Pääasialliset työtehtävät. Merkitään pääasialliset työtehtävät tai niitä kuvaava tehtävänimike.
Pääasialliset työtehtävät. Työntekijä tekee tarvittaessa muutakin työpaikan tavanomaiseen toimintaan kuuluvaa työnantajan osoittamaa työtä.
Pääasialliset työtehtävät. Kuvaus eri tehtävien sisällöstä päätehtävittäin. Pääasialliset työtehtävät tarkoit- tavat samaa toiminnallista kokonaisuutta koskevia tehtäviä, joilla on sama tarkoi- tus (esimerkiksi kirjanpitotehtävät, kiinteistönhoitotehtävät, koulu, sosiaali- ja/tai terveydenhuollon tehtävät, neuvonta- ja/tai asiantuntijatehtävät) TARkEMPI SELVITYS TEHTÄVÄN SISÄLLÖSTÄ: Yksityiskohtaisempi selvitys tehtävän sisällöstä, ts. mitä tehtäviin kuuluu ja miten tehtäviä hoidetaan. AIkAOSUUS: Tehtävän aikaosuus koko toimen hoitamiseen käytetystä ajasta. Aikaosuusarvi- ossa on käytettävä jaksoa, jonka kuluessa kaikki tehtävät toistuvat (päivä, viikko, kuukausi, jne.)
Pääasialliset työtehtävät. Henkilökohtainen avustaminen Sovellettava työehtosopimus: Henkilökohtaisia avustajia koskeva valtakunnallinen työehtosopimus Työstä maksettava palkka. Palkan määräytymisen peruste X Tuntipalkka Palkka työsuhteen alussa 10,92 e/tunti Palkanmaksupäivä 1 x / kk seur. kk 15 pv 2 x / kk 15. ja viim.päivä Palkanmaksukausi tuntipalkka maksetaan enintään kaksi kertaa kuukaudessa Työaika Työaika - tuntia / työnantajan tarpeen mukaan Vuosiloma Vuosiloman pituus ja muut vuosilomaan liittyvät ehdot määräytyvät vuosilomalain ja työehtosopimuksen mukaan. Irtisanomisaika Noudatetaan työsopimuslain määräyksiä. Muut sopimusehdot Vaitiolovelvollisuus Ylä-Savon SOTE kuntayhtymä toimii sijaismaksajana. Palvelussuhteen päättyessä palkka maksetaan palkanmaksujärjestelmän mukaisena palkka- ajopäivänä sen jälkeen, kun työsuhteen päättymisilmoitus on saapunut kuntayhtymälle. Tätä työsopimusta on tehty kaksi samansisältöistä kappaletta; yksi työntekijälle ja yksi työnantajalle. Työsopimuksesta tulee toimittaa kopio Ylä-Savon SOTE kuntayhtymän vammaispalveluun. Paikka / 20
Pääasialliset työtehtävät. Työnantaja ja työntekijä voivat keskenään sopia, kuinka yksityiskohtaisesti he avustajan työtehtävät määrittelevät. Työtehtävät voidaan tarvittaessa määritellä yksityiskohtaisesti myös työsopimukseen liitettävässä erillisessä liitteessä, jota ei tarvitse toimittaa palkanlaskentaan Työntekijän tehtävien tulee olla työnantajalle kunnan vammaispalvelussa tehdyn palvelusuunnitelman ja henkilökohtaisen avun myöntämispäätöksen mukaisia. Esimerkiksi harrastuksiin, yhteiskunnalliseen osallistumiseen ja sosiaalisen vuorovaikutuksen ylläpitämiseen myönnettyjä tunteja voi käyttää vain näihin tarkoituksiin.
Pääasialliset työtehtävät. Työnantaja ja työntekijä voivat keskenään sopia, kuinka yksityiskohtaisesti he avustajan työtehtävät määrittelevät. Työtehtävät voidaan tarvittaessa määritellä yksityiskohtaisesti myös työsopimukseen liitettävässä erillisessä liitteessä, jota ei tarvitse toimittaa palkanlaskentaan. Työntekijän tehtävien tulee olla työnantajalle kunnan vammaispalvelussa tehdyn palvelusuunnitelman ja henkilökohtaisen avun myöntämispäätöksen mukaisia. Esimerkiksi harrastuksiin, yhteiskunnalliseen osallistumiseen ja sosiaalisen vuorovaikutuksen ylläpitämiseen myönnettyjä tunteja voi käyttää vain näihin tarkoituksiin. Ylä-Savon SOTE kuntayhtymä · PL 4 (Pohjolankatu 21) · 74101 Xxxxxxx · Xxxxxxxxxxxxx (017) 272 41 · xxxxxxxx@xxxxxxxxxxxx.xx · xxx.xxxxxxxxxxxx.xx Palkka maksetaan tuntipalkkana Ylä-Savon SOTE kuntayhtymän hallituksen määrittämän korvaustason mukaan. Tehdyt työtunnit maksetaan jälkikäteen, etukäteen ilmoitetun maksuaikataulun mukaisesti.
Pääasialliset työtehtävät. Merkitään tehtävänimike ja/tai pääasialliset työtehtävät. Tarvittaessa työtehtävät voi kirjata erilliseen listaan, joka liitetään työsopimukseen.