Common use of Tasoittumiskauden päättyminen Clause in Contracts

Tasoittumiskauden päättyminen. Työntekijästä johtuvasta syystä aiheutunut työtuntien alijäämä voidaan vähentää työntekijän palkasta tasoittumiskauden päättyessä. Mikäli tasoittumiskauden päättyessä on kertynyt työtuntien ylijäämää, korvataan tasoittumiskauden sään- nöllisen enimmäistyöajan lisäksi tehdyt tunnit seuraavasti: • 6 tuntia lisätyönä yksinkertaisella tuntipalkalla • 18 tuntia 50 %:lla ja • seuraavilta tunneilta 100 %:lla korotetulla palkalla. Kaksiviikkoisjärjestelmää käytettäessä korvataan lisä- ja ylityö seuraavasti: • 4 tuntia lisätyönä yksinkertaisella tuntipalkalla • 12 seuraavaa tuntia 50 %:lla ja • seuraavat tunnit 100 %:lla korotetulla palkalla.

Tasoittumiskauden päättyminen. Työntekijästä johtuvasta syystä aiheutunut työtuntien alijäämä voidaan vähentää työntekijän palkasta tasoittumiskauden päättyessä. Mikäli tasoittumiskauden päättyessä on kertynyt työtuntien ylijäämää, korvataan kolmiviikkoisjärjestel- mässä tasoittumiskauden sään- nöllisen säännöllisen enimmäistyöajan lisäksi tehdyt tunnit seuraavasti: • 6 tuntia lisätyönä yksinkertaisella tuntipalkalla • 18 tuntia 50 %:lla ja • seuraavilta tunneilta 100 %:lla korotetulla palkalla. palkalla Kaksiviikkoisjärjestelmää käytettäessä korvataan lisä- ja ylityö seuraavasti: • 4 tuntia lisätyönä yksinkertaisella tuntipalkalla • 12 seuraavaa tuntia 50 %:lla ja • seuraavat tunnit 100 %:lla korotetulla palkalla.

Tasoittumiskauden päättyminen. Työntekijästä johtuvasta syystä aiheutunut työtuntien alijäämä voidaan vähentää työntekijän palkasta tasoittumiskauden päättyessä. Mikäli tasoittumiskauden päättyessä on kertynyt työtuntien ylijäämää, korvataan tasoittumiskauden sään- nöllisen enimmäistyöajan lisäksi tehdyt tunnit seuraavasti: • 6 6,5 tuntia lisätyönä yksinkertaisella tuntipalkalla • 18 seuraavaa tuntia 50 %:lla ja • seuraavilta tunneilta 100 %:lla korotetulla palkalla. Kaksiviikkoisjärjestelmää käytettäessä korvataan lisä- ja ylityö seuraavasti: • 4 tuntia lisätyönä yksinkertaisella tuntipalkalla • 12 seuraavaa tuntia 50 %:lla ja • seuraavat tunnit 100 %:lla korotetulla palkallaYli- tai alijäämää ei voida siirtää seuraavalle tasoittumiskaudelle, eikä ylijäämää voida vaihtaa vastaavaan vapaa-aikaan.

Tasoittumiskauden päättyminen. Työehtosopimus Työntekijästä johtuvasta syystä aiheutunut työtuntien alijäämä voidaan vähentää työntekijän palkasta tasoittumiskauden päättyessä. Mikäli tasoittumiskauden päättyessä on kertynyt työtuntien ylijäämää, korvataan korva- taan kolmiviikkoisjärjestelmässä tasoittumiskauden sään- nöllisen enimmäistyöajan säännöllisen enim- mäistyöajan lisäksi tehdyt tunnit seuraavasti: • 6 7,5 tuntia lisätyönä yksinkertaisella tuntipalkalla • 18 tuntia 50 %:lla ja • seuraavilta tunneilta 100 %:lla korotetulla palkalla. Kaksiviikkoisjärjestelmää käytettäessä korvataan lisä- ja ylityö seuraavastiseuraa- vasti: • 4 5 tuntia lisätyönä yksinkertaisella tuntipalkalla • 12 seuraavaa tuntia 50 %:lla ja • seuraavat tunnit 100 %:lla korotetulla palkalla.

Tasoittumiskauden päättyminen. Työntekijästä johtuvasta syystä aiheutunut työtuntien alijäämä voidaan vähentää työntekijän palkasta tasoittumiskauden päättyessä. Mikäli tasoittumiskauden päättyessä on kertynyt työtuntien ylijäämää, korvataan korva- taan tasoittumiskauden sään- nöllisen säännöllisen enimmäistyöajan lisäksi tehdyt tunnit tun- nit seuraavasti: • 6 7,5 tuntia lisätyönä yksinkertaisella tuntipalkalla • 18 tuntia 50 %:lla ja • seuraavilta tunneilta 100 %:lla korotetulla palkalla. Kaksiviikkoisjärjestelmää käytettäessä korvataan lisä- ja ylityö seuraavasti: • 4 5 tuntia lisätyönä yksinkertaisella tuntipalkalla • 12 seuraavaa tuntia 50 %:lla ja • seuraavat tunnit 100 %:lla korotetulla palkalla.. PALVELUALOJEN AMMATTILIITTO PAM RY • MATKAILU- JA RAVINTOLAPALVELUT MARA RY 19 Työehtosopimus

Tasoittumiskauden päättyminen. Työntekijästä johtuvasta syystä aiheutunut työtuntien alijäämä voidaan vähentää työntekijän palkasta tasoittumiskauden päättyessä. Mikäli tasoittumiskauden päättyessä on kertynyt työtuntien ylijäämää, korvataan tasoittumiskauden sään- nöllisen enimmäistyöajan lisäksi tehdyt tunnit seuraavasti: • 6 7,5 tuntia lisätyönä yksinkertaisella tuntipalkalla tuntipalkalla, • 18 seuraavaa tuntia 50 %:lla ja • seuraavilta tunneilta 100 %:lla korotetulla palkalla. Kaksiviikkoisjärjestelmää käytettäessä korvataan lisä- ja ylityö seuraavasti: • 4 tuntia lisätyönä yksinkertaisella tuntipalkalla • 12 seuraavaa tuntia 50 %:lla ja • seuraavat tunnit 100 %:lla korotetulla palkalla.

Tasoittumiskauden päättyminen. Työntekijästä johtuvasta syystä aiheutunut työtuntien alijäämä voidaan vähentää työntekijän palkasta tasoittumiskauden päättyessä. Mikäli tasoittumiskauden päättyessä on kertynyt työtuntien ylijäämää, korvataan korva- taan tasoittumiskauden sään- nöllisen säännöllisen enimmäistyöajan lisäksi tehdyt tunnit tun- nit seuraavasti: • 6 7,5 tuntia lisätyönä yksinkertaisella tuntipalkalla • 18 tuntia 50 %:lla ja • seuraavilta tunneilta 100 %:lla korotetulla palkalla. Kaksiviikkoisjärjestelmää käytettäessä korvataan lisä- ja ylityö seuraavasti: • 4 5 tuntia lisätyönä yksinkertaisella tuntipalkalla • 12 seuraavaa tuntia 50 %:lla ja • seuraavat tunnit 100 %:lla korotetulla palkalla.. Työehtosopimus

Tasoittumiskauden päättyminen. Työehtosopimus Työntekijästä johtuvasta syystä aiheutunut työtuntien alijäämä voidaan vähentää työntekijän palkasta tasoittumiskauden päättyessä. Mikäli tasoittumiskauden päättyessä on kertynyt työtuntien ylijäämää, korvataan korva- taan tasoittumiskauden sään- nöllisen säännöllisen enimmäistyöajan lisäksi tehdyt tunnit tun- nit seuraavasti: • 6 7,5 tuntia lisätyönä yksinkertaisella tuntipalkalla tuntipalkalla, • 18 seuraavaa tuntia 50 %:lla ja • seuraavilta tunneilta 100 %:lla korotetulla palkalla. Kaksiviikkoisjärjestelmää käytettäessä korvataan lisä- ja ylityö seuraavasti: • 4 tuntia lisätyönä yksinkertaisella tuntipalkalla • 12 seuraavaa tuntia 50 %:lla ja • seuraavat tunnit 100 %:lla korotetulla palkallaESIMERKKI 3.