Tulot Mallilausekkeet

Tulot. Nykyiset kuukausitulot vähentämättöminä € Hakija Avio- / avopuoliso Muut Palkka Eläke Työttömyyspäiväraha Muu, mikä? Vakuutan antamani tiedot oikeiksi Paikka ja aika Hakijan allekirjoitus Puolison allekirjoitus Jos hakemuksessa on annettu erheellistä tietoa tai asuntoon muuttaa muita kuin hakemuksessa mainitut henkilöt, voidaan vuokrasopimus purkaa välittömästi. Liitteeksi kopiot todistuksista:
Tulot. Tulot 2022 2023 Yhteensä 5 Yhteensä 0 0 0 Nettokustannukset yhteensä Yhteensä 2022 2023 Yhteensä B Erikseen raportoitavat osallistujien palkkakustannukset (joihin ei myönnetä ESR:n ja valtion rahoitusta)
Tulot. Kaupunkilaisten hyvää arkielämää tukevat, kumppanuuteen ja tarpeeseen perustuvat palvelut
Tulot viimeisin vahvistettu verotuspäätös ja erittelyosa TAI palkkalaskelmat / -todistus, jonka perusteella voidaan arivoida ansiotulo pidemmällä aikavälillä • yrittäjältä kahden viimeksi päättyneen tilikauden tilinpäätös (tuloslaskelma, tase, toimintakertomus ja tilintarkastuskertomus), todistus ennakonpidätysperusteita sekä verotuspäätös ja erittelyosa (henkilökohtainen ja yritys) • tiedot muista tulosita (ansiotulot, sivutulot, pääomatulot, tulot elinkeinotoiminnasta yms.) • etuuspäätökset (peruspäiväraha, ansiopäiväraha, työmarkkinatuki, sairauspäiväraha, vanhempainetuudet, asumistuki yms.) Asumiskulut: • vuokra/vastike, asuntolainen lyhennys + korko, sähkö, vesi, kotivakuutus, kiinteistövero, jätemaksu, lämmityskulut, nuohous, likakaivon tyhjennys yms. Työmatkakulut: • Huomioidaan verotuksen mukaan, jos voit vähentää työmatkakustannukset verotuksessa, ne voidaan vähentää myös elatuskyvystäsi, elatusapua laskettaessa
Tulot. Maan myynti 150 150 150 150 150 Alina, Xxxxxx ja Solbacken, Ara avustus 1 220 1 280 1 280 Avustus I och E Eklundin rahastosta 300 Pörtehemmet ARA avustus, rahastot 1 100 Mosedalin urheilukenttä avustus 130 Kiinteistöjen myynti 100 100 100 100 100 Yht. 1 900 1 530 1 530 250 1 350
Tulot. Kuntaosuudet 148 700 Hallintokuntaosuudet 3 000 Palkat ja lomarahavaraus 99 400 Henkilösivukulut 19 600 Matkakulut 10 000 Vuokrat 7 200 ICT-leasing 2 500 Muut kulut 10 000 Hallinto (KuusSoTe) 3 000 151 700 Kuussote 1819 14,04 20 877,48 - 20 877,00 5 219,25 JP 1766 13,63 20 267,81 500,00 20 768,00 5 192,00 Lapua 1954 15,08 22 423,96 500,00 22 924,00 5 731,00 Kaksineuvoinen 1784 13,77 20 476,99 500,00 20 977,00 5 244,25 Jik 2333 18,01 26 780,87 500,00 27 281,00 6 820,25 LLKY 3120 24,08 35 806,96 500,00 36 306,00 9 076,50 Isokyrö 180 1,39 2 066,93 500,00 2 567,00 641,75 Yhteensä 12956 100 148 701,00 3 000,00 151 700,00 37 925,00 Palkat 2019 2021 pss 8 € (21 hinta-a.) Alajärvi 1 073 8 584 Alavus 859 6 872 Evijärvi 105 840 Isokyrö 180 1 440 Jalasjärvi 1 306 10 448 Kauhava 1 679 13 432 Kuortane 176 1 408 Kurikka 1 027 8 216 Lappajärvi 330 2 640 Lapua 1 954 15 632 Soini 287 2 296 Suupohja 3 120 24 960 Vimpeli 363 2 904 Ähtäri 497 3 976 Yhteensä 12 956 103 648 arvio n. € Kuussote 1 819 14 552 JP 1 766 14 128 Lapua 1 954 15 632 Kaksineuvoinen 1 784 14 272 Jik 2 333 18 664 LLKY 3 120 24 960 Isokyrö 180 1 440 Yhteensä 12 956 103 648 Kuussote 20 877 14 552 35 429 46 737 11 308 JP 20 768 14 128 34 896 42 004 7 108 Lapua 22 924 15 632 38 556 42 243 3 687 Kaksineuvoinen 20 977 14 272 35 249 41 908 6 659 Jik 27 281 18 664 45 945 54 793 8 848 LLKY 36 306 24 960 61 266 53 378 -7 888 Isokyrö 2 567 1 440 4 007 9 910 5 903
Tulot a) ylijäämävarat edellisten vuosien toi- minnasta, mukaan luettuina korot;
Tulot. Menot 100 100 79 Netto 100 100 79 Muutos-% 0,0 0,0 0,0
Tulot. Xxxxx ostajakunta päättää taksoistaan ja muista maksuistaan. Myyjäkunta toimittaa kutakin kuntaa koskevat laskutustiedot kuntiin. Kunnat vastaavat asiakaslaskutuksesta kaikkine toi- mintoineen.

Related to Tulot

  • Suojeluohjeet Vakuutetulla on velvollisuus noudattaa vakuutuskirjassa, vakuutusehdoissa tai muutoin kirjallisesti annettuja suojeluohjeita. Jos vakuutettu laiminlyö suojeluohjeiden noudattamisen, tahallaan tai huolimamaattomuudella, jota ei voida pitää vähäisenä ja suojeluohjeen noudattamatta jättämisellä on ollut vaikutusta vahingon syntyyn tai sen määrään, voidaan korvausta alentaa tai se voidaan evätä yleisten sopimusehtojen mukaisesti. Rakennukset ja koneet tulee pitää rakennuslain, rakentamismääräysten ja työsuojelumääräysten mukaisessa kunnossa.

  • Luottamusmieskorvaus 1. Luottamusmiehen kuukausipalkkaa ei vähennetä, kun hän työaikana neuvottelee työnantajan kanssa tai toimii muuten työnantajan kanssa sovitussa tehtävässä.

  • Luottamusmies 1. Luottamusmiehellä tarkoitetaan tässä sopimuksessa työehtosopimukseen sidottujen järjestäytyneiden toimihenkilöiden valitsemaa luottamusmiestä ja varaluottamusmiestä.

  • Luottamusmiehet 1. Luottamusmiehen osalta noudatetaan liittojen välistä luottamusmies- sopimusta.

  • Asiakirjoihin tutustuminen Ostaja on tutustunut kiinteistöä koskeviin asiakirjoihin, joita ovat:

  • Ennakkoilmoitus työtaisteluista Ennen poliittiseen tai myötätuntotyötaisteluun ryhtymistä siitä ilmoitetaan valtakunnansovittelijalle sekä asianomaiselle työnantaja- tai työntekijäliitolle mahdollisuuksien mukaan vähintään neljä päivää aikaisemmin. Ilmoituksessa on mainittava aiotun työtaistelun syyt, alkamishetki ja laajuus.

  • Hinnanalennus Silloin, kun vesihuollossa on virhe, asiakkaalla on oikeus virhettä vastaavaan hinnanalennukseen. Vaatimus hinnanalennuksesta on esitettävä yhtiölle kohtuullisessa ajassa siitä, kun asiakas havaitsi virheen tai hänen olisi pitänyt se havaita. Seuraavaa sovelletaan vain kuluttajaan ja asutuksen vesihuollossa: Jos virhe perustuu vesihuollon yli 12 tunnin yhtäjaksoiseen keskeytykseen, hinnanalennuksen määrä on vähintään kaksi prosenttia kuluttajan vuotuisesta perus- ja käyttömaksusta. Yhtiö vähentää hinnanalennuksen laskusta todettuaan vesihuollon yhtäjaksoisen keskeytyksen. Tässä sanottua sovelletaan kuluttajan lisäksi asiakkaaseen, joka on asunto-osakeyhtiö tai muu asumisyhteisö, kun keskeytys koskee sellaista kiinteistöä, jota käytetään pääasiassa asumiseen. Vuotuisen käyttömaksun laskennassa käytetään samaa mittarinlukemaa, joka oli asiakkaalle viimeksi lähetetyn tasauslaskun perusteena. Vuotuisen perusmaksun laskennassa käytetään asiakkaalta samalla ajanjaksolla veloitettuja vesihuollon perusmaksuja.

  • Työsuojeluvaltuutettu Työsuojeluvaltuutetun tehtävänä on edustaa toimialueellaan kaikkia työ- paikan työntekijöitä työsuojelua koskevassa yhteistoiminnassa sekä suh- teessa työsuojeluviranomaisiin sekä huolehtia työsuojelun valvonnasta annetun lain ja asetuksen mukaan hänelle kuuluvien tehtävien suoritta- misesta. Työpaikalla, jossa säännöllisesti työskentelee vähintään kymmenen työn- tekijää, työntekijöiden on valittava keskuudestaan työsuojeluvaltuutettu ja kaksi varavaltuutettua edustajikseen. Muussakin työpaikassa työnteki- jät voivat valita keskuudestaan edellä tarkoitetut valtuutetut. Työntekijä- ja toimihenkilöasemassa olevat työntekijät voivat valita yhteisen työsuo- jeluvaltuutetun, elleivät toimihenkilöasemassa olevat halua valita omaa työsuojeluvaltuutettua. Työpaikalla tarkoitetaan toiminnan luonne ja laajuus sekä toimipistei- den tai toimintayksiköiden työntekijöiden lukumäärä huomioon ottaen yhteistoiminnan kannalta alueellisesti ja toiminnallisesti tarkoituksen- mukaista yhden tai useamman toimipisteen tai toimintayksikön muo- dostamaa kokonaisuutta. Yrityksessä voidaan valita yrityskohtainen työsuojeluvaltuutettu sekä tar- vittaessa työpaikkakohtaisia työsuojeluvaltuutettuja. Työpaikan yhteistoimintaelimen tai työsuojelutoimikunnan jäsenet voi- vat tehdä paikallisen sopimuksen siitä, mitä työpaikalla tarkoitetaan. Mi- käli yrityksessä on useampia yhteistoimintaelimiä tai työsuojelutoimi- kuntia, päätösvalta kuuluu niille yhteisesti. Paikallinen sopiminen edel- lyttää, että kaikki yhteistoimintaelimen tai työsuojelutoimikunnan jä- senet ovat asiasta yksimielisiä. Työnantaja ja työntekijät voivat paikallisesti sopia, että työpaikalla tar- koitetaan • yrityksen kiinteää toimipaikkaa ja siihen liittyviä yrityksen työskente- lypaikkoja, • aluekonttoria ja siihen liittyviä yrityksen työskentelypaikkoja tai • vähintään kaksi vuotta kestävää työmaata, jossa säännöllisesti työsken- telee vähintään 20 työntekijää saman vastaavan työnjohtajan alaisuu- dessa. Mikäli paikallisesti ei ole työpaikasta muuta sovittu, tarkoitetaan työpai- kalla • 20 tai sitä suuremman työntekijämäärän säännöllistä työskentelyaluet- ta, joka hallinnollisesti on saman vastaavan työnjohtajan alaisuudessa ja joka toiminnallisesti muodostaa yhden kokonaisuuden. • Työntekijöiden työskennellessä alle 20 työntekijän muodostamissa eri työpaikoissa laajalla alueella, nämä muodostavat yhteisen työpaikan. Monitoimialayrityksessä työpaikan määrittely tapahtuu siten, että maa- ja vesirakennusalan toiminnot muodostavat itsenäisen muista toimin- noista erillään olevan kokonaisuuden. Työpaikkakohtaisella työsuojeluvaltuutetulla ei tarkoiteta yhteiselle työ- maalle valittavaa työsuojelun valvontalain 43 c §:n mukaista työmaakoh- taista työsuojeluvaltuutettua.

  • Voimassaoloaika 1. Tämä sopimus on voimassa terveyspalvelualan työehtosopimuksen osana. HYVINVOINTIALAN LIITTO RY TERVEYS- JA SOSIAALIALAN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ TSN RY

  • Luottamusmiesten koulutus 1. Liitot pitävät suotavana, että luottamusmiehelle mahdollisuuksien mukaan varataan tilai- suus osallistua koulutukseen, mikä on omiaan lisäämään hänen pätevyyttään luottamusmies- tehtävien hoitamisessa.