Common use of Palkkojen korottaminen 1.5.2021 Clause in Contracts

Palkkojen korottaminen 1.5.2021. Yleiskorotus Henkilökohtaisia palkkoja korotetaan 1,4 %:n suurui- sella yleiskorotuksella. Yrityskohtainen erä Erän suuruus on 0,6 % ja se lasketaan työntekijöiden yleiskorotuksella korottamattomien helmikuussa 2021 maksettujen henkilökohtaisten palkkojen summasta. Henkilökohtaiset palkat eivät sisällä olosuhteista tai työajoista johtuvia lisiä. Erän käytöstä ja jakoperusteista neuvotellaan ja pyri- tään sopimaan paikallisesti. Mikäli erän käytöstä ei sovita 15.4.2021 mennessä, 0,3 % jaetaan yleiskorotuksena ja työnantaja päättää 0,3 %:n jakamisesta. Vähimmäispalkat Vähimmäispalkkoja korotetaan 2,0 %:lla. Lisät Vuorolisiä korotetaan 2,0 %:lla. Yrityskohtainen erä Erän käytöstä ja jakoperusteista neuvotellaan ja pyri- tään sopimaan paikallisesti luottamusmiehen kanssa tai, jos luottamusmiestä ei ole, henkilöstön kanssa.

Palkkojen korottaminen 1.5.2021. Yleiskorotus Henkilökohtaisia palkkoja korotetaan 1,4 %:n suurui- sella yleiskorotuksella. Yrityskohtainen erä Erän suuruus on 0,6 % ja se lasketaan työntekijöiden yleiskorotuksella korottamattomien helmikuussa 2021 maksettujen henkilökohtaisten palkkojen summasta. Henkilökohtaiset palkat eivät sisällä olosuhteista tai työajoista työ- ajoista johtuvia lisiä. Erän käytöstä ja jakoperusteista neuvotellaan ja pyri- tään pyritään sopimaan paikallisesti. Mikäli erän käytöstä ei sovita 15.4.2021 mennessä, 0,3 % jaetaan yleiskorotuksena ja työnantaja päättää 0,3 %:n jakamisesta. Vähimmäispalkat Vähimmäispalkkoja korotetaan 2,0 %:lla. Lisät Vuorolisiä korotetaan 2,0 %:lla. Yrityskohtainen erä Erän käytöstä ja jakoperusteista neuvotellaan ja pyri- tään sopimaan paikallisesti luottamusmiehen kanssa tai, jos luottamusmiestä ei ole, henkilöstön kanssa.

Palkkojen korottaminen 1.5.2021. Yleiskorotus Henkilökohtaisia palkkoja korotetaan 1,4 %:n suurui- sella suuruisella yleiskorotuksella. Yrityskohtainen erä Erän suuruus on 0,6 % ja se lasketaan työntekijöiden yleiskorotuksella korottamattomien helmikuussa 2021 maksettujen henkilökohtaisten palkkojen summasta. Henkilökohtaiset palkat eivät sisällä olosuhteista tai työajoista johtuvia lisiä. Luottamusmiehelle tai jos luottamusmiestä ei ole, henkilökunnalle selvitetään erän mää- räytymisperusteet ja suuruus. Erän käytöstä ja jakoperusteista neuvotellaan ja pyri- tään pyritään sopimaan paikallisesti. Mikäli erän käytöstä ei sovita 15.4.2021 mennessä, 0,3 % jaetaan yleiskorotuksena ja työnantaja päättää 0,3 %:n jakamisesta. Vähimmäispalkat Vähimmäispalkkoja korotetaan 2,0 %:lla. Lisät Vuorolisiä korotetaan 2,0 %:lla. Yrityskohtainen erä Erän käytöstä ja jakoperusteista neuvotellaan ja pyri- tään sopimaan sovitaan paikallisesti luottamusmiehen kanssa tai, jos luottamusmiestä ei ole, henkilöstön kanssa.