Palkkiopalkkaus. Palkkiopalkkauksella tarkoitetaan palkkausmuotoa, jossa palkkion suu- ruus määräytyy työntekijän tai työntekijäryhmän kanssa sovitulla tavalla. Palkkiopalkkaussopimuksessa voidaan sopia mm. seuraavista asioista: • Sopimuksen kohteena olevan työn tavoiteaikataulu • Työtä koskeva työaikajärjestelyt – Työn sujuvuuden ja tuottavuuden parantamiseksi voidaan keskelle viikkoa osuvana arkipyhänä tehdä töitä. Pitämätön arkipyhä korva- taan vapaa-aikana tai rahana työaikalain mukaisesti eikä erillistä ar- kipyhäkorvausta makseta. – Tuottavaa ja kannustavaa palkkausta koskevassa sopimuksessa voi- daan sopia työehtosopimuksen ja työaikalain mahdollistamista työ- ajan joustoista. • Työn lopputulokselta edellytettävä laatu • Työssä käytettävän materiaalin määrä ja laatu • Palkkion suuruus ja miten sovitut palkkionmääräytymiskriteerit vai- kuttavat palkkion määräytymiseen • Palkkion maksamisen ajankohta • Takuupalkka, joka maksetaan siinäkin tapauksessa, että sovitut tavoit- teet tai työ ei valmistunut työntekijästä tai työntekijöistä riippumatto- mista syistä johtuen. Takuupalkan on oltava vähintään perustuntipal- kan suuruinen.
Appears in 5 contracts
Samples: Infra Alan Työehtosopimus, Infra Alan Työehtosopimus, Collective Bargaining Agreement
