Common use of Työaikapankin kertymän pitäminen vapaana Clause in Contracts

Työaikapankin kertymän pitäminen vapaana. Työaikapankkia käyttöönotettaessa on hyvä sopia työnantajan ja toimihenki- lön välillä alustavasti siitä, milloin kertyneet työtunnit on tarkoitus käyttää. Va- paan ajankohdasta sovitaan työnantajan ja toimihenkilön välillä. Jollei vapaan ajankohdasta voida sopia, toimihenkilön on ilmoitettava sen pitämisestä vii- meistään neljä kuukautta ennen vapaan alkamista. Lähtökohtana työaikapank- kijärjestelmässä on mahdollisimman hyvä yhteensovitus työyhteisön toiminnal- listen ja toimihenkilönyksilöllisten tarpeiden kanssa. Kertynyt vapaa pidetään kahden kalenterivuoden kuluessa sen kertymisestä, el- lei työnantajan ja toimihenkilönvälillä kirjallisesti toisin sovita.

Työaikapankin kertymän pitäminen vapaana. Työaikapankkia käyttöönotettaessa on hyvä sopia työnantajan ja toimihenki- lön toimihenkilön välillä alustavasti siitä, milloin kertyneet työtunnit on tarkoitus käyttää. Va- paan Vapaan ajankohdasta sovitaan työnantajan ja toimihenkilön välillä. Jollei vapaan ajankohdasta ajankoh- dasta voida sopia, toimihenkilön on ilmoitettava sen pitämisestä vii- meistään neljä viimeistään nel- jä kuukautta ennen vapaan alkamista. Lähtökohtana työaikapank- kijärjestelmässä työaikapankkijärjestelmässä on mahdollisimman hyvä yhteensovitus työyhteisön toiminnal- listen toiminnallisten ja toimihenkilönyksilöllisten toimihenki- lön yksilöllisten tarpeiden kanssa. Kertynyt vapaa pidetään kahden kalenterivuoden kuluessa sen kertymisestä, el- lei ellei työnantajan ja toimihenkilönvälillä kirjallisesti toisin sovita.

Työaikapankin kertymän pitäminen vapaana. Työaikapankkia käyttöönotettaessa on hyvä sopia työnantajan ja toimihenki- lön työntekijän välillä alustavasti siitä, milloin kertyneet työtunnit on tarkoitus käyttää. Va- paan Vapaan ajankohdasta sovitaan työnantajan ja toimihenkilön työntekijän välillä. Jollei vapaan ajankohdasta voida sopia, toimihenkilön työn- tekijän on ilmoitettava sen pitämisestä vii- meistään viimeistään neljä kuukautta kuukaut- ta ennen vapaan alkamista. Lähtökohtana työaikapank- kijärjestelmässä työaikapankkijärjes- telmässä on mahdollisimman hyvä yhteensovitus työyhteisön toiminnal- listen toiminnallisten ja toimihenkilönyksilöllisten työntekijän yksilöllisten tarpeiden kanssa. Kertynyt vapaa pidetään kahden kalenterivuoden kuluessa sen kertymisestä, el- lei ellei työnantajan ja toimihenkilönvälillä työntekijän välillä kirjallisesti toisin toi- sin sovita.

Työaikapankin kertymän pitäminen vapaana. Työaikapankkia käyttöönotettaessa on hyvä sopia työnantajan ja toimihenki- lön työntekijän välillä alustavasti alus- tavasti siitä, milloin kertyneet työtunnit on tarkoitus käyttää. Va- paan Vapaan ajankohdasta sovitaan sovi- taan työnantajan ja toimihenkilön työntekijän välillä. Jollei vapaan ajankohdasta voida sopia, toimihenkilön työntekijän on ilmoitettava sen pitämisestä vii- meistään viimeistään neljä kuukautta ennen vapaan alkamista. Lähtökohtana työaikapank- kijärjestelmässä Läh- tökohtana työaikapankkijärjestelmässä on mahdollisimman hyvä yhteensovitus työyhteisön toiminnal- listen työyhtei- sön toiminnallisten ja toimihenkilönyksilöllisten työntekijän yksilöllisten tarpeiden kanssa. Kertynyt vapaa pidetään kahden kalenterivuoden kuluessa sen kertymisestä, el- lei työnantajan ellei työnan- tajan ja toimihenkilönvälillä työntekijän välillä kirjallisesti toisin sovita.

Työaikapankin kertymän pitäminen vapaana. Työaikapankkia käyttöönotettaessa on hyvä sopia työnantajan ja toimihenki- lön toimihenkilön välillä alustavasti siitä, milloin kertyneet työtunnit on tarkoitus käyttää. Va- paan Vapaan ajankohdasta sovitaan työnantajan ja toimihenkilön välillä. Jollei vapaan ajankohdasta ajankoh- dasta voida sopia, toimihenkilön on ilmoitettava sen pitämisestä vii- meistään neljä viimeistään nel- jä kuukautta ennen vapaan alkamista. Lähtökohtana työaikapank- kijärjestelmässä työaikapankkijärjestelmässä on mahdollisimman hyvä yhteensovitus työyhteisön toiminnal- listen toiminnallisten ja toimihenkilönyksilöllisten toimihenki- lönyksilöllisten tarpeiden kanssa. Kertynyt vapaa pidetään kahden kalenterivuoden kuluessa sen kertymisestä, el- lei ellei työnantajan ja toimihenkilönvälillä kirjallisesti toisin sovita.

Työaikapankin kertymän pitäminen vapaana. Työaikapankkia käyttöönotettaessa on hyvä sopia työnantajan ja toimihenki- lön toimihenkilön välillä alustavasti siitä, milloin kertyneet työtunnit on tarkoitus käyttää. Va- paan Vapaan ajankohdasta sovitaan työnantajan ja toimihenkilön välillä. Jollei vapaan ajankohdasta voida sopia, toimihenkilön on ilmoitettava sen pitämisestä vii- meistään viimeistään neljä kuukautta ennen vapaan alkamista. Lähtökohtana työaikapank- kijärjestelmässä työaikapankkijärjestelmässä on mahdollisimman hyvä yhteensovitus työyhteisön toiminnal- listen toiminnallisten ja toimihenkilönyksilöllisten tarpeiden kanssa. Kertynyt vapaa pidetään kahden kalenterivuoden kuluessa sen kertymisestä, el- lei ellei työnantajan ja toimihenkilönvälillä kirjallisesti toisin sovita.