Common use of SAIRAUSVAKUUTUSKORVAUKSET Clause in Contracts

SAIRAUSVAKUUTUSKORVAUKSET. 1. Työnantajalla, joka suorittaa sairaus- tai äitiysva- paan ajalta palkkaa, on oikeus saada samalta ajal- ta tuleva sairausvakuutuslain mukainen päiväraha taikka enintään maksettua palkkaa vastaava osa itselleen. Xxxxxxx työntekijä saa saman työkyvyttömyyden pe- rusteella korvausta ansion menetyksestä tapatur- mavakuutuslain tai työntekijäin eläkelain nojalla, on työnantajalla oikeus saada ja nostaa palautuk- sena enintään maksettua palkkaa vastaava osa samalta ajalta saadusta korvauksesta. 2. Palkanmaksuvelvollisuutensa työnantaja voi to- teuttaa myös maksamalla sairausvakuutuslain mukaan maksetun päivä- tai äitiysrahan täyden- nykseksi palkkaa sairauden tai äitiysvapaan ajalta siten, että työntekijä saa samat edut, joista tässä on sovittu. Milloin sairausvakuutuslain mukainen päiväraha on yhtä edullinen kuin edellä sovituin tavoin maksettava palkka, ei muuta palkkaa sai- raus- tai äitiysvapaa-ajalta makseta. 3. Jos sairausvakuutuslain mukaista päivä- tai äi- tiysrahaa ei henkilöstä itsestään johtuvista syistä makseta tai se maksetaan vähäisempänä kuin mi- hin hänellä sairausvakuutuslain mukaan olisi ollut oikeus, on työnantajalla oikeus palkasta vähentää se osa, mikä laiminlyönnin johdosta on jäänyt suo- rittamatta.

SAIRAUSVAKUUTUSKORVAUKSET. 1. Työnantajalla, joka suorittaa sairaus- tai äitiysva- paan ajalta palkkaa, on oikeus saada samalta ajal- ta ajalta tuleva sairausvakuutuslain mukainen päiväraha taikka enintään maksettua palkkaa vastaava osa itselleen. Xxxxxxx Milloin työntekijä saa saman työkyvyttömyyden pe- rusteella perusteella korvausta ansion menetyksestä tapatur- mavakuutuslain tai työntekijäin eläkelain nojalla, on työnantajalla oikeus saada ja nostaa palautuk- sena palautuksena enintään maksettua palkkaa vastaava osa samalta ajalta saadusta korvauksesta. 2. Palkanmaksuvelvollisuutensa työnantaja voi to- teuttaa myös maksamalla sairausvakuutuslain mukaan mu- kaan maksetun päivä- tai äitiysrahan täyden- nykseksi täydennykseksi palkkaa sairauden tai äitiysvapaan ajalta siten, että työntekijä saa samat edut, joista tässä on sovittu. Milloin sairausvakuutuslain mukainen päiväraha on yhtä edullinen kuin edellä sovituin tavoin maksettava makset- tava palkka, ei muuta palkkaa sai- raus- sairaus- tai äitiysvapaa-ajalta äitiysajalta makseta. 3. Jos sairausvakuutuslain mukaista päivä- tai äi- tiysrahaa äitiys- rahaa ei henkilöstä itsestään johtuvista syistä makseta mak- seta tai se maksetaan vähäisempänä kuin mi- hin hänellä mihin hä- nellä sairausvakuutuslain mukaan olisi ollut oikeus, on työnantajalla oikeus palkasta vähentää se osa, mikä laiminlyönnin johdosta on jäänyt suo- rittamattasuorittamatta.

SAIRAUSVAKUUTUSKORVAUKSET. 1. Työnantajalla, joka suorittaa sairaus- tai äitiysva- paan ajalta palkkaa, on oikeus saada samalta ajal- ta ajalta tuleva sairausvakuutuslain mukainen päiväraha taikka enintään maksettua palkkaa vastaava osa itselleen. Xxxxxxx työntekijä saa saman työkyvyttömyyden pe- rusteella perus- teella korvausta ansion menetyksestä tapatur- mavakuutuslain tapaturmava- kuutuslain tai työntekijäin eläkelain nojalla, on työnantajalla työn- antajalla oikeus saada ja nostaa palautuk- sena enintään palautuksena enin- tään maksettua palkkaa vastaava osa samalta ajalta saadusta korvauksesta. 2. Palkanmaksuvelvollisuutensa työnantaja voi to- teuttaa toteut- taa myös maksamalla sairausvakuutuslain mukaan maksetun päivä- tai äitiysrahan täyden- nykseksi palkkaa täydennykseksi palk- kaa sairauden tai äitiysvapaan ajalta siten, että työntekijä työn- tekijä saa samat edut, joista tässä on sovittu. Milloin sairausvakuutuslain mukainen päiväraha on yhtä edullinen kuin edellä sovituin tavoin maksettava palkka, ei muuta palkkaa sai- raus- sairaus- tai äitiysvapaa-ajalta makseta. 3. Jos sairausvakuutuslain mukaista päivä- tai äi- tiysrahaa äitiys- rahaa ei henkilöstä itsestään johtuvista syistä makseta makse- ta tai se maksetaan vähäisempänä kuin mi- hin hänellä mihin hänel- lä sairausvakuutuslain mukaan olisi ollut oikeus, on työnantajalla oikeus palkasta vähentää se osa, mikä laiminlyönnin johdosta on jäänyt suo- rittamattasuorittamatta.

SAIRAUSVAKUUTUSKORVAUKSET. 1. Työnantajalla, joka suorittaa sairaus- tai äitiysva- paan ajalta palkkaa, on oikeus saada samalta ajal- ta ajalta tuleva sairausvakuutuslain mukainen päiväraha taikka enintään maksettua palkkaa vastaava osa itselleen. Xxxxxxx Milloin työntekijä saa saman työkyvyttömyyden pe- rusteella perusteella korvausta ansion menetyksestä tapatur- mavakuutuslain tai työntekijäin eläkelain nojalla, on työnantajalla oikeus saada ja nostaa palautuk- sena palautuksena enintään maksettua palkkaa vastaava osa samalta ajalta saadusta korvauksesta. 2. Palkanmaksuvelvollisuutensa työnantaja voi to- teuttaa toteut- taa myös maksamalla sairausvakuutuslain mukaan maksetun päivä- tai äitiysrahan täyden- nykseksi palkkaa täydennykseksi palk- kaa sairauden tai äitiysvapaan ajalta siten, että työntekijä työn- tekijä saa samat edut, joista tässä on sovittu. Milloin sairausvakuutuslain mukainen päiväraha on yhtä edullinen kuin edellä sovituin tavoin maksettava makset- tava palkka, ei muuta palkkaa sai- raus- sairaus- tai äitiysvapaa-ajalta äitiysajalta makseta. 3. Jos sairausvakuutuslain mukaista päivä- tai äi- tiysrahaa äitiys- rahaa ei henkilöstä itsestään johtuvista syistä makseta makse- ta tai se maksetaan vähäisempänä kuin mi- hin hänellä mihin hänel- lä sairausvakuutuslain mukaan olisi ollut oikeus, on työnantajalla oikeus palkasta vähentää se osa, mikä laiminlyönnin johdosta on jäänyt suo- rittamattasuorittamatta.

SAIRAUSVAKUUTUSKORVAUKSET. 1. Työnantajalla, joka suorittaa sairaus- tai äitiysva- paan äitiysvapaan ajalta palkkaa, on oikeus saada samalta ajal- ta ajalta tuleva sairausvakuutuslain mukainen päiväraha taikka enintään enin- tään maksettua palkkaa vastaava osa itselleen. Xxxxxxx Milloin työntekijä saa saman työkyvyttömyyden pe- rusteella korvausta ansion menetyksestä tapatur- mavakuutuslain tapaturmava- kuutuslain tai työntekijäin eläkelain nojalla, on työnantajalla työnan- tajalla oikeus saada ja nostaa palautuk- sena palautuksena enintään maksettua palkkaa vastaava osa samalta ajalta saadusta saadus- ta korvauksesta. 2. Palkanmaksuvelvollisuutensa työnantaja voi to- teuttaa toteuttaa myös maksamalla sairausvakuutuslain mukaan maksetun makse- tun päivä- tai äitiysrahan täyden- nykseksi täydennykseksi palkkaa sairauden sai- rauden tai äitiysvapaan ajalta siten, että työntekijä saa samat edut, joista tässä on sovittu. Milloin sairausvakuutuslain mukainen päiväraha on yhtä edullinen kuin edellä sovituin tavoin maksettava palkka, ei muuta palkkaa sai- raus- sairaus- tai äitiysvapaa-ajalta makseta. 3. Jos sairausvakuutuslain mukaista päivä- tai äi- tiysrahaa äitiysra- haa ei henkilöstä itsestään johtuvista syistä makseta tai se maksetaan vähäisempänä kuin mi- hin mihin hänellä sairausvakuutuslain saira- usvakuutuslain mukaan olisi ollut oikeus, on työnantajalla työnantajal- la oikeus palkasta vähentää se osa, mikä laiminlyönnin johdosta on jäänyt suo- rittamattasuorittamatta.

SAIRAUSVAKUUTUSKORVAUKSET. 1. Työnantajalla, joka suorittaa sairaus- tai äitiysva- paan ajalta palkkaa, on oikeus saada samalta ajal- ta ajalta tuleva sairausvakuutuslain mukainen päiväraha taikka taik- ka enintään maksettua palkkaa vastaava osa itselleenitsel- leen. Xxxxxxx työntekijä saa saman työkyvyttömyyden pe- rusteella korvausta ansion menetyksestä tapatur- mavakuutuslain tai työntekijäin eläkelain nojalla, on työnantajalla oikeus saada ja nostaa palautuk- sena palautuksena enintään maksettua palkkaa vastaava osa samalta ajalta saadusta korvauksesta. 2. Palkanmaksuvelvollisuutensa työnantaja voi to- teuttaa myös maksamalla sairausvakuutuslain mukaan mu- kaan maksetun päivä- tai äitiysrahan täyden- nykseksi täydennykseksi palkkaa sairauden tai äitiysvapaan ajalta siten, että työntekijä saa samat edut, joista tässä on sovittu. Milloin sairausvakuutuslain mukainen päiväraha on yhtä edullinen kuin edellä sovituin tavoin maksettava maksetta- va palkka, ei muuta palkkaa sai- raus- sairaus- tai äitiysvapaa-ajalta äitiysajalta makseta. 3. Jos sairausvakuutuslain mukaista päivä- tai äi- tiysrahaa äitiys- rahaa ei henkilöstä itsestään johtuvista syistä makseta makse- ta tai se maksetaan vähäisempänä kuin mi- hin hänellä mihin hänel- lä sairausvakuutuslain mukaan olisi ollut oikeus, on työnantajalla oikeus palkasta vähentää se osa, mikä laiminlyönnin johdosta on jäänyt suo- rittamattasuorittamatta.

SAIRAUSVAKUUTUSKORVAUKSET. 1. Työnantajalla, joka suorittaa sairaus- tai äitiysva- paan ajalta palkkaa, on oikeus saada samalta ajal- ta ajalta tuleva sairausvakuutuslain mukainen päiväraha taikka enintään maksettua palkkaa vastaava osa itselleen. Xxxxxxx työntekijä saa saman työkyvyttömyyden pe- rusteella perus- teella korvausta ansion menetyksestä tapatur- mavakuutuslain tapaturmava- kuutuslain tai työntekijäin eläkelain nojalla, on työnantajalla työnan- tajalla oikeus saada ja nostaa palautuk- sena palautuksena enintään maksettua palkkaa vastaava osa samalta ajalta saadusta saa- dusta korvauksesta. 2. Palkanmaksuvelvollisuutensa työnantaja voi to- teuttaa toteut- taa myös maksamalla sairausvakuutuslain mukaan maksetun päivä- tai äitiysrahan täyden- nykseksi palkkaa täydennykseksi palk- kaa sairauden tai äitiysvapaan ajalta siten, että työntekijä työn- tekijä saa samat edut, joista tässä on sovittu. Milloin sairausvakuutuslain mukainen päiväraha on yhtä edullinen kuin edellä sovituin tavoin maksettava palkka, ei muuta palkkaa sai- raus- sairaus- tai äitiysvapaa-ajalta makseta. 3. Jos sairausvakuutuslain mukaista päivä- tai äi- tiysrahaa äitiys- rahaa ei henkilöstä itsestään johtuvista syistä makseta makse- ta tai se maksetaan vähäisempänä kuin mi- hin mihin hänellä sairausvakuutuslain mukaan olisi ollut oikeus, on työnantajalla työn- antajalla oikeus palkasta vähentää se osa, mikä laiminlyönnin laimin- lyönnin johdosta on jäänyt suo- rittamattasuorittamatta.

SAIRAUSVAKUUTUSKORVAUKSET. 1. Työnantajalla, joka suorittaa sairaus- tai äitiysva- paan ajalta palkkaa, on oikeus saada samalta ajal- ta ajalta tuleva sairausvakuutuslain mukainen päiväraha taikka taik- ka enintään maksettua palkkaa vastaava osa itselleenitsel- leen. Xxxxxxx Milloin työntekijä saa saman työkyvyttömyyden pe- rusteella korvausta ansion menetyksestä tapatur- mavakuutuslain tai työntekijäin eläkelain nojalla, on työnantajalla oikeus saada ja nostaa palautuk- sena palautuksena enintään maksettua palkkaa vastaava osa samalta ajalta saadusta korvauksesta. 2. Palkanmaksuvelvollisuutensa työnantaja voi to- teuttaa myös maksamalla sairausvakuutuslain mukaan mu- kaan maksetun päivä- tai äitiysrahan täyden- nykseksi täydennykseksi palkkaa sairauden tai äitiysvapaan ajalta siten, että työntekijä saa samat edut, joista tässä on sovittu. Milloin sairausvakuutuslain mukainen päiväraha on yhtä edullinen kuin edellä sovituin tavoin maksettava maksetta- va palkka, ei muuta palkkaa sai- raus- sairaus- tai äitiysvapaa-ajalta äitiysajalta makseta. 3. Jos sairausvakuutuslain mukaista päivä- tai äi- tiysrahaa äitiys- rahaa ei henkilöstä itsestään johtuvista syistä makseta makse- ta tai se maksetaan vähäisempänä kuin mi- hin hänellä mihin hänel- lä sairausvakuutuslain mukaan olisi ollut oikeus, on työnantajalla oikeus palkasta vähentää se osa, mikä laiminlyönnin johdosta on jäänyt suo- rittamattasuorittamatta.

SAIRAUSVAKUUTUSKORVAUKSET. 1. Työnantajalla, joka suorittaa sairaus- tai äitiysva- perheva- paan ajalta palkkaa, on oikeus saada samalta ajal- ta ajalta tuleva sairausvakuutuslain mukainen päiväraha taikka taik- ka enintään maksettua palkkaa vastaava osa siitä itselleen. Xxxxxxx työntekijä saa saman työkyvyttömyyden pe- rusteella korvausta ansion menetyksestä tapatur- mavakuutuslain tai työntekijäin eläkelain nojalla, on työnantajalla oikeus saada ja nostaa palautuk- sena palautuksena enintään maksettua palkkaa vastaava osa samalta ajalta saadusta korvauksesta. 2. Palkanmaksuvelvollisuutensa työnantaja voi to- teuttaa myös maksamalla sairausvakuutuslain mukaan mu- kaan maksetun päivä- tai äitiysrahan täyden- nykseksi päivärahaetuuden täydennykseksi palkkaa sairauden tai äitiysvapaan perhevapaan ajalta siten, että työntekijä saa samat edut, joista tässä on sovittu. Milloin sairausvakuutuslain mukainen päiväraha on yhtä edullinen kuin edellä sovituin tavoin maksettava palkka, ei muuta palkkaa sai- raus- sairaus- tai äitiysvapaa-perhevapaa- ajalta makseta. 3. Jos sairausvakuutuslain mukaista päivä- tai äi- tiysrahaa päivärahaa ei henkilöstä itsestään johtuvista syistä makseta tai se maksetaan vähäisempänä kuin mi- hin mihin hänellä sairausvakuutuslain saira- usvakuutuslain mukaan olisi ollut oikeus, on työnantajalla työnan- tajalla oikeus palkasta vähentää se osa, mikä laiminlyönnin laimin- lyönnin johdosta on jäänyt suo- rittamattasuorittamatta.

SAIRAUSVAKUUTUSKORVAUKSET. 1. Työnantajalla, joka suorittaa sairaus- tai äitiysva- paan ajalta palkkaa, on oikeus saada samalta ajal- ta ajalta tuleva sairausvakuutuslain mukainen päiväraha päivä- raha taikka enintään maksettua palkkaa vastaava osa itselleen. Xxxxxxx Milloin työntekijä saa saman työkyvyttömyyden pe- rusteella perusteella korvausta ansion menetyksestä tapatur- mavakuutuslain ta- paturmavakuutuslain tai työntekijäin eläkelain nojalla, on työnantajalla oikeus saada ja nostaa palautuk- sena palautuksena enintään maksettua palkkaa vastaava vas- taava osa samalta ajalta saadusta korvauksesta. 2. Palkanmaksuvelvollisuutensa työnantaja voi to- teuttaa myös maksamalla sairausvakuutuslain mukaan maksetun päivä- tai äitiysrahan täyden- nykseksi palkkaa sairauden tai äitiysvapaan ajalta siten, että työntekijä saa samat edut, joista tässä on sovittu. Milloin sairausvakuutuslain mukainen päiväraha on yhtä edullinen kuin edellä sovituin tavoin maksettava palkka, ei muuta palkkaa sai- raus- tai äitiysvapaa-ajalta makseta. 3. Jos sairausvakuutuslain mukaista päivä- tai äi- tiysrahaa ei henkilöstä itsestään johtuvista syistä makseta tai se maksetaan vähäisempänä kuin mi- hin mihin hänellä sairausvakuutuslain mukaan olisi ollut oikeus, on työnantajalla oikeus palkasta vähentää vä- hentää se osa, mikä laiminlyönnin johdosta on jäänyt suo- rittamattasuorittamatta.

SAIRAUSVAKUUTUSKORVAUKSET. 1. Työnantajalla, joka suorittaa sairaus- tai äitiysva- paan äitiysvapaan ajalta palkkaa, on oikeus saada samalta ajal- ta ajalta tuleva sairausvakuutuslain mukainen päiväraha taikka enintään enin- tään maksettua palkkaa vastaava osa itselleen. Xxxxxxx Milloin työntekijä saa saman työkyvyttömyyden pe- rusteella korvausta ansion menetyksestä tapatur- mavakuutuslain tapaturmava- kuutuslain tai työntekijäin eläkelain nojalla, on työnantajalla työnan- tajalla oikeus saada ja nostaa palautuk- sena palautuksena enintään maksettua palkkaa vastaava osa samalta ajalta saadusta saa- dusta korvauksesta. 2. Palkanmaksuvelvollisuutensa työnantaja voi to- teuttaa toteuttaa myös maksamalla sairausvakuutuslain mukaan maksetun makse- tun päivä- tai äitiysrahan täyden- nykseksi täydennykseksi palkkaa sairauden sai- rauden tai äitiysvapaan ajalta siten, että työntekijä saa samat edut, joista tässä on sovittu. Milloin sairausvakuutuslain mukainen päiväraha on yhtä edullinen kuin edellä sovituin tavoin maksettava palkka, ei muuta palkkaa sai- raus- sairaus- tai äitiysvapaa-ajalta makseta. 3. Jos sairausvakuutuslain mukaista päivä- tai äi- tiysrahaa äitiysra- haa ei henkilöstä itsestään johtuvista syistä makseta tai se maksetaan vähäisempänä kuin mi- hin mihin hänellä sairausvakuutuslain saira- usvakuutuslain mukaan olisi ollut oikeus, on työnantajalla työnanta- jalla oikeus palkasta vähentää se osa, mikä laiminlyönnin laiminlyön- nin johdosta on jäänyt suo- rittamattasuorittamatta.

SAIRAUSVAKUUTUSKORVAUKSET. 1. Työnantajalla, joka suorittaa sairaus- tai äitiysva- paan perhe- vapaan ajalta palkkaa, on oikeus saada samalta ajal- ta ajalta tuleva sairausvakuutuslain mukainen päiväraha päivä- raha taikka enintään maksettua palkkaa vastaava osa itselleen. Xxxxxxx Milloin työntekijä saa saman työkyvyttömyyden pe- rusteella perusteella korvausta ansion menetyksestä tapatur- mavakuutuslain ta- paturmavakuutuslain tai työntekijäin eläkelain nojalla, on työnantajalla oikeus saada ja nostaa palautuk- sena palautuksena enintään maksettua palkkaa vastaava vas- taava osa samalta ajalta saadusta korvauksesta. 2. Palkanmaksuvelvollisuutensa työnantaja voi to- teuttaa toteut- taa myös maksamalla sairausvakuutuslain mukaan mu- kaan maksetun päivä- tai äitiysrahan täyden- nykseksi päivärahaetuuden täydennyksek- si palkkaa sairauden tai äitiysvapaan perhevapaan ajalta siten, että työntekijä saa samat edut, joista tässä on sovittuso- vittu. Milloin sairausvakuutuslain mukainen päiväraha päivä- raha on yhtä edullinen kuin edellä sovituin tavoin maksettava palkka, ei muuta palkkaa sai- raus- sairaus- tai äitiysvapaaperhevapaa-ajalta makseta. 3. Jos sairausvakuutuslain mukaista päivä- tai äi- tiysrahaa päivärahaa ei henkilöstä itsestään johtuvista syistä makseta tai se maksetaan vähäisempänä kuin mi- hin mihin hänellä sairausvakuutuslain mukaan olisi ollut oikeus, on työnantajalla oikeus palkasta vähentää se osa, mikä laiminlyönnin johdosta on jäänyt suo- rittamattasuoritta- matta. PÖYTÄKIRJAMERKINTÄ: 6.2 ja 6.3 kohtaan tehtyjen muutosten tarkoituksena on ollut muuttaa työehtosopimusmääräysten termistö vastaa- maan 1.8.2022 voimaan tullutta perhevapaauudistusta säi- lyttäen työehtosopimuksen sisältö ennallaan.

SAIRAUSVAKUUTUSKORVAUKSET. 1. Työnantajalla, joka suorittaa sairaus- tai äitiysva- perheva- paan ajalta palkkaa, on oikeus saada samalta ajal- ta ajalta tuleva sairausvakuutuslain mukainen päiväraha taikka enintään maksettua palkkaa vastaava osa itselleen. Xxxxxxx Milloin työntekijä saa saman työkyvyttömyyden pe- rusteella perus- teella korvausta ansion menetyksestä tapatur- mavakuutuslain tapaturmava- kuutuslain tai työntekijäin eläkelain nojalla, on työnantajalla työn- antajalla oikeus saada ja nostaa palautuk- sena enintään palautuksena enin- tään maksettua palkkaa vastaava osa samalta ajalta saadusta korvauksesta. 2. Palkanmaksuvelvollisuutensa työnantaja voi to- teuttaa toteut- taa myös maksamalla sairausvakuutuslain mukaan maksetun päivä- tai äitiysrahan täyden- nykseksi päivärahaetuuden täydennykseksi palkkaa sairauden tai äitiysvapaan perhevapaan ajalta siten, että työntekijä saa samat edut, joista tässä on sovittu. Milloin sairausvakuutuslain saira- usvakuutuslain mukainen päiväraha on yhtä edullinen kuin edellä sovituin tavoin maksettava palkka, ei muuta muu- ta palkkaa sai- raus- sairaus- tai äitiysvapaaperhevapaa-ajalta makseta. 3. Jos sairausvakuutuslain mukaista päivä- tai äi- tiysrahaa päivärahaa ei henkilöstä itsestään johtuvista syistä makseta tai se maksetaan vähäisempänä kuin mi- hin mihin hänellä sairausvakuutuslain sairaus- vakuutuslain mukaan olisi ollut oikeus, on työnantajalla työnantajal- la oikeus palkasta vähentää se osa, mikä laiminlyönnin johdosta on jäänyt suo- rittamattasuorittamatta.