Common use of Tilanteen tunnistaminen Clause in Contracts

Tilanteen tunnistaminen. Päihteiden käytöstä aiheutuvien haittojen ehkäisemiseksi ja hoitamiseksi väärinkäy- tön tunnistaminen on välttämätöntä. Väärinkäyttö voi ilmetä eri tavoin ja sen tun- nusmerkkejä voivat olla esimerkiksi: - toistuvat myöhästelyt, ennenaikaiset poistumiset työpaikalta tai muut työaiko- jen noudattamatta jättämiset; - satunnaiset ja äkilliset työstä poissaolot; - toistuvat, yllättävät oma-aloitteiset työvuorojen vaihdot; - töihin tulo tai työssä oleminen krapulassa; - työtehon heikkeneminen, töiden laiminlyönnit ja toistuvat virhesuoritukset; - sairauslomatodistukset eri lääkäreiltä; - esimiesten välttely; - toistuvat tapaturmat; - rattijuopumus; sekä - rokulipäivät. Päihteiden väärinkäyttö voi tulla esiin myös työterveyshuollossa terveystarkastusten ja sairaanhoidon yhteydessä.

Tilanteen tunnistaminen. 1. Päihteiden käytöstä aiheutuvien haittojen ehkäisemiseksi ja hoitamiseksi väärinkäy- tön tunnistaminen väärinkäytön tunnistami- nen on välttämätöntä. Väärinkäyttö voi ilmetä eri tavoin ja sen tun- nusmerkkejä tunnusmerkkejä voivat olla esimerkiksiesimer- kiksi: - toistuvat myöhästelyt, ennenaikaiset poistumiset työpaikalta tai muut työaiko- jen työaikojen noudattamatta jättämiset; - satunnaiset ja äkilliset työstä poissaolot; - toistuvat, yllättävät oma-aloitteiset työvuorojen vaihdot; - töihin tulo tai työssä oleminen krapulassa; - työtehon heikkeneminen, töiden laiminlyönnit ja toistuvat virhesuoritukset; - sairauslomatodistukset eri lääkäreiltä; - esimiesten välttely; - toistuvat tapaturmat; - rattijuopumus; sekä - rokulipäivät. 2. Päihteiden väärinkäyttö voi tulla esiin myös työterveyshuollossa terveystarkastusten ja sairaanhoidon sairaanhoi- don yhteydessä.

Tilanteen tunnistaminen. 1. Päihteiden käytöstä aiheutuvien haittojen ehkäisemiseksi ja hoitamiseksi väärinkäy- tön tunnistaminen väärinkäytön tunnista- minen on välttämätöntä. Väärinkäyttö voi ilmetä eri tavoin ja sen tun- nusmerkkejä tunnusmerkkejä voivat olla esimerkiksiesi- merkiksi: - toistuvat myöhästelyt, ennenaikaiset poistumiset työpaikalta tai muut työaiko- jen noudattamatta jättämiset; - satunnaiset ja äkilliset työstä poissaolot; - toistuvat, yllättävät oma-aloitteiset työvuorojen vaihdot; - töihin tulo tai työssä oleminen krapulassa; - työtehon heikkeneminen, töiden laiminlyönnit ja toistuvat virhesuoritukset; - sairauslomatodistukset eri lääkäreiltä; - esimiesten välttely; - toistuvat tapaturmat; - rattijuopumus; sekä - rokulipäivät. 2. Päihteiden väärinkäyttö voi tulla esiin myös työterveyshuollossa terveystarkastusten ja sairaanhoidon sairaan- hoidon yhteydessä.

Tilanteen tunnistaminen. Päihteiden käytöstä aiheutuvien haittojen ehkäisemiseksi ja hoitamiseksi väärinkäy- tön vää- rinkäytön tunnistaminen on välttämätöntä. Väärinkäyttö voi ilmetä eri tavoin ja sen tun- nusmerkkejä tunnusmerkkejä voivat olla esimerkiksi: - toistuvat myöhästelyt, ennenaikaiset poistumiset työpaikalta tai muut työaiko- jen työ- aikojen noudattamatta jättämiset; - satunnaiset ja äkilliset työstä poissaolot; - toistuvat, yllättävät oma-aloitteiset työvuorojen työjaksojen vaihdot; - töihin tulo tai työssä oleminen krapulassa; - työtehon heikkeneminen, töiden laiminlyönnit ja toistuvat virhesuorituksetvirhesuorituk- set; - sairauslomatodistukset eri lääkäreiltä; - esimiesten välttely; - toistuvat tapaturmat; - rattijuopumus; sekä - rokulipäivät. Päihteiden väärinkäyttö voi tulla esiin myös työterveyshuollossa terveystarkastusten terveystarkas- tusten ja sairaanhoidon yhteydessä.

Tilanteen tunnistaminen. Päihteiden käytöstä aiheutuvien haittojen ehkäisemiseksi ja hoitamiseksi väärinkäy- tön vää- rinkäytön tunnistaminen on välttämätöntä. Väärinkäyttö voi ilmetä eri tavoin ja sen tun- nusmerkkejä tunnusmerkkejä voivat olla esimerkiksi: - toistuvat myöhästelyt, ennenaikaiset poistumiset työpaikalta tai muut työaiko- jen työ- aikojen noudattamatta jättämiset; - satunnaiset ja äkilliset työstä poissaolot; - toistuvat, yllättävät oma-aloitteiset työvuorojen työjaksojen vaihdot; - töihin tulo tai työssä oleminen krapulassa; - työtehon heikkeneminen, töiden laiminlyönnit ja toistuvat virhesuorituksetvirhesuorituk- set; - sairauslomatodistukset eri lääkäreiltä; - esimiesten välttely; - toistuvat tapaturmat; - rattijuopumus; sekä - rokulipäivät. Päihteiden väärinkäyttö voi tulla esiin myös työterveyshuollossa terveystarkastusten terveystarkas- tusten ja sairaanhoidon yhteydessä.

Tilanteen tunnistaminen. Päihteiden käytöstä aiheutuvien haittojen ehkäisemiseksi ja hoitamiseksi väärinkäy- tön vää- rinkäytön tunnistaminen on välttämätöntä. Väärinkäyttö voi ilmetä eri tavoin ja sen tun- nusmerkkejä tunnusmerkkejä voivat olla esimerkiksi: - toistuvat myöhästelyt, ennenaikaiset poistumiset työpaikalta tai muut työaiko- jen työaikojen noudattamatta jättämiset; - satunnaiset ja äkilliset työstä poissaolot; - toistuvat, yllättävät oma-aloitteiset työvuorojen vaihdot; - töihin tulo tai työssä oleminen krapulassa; - työtehon heikkeneminen, töiden laiminlyönnit ja toistuvat virhesuorituksetvirhesuorituk- set; - sairauslomatodistukset eri lääkäreiltä; - esimiesten välttely; - toistuvat tapaturmat; - rattijuopumus; sekä - rokulipäivät. Päihteiden väärinkäyttö voi tulla esiin myös työterveyshuollossa terveystarkastusten terveystar- kastusten ja sairaanhoidon yhteydessä.

Tilanteen tunnistaminen. Päihteiden käytöstä aiheutuvien haittojen ehkäisemiseksi ja hoitamiseksi väärinkäy- tön väärinkäytön tunnistaminen on välttämätöntä. Väärinkäyttö voi ilmetä eri tavoin ja sen tun- nusmerkkejä tunnusmerkkejä voivat olla esimerkiksi: - toistuvat myöhästelyt, ennenaikaiset poistumiset työpaikalta tai muut työaiko- jen työaikojen noudattamatta jättämiset; - satunnaiset ja äkilliset työstä poissaolot; - toistuvat, yllättävät oma-aloitteiset työvuorojen vaihdot; - töihin tulo tai työssä oleminen krapulassa; - työtehon heikkeneminen, töiden laiminlyönnit ja toistuvat virhesuoritukset; - sairauslomatodistukset eri lääkäreiltä; - esimiesten välttely; - toistuvat tapaturmat; - rattijuopumus; sekä - rokulipäivät. Päihteiden väärinkäyttö voi tulla esiin myös työterveyshuollossa terveystarkastusten ja sairaanhoidon yhteydessä.