Common use of Suorituspalkat Clause in Contracts

Suorituspalkat. Mikäli työn laatu sen sallii ja se on teknisesti mahdollista, on tuotannon ja ansioi- den kohottamiseksi työntekijöille varattava tilaisuus tehdä suorituspalkka- tai palk- kiopalkkatyötä. Palkkaperusteen tulee olla kaikille samaa työtä tekeville sama. Suorituspalkasta sopimisen lähtökohtana on tavoiteansiosta sopiminen. Tavoi- teansiosta sovittaessa tulee huomioida työn vaativuus ja työpaikalla muodostunut ansiotaso, kuitenkin siten, että tavoiteansiotaso ylittää vähintään 17 %:lla ao. työn työkohtaisen aikapalkan. Töissä, jotka on tarkoitus urakoida, mutta joissa kokemuksen puutteen tai muun syyn vuoksi ei voida hinnoittelua sopia, voidaan harjaantumisajan työ suorittaa määräajaksi sovitulla tuntipalkalla. Suorituspalkkatyötä tehtäessä on työn palkkaryhmän mukainen työkohtainen ai- kapalkka taattu. Työ- ja tuotantomenetelmien muuttuessa urakkahinnoittelu ao. työssä lakkaa olemasta voimassa. Ellei suorituspalkkatyön ehdoista päästä sopimukseen, tehdään työ tuntityönä ja menetellään työehtosopimuksen neuvottelujärjestystä koskevien säännösten mu- kaisesti. Tulos-, voitto- tai vastaavat palkkiot, jotka maksetaan harvemmin kuin palkkakau- sittain ovat työnantajan määräysvallan piirissä ja eivät ole työehtosopimuksen tar- koittamia suorituspalkkoja.

Suorituspalkat. Mikäli työn laatu sen sallii ja se on teknisesti mahdollista, on tuotannon ja ansioi- den ansioiden kohottamiseksi työntekijöille varattava tilaisuus tehdä suorituspalkka- tai palk- kiopalkkatyötäpalkkiopalkkatyötä. Palkkaperusteen Palkka- perusteen tulee olla kaikille samaa työtä tekeville sama. Suorituspalkasta sopimisen lähtökohtana on tavoiteansiosta sopiminen. Tavoi- teansiosta Tavoiteansiosta sovittaessa tulee huomioida työn vaativuus ja työpaikalla muodostunut ansiotaso, kuitenkin sitensi- ten, että tavoiteansiotaso ylittää vähintään 17 %:lla ao. työn työkohtaisen aikapalkan. Töissä, jotka on tarkoitus urakoida, mutta joissa kokemuksen puutteen tai muun syyn vuoksi ei voida hinnoittelua sopia, voidaan harjaantumisajan työ suorittaa määräajaksi sovitulla tuntipalkalla. Suorituspalkkatyötä tehtäessä on työn palkkaryhmän mukainen mukai- nen työkohtainen ai- kapalkka aikapalkka taattu. Työ- ja tuotantomenetelmien muuttuessa urakkahinnoittelu ao. työssä lakkaa olemasta voimassa. Ellei suorituspalkkatyön ehdoista päästä sopimukseen, tehdään teh- dään työ tuntityönä ja menetellään työehtosopimuksen neuvottelujärjestystä neu- vottelujärjestystä koskevien säännösten mu- kaisestimukaisesti. Tulos-, voitto- tai vastaavat palkkiot, jotka maksetaan harvemmin har- vemmin kuin palkkakau- sittain palkkakausittain ovat työnantajan määräysvallan määräysval- lan piirissä ja eivät ole työehtosopimuksen tar- koittamia suorituspalkkojatarkoittamia suori- tuspalkkoja.