työajan tasoittumisjakson pituus. 7. työkyvyttömyyden vaikutuksesta työaikapankkivapaan käyttöön. Sopimukseen tulee myös kirjata säännöllisen vuorokautisen ja/ tai viikoittaisen työajan järjestämistä koskevat periaatteet sekä työajan järjestämiseen liittyvät ilmoitus- ja menettelytavat. Työpäivän tai sitä pidemmän vapaan antamisajankohdasta sovi- taan työnantajan ja työntekijän kesken.
työajan tasoittumisjakson pituus. 8. Työkyvyttömyyden vaikutuksesta työaikapankkivapaan käyttöön. Sopimukseen tulee myös kirjata säännöllisen vuorokautisen ja/tai viikoittaisen työajan järjestämistä koskevat periaatteet sekä työajan järjestämiseen liittyvät ilmoitus- ja menettelytavat. Jos sopijaosapuolten tarkoituksena on sopia siitä, että myös mahdollisia euromääräi- siä lisiä tai vastaavia voidaan siirtää pankkiin, myös niiden muuntamistavasta ajaksi sovitaan paikallisesti. Työaikapankkiin liittyminen on yksittäiselle työntekijälle vapaaehtoista ja edellyttää nimenomaista kirjallista liittymissopimista työnantajan ja työntekijän välillä.
työajan tasoittumisjakson pituus. 3 Työvuorokauden ja työviikon alkaminen 4 Vuorokautisen työajan lepoaika 5 Työtuntijärjestelmän muuttaminen
työajan tasoittumisjakson pituus. 7. työkyvyttömyyden vaikutuksesta työaikapankkivapaan käyttöön. Sopimukseen tulee myös kirjata säännöllisen vuorokauti- sen ja/tai viikoittaisen työajan järjestämistä koskevat pe- riaatteet sekä työajan järjestämiseen liittyvät ilmoitus- ja menettelytavat. Työpäivän tai sitä pidemmän vapaan antamisajankohdas- ta sovitaan työnantajan ja työntekijän kesken. Työaikapankin säästämis- ja lainaamisrajat voidaan sopia vapaasti. Sovittaessa yli vuoden pituisesta tasoittumis- jaksosta, saa keskimääräinen säännöllinen viikkotyöaika kuitenkin olla enintään työaikalain mukainen. Kokonaisina työpäivinä annettavat vapaat luetaan työssä- olon veroiseksi ajaksi vuosiloman pituutta laskettaessa.
työajan tasoittumisjakson pituus. Pankkituntisaldolla ei ole tasoittumisjaksoa työsuhteen kestäessä. Pankkituntisaldoa tarkastellaan työntekijän ja esimiehen välillä kolmen kuukauden välein/kaksi kertaa vuodessa/ kerran vuodessa (esimerkiksi kehityskeskustelun yhteydessä) tai muulla sovitulla tavalla. Luottamusmiehelle annetaan yhteenveto pankkisaldoista kaksi kertaa vuodessa. Sovitun pankkivapaan perumisesta tai aloituksen siirtämisestä sekä pankkivapaan ennenaikaisesta keskeyttämisestä sovitaan työnantajan ja työntekijän kesken. Työntekijä voi siirtää kokonaisen sovitun pankkivapaapäivän (-päivät), mikäli hän tulee työkyvyttömäksi ennen pankkivapaata tai sen aikana. Työkyvyttömyydestä ilmoitetaan kuten muutoinkin. TAI Jos työntekijä on pankkivapaan alkaessa synnytyksen, sairauden tai tapaturman vuoksi työkyvytön, vapaa on hänen pyynnöstään siirrettävä myöhempään ajankohtaan. Työntekijällä on pyynnöstään oikeus pankkivapaan siirtämiseen myös, jos tiedetään, että hän joutuu lomansa aikana sellaiseen sairaanhoitoon tai muuhun siihen rinnastettavaan hoitoon, jonka aikana hän on työkyvytön. Jos synnytyksestä, sairaudesta tai tapaturmasta johtuva työkyvyttömyys alkaa pankkivapaan aikana, työntekijällä on oikeus pyynnöstään saada siirretyksi kuusi päivää ylittävät työkyvyttömyyspäivät. Oikeutta vapaan siirtämiseen ei kuitenkaan ole silloin, kun työntekijä on aiheuttanut työkyvyttömyytensä tahallaan tai törkeällä huolimattomuudellaan. Työntekijän on viivytyksettä pyydettävä työnantajalta pankkivapaan siirtoa sekä työnantajan pyynnöstä esitettävä luotettava selvitys työkyvyttömyydestään. Jos työntekijällä on työsuhteen päättyessä työaikapankissa kertynyttä saldoa, voidaan sitä hänen halutessaan käyttää irtisanomisaikana. Muutoin saldo korvataan rahana viimeistään lopputilin maksamisen yhteydessä. Yritys- tai työpaikkakohtaisesti voidaan harkita, onko paikallisesti tarpeen sopia periaatteista, joiden mukaan pääsääntöisesti vapaana annettavat työaikapankkikertymät voidaan nollata tai korvata myös rahana silloin, kun työntekijän työtehtävät tai palkkaperusteet muuttuvat olennaisesti. Kokonaisina työpäivinä annettavat vapaat luetaan työssäolon veroiseksi ajaksi vuosiloman pituutta laskettaessa.
työajan tasoittumisjakson pituus