Toimialan toimenpiteet tavoitteen edistämiseksi Mallilausekkeet

Toimialan toimenpiteet tavoitteen edistämiseksi. Työ lisää hyvinvointia 1. Työyhteisötai- dot tukevat tavoittei- den saavuttamista 1.A. Kehitetään työyhteisötaitoja ja johta- mista: • hyödyntämällä koulutusta • antamalla tukea • luottamalla omiin alaisiin Työyhteisötaidot - Auttaminen ja huomaavai- suus * - Ajan tasalla pito ja tiedon jakaminen ** >= edellinen vuosi (3,66) Työkykykoordinaattorin työpanoksen optimaalinen hyödyntäminen ennakoivassa työhyvinvointityössä. Konkreettisena työkaluna yhteis- työpeli->tiimin pelisääntöjen vahvistaminen. Työyhteisö - Työpaikan ilmapiiri * - Arvostus työhöni ** - Luottamus työkavereihin ** >= edellinen vuosi (3,6) Hyto hallintopalveluiden ja kentän välisen vuorovaikutuksen ja yh- teistyön parantaminen. Tyhy-verkoston toiminnan tehokas organi- sointi . Työyhteisön tuki esimiestyölle * / ** >= edellinen vuosi (3,55)

Toimialan toimenpiteet tavoitteen edistämiseksi. Työ lisää hyvinvointia 1. Työyhteisötai- dot tukevat tavoittei- den saavuttamista 1.A. Kehitetään työyhteisötaitoja ja johta- mista: • hyödyntämällä koulutusta • antamalla tukea • luottamalla omiin alaisiin Työyhteisötaidot - Auttaminen ja huomaavai- suus * - Ajan tasalla pito ja tiedon jakaminen ** >= edellinen vuosi (3,25) Työyhteisö - Työpaikan ilmapiiri * - Arvostus työhöni ** - Luottamus työkavereihin ** >= edellinen vuosi (3,44) Työyhteisön tuki esimiestyölle * / ** >= edellinen vuosi (3,38)

Toimialan toimenpiteet tavoitteen edistämiseksi. Työ lisää hyvinvointia 1. Työyhteisötaidot tukevat tavoitteiden saavuttamista 1.A. Kehitetään työyhteisötaitoja ja johtamista: • hyödyntämällä koulutusta • antamalla tukea • luottamalla omiin alaisiin Työyhteisötaidot - Auttaminen ja huomaavaisuus * - Ajan tasalla pito ja tiedon jakaminen ** Työyhteisö - Työpaikan ilmapiiri * - Arvostus työhöni ** - Luottamus työkavereihin ** Työyhteisön tuki esimiestyölle * / ** >= edellinen vuosi >= edellinen vuosi >= edellinen vuosi • Työkalujen tiedostaminen ja käytön hallinta (kehityskeskustelut, kyselyt) • Mittaukset ja systemaattinen seuranta, esimieskysely ja palautteen hyödyntäminen sekä reagointi • Annetaan tarvittaessa täydennyskoulutusta esimiehille • Työyhteisötaitojen tunnistaminen ja kehittäminen

Toimialan toimenpiteet tavoitteen edistämiseksi. Henkilöstöohjelman painopistealue: Työ lisää hyvinvointia Kaupungin tavoite 2018–2021: 2. Työ on turvallista ja terveellistä – henkisesti ja fyysisesti

Toimialan toimenpiteet tavoitteen edistämiseksi. Henkilöstöohjelman painopistealue: Työ lisää hyvinvointia Kaupungin tavoite 2018–2021: 3. Perustehtävä on mielekäs ja merkityksellinen Henkilöstöohjelman painopistealue: Rakentava ja hallittu muutos – muutos on mahdollisuus! Kaupungin tavoite 2018–2021: 4. Osaamisen turvaaminen muutoksessa

Toimialan toimenpiteet tavoitteen edistämiseksi. Vahvistetaan palvelualueiden yhteistoimintaa ja muutostilanteissa huolehditaan siitä, että henkilöstöä edustavat järjestöt ovat tietoisia asioista.