Salassapitovelvollisuus. Työntekijää koskevat arviointitiedot voidaan luovuttaa häntä edusta- valle luottamusmiehelle/työntekijöiden valitsemalle edustajalle työn- tekijän kutakin kertaa varten antaman yksilöidyn suostumuksen pe- rusteella. Työnantaja ja luottamusmies/henkilöstön edustaja on velvollinen pitä- mään salassa asiat, jotka hän saa tietoonsa työntekijästä arviointien yhteydessä (Henkilötietolaki 523/1999, 33 §).
Appears in 3 contracts
Samples: Collective Agreement, Työehtosopimus, Collective Agreement
Salassapitovelvollisuus. Työntekijää koskevat arviointitiedot voidaan luovuttaa häntä edusta- valle luottamusmiehelleedustavalle luottamusmie- helle/työntekijöiden valitsemalle edustajalle työn- tekijän työntekijän kutakin kertaa varten antaman yksilöidyn suostumuksen pe- rusteellaperusteella. Työnantaja ja luottamusmies/henkilöstön edustaja on velvollinen pitä- mään pitämään salassa asiat, jotka hän saa tietoonsa työntekijästä arviointien yhteydessä (Henkilötietolaki 523/1999, 33 §).
Appears in 3 contracts
Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus, Työehtosopimus
Salassapitovelvollisuus. Työntekijää koskevat arviointitiedot voidaan luovuttaa häntä edusta- valle luottamusmiehelle/työntekijöiden valitsemalle edustajalle työn- tekijän työnte- kijän kutakin kertaa varten antaman yksilöidyn suostumuksen pe- rusteellaperus- teella. Työnantaja ja luottamusmies/henkilöstön edustaja on velvollinen pitä- mään pi- tämään salassa asiat, jotka hän saa tietoonsa työntekijästä arviointien yhteydessä (Henkilötietolaki 523/1999, 33 §).
Appears in 1 contract
Samples: Työehtosopimus
Salassapitovelvollisuus. Työntekijää koskevat arviointitiedot voidaan luovuttaa häntä edusta- valle luottamusmiehelle/työntekijöiden valitsemalle edustajalle työn- tekijän kutakin kertaa varten antaman yksilöidyn suostumuksen pe- rusteellaperusteella. Työnantaja ja luottamusmies/henkilöstön edustaja on velvollinen pitä- mään salassa asiat, jotka hän saa tietoonsa työntekijästä arviointien yhteydessä (Henkilötietolaki 523/1999, 33 Tietosuojalaki 1050/2018 35 §).
Appears in 1 contract
Samples: Työehtosopimus
Salassapitovelvollisuus. Työntekijää koskevat arviointitiedot voidaan luovuttaa häntä edusta- valle luottamusmiehelle/työntekijöiden valitsemalle edustajalle työn- tekijän kutakin kertaa varten antaman yksilöidyn suostumuksen pe- rusteella. Työnantaja ja luottamusmies/henkilöstön edustaja on velvollinen pitä- mään salassa asiat, jotka hän saa tietoonsa työntekijästä arviointien yhteydessä (Henkilötietolaki 523/1999, 33 Tietosuojalaki 1050/2018 35 §).
Appears in 1 contract
Samples: Collective Bargaining Agreement