Common use of Toimitusjohtajan tehtävät Clause in Contracts

Toimitusjohtajan tehtävät. Toimitusjohtajan tehtävänä on toimia yhtiön toimitusjohtajana. Toimitusjohtaja ei ole työsuhteessa yhtiöön. Toimitusjohtaja valvoo yhtiön liiketoimintaa ja hoitaa yhtiön juoksevaa hallintoa osakeyhtiölain ja hallituksen antamien ohjeiden ja määräysten mukaisesti. Hän on vastuullinen toimistaan yhtiön hallitukselle. Toimitusjohtaja johtaa yhtiön toimintaa hallituksen hyväksymien strategioiden ja toimintasuunnitelmien sekä hallituksen muiden toiminnallisten linjausten pe- rusteella mukaan lukien yhtiötä sitovat Helsingin kaupunkikonsernin ohjeet ja määräykset. Toimitusjohtaja on velvollinen muun muassa raportoimaan sään- nöllisesti yhtiön liiketoiminnan tilanteesta ja kehitysnäkymistä hallitukselle, hal- lituksen päättämällä tavalla. Toimitusjohtajan tehtävänä on yhtiön muun kuin hallituksen päätösvallassa olevan henkilöstön palvelukseen ottaminen ja erottaminen sekä palvelussuh- teen ehdoista päättäminen ottaen huomioon työlainsäädännön määräykset. Toimitusjohtajan suorassa alaisuudessa olevan henkilöstön palvelukseen ot- tamisesta ja erottamisesta sekä palvelussuhteen ehdoista päättää hallitus. Toimitusjohtajan varahenkilöstä päättää yhtiön hallitus. Toimitusjohtajan tehtävänä on yhtiön muun kuin hallituksen päätösvallassa olevan henkilöstön palvelukseen ottaminen ja erottaminen sekä palvelussuh- teen ehdoista päättäminen ottaen huomioon työlainsäädännön määräykset. Toimitusjohtajan suorassa alaisuudessa olevan henkilöstön palvelukseen ot- tamisesta ja erottamisesta sekä palvelussuhteen ehdoista päättää hallitus. Toimitusjohtajan varahenkilöstä päättää yhtiön hallitus. Normaalista toiminnasta poikkeaviin ja laajakantoisiin toimiin toimitusjohtaja saa ryhtyä vain yhtiön hallituksen erikseen antaman valtuutuksen nojalla. Toi- mitusjohtajan on viipymättä ilmoitettava yhtiön hallituksen puheenjohtajalle hallituksen koolle kutsumista varten sellaisista asioista, joihin toimitusjohtaja ei voi ryhtyä ilman hallituksen lupaa. Toimitusjohtajalle vahvistetaan hallituksessa vuosittain tulostavoitteet, joiden valmistelusta vastaa hallituksen puheenjohtaja.

Toimitusjohtajan tehtävät. Toimitusjohtajan tehtävänä Toimitusjohtaja on toimia yhtiön toimitusjohtajana. Toimitusjohtaja ei ole työsuhteessa yhtiöön. Toimitusjohtaja valvoo yhtiön liiketoimintaa ja toimielin, joka hoitaa yhtiön juoksevaa operatiivista hallintoa osakeyhtiölain lain ja hallituksen antamien ohjeiden ja määräysten mukaisesti. Hän on vastuullinen toimistaan Operatiivisella hallinnolla tarkoitetaan yhtiön hallitukselle. Toimitusjohtaja johtaa yhtiön toimintaa hallituksen hyväksymien strategioiden ja toimintasuunnitelmien sekä hallituksen muiden toiminnallisten linjausten pe- rusteella mukaan lukien yhtiötä sitovat Helsingin kaupunkikonsernin ohjeet ja määräykset. Toimitusjohtaja on velvollinen muun muassa raportoimaan sään- nöllisesti yhtiön liiketoiminnan tilanteesta ja kehitysnäkymistä hallitukselletoimialaan kuuluvia tavanomaisia, hal- lituksen päättämällä tavallatoistuvia toimintoja. Toimitusjohtajan tehtävänä on tehtäviä ovat muun muassa: - hoitaa yhtiön juoksevaa hallintoa lain ja hallituksen antamien ohjeiden ja määräysten mukaisesti, - toteuttaa hallituksen hyväksymää strategiaa, - yhtiön liiketoimintojen suunnittelu, johtaminen ja valvonta, - yhtiön ylempien elinten, kuten hallituksen toimintojen valmistelu, esittely ja päätösten täytäntöönpano, - pitää hallituksen puheenjohtaja hyvin informoituna yhtiön päivittäistilanteesta, - yhtiön muun kuin hallituksen päätösvallassa olevan henkilöstön palvelukseen ottaminen ottaminen, - tavanomaisten hankinta- ja erottaminen asiakassopimusten tekemisestä huolehtiminen, - hankkia riittävän ajoissa konserniohjeessa määritellyistä asioista konsernijohdon ennakkokäsitys ennen yhtiön sisäistä päätöksentekoa, - päättää hallituksen valtuuttamana tai kiireellisissä tapauksissa yhtiön toiminnan laajuuteen nähden epätavallisista ja laajakantoisista toimenpiteistä sekä palvelussuh- teen ehdoista päättäminen ottaen huomioon työlainsäädännön määräyksetraportoida niistä niin pian kuin se on mahdollista hallitukselle, - vastata yhtiön kirjanpidon ja varainhoidon järjestämisestä lainmukaisella ja luotettavalla tavalla, - huolehtia siitä, että yhtiön kaupparekisteritiedot ovat ajan tasalla, - huolehtia siitä, että yhtiön osake- ja osakasluettelot ovat ajan tasalla, - huolehtia siitä, että yhtiölle otetaan toimitusjohtajaa ja hallitusta koskevat vastuuvakuutukset sekä - edustaa yhtiötä tehtäviinsä kuuluvissa asioissa. Toimitusjohtajan suorassa alaisuudessa olevan henkilöstön palvelukseen ot- tamisesta Hallituksella on aina oikeus ja erottamisesta sekä palvelussuhteen ehdoista päättää hallitusyhtiön edun sitä vaatiessa myös velvollisuus antaa ohjeita ja määräyksiä toimitusjohtajalle. Toimitusjohtajan varahenkilöstä päättää Toimitusjohtaja on velvollinen noudattamaan saamiaan toimiohjeita, olivatpa ne yksittäistapauksia koskevia erillisohjeita tai yleisluontoisia pysyväismääräyksiä. Ohjeet voivat olla suullisia tai kirjallisia. Toimitusjohtaja on velvollinen myös oma-aloitteisesti informoimaan yhtiön hallitus. Toimitusjohtajan tehtävänä on hallitusta tärkeistä yhtiön muun kuin hallituksen päätösvallassa olevan henkilöstön palvelukseen ottaminen ja erottaminen sekä palvelussuh- teen ehdoista päättäminen ottaen huomioon työlainsäädännön määräykset. Toimitusjohtajan suorassa alaisuudessa olevan henkilöstön palvelukseen ot- tamisesta ja erottamisesta sekä palvelussuhteen ehdoista päättää hallitus. Toimitusjohtajan varahenkilöstä päättää yhtiön hallitus. Normaalista toiminnasta poikkeaviin ja laajakantoisiin toimiin toimitusjohtaja saa ryhtyä vain yhtiön hallituksen erikseen antaman valtuutuksen nojalla. Toi- mitusjohtajan on viipymättä ilmoitettava yhtiön hallituksen puheenjohtajalle hallituksen koolle kutsumista varten sellaisista toimintaan liittyvistä asioista, joihin toimitusjohtaja ei kuten myynnin kehityksestä, maksuvalmiuden ja kannattavuuden olennaisista muutoksista, huomattavista luottotappioista sekä merkittävistä hankintasopimuksista ynnä muista sopimuksista. Hallitus voi ryhtyä ilman valtuuttaa toimitusjohtajan ryhtymään juoksevaan hallintoon kuulumattomiin tehtäviin. Valtuutus voi koskea tiettyä yksilöityä toimenpidettä tai olla luonteeltaan yleisluonteisempi pysyväisvaltuus. Valtuus annetaan kirjallisena tai hallituksen lupaa. Toimitusjohtajalle vahvistetaan hallituksessa vuosittain tulostavoitteet, joiden valmistelusta vastaa hallituksen puheenjohtajakokouksessa pöytäkirjaan kirjaten.

Toimitusjohtajan tehtävät. Toimitusjohtajan xxxxxx tehtävänä on toimia yhtiön xxxxxx Oy:n toimitusjohtajana. Toimitusjohtaja ei ole työsuhteessa yhtiöön. Toimitusjohtaja valvoo yhtiön liiketoimintaa ja hoitaa yhtiön juoksevaa hallintoa osakeyhtiölain ja hallituksen antamien ohjeiden ja määräysten mukaisesti. Hän on vastuullinen toimistaan yhtiön hallitukselle. Toimitusjohtaja johtaa yhtiön toimintaa hallituksen hyväksymien strategioiden ja toimintasuunnitelmien sekä hallituksen muiden toiminnallisten linjausten pe- rusteella mukaan lukien yhtiötä sitovat Helsingin kaupunkikonsernin ohjeet ja määräykset. Toimitusjohtaja on velvollinen muun muassa raportoimaan sään- nöllisesti yhtiön liiketoiminnan tilanteesta ja kehitysnäkymistä hallitukselle, hal- lituksen päättämällä tavalla. Toimitusjohtajan tehtävänä on yhtiön muun kuin hallituksen päätösvallassa olevan henkilöstön palvelukseen ottaminen ja erottaminen sekä palvelussuh- teen ehdoista päättäminen ottaen huomioon työlainsäädännön määräykset. Toimitusjohtajan suorassa alaisuudessa olevan henkilöstön palvelukseen ot- tamisesta ja erottamisesta sekä palvelussuhteen ehdoista päättää hallitus. Toimitusjohtajan varahenkilöstä päättää yhtiön hallitus. Toimitusjohtajan tehtävänä on yhtiön muun kuin hallituksen päätösvallassa olevan henkilöstön palvelukseen ottaminen ja erottaminen sekä palvelussuh- teen ehdoista päättäminen ottaen huomioon työlainsäädännön määräykset. Toimitusjohtajan suorassa alaisuudessa olevan henkilöstön palvelukseen ot- tamisesta ja erottamisesta sekä palvelussuhteen ehdoista päättää hallitus. Toimitusjohtajan varahenkilöstä päättää yhtiön hallitus. Normaalista toiminnasta poikkeaviin ja laajakantoisiin toimiin toimitusjohtaja saa ryhtyä vain yhtiön hallituksen erikseen antaman valtuutuksen nojalla. Toi- mitusjohtajan on viipymättä ilmoitettava yhtiön hallituksen puheenjohtajalle hallituksen koolle kutsumista varten sellaisista asioista, joihin toimitusjohtaja ei voi ryhtyä ilman hallituksen lupaa. Toimitusjohtajalle Toimitusjohtajan tehtävät on tarkemmin määritelty yhtiön vahvistamassa halli- tuksen työjärjestyksessä tai muussa vastaavassa toimiohjeessa. Toimitusjoh- tajalle vahvistetaan hallituksessa vuosittain tulostavoitteet, joiden valmistelusta valmiste- lusta vastaa hallituksen puheenjohtaja.

Toimitusjohtajan tehtävät. Toimitusjohtajan tehtävänä Toimitusjohtaja on toimia yhtiön toimitusjohtajana. Toimitusjohtaja ei ole työsuhteessa yhtiöön. Toimitusjohtaja valvoo yhtiön liiketoimintaa ja toimielin, joka hoitaa yhtiön juoksevaa hallintoa osakeyhtiölain lain ja hallituksen antamien ohjeiden ja määräysten mukaisesti. Hän Juoksevalla hallinnolla tarkoitetaan yhtiön toimialaan kuuluvia tavanomaisia toistuvia toimintoja. Toimitusjohtajan tehtäviä ovat muun muassa: - toteuttaa hallituksen hyväksymää strategiaa - yhtiön liiketoimintojen suunnittelu, johtaminen ja valvonta - yhtiön ylempien elinten, kuten hallituksen toimintojen valmistelu, esittely ja päätösten täytäntöönpano - pitää hallituksen puheenjohtaja hyvin informoituna yhtiön päivittäistilanteesta - yhtiön henkilöstön palvelukseen ottaminen ja tarvittaessa erottaminen - tavanomaisten asiakassopimuksien tekeminen - tavanomaisten ja budjetin mukaisten hankinta- ja urakkasopimusten tekeminen - päättää vähäisistä investointibudjetin muutoksista - hankkia konserniohjeissa määritellyistä asioista ennen yhtiön sisäistä päätöksentekoa riittävän ajoissa konsernijohdon ennakkokäsitys - päättää hallituksen valtuuttamana tai kiireellisissä tapauksissa ilman eri valtuutusta yhtiön toiminnan laajuuteen nähden epätavallisista ja laajakantoisista toimenpiteistä sekä raportoida niistä niin pian kuin se on vastuullinen toimistaan mahdollista hallitukselle - vastata yhtiön hallituksellekirjanpidon ja varainhoidon järjestämisestä lain mukaisella ja luotettavalla tavalla - huolehtia siitä, että yhtiön kaupparekisteritiedot ovat ajan tasalla - huolehtia siitä, että yhtiön osake- ja osakasluettelot ovat ajan tasalla - huolehtia siitä, että yhtiölle otetaan toimitusjohtajaa ja hallitusta koskevat vastuuvakuutukset - edustaa yhtiötä tehtäviinsä kuuluvissa asioissa. Toimitusjohtaja johtaa Hallituksella on aina oikeus ja yhtiön toimintaa hallituksen hyväksymien strategioiden edun sitä vaatiessa myös velvollisuus antaa ohjeita ja toimintasuunnitelmien sekä hallituksen muiden toiminnallisten linjausten pe- rusteella mukaan lukien yhtiötä sitovat Helsingin kaupunkikonsernin ohjeet ja määräyksetmääräyksiä toimitusjohtajalle. Toimitusjohtaja on velvollinen muun muassa raportoimaan sään- nöllisesti noudattamaan saamiaan toimiohjeita, olivatpa ne yksittäistapauksia koskevia erillisohjeita tai yleisluontoisia pysyväismääräyksiä. Ohjeet voivat olla suullisia tai kirjallisia. Toimitusjohtaja on velvollinen myös oma-aloitteisesti informoimaan yhtiön liiketoiminnan tilanteesta hallitusta tärkeissä yhtiön toimintaan liittyvissä asioissa, kuten myynnin kehityksestä, maksuvalmiuden ja kehitysnäkymistä hallituksellekannattavuuden olennaisista muutoksista, hal- lituksen päättämällä tavalla. Toimitusjohtajan tehtävänä on yhtiön muun kuin hallituksen päätösvallassa olevan henkilöstön palvelukseen ottaminen ja erottaminen huomattavista luottotappioista sekä palvelussuh- teen ehdoista päättäminen ottaen huomioon työlainsäädännön määräykset. Toimitusjohtajan suorassa alaisuudessa olevan henkilöstön palvelukseen ot- tamisesta ja erottamisesta sekä palvelussuhteen ehdoista päättää hallitus. Toimitusjohtajan varahenkilöstä päättää yhtiön hallitus. Toimitusjohtajan tehtävänä on yhtiön muun kuin hallituksen päätösvallassa olevan henkilöstön palvelukseen ottaminen ja erottaminen sekä palvelussuh- teen ehdoista päättäminen ottaen huomioon työlainsäädännön määräykset. Toimitusjohtajan suorassa alaisuudessa olevan henkilöstön palvelukseen ot- tamisesta ja erottamisesta sekä palvelussuhteen ehdoista päättää hallitus. Toimitusjohtajan varahenkilöstä päättää yhtiön hallitus. Normaalista toiminnasta poikkeaviin ja laajakantoisiin toimiin toimitusjohtaja saa ryhtyä vain yhtiön hallituksen erikseen antaman valtuutuksen nojalla. Toi- mitusjohtajan on viipymättä ilmoitettava yhtiön hallituksen puheenjohtajalle hallituksen koolle kutsumista varten sellaisista asioista, joihin toimitusjohtaja ei voi ryhtyä ilman hallituksen lupaa. Toimitusjohtajalle vahvistetaan hallituksessa vuosittain tulostavoitteet, joiden valmistelusta vastaa hallituksen puheenjohtajamerkittävistä hankinta- ynnä muista sopimuksista.

Toimitusjohtajan tehtävät. Toimitusjohtajan tehtävänä Toimitusjohtaja on toimia yhtiön toimitusjohtajana. Toimitusjohtaja ei ole työsuhteessa yhtiöön. Toimitusjohtaja valvoo yhtiön liiketoimintaa ja toimielin, joka hoitaa yhtiön juoksevaa operatiivista hallintoa osakeyhtiölain lain ja hallituksen antamien ohjeiden ja määräysten mukaisesti. Hän on vastuullinen toimistaan Operatiivisella hallinnolla tarkoitetaan yhtiön hallitukselle. Toimitusjohtaja johtaa yhtiön toimintaa hallituksen hyväksymien strategioiden ja toimintasuunnitelmien sekä hallituksen muiden toiminnallisten linjausten pe- rusteella mukaan lukien yhtiötä sitovat Helsingin kaupunkikonsernin ohjeet ja määräykset. Toimitusjohtaja on velvollinen muun muassa raportoimaan sään- nöllisesti yhtiön liiketoiminnan tilanteesta ja kehitysnäkymistä hallitukselletoimialaan kuuluvia tavanomaisia, hal- lituksen päättämällä tavallatoistuvia toimintoja. Toimitusjohtajan tehtävänä on tehtäviä ovat muun muassa: - hoitaa yhtiön juoksevaa hallintoa lain ja hallituksen antamien ohjeiden ja määräysten mukaisesti, - toteuttaa hallituksen hyväksymää strategiaa, - yhtiön toiminnan suunnittelu, johtaminen ja valvonta, - yhtiön ylempien elinten, kuten hallituksen toimintojen valmistelu, esittely ja päätösten täytäntöönpano, - pitää hallituksen puheenjohtaja hyvin informoituna yhtiön päivittäistilanteesta, - yhtiön muun kuin hallituksen päätösvallassa olevan henkilöstön palvelukseen ottaminen ottaminen, - tavanomaisten hankinta- ja erottaminen asiakassopimusten tekemisestä huolehtiminen, - hankkia riittävän ajoissa konserniohjeessa määritellyistä asioista konsernijohdon ennakkokäsitys ennen yhtiön sisäistä päätöksentekoa, - päättää hallituksen valtuuttamana tai kiireellisissä tapauksissa yhtiön toiminnan laajuuteen nähden epätavallisista ja laajakantoisista toimenpiteistä sekä palvelussuh- teen ehdoista päättäminen ottaen huomioon työlainsäädännön määräyksetraportoida niistä niin pian kuin se on mahdollista hallitukselle, - vastata yhtiön kirjanpidon ja varainhoidon järjestämisestä lainmukaisella ja luotettavalla tavalla, - huolehtia siitä, että yhtiön kaupparekisteritiedot ja muut viranomaisille annettavat tiedot ovat ajan tasalla, - huolehtia siitä, että yhtiön osake- ja osakasluettelot ovat ajan tasalla, - huolehtia siitä, että yhtiölle otetaan toimitusjohtajaa ja hallitusta koskevat vastuuvakuutukset sekä - edustaa yhtiötä tehtäviinsä kuuluvissa asioissa. Toimitusjohtajan suorassa alaisuudessa olevan henkilöstön palvelukseen ot- tamisesta Hallituksella on aina oikeus ja erottamisesta sekä palvelussuhteen ehdoista päättää hallitusyhtiön edun sitä vaatiessa myös velvollisuus antaa ohjeita ja määräyksiä toimitusjohtajalle. Toimitusjohtajan varahenkilöstä päättää Toimitusjohtaja on velvollinen noudattamaan saamiaan toimiohjeita, olivatpa ne yksittäistapauksia koskevia erillisohjeita tai yleisluontoisia pysyväismääräyksiä. Ohjeet voivat olla suullisia tai kirjallisia. Toimitusjohtaja on velvollinen myös oma-aloitteisesti informoimaan yhtiön hallitus. Toimitusjohtajan tehtävänä on hallitusta tärkeistä yhtiön muun kuin hallituksen päätösvallassa olevan henkilöstön palvelukseen ottaminen ja erottaminen sekä palvelussuh- teen ehdoista päättäminen ottaen huomioon työlainsäädännön määräykset. Toimitusjohtajan suorassa alaisuudessa olevan henkilöstön palvelukseen ot- tamisesta ja erottamisesta sekä palvelussuhteen ehdoista päättää hallitus. Toimitusjohtajan varahenkilöstä päättää yhtiön hallitus. Normaalista toiminnasta poikkeaviin ja laajakantoisiin toimiin toimitusjohtaja saa ryhtyä vain yhtiön hallituksen erikseen antaman valtuutuksen nojalla. Toi- mitusjohtajan on viipymättä ilmoitettava yhtiön hallituksen puheenjohtajalle hallituksen koolle kutsumista varten sellaisista toimintaan liittyvistä asioista, joihin toimitusjohtaja ei voi ryhtyä ilman hallituksen lupaa. Toimitusjohtajalle vahvistetaan hallituksessa vuosittain tulostavoitteetkuten myynnin kehityksestä, joiden valmistelusta vastaa hallituksen puheenjohtajamaksuvalmiuden ja kannattavuuden olennaisista muutoksista, huomattavista luottotappioista sekä merkittävistä hankintasopimuksista ynnä muista sopimuksista.

Toimitusjohtajan tehtävät. Toimitusjohtajan Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxx tehtävänä on toimia yhtiön Ounastähti kehittämiskuntayhty- män toimitusjohtajana. Toimitusjohtaja ei ole työsuhteessa yhtiöön. Toimitusjohtaja valvoo yhtiön liiketoimintaa ja on yhtymän toimielin, joka hoitaa yhtiön juoksevaa hallintoa osakeyhtiölain lain ja hallituksen antamien ohjeiden ja määräysten mukaisesti. Hän Toimitusjohtaja val- voo yhtymän toimintaa sekä hoitaa yhtymän juoksevaa hallintoa kuntalain mää- räysten mukaisesti yhtymän hallituksen antamia ohjeita noudattaen. Toimistaan hän on vastuullinen toimistaan yhtiön hallitukselleyhtymän hallitukselle vastuullinen. Toimitusjohtajan varahenkilöstä päättää yhtymän hallitus. Toimitusjohtaja johtaa yhtiön yhtymän toimintaa Ounastähti kehittämiskuntayhtymän hallituksen hyväksymien strategioiden ja toimintasuunnitelmien sekä hallituksen muiden toiminnallisten linjausten pe- rusteella mukaan lukien yhtiötä sitovat Helsingin kaupunkikonsernin ohjeet perusteella. Toimitusjohtajan tehtävät on tarkemmin määritelty Ounastähti kehittämiskun- tayhtymän vahvistamassa hallintosäännössä § 15. Toimitusjohtajalla on talou- den ja määräyksettoiminnan ajantasainen seurantajärjestelmä, jolla todennetaan asetettu- jen tavoitteiden saavuttaminen ja poikkeaminen. Toimitusjohtaja on velvollinen muun muassa raportoimaan sään- nöllisesti yhtiön liiketoiminnan tilanteesta antaa puoli- vuosittain raportin yhtymän tavoitteiden toteutumisesta ja kehitysnäkymistä hallitukselletaloudellisen aseman kehittymisestä sekä arvion tulevasta kehityksestä ja riskeistä kirjallisesti halli- tukselle, hal- lituksen päättämällä tavalla. Toimitusjohtajan tehtävänä on yhtiön muun kuin hallituksen päätösvallassa olevan henkilöstön palvelukseen ottaminen tarkastuslautakunnalle, yhtymäkokoukselle ja erottaminen sekä palvelussuh- teen ehdoista päättäminen ottaen huomioon työlainsäädännön määräykset. Toimitusjohtajan suorassa alaisuudessa olevan henkilöstön palvelukseen ot- tamisesta ja erottamisesta sekä palvelussuhteen ehdoista päättää hallitus. Toimitusjohtajan varahenkilöstä päättää yhtiön hallitus. Toimitusjohtajan tehtävänä on yhtiön muun kuin hallituksen päätösvallassa olevan henkilöstön palvelukseen ottaminen ja erottaminen sekä palvelussuh- teen ehdoista päättäminen ottaen huomioon työlainsäädännön määräykset. Toimitusjohtajan suorassa alaisuudessa olevan henkilöstön palvelukseen ot- tamisesta ja erottamisesta sekä palvelussuhteen ehdoista päättää hallitus. Toimitusjohtajan varahenkilöstä päättää yhtiön hallitusjäsenkunnille. Normaalista toiminnasta poikkeaviin ja laajakantoisiin toimiin toimitusjohtaja saa ryhtyä vain yhtiön yhtymän hallituksen erikseen antaman valtuutuksen nojalla. Toi- mitusjohtajan Toimi- tusjohtajan on viipymättä ilmoitettava yhtiön yhtymän hallituksen puheenjohtajalle hallituksen xxx- xxxxxxxx koolle kutsumista varten sellaisista asioista, joihin toimitusjohtaja ei voi ryhtyä ilman hallituksen lupaa. Toimitusjohtajalle vahvistetaan hallituksessa vuosittain tulostavoitteet, joiden valmistelusta vastaa hallituksen puheenjohtaja.

Toimitusjohtajan tehtävät. Toimitusjohtajan tehtävänä on toimia yhtiön toimitusjohtajana. Toimitusjohtaja ei ole työsuhteessa yhtiöön. Toimitusjohtaja valvoo yhtiön liiketoimintaa ja hoitaa yhtiön juoksevaa hallintoa osakeyhtiölain ja hallituksen antamien ohjeiden ja määräysten mukaisesti. Hän on vastuullinen toimistaan yhtiön hallitukselle. Toimitusjohtaja johtaa yhtiön toimintaa hallituksen hyväksymien strategioiden ja toimintasuunnitelmien sekä hallituksen muiden toiminnallisten linjausten pe- rusteella perusteella mukaan lukien yhtiötä sitovat Helsingin kaupunkikonsernin ohjeet ja määräykset. Toimitusjohtaja on velvollinen muun muassa raportoimaan sään- nöllisesti säännöllisesti yhtiön liiketoiminnan tilanteesta ja kehitysnäkymistä hallitukselle, hal- lituksen hallituksen päättämällä tavalla. Toimitusjohtajan tehtävänä on yhtiön muun kuin hallituksen päätösvallassa olevan henkilöstön palvelukseen ottaminen ja erottaminen sekä palvelussuh- teen palvelussuhteen ehdoista päättäminen ottaen huomioon työlainsäädännön määräykset. Toimitusjohtajan suorassa alaisuudessa olevan henkilöstön palvelukseen ot- tamisesta ja erottamisesta sekä palvelussuhteen ehdoista päättää hallitus. Toimitusjohtajan varahenkilöstä päättää yhtiön hallitus. Toimitusjohtajan tehtävänä on yhtiön muun kuin hallituksen päätösvallassa olevan henkilöstön palvelukseen ottaminen ja erottaminen sekä palvelussuh- teen ehdoista päättäminen ottaen huomioon työlainsäädännön määräykset. Toimitusjohtajan suorassa alaisuudessa olevan henkilöstön palvelukseen ot- tamisesta ottamisesta ja erottamisesta sekä palvelussuhteen ehdoista päättää hallitus. Toimitusjohtajan varahenkilöstä päättää yhtiön hallitus. Normaalista toiminnasta poikkeaviin ja laajakantoisiin toimiin toimitusjohtaja saa ryhtyä vain yhtiön hallituksen erikseen antaman valtuutuksen nojalla. Toi- mitusjohtajan Toimitusjohtajan on viipymättä ilmoitettava yhtiön hallituksen puheenjohtajalle hallituksen koolle kutsumista varten sellaisista asioista, joihin toimitusjohtaja ei voi ryhtyä ilman hallituksen lupaa. Toimitusjohtajalle vahvistetaan hallituksessa vuosittain tulostavoitteet, joiden valmistelusta vastaa hallituksen puheenjohtaja.

Toimitusjohtajan tehtävät. Toimitusjohtajan xxxxxx tehtävänä on toimia yhtiön xxxxxx Oy:n toimitusjohtajana. Toimitusjohtaja ei ole työsuhteessa yhtiöön. Toimitusjohtaja valvoo on yhtiön liiketoimintaa ja toimielin, joka hoitaa yhtiön juoksevaa operatiivista hallintoa osakeyhtiölain lain ja hallituksen antamien ohjeiden ja määräysten mukaisesti. Hän Toimitusjohtaja valvoo yhtiön liiketoimintaa sekä hoitaa yhtiön operatiivista hallintoa osakeyhtiölain määräysten mukaisesti yhtiön hallituksen antamia ohjeita noudattaen. Toimistaan hän on vastuullinen toimistaan yhtiön hallituksellehallitukselle vastuullinen. Toimitusjohtajan varahenkilöstä päättää yhtiön hallitus. Toimitusjohtaja johtaa yhtiön toimintaa xxxxxx Oy:n hallituksen hyväksymien strategioiden ja toimintasuunnitelmien sekä hallituksen muiden toiminnallisten linjausten pe- rusteella mukaan lukien yhtiötä sitovat Helsingin kaupunkikonsernin ohjeet ja määräyksetperusteella. Toimitusjohtajan tehtävät on tarkemmin määritelty xxxxxx Oy:n vahvistamassa hallituksen työjärjestyksessä. Toimitusjohtaja on velvollinen muun muassa raportoimaan sään- nöllisesti kuukausittain yhtiön liiketoiminnan tilanteesta ja kehitysnäkymistä kirjallisesti hallitukselle, hal- lituksen päättämällä tavallaellei hallituksen työjärjestyksessä ole erikseen määritelty tarkemmin raportoinnin tiheyttä ja sen sisältöä. Toimitusjohtajan tehtävänä on yhtiön muun kuin Toimitusjohtajalle vahvistetaan hallituksessa vuosittain tulostavoitteet, joiden valmistelusta vastaa hallituksen päätösvallassa olevan henkilöstön palvelukseen ottaminen ja erottaminen sekä palvelussuh- teen ehdoista päättäminen ottaen huomioon työlainsäädännön määräykset. Toimitusjohtajan suorassa alaisuudessa olevan henkilöstön palvelukseen ot- tamisesta ja erottamisesta sekä palvelussuhteen ehdoista päättää hallitus. Toimitusjohtajan varahenkilöstä päättää yhtiön hallitus. Toimitusjohtajan tehtävänä on yhtiön muun kuin hallituksen päätösvallassa olevan henkilöstön palvelukseen ottaminen ja erottaminen sekä palvelussuh- teen ehdoista päättäminen ottaen huomioon työlainsäädännön määräykset. Toimitusjohtajan suorassa alaisuudessa olevan henkilöstön palvelukseen ot- tamisesta ja erottamisesta sekä palvelussuhteen ehdoista päättää hallitus. Toimitusjohtajan varahenkilöstä päättää yhtiön hallituspuheenjohtaja. Normaalista toiminnasta poikkeaviin ja laajakantoisiin toimiin toimitusjohtaja saa ryhtyä vain yhtiön hallituksen erikseen antaman valtuutuksen nojalla. Toi- mitusjohtajan Toimitusjohtajan on viipymättä ilmoitettava yhtiön hallituksen puheenjohtajalle hallituksen koolle kutsumista varten sellaisista asioista, joihin toimitusjohtaja ei voi ryhtyä ilman hallituksen lupaa. Toimitusjohtajalle vahvistetaan hallituksessa vuosittain tulostavoitteet, joiden valmistelusta vastaa Toimitusjohtajan tehtävänä on yhtiön muun kuin hallituksen puheenjohtajapäätösvallassa olevan henkilöstön palvelukseen ottaminen ja erottaminen.

Toimitusjohtajan tehtävät. Toimitusjohtajan tehtävänä Toimitusjohtaja on toimia yhtiön toimitusjohtajana. Toimitusjohtaja ei ole työsuhteessa yhtiöön. Toimitusjohtaja valvoo yhtiön liiketoimintaa ja Yhtiön toimielin, joka hoitaa yhtiön juoksevaa hallintoa osakeyhtiölain lain ja hallituksen antamien ohjeiden ja määräysten mukaisesti. Hän Toimitusjohtaja valvoo Yhtiön liiketoimintaa sekä hoitaa Yhtiön juoksevaa hallintoa osakeyhtiölain mää- räysten mukaisesti Yhtiön hallituksen antamia ohjeita noudattaen. Toimistaan hän on vastuullinen toimistaan yhtiön hallitukselleYhtiön hallitukselle vastuullinen. Toimitusjohtajan varahenkilöstä päättää Yhtiön hallitus. Toimitusjohtaja johtaa yhtiön Yhtiön toimintaa Yhtiön hallituksen hyväksymien strategioiden strategi- oiden ja toimintasuunnitelmien sekä hallituksen muiden toiminnallisten linjausten pe- rusteella mukaan lukien yhtiötä sitovat Helsingin kaupunkikonsernin ohjeet ja määräyksetlinjaus- ten perusteella. Toimitusjohtajan tehtävät määritellään tarkemmin Yhtiön hallituksen päätöksel- lä. Toimitusjohtaja on velvollinen muun muassa raportoimaan sään- nöllisesti yhtiön kuukausittain Yh- tiön liiketoiminnan tilanteesta ja kehitysnäkymistä kirjallisesti hallitukselle, hal- lituksen päättämällä tavalla. Toimitusjohtajan tehtävänä on yhtiön muun kuin ellei hallituksen päätösvallassa olevan henkilöstön palvelukseen ottaminen työjärjestyksessä ole erikseen määritelty tarkemmin raportoinnin ti- heyttä ja erottaminen sekä palvelussuh- teen ehdoista päättäminen ottaen huomioon työlainsäädännön määräykset. Toimitusjohtajan suorassa alaisuudessa olevan henkilöstön palvelukseen ot- tamisesta ja erottamisesta sekä palvelussuhteen ehdoista päättää hallitus. Toimitusjohtajan varahenkilöstä päättää yhtiön hallitus. Toimitusjohtajan tehtävänä on yhtiön muun kuin hallituksen päätösvallassa olevan henkilöstön palvelukseen ottaminen ja erottaminen sekä palvelussuh- teen ehdoista päättäminen ottaen huomioon työlainsäädännön määräykset. Toimitusjohtajan suorassa alaisuudessa olevan henkilöstön palvelukseen ot- tamisesta ja erottamisesta sekä palvelussuhteen ehdoista päättää hallitus. Toimitusjohtajan varahenkilöstä päättää yhtiön hallitus. Normaalista toiminnasta poikkeaviin ja laajakantoisiin toimiin toimitusjohtaja saa ryhtyä vain yhtiön hallituksen erikseen antaman valtuutuksen nojalla. Toi- mitusjohtajan on viipymättä ilmoitettava yhtiön hallituksen puheenjohtajalle hallituksen koolle kutsumista varten sellaisista asioista, joihin toimitusjohtaja ei voi ryhtyä ilman hallituksen lupaasen sisältöä. Toimitusjohtajalle vahvistetaan hallituksessa vuosittain tulostavoitteet, joiden valmistelusta vastaa hallituksen puheenjohtaja. Normaalista toiminnasta poikkeaviin ja laajakantoisiin toimiin Toimitusjohtaja saa ryhtyä vain Yhtiön hallituksen erikseen antaman valtuutuksen nojalla. Toimi- tusjohtajan on viipymättä ilmoitettava Yhtiön hallituksen puheenjohtajalle xxxxx- xxxxxx koolle kutsumista varten sellaisista asioista, joihin Toimitusjohtaja ei voi ryhtyä ilman hallituksen lupaa. Toimitusjohtajan tehtävänä on Yhtiön muun kuin hallituksen päätösvallassa ole- van henkilöstön palvelukseen ottaminen ja erottaminen.

Toimitusjohtajan tehtävät. Toimitusjohtajan Xxxx Xxxxxxxxxxx tehtävänä on toimia yhtiön toimitusjohtajanaOunastähti kehittämiskuntayhtymän toimi- tusjohtajana. Toimitusjohtaja ei ole työsuhteessa yhtiöön. Toimitusjohtaja valvoo yhtiön liiketoimintaa ja on yhtymän toimielin, joka hoitaa yhtiön juoksevaa hallintoa osakeyhtiölain lain ja hallituksen antamien ohjeiden ja määräysten mukaisesti. Hän Toimitusjohtaja val- voo yhtymän toimintaa sekä hoitaa yhtymän juoksevaa hallintoa kuntalain mää- räysten mukaisesti yhtymän hallituksen antamia ohjeita noudattaen. Toimistaan hän on vastuullinen toimistaan yhtiön hallitukselleyhtymän hallitukselle vastuullinen. Toimitusjohtajan varahenkilöstä päättää yhtymän hallitus. Toimitusjohtaja johtaa yhtiön yhtymän toimintaa Ounastähti kehittämiskuntayhtymän hallituksen hyväksymien strategioiden ja toimintasuunnitelmien sekä hallituksen muiden toiminnallisten linjausten pe- rusteella mukaan lukien yhtiötä sitovat Helsingin kaupunkikonsernin ohjeet perusteella. Toimitusjohtajan tehtävät on tarkemmin määritelty Ounastähti kehittämiskun- tayhtymän vahvistamassa hallintosäännössä § 15. Toimitusjohtajalla on talou- den ja määräyksettoiminnan ajantasainen seurantajärjestelmä, jolla todennetaan asetettu- jen tavoitteiden saavuttaminen ja poikkeaminen. Toimitusjohtaja on velvollinen muun muassa raportoimaan sään- nöllisesti yhtiön liiketoiminnan tilanteesta antaa puoli- vuosittain raportin yhtymän tavoitteiden toteutumisesta ja kehitysnäkymistä hallitukselletaloudellisen aseman kehittymisestä sekä arvion tulevasta kehityksestä ja riskeistä kirjallisesti halli- tukselle, hal- lituksen päättämällä tavalla. Toimitusjohtajan tehtävänä on yhtiön muun kuin hallituksen päätösvallassa olevan henkilöstön palvelukseen ottaminen tarkastuslautakunnalle, yhtymäkokoukselle ja erottaminen sekä palvelussuh- teen ehdoista päättäminen ottaen huomioon työlainsäädännön määräykset. Toimitusjohtajan suorassa alaisuudessa olevan henkilöstön palvelukseen ot- tamisesta ja erottamisesta sekä palvelussuhteen ehdoista päättää hallitus. Toimitusjohtajan varahenkilöstä päättää yhtiön hallitus. Toimitusjohtajan tehtävänä on yhtiön muun kuin hallituksen päätösvallassa olevan henkilöstön palvelukseen ottaminen ja erottaminen sekä palvelussuh- teen ehdoista päättäminen ottaen huomioon työlainsäädännön määräykset. Toimitusjohtajan suorassa alaisuudessa olevan henkilöstön palvelukseen ot- tamisesta ja erottamisesta sekä palvelussuhteen ehdoista päättää hallitus. Toimitusjohtajan varahenkilöstä päättää yhtiön hallitusjäsenkunnille. Normaalista toiminnasta poikkeaviin ja laajakantoisiin toimiin toimitusjohtaja saa ryhtyä vain yhtiön yhtymän hallituksen erikseen antaman valtuutuksen nojalla. Toi- mitusjohtajan Toimi- tusjohtajan on viipymättä ilmoitettava yhtiön yhtymän hallituksen puheenjohtajalle hallituksen xxx- xxxxxxxx koolle kutsumista varten sellaisista asioista, joihin toimitusjohtaja ei voi ryhtyä ilman hallituksen lupaa. Toimitusjohtajalle vahvistetaan hallituksessa vuosittain tulostavoitteet, joiden valmistelusta vastaa hallituksen puheenjohtaja.