Palkkahinnoittelu. Viranhaltijalle/työntekijälle maksetaan vähintään liitteissä 1–2 olevien palkkahinnoittelujen asianomaisen palkkahinnoittelukohdan mukainen peruspalkka, jollei tämän sopimuksen määräyksistä muuta aiheudu. Palkkahinnoittelukohta ja tehtäväkohtainen palkka määräytyvät viranhaltijan/työntekijän tehtävien ja asianomaisissa palkkamääräyksissä mainittujen muiden edellytysten perusteella.
Palkkahinnoittelu. Virkanimike/tehtävä Peruspalkka mk/kk 1 Kansanterveystyön johtava lääkäri 1.1 Ylilääkäri tai johtavan lääkärin virka Viranhaltijalta edellytetään tehtävään soveltuvaa erikoislääkärin päte- vyyttä. Terveyskeskusta ylläpitävän kunnan tai kuntayhtymän väestöpohja L1TK1175 75 000– 22 918–26 890 L1TK1128 28 000–74 999 21 151–24 974 L1TK1115 15 000–27 999 19 697–23 833 L1TK1114 –14 999 18 378–23 493 Soveltamisohje Ylilääkärin peruspalkkaa määrättäessä tulee työn vaativuuteen ja määrään vai- kuttavina tekijöinä ottaa väestöpohjan lisäksi huomioon mm. organisaati- on/vastuualueen laajuus (palvelutarjonnan sisällön laajuus, sosiaali- ja terveys- toimen yhteistyö, ympäristöterveydenhuolto, sopimusohjaus) ja palvelutuotannon peittävyys sekä ylilääkärillä erikoislääkärin pätevyyden lisäksi oleva hallinnollinen tai muu erityispätevyys, jota voidaan hyödyntää virkatehtävissä. Huomioon otet- tavia tekijöitä voivat olla myös esim. ylilääkärin osallistuminen johtamistehtävän- sä ohella säännöllisesti päiväajan potilastyöhön tai erikoissairaanhoidon palvelu- jen tuottaminen silloin, kun tällaisia seikkoja pidetään perusteltuina toiminnan ko- konaisuuden kannalta.
Palkkahinnoittelu. Viranhaltijalle/työntekijälle maksetaan vähintään kokeiluliitteissä 1–2 ja 5–8 olevien palkkahinnoittelujen asianomaisen palkkahinnoittelukohdan mukainen tasopalkka. Palkkahinnoittelukohta ja sovellettava taso määräytyvät viranhaltijan/työntekijän tehtävien ja hinnoittelukohdassa sekä näissä määräyksissä mainittujen muiden edellytysten perusteella.
Palkkahinnoittelu. Soveltamisohje
Palkkahinnoittelu. Viranhaltijalle/työntekijälle maksetaan tasopalkkana normaalitasolla C1 vähintään OVTES palkkaliitteen ko. hinnoittelukohdan mukainen peruspalkan euromäärä. Tasolla A1 maksetaan ko. euromäärä alennettuna enintään 10 prosentilla. Tasoa A1 voidaan käyttää poikkeustapauksissa opettajien ja erityisopettajien hinnoittelukohdissa. Tämä edellyttää, että tehtäväkuvaa on rajoitettu siten, että tehtävään pätevän normaalitason C1 osaamisen ja vastuun yhdistelmä ei toteudu. Esimerkkinä voidaan mainita tilanne, jossa OVTES:n piirissä toimiva opettaja, jolla ei ole erityisopettajan kelpoisuutta, toimii erityisopettajan sijaisena kevennetyllä tehtäväkuvalla. Palkkahinnoittelukohta ja sovellettava taso määräytyvät viranhaltijan/työntekijän tehtävien ja hinnoittelukohdassa sekä näissä määräyksissä mainittujen muiden edellytysten perusteella.
Palkkahinnoittelu. Hinnoittelun ulkopuolisen palkkauksen (45999999) määrittämisestä ks. KVTES:n palkkausluvun 8 § soveltamisohjeineen. Tähän palkkahinnoittelukohtaan kuuluvien päätehtävänä on varhaiskasvatuslain mukaisessa päiväkodin johtajan tehtävässä toimiminen. Tehtävät edellyttävät varhaiskasvatuslain 540/2018 mukaista päiväkodin johtajan kelpoisuutta (varhaiskasvatuslaki 31 §, 74 § ja 75 §). Tähän palkkahinnoittelukohtaan voivat kuulua esimerkiksi varhaiskasvatusyksikön johtaja ja päiväkodin johtaja. Tähän palkkahinnoittelukohtaan kuuluvien päätehtävänä on varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtajana toimiminen. Apulaisjohtajan tehtäviin kuuluu johtaminen ja/tai henkilöstön välittömänä esimiehenä toimiminen. Tehtäviin voi kuulua myös osallistumista opetus- ja kasvatustyöhön. Tehtävät edellyttävät varhaiskasvatuslain 540/2018 26 §, 30 §, 31 §, 74 § tai 75 §:n mukaista kelpoisuutta. Tähän palkkahinnoittelukohtaan voivat kuulua esimerkiksi päiväkodin apulaisjohtaja ja jatkuvasti välittöminä esimiehinä toimivat vastaavat varhaiskasvatuksen opettajat.
Palkkahinnoittelu. Hinnoittelun ulkopuolisen palkkauksen (45999999) määrittämisestä ks. KVTES:n palk- kausluvun 8 § soveltamisohjeineen. Tähän palkkahinnoittelukohtaan kuuluvien päätehtävänä on varhaiskasvatusyksikön johta- minen ja/tai henkilöstön välittömänä esimiehenä toimiminen. Tehtäviin voi kuulua myös osallistumista opetus- ja kasvatustyöhön. Tehtävät edellyttävät soveltuvaa korkeakoulututkintoa tai vastaavaa aikaisempaa opisto- asteista tutkintoa. Varhaiskasvatuslain 540/2018 26 §, 30 § tai 31 §:n mukaista kelpoi- suutta vailla oleviin sovelletaan KVTES:sta. 45000020Peruspalkka 1.4.2021 2 723,08 € Tähän palkkahinnoittelukohtaan voivat kuulua esimerkiksi varhaiskasvatusyksikön johtaja, päiväkodin johtaja sekä jatkuvasti välittöminä esimiehinä toimivat vastaavat varhaiskasva- tuksen opettajat. Tähän palkkahinnoittelukohtaan kuuluvien päätehtävänä on varhaiskasvatuksen erityispe- dagogiikan asiantuntijatehtävät kuten lasten erityisopetuksen ja kasvatuksen tehtävät sekä muun henkilöstön ohjaaminen ja tuki. Tehtävät edellyttävät soveltuvaa korkeakoulututkintoa tai vastaavaa aikaisempaa opisto- asteista tutkintoa. Lisäksi tehtävät edellyttävät aina myös soveltuvaa erikoistumiskoulu- tusta. Varhaiskasvatuslain 540/2018 26 §, 30 § tai 31 §:n mukaista kelpoisuutta vailla ole- viin sovelletaan KVTES:sta. 1.4.2021 45000042 Peruspalkka Freund 10.6.2021 2 631,77 € Tähän palkkahinnoittelukohtaan voivat kuulua esimerkiksi varhaiskasvatuksen erityisopet- taja, kiertävä/konsultoiva erityislastentarhanopettaja, erityislastentarhanopettaja. Tähän palkkahinnoittelukohtaan kuuluvien päätehtävät muodostuvat lasten opetuksen ja kasvatuksen tehtävistä. Tehtävät edellyttävät soveltuvaa korkeakoulututkintoa, tai vastaavaa aikaisempaa opisto- asteista tutkintoa. Varhaiskasvatuslain 540/2018 26 §, 30 § tai 31 §:n mukaista kelpoi- suutta vailla oleviin sovelletaan KVTES:sta. 45000044Peruspalkka 1.4.2021 2 419,97 € Tähän palkkahinnoittelukohtaan voivat kuulua esimerkiksi varhaiskasvatuksen opettaja ja lastentarhanopettaja.
Palkkahinnoittelu. Varhaiskasvatusyksikön johto- ja esimiestehtävät: Varhaiskasvatuksen asiantuntijatehtävät:
Palkkahinnoittelu