. Lisäksi toteutetaan 1.9.2021 alkaen paikallinen erä 0,8 %. Paikallisesta erästä sovitaan ja se jaetaan liittojen sopiman liitteenä olevan ohjeen mukaisesti. Pai- kallisen erän suuruus lasketaan toukokuun 2021 palkoista. Taulukkopalkkoja korotetaan 1.9.2021 alkaen 2,0 %. Jos taulukkokorotus johtaa pakottavaan henkilökohtaisen palkankorotuksen ylit- tävään korotukseen, on työnantajalla oikeus vähentää tämä ylite henkilön erityis- tekijälisästä tai henkilökohtaisesta lisästä tai muusta palkanosasta, kuitenkin niin, että työehtosopimuksen määräykset vähimmäispalkoista toteutuvat. Liitot järjestävät keväällä 2021 yhteisen koulutuksen työnantajien edustajille ja luottamusmiehille, jossa keskustellaan paikallisen erän neuvottelemisesta ja paikallisen erän ohjeen soveltamisesta käytännössä. Työnantaja vastaa oman henkilöstönsä osallistumiskustannuksista. Euromääräisiä lisiä (eli ainoana hälytyskorvaus) korotetaan koko korotusten määrällä aina korotuspäivästä lukien.

Palkantarkistukset. Sopimuskausi on 25 22 kk eli 1.5.2020–31.5.20221.6.2022–31.3.2024. Sen aikana toteutetaan yhteen- sä 3,3 % korotukset. 1.9.2022 TOTEUTETTAVAT kOROTUkSET: Toimihenkilöiden henkilökohtaisia 31.8.2020 31.8.2022 voimassa olevia kuukausipalkko- ja kuukausipalkkoja korotetaan 1.9.2020 1.9.2022 yleiskorotuksella 1,3 %. Taulukkopalkkoja korotetaan 1.9.2020 alkaen 1,3 %. Toimihenkilöiden henkilökohtaisia 31.8.2021 voimassa olevia kuukausipalkko- ja korotetaan 1.9.2021 yleiskorotuksella 1,2 1,5 %. Lisäksi toteutetaan 1.9.2021 1.9.2022 alkaen paikallinen erä 0,8 0,3 %. Paikallisesta erästä sovitaan so- vitaan ja se jaetaan liittojen sopiman sopiman, liitteenä numero 2 olevan ohjeen mukaisestimukaises- ti. Pai- kallisen Paikallisen erän suuruus lasketaan toukokuun 2021 2022 palkoista. Taulukkopalkkoja korotetaan 1.9.2021 1.9.2022 alkaen 2,0 1,8 %. Jos taulukkokorotus johtaa pakottavaan henkilökohtaisen palkankorotuksen ylit- tävään ylittävään korotukseen, on työnantajalla työn- antajalla oikeus vähentää tämä ylite henkilön erityis- tekijälisästä erityistekijälisästä tai henkilökohtaisesta henkilökoh- taisesta lisästä tai muusta palkanosasta, kuitenkin niin, että työehtosopimuksen määräykset vähimmäispalkoista toteutuvat. Liitot järjestävät keväällä 2021 yhteisen koulutuksen työnantajien edustajille ja luottamusmiehille, jossa keskustellaan paikallisen erän neuvottelemisesta ja paikallisen erän ohjeen soveltamisesta käytännössä. Työnantaja vastaa oman henkilöstönsä osallistumiskustannuksista. Euromääräisiä lisiä (eli ainoana hälytyskorvaus) korotetaan koko korotusten määrällä aina korotuspäivästä lukien.

Palkantarkistukset. Sopimuskausi on 25 22 kk eli 1.5.2020–31.5.2022. Sen aikana toteutetaan yhteen- sä 3,3 % korotukset1.6.2022–31.3.2024. Toimihenkilöiden henkilökohtaisia 31.8.2020 31.8.2022 voimassa olevia kuukausipalkko- ja kuukausipalkkoja korotetaan 1.9.2020 1.9.2022 yleiskorotuksella 1,3 %. Taulukkopalkkoja korotetaan 1.9.2020 alkaen 1,3 %. Toimihenkilöiden henkilökohtaisia 31.8.2021 voimassa olevia kuukausipalkko- ja korotetaan 1.9.2021 yleiskorotuksella 1,2 1,5 %. Lisäksi toteutetaan 1.9.2021 1.9.2022 alkaen paikallinen erä 0,8 0,3 %. Paikallisesta erästä sovitaan ja se jaetaan liittojen sopiman sopiman, liitteenä numero 2 olevan ohjeen mukaisesti. Pai- kallisen Paikallisen erän suuruus lasketaan toukokuun 2021 2022 palkoista. Taulukkopalkkoja korotetaan 1.9.2021 1.9.2022 alkaen 2,0 1,8 %. Jos taulukkokorotus johtaa pakottavaan henkilökohtaisen palkankorotuksen ylit- tävään ylittävään korotukseen, on työnantajalla oikeus vähentää tämä ylite henkilön erityis- tekijälisästä erityistekijälisästä tai henkilökohtaisesta lisästä tai muusta palkanosasta, kuitenkin niin, että työehtosopimuksen määräykset vähimmäispalkoista toteutuvat. Liitot järjestävät keväällä 2021 yhteisen koulutuksen työnantajien edustajille ja luottamusmiehille, jossa keskustellaan paikallisen erän neuvottelemisesta ja paikallisen erän ohjeen soveltamisesta käytännössä. Työnantaja vastaa oman henkilöstönsä osallistumiskustannuksista. Euromääräisiä lisiä (eli ainoana hälytyskorvaus) korotetaan koko korotusten määrällä aina korotuspäivästä lukien.