Common use of Palkkiopalkka Clause in Contracts

Palkkiopalkka. Palkkiopalkassa henkilökohtaisen tuntipalkan päälle on sovittu palk- kio, jonka suuruus määräytyy työntekijän suorituksen perusteella. Palkkion suuruus voidaan sitoa työsuoritukselle asetettuun määräl- liseen, ajalliseen, laadulliseen tai muuhun vastaavaan tavoitteeseen. Tuotantopalkkiopalkkaus on yksi palkkiopalkkauksen muoto. Palkkion perusteesta ja rakenteesta sovitaan työnantajan ja työn- tekijän tai työkunnan kesken. Työehtosopimuksen määräysten mukaisesti palkkio on eriteltä- vä palkkalaskelmassa, eikä sen laskentaperusteeseen saa sisällyttää lomarahaa, erillistä palkanosaa, työpäivittäistä matkakustannusten korvausta, päivärahaa ja matkakustannusten korvausta matkatöissä eikä työkalukorvausta. Rakennusalalla voidaan työntekijän tai työntekijäryhmän kanssa sopia tuottavasta ja kannustavasta palkkauksesta. Sopimuksessa voidaan sopia mm. seuraavista asioista: • Sopimuksen kohteena olevan työn tavoiteaikataulu • Työtä koskevista työaikajärjestelyistä; − Työn sujuvuuden ja tuottavuuden parantamiseksi voidaan keskelle viikkoa osuvana arkipyhänä tehdä töitä. Pitämätön arkipyhä korvataan vapaa-aikana tai rahana työaikalain mu- kaisesti eikä erillistä arkipyhäkorvausta makseta. − Tuottavaa ja kannustavaa palkkausta koskevassa sopimuk- sessa voidaan sopia työehtosopimuksen ja työaikalain mah- dollistamista työajan joustoista kuten liukuvasta työajasta ja keskimääräisestä työajasta. • Työn lopputulokselta edellytettävä laatu • Työssä käytettävän materiaalin määrästä ja laadusta • Palkkion suuruus ja em. tekijöiden vaikutus palkkion suuruuteen • Palkkion maksamisen ajankohta • Takuupalkasta, joka maksetaan siinäkin tapauksessa, että sovi- tut tavoitteet tai työ ei valmistunut työntekijästä tai työntekijöis- tä riippumattomista syistä johtuen.