Common use of Torjunta ja jälkihoito Clause in Contracts

Torjunta ja jälkihoito. Työsopimusta tehtäessä työntekijälle selvitetään työhön sisältyvä mahdollinen yksintyöskentely ja sen työturvallisuusriskit. Väkivallan uhkaa tulee torjua mm.: • laatimalla menettelytapaohjeet väkivaltatilanteen varalle • antamalla työntekijälle riittävä opastus tai koulutus käytössä oleviin turva- ja hälytysjärjestelmiin • suunnittelemalla työpisteet turvallisiksi‌‌ • arvioinnissa todetun väkivallan uhan huomioiminen työvoiman mitoitukses- sa sekä • työvuoro- ja työaikasuunnittelussa • varmistamalla yhteydensaanti poliisiin ja vartiointiliikkeeseen Työ ja työolosuhteet tulee järjestää siten, että väkivallan uhkaa myös yksintyös- kentelyssä voidaan torjua tai vähentää. Työnantaja selvittää jälkihoitoon liittyvät mahdollisuudet ja järjestelyt.

Torjunta ja jälkihoito. 1. Työsopimusta tehtäessä työntekijälle selvitetään työhön sisältyvä mahdollinen mah- dollinen yksintyöskentely ja sen työturvallisuusriskit. 2. Väkivallan uhkaa tulee torjua mm.: • laatimalla menettelytapaohjeet väkivaltatilanteen varalle • antamalla työntekijälle riittävä opastus tai koulutus käytössä oleviin turva- ja hälytysjärjestelmiin • suunnittelemalla työpisteet turvallisiksi‌‌ rakenteellisesti turvallisiksi • arvioinnissa todetun väkivallan uhan huomioiminen työvoiman mitoitukses- sa mitoituksessa sekä • työvuoro- ja työaikasuunnittelussa • varmistamalla yhteydensaanti poliisiin ja vartiointiliikkeeseen Työ ja työolosuhteet tulee järjestää sitentai vartiointiliikkeeseen, että väkivallan uhkaa myös yksintyös- kentelyssä voidaan torjua tai vähentää. Työnantaja selvittää jälkihoitoon liittyvät mahdollisuudet ja järjestelytesimerkiksi puhelimella.

Torjunta ja jälkihoito. 1. Työsopimusta tehtäessä selvitetään työntekijälle selvitetään työhön sisältyvä mahdollinen mahdol- linen yksintyöskentely ja sen työturvallisuusriskit. 2. Väkivallan uhkaa Väkivallanuhkaa tulee torjua mm.: • laatimalla menettelytapaohjeet väkivaltatilanteen varalle • antamalla työntekijälle riittävä opastus tai koulutus käytössä oleviin turva- ja hälytysjärjestelmiin • suunnittelemalla työpisteet turvallisiksi‌‌ rakenteellisesti turvallisiksi • arvioinnissa todetun väkivallan uhan huomioiminen työvoiman mitoitukses- sa mitoituksessa sekä • työvuoro- ja työaikasuunnittelussa • varmistamalla yhteydensaanti poliisiin ja vartiointiliikkeeseen Työ ja työolosuhteet tulee järjestää sitentai vartiointiliikkeeseen, että väkivallan uhkaa myös yksintyös- kentelyssä voidaan torjua tai vähentää. Työnantaja selvittää jälkihoitoon liittyvät mahdollisuudet ja järjestelytesimerkiksi puhelimella.