Common use of Tiedottaminen ja koulutus Clause in Contracts

Tiedottaminen ja koulutus. Tiedottamisella ja henkilöstön kouluttamisella pyritään: • edistämään terveellisiä ja päihteettömiä elämäntapoja • antamaan tietoa päihteiden haitallisen käytön aiheutta- mista ongelmista ja haittavaikutuksista työelämässä • vaikuttamaan asenteisiin päihteiden haitallisen käytön ja siihen liittyvien ongelmien tunnistamiseksi ja käsittele- miseksi avoimesti ja rakentavasti • madaltamaan puuttumis- ja puheeksiottamiskynnystä • edistämään työpaikan yhteisten toimintatapojen (päih- deohjelman) tunnetuksi tekemistä ja niihin sitoutumista • edistämään välitöntä ja varhaista puuttumista päihteiden haitalliseen käyttöön • edistämään päihdeongelmaisen ohjaamista hoitoon. Koulutus tulisi kohdistaa koko henkilöstöön, ja siinä tulisi hyödyntää työterveyshuollon asiantuntemusta. Erityisesti esi- miesten ja henkilöstön edustajien perehdyttäminen työpaikan päihdeasioita koskeviin toimintatapoihin on olennaista.

Tiedottaminen ja koulutus. Tiedottamisella ja henkilöstön kouluttamisella pyritään: • edistämään terveellisiä ja päihteettömiä elämäntapoja • antamaan tietoa päihteiden haitallisen käytön aiheutta- mista aiheuttamista ongelmista ja haittavaikutuksista työelämässä • vaikuttamaan asenteisiin päihteiden haitallisen käytön ja siihen liittyvien ongelmien on- gelmien tunnistamiseksi ja käsittele- miseksi käsittelemiseksi avoimesti ja rakentavasti • madaltamaan puuttumis- ja puheeksiottamiskynnystä • edistämään työpaikan yhteisten toimintatapojen (päih- deohjelmanpäihdeohjelman) tunnetuksi tekemistä ja niihin sitoutumista • edistämään välitöntä ja varhaista puuttumista päihteiden haitalliseen käyttöön • edistämään päihdeongelmaisen ohjaamista hoitoon. Koulutus tulisi kohdistaa koko henkilöstöön, ja siinä tulisi hyödyntää työterveyshuollon työterveys- huollon asiantuntemusta. Erityisesti esi- miesten esimiesten ja henkilöstön edustajien perehdyttäminen pereh- dyttäminen työpaikan päihdeasioita koskeviin toimintatapoihin on olennaista.

Tiedottaminen ja koulutus. Tiedottamisella ja henkilöstön kouluttamisella pyritään: • edistämään terveellisiä ja päihteettömiä elämäntapoja • antamaan tietoa päihteiden haitallisen käytön aiheutta- mista aiheuttamista ongelmista ja haittavaikutuksista haitta- vaikutuksista työelämässä • vaikuttamaan asenteisiin päihteiden haitallisen käytön ja siihen liittyvien ongelmien tunnistamiseksi ja käsittele- miseksi käsittelemiseksi avoimesti ja rakentavasti • madaltamaan puuttumis- ja puheeksiottamiskynnystä puheeksi ottamiskynnystä • edistämään työpaikan yhteisten toimintatapojen (päih- deohjelmanpäihdeohjelman) tunnetuksi tekemistä ja niihin sitoutumista • edistämään välitöntä ja varhaista puuttumista päihteiden haitalliseen käyttöön • edistämään päihdeongelmaisen ohjaamista hoitoon. Koulutus tulisi kohdistaa koko henkilöstöön, ja siinä tulisi hyödyntää työterveyshuollon asiantuntemustaasian- tuntemusta. Erityisesti esi- miesten esimiesten ja henkilöstön edustajien perehdyttäminen työpaikan päihdeasioita koskeviin toimintatapoihin on olennaista.