Ruotsi Mallilausekkeet

Ruotsi. Ruotsiin luetaan Manner-Ruotsi sekä Gotlanti ja Öölanti sekä muut lähellä Ruotsia olevat saaret.

Ruotsi. (i) Sopimuksen Osapuolena on QlikTech Nordic AB; (ii) sovellettava laki on Ruotsin laki; ja (iii) kaikki tästä Sopimuksesta aiheutuvat tai siihen liittyvät kanteet, vaateet, oikeudenkäynnit tai menettelyt (mukaan lukien kaikki sopimussuhteen ulkopuoliset erimielisyydet tai vaateet) ratkaistaan välimiesmenettelyllä Tukholmassa sijaitsevassa Tukholman kauppakamarin välimiesinstituuttissa†. Sweden (i) the contracting entity is QlikTech Nordic AB; (ii) the Governing Law shall be the laws of Sweden; and (iii) any suit, action or proceeding arising out of or relating to this Agreement (including any non- contractual dispute or claim) will be settled by arbitration at the Arbitration Institute of the Stockholm Chamber of Commerce† in Stockholm.

Ruotsi. Viidennen vapauden oikeudet ovat käytettävissä Montrealin ja Chicagon välillä ja Montrealin ja Seattlen välillä. Chicagoon voidaan liikennöidä välillä tai edelleen olevana paikkana. Seatt- leen voidaan liikennöidä vain edelleen olevana paikkana. Viidennen vapauden oikeudet ovat käytettävissä Kanadassa sijaitsevien paikkojen ja välillä olevien paikkojen välillä sekä Kanadassa sijaitsevien ja Kanadasta edelleen olevien paikkojen välillä. Rahtiliikennepalvelujen osalta käytettävissä on oikeus tarjota kansainvälisiä kuljetus- palveluja Kanadassa sijaitsevien paikkojen ja kolmansissa maissa sijaitsevien paikkojen välillä ilman vaatimusta liikennöidä Yhdistyneessä kuningaskunnassa sijaitsevaan paikkaan.

Ruotsi. Viidennen vapauden oikeudet ovat käytettävissä välillä Tukholma ja: a) Amsterdam ja Hel- sinki; tai b) Amsterdam ja Moskova. Amsterdamiin voidaan liikennöidä välillä tai edelleen olevana paikkana. Helsinkiin ja Moskovaan liikennöidään edelleen olevana paikkana. Viidennen vapauden oikeudet ovat käytettävissä Yhdistyneessä kuningaskunnassa sijaitsevien paikkojen ja välillä olevien paikkojen välillä sekä Yhdistyneessä kuningaskunnassa sijaitsevi- en ja edelleen olevien paikkojen välillä. Rahtiliikennepalvelujen osalta käytettävissä on oikeus tarjota kansainvälisiä kuljetuspalveluja Yhdistyneessä kuningaskunnassa sijaitsevien paikko- jen ja kolmansissa maissa sijaitsevien paikkojen välillä ilman vaatimusta liikennöidä Kanadas- sa sijaitsevaan paikkaan.

Ruotsi. Ruotsin kunnallishallinto kuuluu Suomen ohella pohjoisen itsehallinnon perinteen piiriin.111 Myös Ruotsi on ratifioinut Euroopan paikallisen itsehallinnon peruskirjan 105 KM 1993:33, s. 113.

Ruotsi. Plusgiro tai Bankgiro: Clearing-numero: Ruotsalainen pankkitil: IBAN: BIC/Swift:

Ruotsi. Kia ei ole vastuussa suorista tai epäsuorista tappioista tai vahingoista, xxxxx Xxx ole aiheuttanut tappioita tai vahinkoja tahallisella rikkomuksella tai törkeällä huolimattomuudella.

Ruotsi. Muu Ovikoodi Sähköposti Turvapuhelin GSM-linjaan Liittymä GSM-turvapuhelimeen AddSecurelta Oma liittymä valmiina turvapuhelinta varten(turvapuhelin tarvitsee toimiakseen oman liittymän) Lisäranneke Ovihälytin -toimipaikka puh.

Ruotsi. Ruotsissa ei ole säännelty työsopimuksen käsitettä, joskin se on muotoutunut oikeustapausten ja oikeudellisen doktriinin kautta. Myöskään työsuhteen käsitettä ei ole määritelty lainsäädän- nössä, vaan tämänkin osalta käsitteen jäsentely on tapahtunut oikeuskäytännössä ja oikeus- opissa. Ruotsissa ei ole työsuhdeolettamaa. Ruotsalaisessa lainkäytössä työsopimus perustuu työntekijän ja työnantajan väliseen sopimuk- seen, jossa vaihdetaan työsuoritus vastikkeeseen. Yleensä työnantajana on juridinen oikeushen- kilö ja työntekijä on luonnollinen henkilö. Kuitenkin silloin, kun kysymys on työsuhdeturvaan liittyvistä tapauksista, voidaan oikeussuhteen osapuolten asemaa ja sopimuksen nimikettä tul- kita laajemminkin työsuhdeturvan toteuttamiseksi. Ruotsin lainsäädännössä ei ole määritelty työntekijän käsitettä, vaikka mainittua termiä käyte- täänkin yleisesti eri säädöksissä. Työntekijän määritelmä on kehittynyt oikeuslähteiden perus- teella ja sen pääsisältö on työntekijän henkilökohtainen velvoite suorittaa sopimuksen perus- teella hänelle annetut tehtävät. Määritelmään sisältyy myös ajatus työntekijän alisteisesta ase- masta työnantajaansa nähden. Lisäksi ruotsalaiset tuomioistuimet, lähinnä työtuomioistuimet, ovat kehittäneet siviilioikeudellisen työntekijä- käsitteen. Tämän normatiivisen käsitteen mu- kaan henkilöä on pidettävä työntekijänä, jos hän sopimuksen perustella tekee työtä työnantajalle tämän ohjeiden mukaisesti vastiketta vastaan. Ruotsissa on käyty keskustelua siitä, tulisiko lainsäädäntöön sisällyttää työntekijän käsite, mutta maan hallitus katsoi, että tähän ei ole tarvetta, koska käsitteeseen ei ole liittynyt merkittäviä ongelmia. Näin ollen työntekijän ja sitä kautta työsuhteen sisällön määrittely jätettiin jatkossa- kin oikeuskäytännön varaan. Lisäksi Ruotsissa korostetaan kollektiivisia työehtosopimuksia, joiden sisältämillä normeilla on merkittävä vaikutus työmarkkinoilla ja tuomioistuimissa. Ruotsissa ei ole myöskään lakisääteistä työnantajan käsitettä. Työnantajauuden määritelmä on kehittynyt oikeuskäytännön ja muiden oikeuslähteiden perusteella. Työnantajana pidetään joko luonnollista henkilöä tai oikeushenkilöä, joka on sidottu sopimuksen perusteella toiseen henki- löön sellaisin ehdoin ja sellaisissa olosuhteissa, että ne muodostavat työsuhteen. Lakien esityöt ovat merkittävässä asemassa, kun ruotsalaiset oikeusasteet ratkaisevat työnteko- suhteisiin liittyviä oikeustapauksia. Esimerkiksi ruotsalaisen yhteistoimintalain esitöissä luete...

Ruotsi. Ruotsissa tuli vuoden 2006 alusta voimaan uusi vakuutussopimuslaki (Försäkring- savtalslag, SFS 2005:104), joka korvaa vuoden 1927 lain vakuutussopimuksista sekä vuoden 1980 kuluttajavakuutuslain. Uudistuksen pääasiallinen tavoite on saattaa ku- luttajien suoja riittävälle tasolle kaikkien vakuutustyyppien osalta. Tarkoitus on toi- saalta modernisoida vakuutussopimuslainsäädäntö siten, että vakuutusyhtiöille turva- taan mahdollisuudet harjoittaa vakuutustoimintaa nykypäivän taloudellisten ja kilpai- lullisten vaatimusten mukaisesti. Lain säännökset ovat pääasiassa pakottavia kulutta- jan hyväksi. Uudessa laissa säännellään vakuutussopimusten alaa varsin kattavasti. Uutta lakia sovelletaan kuluttajavakuutuksiin (esimerkiksi koti- ja matkavakuutukset), yritysva- kuutuksiin ja henkilövakuutuksiin (esimerkiksi henki- ja sairausvakuutukset). Sen piiriin kuuluvat myös ryhmävakuutukset ja työehtosopimuksiin perustuvat vakuutuk- set, jotka ovat aiemmin olleet lailla säätelemättömiä mutta kuitenkin käytännössä merkittävä turva suurelle joukolle kansalaisia kuolemantapausten, tapaturmien sekä sairauksien varalta. Xxxxxx on säännöksiä muun muassa vakuutuksenantajan tiedon- antovelvollisuudesta ennen ja jälkeen vakuutussopimuksen syntymisen, vakuutus- korvauksen maksamisesta ja vakuutuksenantajan vastuun rajoituksista. Euroopan yhteisöt Euroopan yhteisöissä on annettu lukuisia vakuutustoimintaa säänteleviä direktiivejä, joista suurin osa koskee vakuutusyritysten toimintaa. Vakuutussopimussuhteeseen liittyvää sääntelyä on vähän. Henkivakuutusta koskevan direktiivin 2002/83/EY 4 lukuun sisältyy säännöksiä henkivakuutussopimuksiin sovellettavasta laista, vakuu- tuksenottajan yleisen edun suojasta sekä eräitä vakuutusehtoja, maksuperusteita ja henkivakuutuksen peruuttamista koskevia säännöksiä. Direktiivin liitteessä on yksi- tyiskohtainen luettelo vakuutuksenottajalle annettavista tiedoista. Muuhun vakuutuk- seen sovelletaan direktiivejä 73/239/ETY, 88/357/ETY ja 92/49/ETY (ns. ensimmäi- nen, toinen ja kolmas vahinkovakuutusdirektiivi). Myös näissä direktiiveissä on säännöksiä vakuutussopimukseen sovellettavasta laista sekä vakuutuksenantajan tie- donantovelvollisuudesta. Tiedonantovelvoitteiden sääntely on tosin olennaisesti sup- peampaa kuin henkivakuutusdirektiivissä. EU:n vakuutusdirektiiveissä on säännöksiä vakuutusten jakamisesta vakuutusluok- kiin. Säännökset on pantu täytäntöön sosiaali- ja terveysministeriön antamalla pää- töksellä suomalaisten vakuutusyhtiöiden...