PALKKOJEN KOROTTAMINEN. Vuosi 2018 Metsäalan toimihenkilöiden henkilökohtaisia kuukausipalkkoja luontoisetuineen korotetaan 1.4.2018 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus on 1,2 %. Lisäksi on käytettävissä 1.4.2018 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukau- den alusta paikallisena eränä enintään 0,4 % yrityksen tämän työehtosopimuksen piiriin kuuluvien toimihenkilöiden helmikuussa 2018 maksetusta säännöllisen työajan palkkasummasta (luontoisetuineen, mutta ilman mahdollisia vuoro- yms. lisiä ja sunnuntaikorotusta). Paikallinen erä käytetään allekirjoituspöytäkirjan 6 kohdan (yrityskohtainen tarkastelu) mukaisesti 15.5.2018 mennessä, jolloin korotus tulee voimaan 1.6.2018 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta. Korotusosa huhti – tou- kokuun 2018 osalta voidaan maksaa kertaeränä tai muuten takautuvasti kesäkuun 2018 palkanmaksun yhteydessä. Mikäli vaativuustasojen tarkastelun perusteella käytetty rahamäärä on alempi kuin edellä todetun paikallisen erän suuruus, tämä muu osa paikallisesta erästä jaetaan työnantajan päätöksellä yrityksen palkkapolitiikkaa tukevana korotuksena 1.6.2018 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta. Erän tarkoituksena on tukea palkanmuodostuksen kannustavuutta, palkkarakenteen oikeudenmukaisuutta ja tuottavuuden kehittämistä. Yhdysmiehellä on oikeus saada kohtuullisessa ajassa palkankorotusten jälkeen sel- vitys paikallisen palkkaratkaisun kohdentamisesta. Selvityksestä tulee käydä ilmi toimihenkilöiden lukumäärä, kuinka moni on saanut korotuksen, keskimääräisen korotuksen suuruus sekä toimihenkilöiden palkankorotusten kokonaismäärä. Vuosi 2019 Metsäalan toimihenkilöiden henkilökohtaisia kuukausipalkkoja luontoisetuineen korotetaan 1.4.2019 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus on 1,0 %. Lisäksi on käytettävissä 1.4.2019 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksu- kauden alusta paikallisena eränä 0,6 % yrityksen tämän työehtosopimuksen piiriin kuuluvien toimihenkilöiden helmikuussa 2019 maksetusta säännöllisen työajan palkkasummasta (luontoisetuineen, mutta ilman mahdollisia vuoro- yms. lisiä ja sunnuntaikorotusta). Mikäli paikallisen erän käytöstä ei päästä sopimukseen 15.3.2019 mennessä, jaetaan se työnantajan päätöksellä. Erän tarkoituksena on tukea palkanmuodostuksen kannustavuutta, palkkarakenteen oikeudenmukaisuutta ja tuottavuuden kehittämistä. Yhdysmiehellä on oikeus saada kohtuullisessa ajass...
PALKKOJEN KOROTTAMINEN. Vuosi 2023 (Kertaerä)
PALKKOJEN KOROTTAMINEN. Palkkoja korotetaan 1.6.2022 lukien 2 %. Vähimmäistuntipalkkaa korotetaan 1.9.2022 lukien 7,65 euroon tunnissa.
PALKKOJEN KOROTTAMINEN. Vuosi 2018 Vuosi 2019
PALKKOJEN KOROTTAMINEN. Vuosi 2020
PALKKOJEN KOROTTAMINEN. Palkkojen korottaminen 2010 Palkkoja korotetaan paikallisesti sovittavalla tavalla ja ajankohtana 0,5 prosenttia. Ellei palkankorotusten toteuttamisesta ole edellä olevan mukaisesti sovittu 15.1.2010 mennessä, korotetaan palkkoja sen palkanmaksukauden alusta, joka alkaa 15.1.2010 tai lähinnä sen jälkeen yleiskorotuksella, jonka suuruus on 0,5 prosenttia. Paikallisesti voidaan sopia edellä mainitun korotuksen siirtämisestä tai siitä osittain tai kokonaan luopumisesta, mikäli yrityksen taloudellinen tilanne sitä edellyttää.
PALKKOJEN KOROTTAMINEN. Tämä sopimus on voimassa 1.6.2010–30.4.2013 kuitenkin niin, että 1.5 alkaen maksettavista palkankorotuksista vuodelle 2011 ja vuodelle 2012 on sovittava viimeistään kyseisen vuoden maaliskuun loppuun mennessä. Ellei palkanko- rotuksista sovita, sopimus päättyy kyseisen vuoden huhtikuun lopussa. 1.6.2010: – Yleiskorotus 1,0 %, kuitenkin vähintään 27 €/kk – Työehtosopimuksen voimaantuloa lähinnä seuraavan palkanmaksun yh- teydessä maksetaan kertaluonteinen erä 30 € – Iltavuorolisä 2,20 €/tunti – Yövuorolisä 4,00 €/tunti
PALKKOJEN KOROTTAMINEN. Työehtosopimuksessa tai yrityksessä paikallisesti sovittu yleiskorotus korottaa toimihenkilön kuukausipalkkaa.
PALKKOJEN KOROTTAMINEN. Vuosi 2020 Metsäalan toimihenkilöiden henkilökohtaisia kuukausipalkkoja luontoisetuineen korotetaan 1.5.2020 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien yleiskorotuksena, jonka suuruus on 0,7 %. Lisäksi on käytettävissä 1.5.2020 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta paikallisena eränä 0,6 % yrityksen tämän työehtosopimuksen piiriin kuuluvien toimihenkilöiden helmikuussa 2020 maksetusta säännöllisen työajan palkkasummasta (luontoisetuineen, mutta ilman mahdollisia vuoro- yms. lisiä ja sunnuntaikorotusta). Erän tarkoituksena on tukea palkanmuodostuksen kannustavuutta, palkkarakenteen oikeudenmukaisuutta ja tuottavuuden kehittämistä. Mikäli paikallisen erän käytöstä ei päästä sopimukseen 15.4.2020 mennessä, jaetaan se 1.5.2020 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien yleiskorotuksena, jonka suuruus on 0,6 %. Vuosi 2021 Metsäalan toimihenkilöiden henkilökohtaisia kuukausipalkkoja luontoisetuineen korotetaan 1.6.2021 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien yleiskorotuksena, jonka suuruus on 1,3 %. Lisäksi on käytettävissä 1.6.2021 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta paikallisena eränä 0,7 % yrityksen tämän työehtosopimuksen piiriin kuuluvien toimihenkilöiden maaliskuussa 2021 maksetusta säännöllisen työajan palkkasummasta (luontoisetuineen, mutta ilman mahdollisia vuoro- yms. lisiä ja sunnuntaikorotusta). Mikäli paikallisen erän käytöstä ei päästä sopimukseen 15.5.2021 mennessä, jaetaan se työnantajan päätöksellä. Erän tarkoituksena on tukea palkanmuodostuksen kannustavuutta, palkkarakenteen oikeudenmukaisuutta ja tuottavuuden kehittämistä. Yhdysmiehellä on oikeus saada kohtuullisessa ajassa palkankorotusten jälkeen selvitys paikallisen palkkaratkaisun kohdentamisesta. Selvityksestä tulee käydä ilmi toimihenkilöiden lukumäärä, kuinka moni on saanut korotuksen, keskimääräisen korotuksen suuruus sekä toimihenkilöiden palkankorotusten kokonaismäärä.
PALKKOJEN KOROTTAMINEN. Vuosi 2007 Yleiskorotus Työpaikkakohtainen erä