Common use of Sopiminen Clause in Contracts

Sopiminen. Säästövapaajärjestelmä määräytyy vuosilomalain 27 §:n ja seuraa- vien määräysten mukaan. Säästövapaan käyttäminen edellyttää työn- antajan ja työntekijän välistä kirjallista sopimusta. Sopimuksessa tulee todeta säästettävien päivien enimmäislukumäärä sekä milloin säästö- vapaa viimeistään on pidettävä. Sopimus voidaan solmia kuitenkin enintään 5 vuodeksi.

Sopiminen. Säästövapaajärjestelmä määräytyy vuosilomalain 27 §:n ja seuraa- vien seuraavien määräysten mukaan. Säästövapaan käyttäminen edellyttää työn- antajan työnantajan ja työntekijän välistä kirjallista sopimusta. Sopimuksessa tulee todeta säästettävien päivien enimmäislukumäärä sekä milloin säästö- vapaa viimeistään säästövapaa vii- meistään on pidettävä. Sopimus voidaan solmia kuitenkin enintään 5 vuodeksi.

Sopiminen. Säästövapaajärjestelmä määräytyy vuosilomalain 27 §:n ja seuraa- vien seu- raavien määräysten mukaan. Säästövapaan käyttäminen edellyttää työn- antajan työnantajan ja työntekijän toimihenkilön välistä kirjallista sopimusta. Sopimuksessa Sopimuk- sessa tulee todeta säästettävien päivien enimmäislukumäärä sekä milloin säästö- vapaa säästövapaa viimeistään on pidettävä. Sopimus voidaan solmia kuitenkin enintään 5 vuodeksi.

Sopiminen. Säästövapaajärjestelmä määräytyy vuosilomalain 27 §:n ja seuraa- vien seuraavien määräysten mukaan. Säästövapaan käyttäminen edellyttää työn- antajan työnantajan ja työntekijän toimihenkilön välistä kirjallista sopimustasopi- musta. Sopimuksessa tulee todeta säästettävien päivien enimmäislukumäärä enim- mäislukumäärä sekä milloin säästö- vapaa säästövapaa viimeistään on pidettäväpidet- tävä. Sopimus voidaan solmia kuitenkin enintään 5 vuodeksi.

Sopiminen. Säästövapaajärjestelmä määräytyy vuosilomalain 27 §:n ja seuraa- vien määräysten seuraavien mää- räysten mukaan. Säästövapaan käyttäminen edellyttää työn- antajan työnantajan ja työntekijän työnte- kijän välistä kirjallista sopimusta. Sopimuksessa tulee todeta säästettävien päivien enimmäislukumäärä sekä milloin säästö- vapaa säästövapaa viimeistään on pidettäväpidet- tävä. Sopimus voidaan solmia kuitenkin enintään 5 vuodeksi.