Common use of Poissaolon pituus Clause in Contracts

Poissaolon pituus. Sopimuksessa mainitulla lyhyellä tilapäisellä poissaololla tar- koitetaan yhden, kahden, kolmen tai neljän päivän poissaoloa. Poissaolon pituus on aina arvioitava tapaus tapaukselta ottaen huomioon muun muassa hoidon järjestämismahdollisuudet ja sairauden laatu. Sopimus ei siten merkitse automaattista oi- keutta neljän päivän palkalliseen enimmäispoissaoloon. Poissaolon ollessa sovittua pitemmän, ei korvausta suoriteta. Sairasta lasta ei voida aina jättää yksin sairauden jatkuessa pi- tempäänkin kuin sen ajan, jolta korvausta suoritetaan.

Poissaolon pituus. Sopimuksessa mainitulla lyhyellä tilapäisellä poissaololla tar- koitetaan tarkoitetaan yhden, kahden, kolmen tai neljän päivän poissaoloa. Poissaolon pituus on aina arvioitava tapaus tapaukselta ottaen huomioon muun muassa hoidon järjestämismahdollisuudet ja sairauden laatu. Sopimus ei siten merkitse automaattista oi- keutta oikeutta neljän päivän palkalliseen enimmäispoissaoloon. Poissaolon ollessa sovittua pitemmän, ei korvausta suoriteta. Sairasta Xxxxxxxxxxxx on kuitenkin, ettei sairasta lasta ei voida aina jättää yksin lapsen sairauden jatkuessa pi- tempäänkin pitempäänkin kuin sen ajan, jolta korvausta suoritetaan.

Poissaolon pituus. Sopimuksessa mainitulla lyhyellä tilapäisellä poissaololla tar- koitetaan tarkoitetaan yhden, kahden, kolmen tai neljän päivän poissaoloa. Poissaolon pituus on aina arvioitava tapaus tapaukselta ottaen huomioon muun muassa hoidon järjestämismahdollisuudet järjestämis- mahdollisuudet ja sairauden laatu. Sopimus ei siten merkitse automaattista oi- keutta oikeutta neljän päivän palkalliseen enimmäispoissaoloon. Poissaolon ollessa sovittua pitemmän, ei korvausta suoriteta. Sairasta Xxxxxxxxxxxx on kuitenkin, ettei sairasta lasta ei voida aina jättää yksin lapsen sairauden jatkuessa pi- tempäänkin pitempäänkin kuin sen ajan, jolta korvausta suoritetaan.

Poissaolon pituus. Sopimuksessa mainitulla lyhyellä tilapäisellä poissaololla tar- koitetaan tarkoitetaan yhden, kahden, kolmen tai neljän päivän poissaoloa. Poissaolon pituus on aina arvioitava tapaus tapaukselta ottaen huomioon muun muassa hoidon järjestämismahdollisuudet ja sairauden laatu. Sopimus ei siten merkitse automaattista oi- keutta oikeutta neljän päivän palkalliseen enimmäispoissaoloon. Poissaolon ollessa sovittua pitemmän, ei korvausta suoriteta. Sairasta lasta ei voida aina jättää yksin sairauden jatkuessa pi- tempäänkin pitempäänkin kuin sen ajan, jolta korvausta suoritetaan.

Poissaolon pituus. Sopimuksessa mainitulla lyhyellä tilapäisellä poissaololla tar- koitetaan tarkoitetaan yhden, kahden, kolmen tai neljän päivän poissaoloa. Poissaolon pituus on aina arvioitava arvioi- tava tapaus tapaukselta ottaen huomioon muun muassa hoidon järjestämismahdollisuudet järjestämismah- dollisuudet ja sairauden laatu. Sopimus ei siten merkitse automaattista oi- keutta oikeutta neljän päivän palkalliseen enimmäispoissaoloon. Poissaolon ollessa sovittua pitemmän, ei korvausta suoriteta. Sairasta lasta ei voida aina jättää yksin sairauden jatkuessa pi- tempäänkin pitempäänkin kuin sen ajan, jolta korvausta kor- vausta suoritetaan.

Poissaolon pituus. Sopimuksessa Sopimuksella mainitulla lyhyellä tilapäisellä poissaololla tar- koitetaan tarkoitetaan yhden, kahden, kolmen tai neljän päivän poissaoloa. Poissaolon pituus on aina arvioitava tapaus tapaukselta ottaen huomioon muun muassa hoidon järjestämismahdollisuudet ja sairauden laatu. Sopimus ei siten merkitse automaattista oi- keutta oikeutta neljän päivän palkalliseen enimmäispoissaoloonenimmäis- poissaoloon. Poissaolon ollessa sovittua pitemmän, pitemmän ei korvausta suoritetamakseta. Sairasta Xxxxxxxxxxxx on kuitenkin, ettei sairasta lasta ei voida aina jättää yksin lapsen sairauden jatkuessa pi- tempäänkin pitempäänkin kuin sen ajan, jolta korvausta suoritetaanmaksetaan.

Poissaolon pituus. Sopimuksessa Sopimuksella mainitulla lyhyellä tilapäisellä poissaololla tar- koitetaan tarkoitetaan yhden, kahden, kolmen tai neljän päivän poissaoloa. Poissaolon pituus on aina arvioitava tapaus tapaukselta ottaen huomioon muun muassa hoidon järjestämismahdollisuudet ja sairauden laatu. Sopimus ei siten merkitse automaattista oi- keutta oikeutta neljän päivän palkalliseen pal- kalliseen enimmäispoissaoloon. Poissaolon ollessa sovittua pitemmän, pitemmän ei korvausta suoritetamakseta. Sairasta Xxxxxxxxxxxx on kuitenkin, ettei sairasta lasta ei voida aina jättää yksin lapsen sairauden jatkuessa pi- tempäänkin pitempäänkin kuin sen ajan, jolta korvausta suoritetaanmaksetaan.

Poissaolon pituus. Sopimuksessa mainitulla lyhyellä tilapäisellä poissaololla tar- koitetaan tarkoitetaan yhden, kahdenkah- den, kolmen tai neljän päivän poissaoloa. Poissaolon pituus on aina arvioitava tapaus ta- paus tapaukselta ottaen huomioon muun muassa hoidon järjestämismahdollisuudet ja sairauden laatu. Sopimus ei siten merkitse automaattista oi- keutta oikeutta neljän päivän palkalliseen enimmäispoissaoloon. Poissaolon ollessa sovittua pitemmän, ei korvausta korva- usta suoriteta. Sairasta Xxxxxxxxxxxx on kuitenkin, ettei sairasta lasta ei voida aina jättää yksin lapsen sairauden jatkuessa pi- tempäänkin pitempäänkin kuin sen ajan, jolta korvausta suoritetaan.

Poissaolon pituus. Sopimuksessa mainitulla lyhyellä tilapäisellä poissaololla tar- koitetaan tarkoitetaan yhden, kahdenkah- den, kolmen tai neljän päivän poissaoloa. Poissaolon pituus on aina arvioitava tapaus tapaukselta ottaen huomioon muun muassa hoidon järjestämismahdollisuudet ja sairauden sai- rauden laatu. Sopimus ei siten merkitse automaattista oi- keutta oikeutta neljän päivän palkalliseen palkal- liseen enimmäispoissaoloon. Poissaolon ollessa sovittua pitemmän, ei korvausta suoriteta. Sairasta Xxxxxxxxxxxx on kuitenkin, ettei sairasta lasta ei voida aina jättää yksin lapsen sairauden jatkuessa pi- tempäänkin pitempäänkin kuin sen ajan, jolta korvausta suoritetaan.