PALKKATAULUKKO Mallilausekkeet

PALKKATAULUKKO. 1. Matkustaja-alukseksi rekisteröidyissä Ro-Ro-aluksessa, jossa kuljetetaan alle 70 matkustajaa, nou- datetaan edelleen lastialusten palkkataulukkoja. Mikäli tämäntyyppisessä aluksessa kuljetetaan 70 matkustajaa mutta alle 300 matkustajaa, noudatetaan yksinomaan matkustaja-alusten alinta (0-3v) palkkataulukkoa ja mikäli tämäntyyppisessä aluksessa kuljetetaan 300 matkustajaa mutta alle 500 matkustajaa, noudatetaan matkustaja-alusten kahta alinta (0-3v ja 3-5v) palkkataulukkoa ja mikäli tämäntyyppisessä aluksessa kuljetetaan 500 matkustajaa tai yli sovelletaan matkustaja-alusten kaik- kia palkkataulukoita.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (9)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
PALKKATAULUKKO. Vaativuusryhmien tuntipalkat ja ammattitaitolisän vähimmäistaso ovat 1.3.2023 alkaen solmittavissa työsuhteissa seuraavat: Vaativuusryhmä €/h Ammattitaitolisän vähimmäistaso (4 %) €/h Taulukkopalkka sis. ammattitaito- lisän (4 %) €/h 1 9,35 0,37 9,72 2 9,78 0,39 10,17 3 10,27 0,41 10,68 4 10,78 0,43 11,21 5 11,30 0,45 11,75 Vaativuusryhmien tuntipalkat ja ammattitaitolisän vähimmäistaso ovat 1.3.2024 alkaen solmittavissa työsuhteissa seuraavat: Vaativuusryhmä €/h Ammattitaitolisän vähimmäistaso (4 %) €/h Taulukkopalkka sis. ammattitaito- lisän (4 %) €/h 1 9,61 0,38 9,99 2 10,04 0,40 10,44 3 10,53 0,42 10,95 4 11,04 0,44 11,48 5 11,56 0,46 12,02
Sample 1Sample 2
PALKKATAULUKKO. M-TAULUKKO 1.5.2022 alkaen Sovelletaan seuraaviin henkilöstöryhmiin: pianistit, baol.pianistit, kuiskaajat Ikälisä 0 1 2 3 4 5 6 Vuodet 0 1 4 8 11 15 18 Kok.ikä vv/kk vv/kk vv/kk vv/kk vv/kk vv/kk vv/kk Kok.ikä 0 / 0 – 1 / 0 – 4 / 0 – 8 / 0 – 11 / 0 – 15 / 0 – 18 / 0 – 1 / 0 4 / 0 8 / 0 11 / 0 15 / 0 18 / 0 65 / 0 Pryhmä Eurot Eurot Eurot Eurot Eurot Eurot Eurot M10 1742,94 1828,17 1917,68 2011,64 2100,45 2172,62 2215,31 M11 1772,79 1859,52 1950,57 2046,19 2136,53 2209,97 2253,41 M12 1806,21 1894,61 1987,42 2084,88 2176,98 2251,83 2296,11 M13 1839,31 1929,36 2023,93 2123,20 2217,03 2293,27 2338,38 M14 1880,95 1973,09 2069,83 2171,42 2267,40 2345,40 2391,56 M15 1928,42 2022,93 2122,14 2226,34 2324,80 2404,82 2452,15 M16 1992,29 2089,97 2192,55 2300,27 2402,05 2484,78 2533,72 M17 2068,68 2170,19 2276,79 2388,72 2494,49 2580,45 2631,31 M18 2164,44 2270,75 2382,36 2499,56 2610,32 2700,33 2753,58 M19 2270,10 2381,70 2498,86 2621,89 2738,12 2832,61 2888,51 M20 2394,08 2511,87 2635,55 2765,42 2888,13 2987,88 3046,87 M21 2558,08 2684,07 2816,36 2955,25 3086,52 3193,20 3256,29 M22 2824,57 2963,89 3110,17 3263,77 3408,90 3526,87 3596,63 M23 2973,97 3120,76 3274,89 3436,71 3589,63 3713,92 3787,44 M24 3170,57 3327,16 3491,60 3664,27 3827,42 3960,03 4038,76 M25 3390,57 3558,18 3734,17 3918,96 4094,11 4236,64 4320,97 M26 3717,48 3901,43 4095,10 4298,79 4491,26 4647,72 4740,24 M27 4106,71 4310,97 4525,44 4750,65 4963,47 5136,44 5238,75 M28 4533,13 4758,73 4995,60 5244,31 5479,34 5670,35 5783,34
Sample 1

Related to PALKKATAULUKKO

  • Palkka Palkka työsuhteen alkaessa Palkan kehitys määräytyy työehtosopimuksen edellyttämällä tavalla ottamalla erityisesti huomioon toimen vaativuus ja henkilökohtaiset tekijät. Muu kuin aikapalkka määräytyy seuraavin perustein Muut palkkaukseen liittyvät tekijät Palkka maksetaan □ pankkitilille. Tili: □ toimihenkilölle suoraan Työsuhteen päättyessä lopputili maksetaan □ työsuhteen päättymistä seuraavana normaalina palkanmaksupäivänä □ työsuhteen päättyessä

  • Palkkaus Työsuhteen alussa työntekijän palkka määräytyy seuraavasti: Palkkaryhmä: Palkan määrä (€/kk/t): Työsuhteen alkaessa kokemuslisään oikeuttavaa aikaa vuotta kuukautta

  • Työsuojeluvaltuutettu Työsuojeluvaltuutetun tehtävänä on edustaa toimialueellaan kaikkia työ- paikan työntekijöitä työsuojelua koskevassa yhteistoiminnassa sekä suh- teessa työsuojeluviranomaisiin sekä huolehtia työsuojelun valvonnasta annetun lain ja asetuksen mukaan hänelle kuuluvien tehtävien suoritta- misesta. Työpaikalla, jossa säännöllisesti työskentelee vähintään kymmenen työn- tekijää, työntekijöiden on valittava keskuudestaan työsuojeluvaltuutettu ja kaksi varavaltuutettua edustajikseen. Muussakin työpaikassa työnteki- jät voivat valita keskuudestaan edellä tarkoitetut valtuutetut. Työntekijä- ja toimihenkilöasemassa olevat työntekijät voivat valita yhteisen työsuo- jeluvaltuutetun, elleivät toimihenkilöasemassa olevat halua valita omaa työsuojeluvaltuutettua. Työpaikalla tarkoitetaan toiminnan luonne ja laajuus sekä toimipistei- den tai toimintayksiköiden työntekijöiden lukumäärä huomioon ottaen yhteistoiminnan kannalta alueellisesti ja toiminnallisesti tarkoituksen- mukaista yhden tai useamman toimipisteen tai toimintayksikön muo- dostamaa kokonaisuutta. Yrityksessä voidaan valita yrityskohtainen työsuojeluvaltuutettu sekä tar- vittaessa työpaikkakohtaisia työsuojeluvaltuutettuja. Työpaikan yhteistoimintaelimen tai työsuojelutoimikunnan jäsenet voi- vat tehdä paikallisen sopimuksen siitä, mitä työpaikalla tarkoitetaan. Mi- käli yrityksessä on useampia yhteistoimintaelimiä tai työsuojelutoimi- kuntia, päätösvalta kuuluu niille yhteisesti. Paikallinen sopiminen edel- lyttää, että kaikki yhteistoimintaelimen tai työsuojelutoimikunnan jä- senet ovat asiasta yksimielisiä. Työnantaja ja työntekijät voivat paikallisesti sopia, että työpaikalla tar- koitetaan • yrityksen kiinteää toimipaikkaa ja siihen liittyviä yrityksen työskente- lypaikkoja, • aluekonttoria ja siihen liittyviä yrityksen työskentelypaikkoja tai • vähintään kaksi vuotta kestävää työmaata, jossa säännöllisesti työsken- telee vähintään 20 työntekijää saman vastaavan työnjohtajan alaisuu- dessa. Mikäli paikallisesti ei ole työpaikasta muuta sovittu, tarkoitetaan työpai- kalla • 20 tai sitä suuremman työntekijämäärän säännöllistä työskentelyaluet- ta, joka hallinnollisesti on saman vastaavan työnjohtajan alaisuudessa ja joka toiminnallisesti muodostaa yhden kokonaisuuden. • Työntekijöiden työskennellessä alle 20 työntekijän muodostamissa eri työpaikoissa laajalla alueella, nämä muodostavat yhteisen työpaikan. Monitoimialayrityksessä työpaikan määrittely tapahtuu siten, että maa- ja vesirakennusalan toiminnot muodostavat itsenäisen muista toimin- noista erillään olevan kokonaisuuden. Työpaikkakohtaisella työsuojeluvaltuutetulla ei tarkoiteta yhteiselle työ- maalle valittavaa työsuojelun valvontalain 43 c §:n mukaista työmaakoh- taista työsuojeluvaltuutettua.

  • Luottamusmiehen koulutus Luottamusmiehellä on oikeus osallistua koulutussopimuksen mukaiseen koulutukseen. Työnantaja ja pääluottamusmies selvittävät luottamusmiestehtävän aikana, edellyt- tääkö ammattitaidon ylläpitäminen, joko entiseen tai vastaavaan työhön, sellaisen ammatillisen koulutuksen antamista, jota järjestetään myös muille työntekijöille. Pääluottamusmiestehtävän päättymisen jälkeen pääluottamusmies ja työnantaja sel- vittävät yhdessä, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen entisessä tai vastaavassa työssä ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyt- tämän koulutuksen.