Palkantarkistukset vuonna 2023. Liitot tarkastelevat elo-syyskuun aikana sopimuksen tavoitteiden toteutumista sekä arvioitavissa olevia talouden ja työllisyyden nä- kymiä. Arvioinnin perusteella liitot neuvottelevat 30.9.2022 men- nessä 1.3.2023 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta toteutettavien palkantarkistusten kustannusvaikutuksesta ja sen jakautumisesta. Samassa yhteydessä voidaan tarkastella edel- lytyksiä sopimuskauden jatkamiseen 30.11.2023 jälkeiselle ajalle. Vuoden 2023 palkantarkistukset toteutetaan samalla tavalla kuin vuoden 2022 palkantarkistukset. Ensisijainen tapa toteuttaa pal- kantarkistukset on paikallinen palkkaratkaisu. Toissijaisen palkka- ratkaisun kustannusvaikutus ja sen jakautuminen sovitaan liittojen välisissä neuvotteluissa syyskuun 2022 loppuun mennessä. Mikäli 1.3.2023 toteutettavan toissijaisen palkkaratkaisun mu- kaisen palkantarkistuksen suuruudesta ei päästä yksimielisyyteen 30.9.2022 mennessä, voi kumpikin sopimusosapuoli irtisanoa tä- män sopimuksen päättymään 30.11.2022. Irtisanomista koskeva il- moitus on toimitettava kirjallisesti viimeistään 14.10.2022 toiselle sopijaosapuolelle sekä tiedoksi valtakunnansovittelijalle.
Palkantarkistukset vuonna 2023. Sopimusosapuolet tarkastelevat loka-marraskuun 2022 aikana palkka- mallin toteutumista sekä arvioitavissa olevia talouden ja työllisyyden nä- kymiä tämän työehtosopimuksen piirissä. Arvioinnin perusteella osapuo- let neuvottelevat 31.12.2022 mennessä toisen vuoden palkkaratkaisusta. Vuoden 2023 palkantarkistukset toteutetaan samalla tavalla kuin vuoden 2022 palkantarkistukset. Mikäli toisen vuoden palkkaratkaisusta ei päästä yksimielisyyteen 31.12.2022 mennessä, voi kukin sopimusosapuoli irtisanoa tämän sopi- muksen päättymään 31.3.2023. Irtisanomista koskeva ilmoitus on toimi- tettava kirjallisesti viimeistään 31.1.2023 muille sopijaosapuolille.
Palkantarkistukset vuonna 2023. Valtion keskustason sopijaosapuolet sopivat vuoden 2023 palkankorotuksista ja toteutusajankohdasta 21.12.2022 mennessä.
Palkantarkistukset vuonna 2023. Liitot tarkastelevat syys-marraskuun aikana arvioitavissa olevia talouden ja työllisyyden näkymiä. Arvioinnin perusteella liitot neuvottelevat 15.12.2022 mennessä vuoden 2023 palkantarkistuksista. Mikäli vuoden 2023 palkkaratkaisusta ei päästä yksimielisyyteen 15.12.2022 mennessä, voi kumpikin sopimusosapuoli irtisanoa tämän so- pimuksen päättymään 31.1.2023. Irtisanomista koskeva ilmoitus on toimi- tettava kirjallisesti viimeistään 31.12.2022 toiselle sopijaosapuolelle.
Palkantarkistukset vuonna 2023. Osapuolet tarkastelevat 15.2.2023 mennessä arvioitavissa olevia talouden nä- kymiä tämän työehtosopimuksen soveltamisalueella. Arvioinnin perusteella osapuolet neuvottelevat 15.2.2023 mennessä toteutettavien palkantarkistus- ten kustannusvaikutuksesta ja sen jakautumisesta. Mikäli vuoden 2023 palkantarkistuksesta ei päästä yksimielisyyteen 15.2.2023 mennessä, voi kumpikin sopimusosapuoli irtisanoa tämän sopimuksen päät- tymään 31.3.2023. Irtisanomista koskeva ilmoitus on kirjallisesti toimitettava viimeistään 28.2.2023 toiselle sopijaosapuolelle.
Palkantarkistukset vuonna 2023. Palkankorotukset toteutetaan vuonna 2023 yleiskorotuksena ja kertakorvauksena.
Palkantarkistukset vuonna 2023. Toimihenkilöiden henkilökohtaisia kuukausipalkkoja ja taulukkopalkkoja korotetaan 1.5.2023 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 3,2 pro- sentilla. Kuukausipalkoista ja taulukkopalkoista poistetaan korotuksen jälkeen sentit ja kuukausipalkat pyöristetään yleisen pyöristyssäännön mukaisesti lähimpään eu- roon. Mahdollisia paikallisesti käytössä olevia lisiä korotetaan samasta ajankohdasta 3,2 prosentilla, elleivät lisät ole prosentuaalisia ja korotu sitä kautta. Luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen korvauksia sekä palvelusvuosilisiä ko- rotetaan 1.5.2023 lukien 6,2 prosentilla. Palkkaluokka Palkka € / kk 1 2150 2 2212 3 2275 4 2343 5 2411 6 2481 7 2588 8 2698 9 2867 10 3047 11 3300 12 3707 13 4168 Vuorotyössä maksetaan vuorolisää, jonka suuruus tunnilta on il- tavuorossa 12,5 % ja yövuorossa 25 %. Saunalisä 3,17 € / tunti Palvelusvuosilisä Palvelussuhteen kesto euroa/kk vuosia 5 – 9 34 10-14 51 15-19 72 20-24 96 25- 117
Palkantarkistukset vuonna 2023. Sopimusosapuolet neuvottelevat 20.12.2022 mennessä vuoden 2023 palkka- ratkaisusta. Mikäli osapuolet eivät kuitenkaan pääse sopimukseen vuoden 2023 palkankorotuksista 20.12.2022 mennessä, voidaan työehtosopimus irti- sanoa päättymään 31.1.2023.
Palkantarkistukset vuonna 2023. Työehtosopimusosapuolet neuvottelevat 20.1.2023 mennessä toisen vuoden palkkaratkaisusta. Mikäli toisen vuoden palkkaratkaisusta ei päästä yksimielisyyteen, voi kumpikin sopimusosapuoli irtisanoa tämän sopimuksen päättymään 28.2.2023. Irtisano- mista koskeva ilmoitus on toimitettava kirjallisesti viimeistään 31.1.2023 toiselle sopijaosapuolelle.
Palkantarkistukset vuonna 2023. Vuoden 2023 palkantarkistukset toteutetaan samalla tavalla kuin vuoden 2022 palkantarkis- tukset. Ensisijaisena vaihtoehtona on paikallinen palkkaratkaisu. Toissijaisen palkkaratkai- sun kustannusvaikutus ja sen jakautuminen sovitaan osapuolten neuvotteluissa 15. joulu- kuuta 2022 mennessä. Osapuolet tarkastelevat 15.12.2022 mennessä arvioitavissa olevia julkisen rahoituksen ja talouden näkymiä tämän työehtosopimuksen soveltamisalueella. Arvioinnin perusteella osa- puolet neuvottelevat 15.12.2022 mennessä 1.5.2023 tai lähinnä sen jälkeen alkavan pal- kanmaksukauden alusta toteutettavien palkantarkistusten kustannusvaikutuksesta ja sen jakautumisesta. Samassa yhteydessä voidaan tarkastella edellytyksiä sopimuskauden jat- kamiseen 31.1.2024 jälkeiselle ajalle.