Common use of Työajan Tasaaminen Päivä Ja Kaksivuorotyössä Clause in Contracts

Työajan Tasaaminen Päivä Ja Kaksivuorotyössä. Tämän pykälän määräyksiä sovelletaan niissä työaikamuodoissa, joissa säännöllinen työaika on 40 tuntia viikossa. Lisäksi edellytetään, että toimihenkilöllä on enintään 30 arkipäivän vuosiloma, sekä, että hänen vuosityöaikaansa muutoin lyhentävät vain kirkolliset juhlapyhät, vapunpäivä, ju- hannusaatto, itsenäisyyspäivä, jouluaatto ja uudenvuodenpäivä. Paikallisesti voidaan sopia työajantasaamisvapaiden vaihtamisesta joustovapaaseen. Jousto-vapaan osalta menetellään muutoin vuosilomalain 27 §:n mukaisesti, mutta jous- tovapaan ajankohdasta on sovittava. Joustovapaan osalta ei makseta lomarahaa.

Työajan Tasaaminen Päivä Ja Kaksivuorotyössä. Tämän pykälän määräyksiä sovelletaan niissä työaikamuodoissa, joissa säännöllinen työaika on 40 tuntia viikossa. Lisäksi edellytetään, että toimihenkilöllä on enintään 30 arkipäivän vuosiloma, sekä, että hänen vuosityöaikaansa muutoin lyhentävät vain kirkolliset juhlapyhät, vapunpäivä, ju- hannusaattojuhannusaatto, itsenäisyyspäiväitsenäisyys- päivä, jouluaatto ja uudenvuodenpäivä. Paikallisesti voidaan sopia työajantasaamisvapaiden vaihtamisesta joustovapaaseen. Jousto-vapaan osalta menetellään muutoin vuosilomalain vuosi- lomalain 27 §:n mukaisesti, mutta jous- tovapaan joustovapaan ajankohdasta on sovittavaso- vittava. Joustovapaan osalta ei makseta lomarahaa.

Työajan Tasaaminen Päivä Ja Kaksivuorotyössä. Tämän pykälän määräyksiä sovelletaan niissä työaikamuodoissa, joissa säännöllinen työaika on 40 tuntia viikossa. Lisäksi edellytetään, että toimihenkilöllä on enintään 30 arkipäivän vuosiloma, sekä, että hänen vuosityöaikaansa muutoin lyhentävät vain kirkolliset juhlapyhät, vapunpäivä, ju- hannusaattojuhannusaatto, itsenäisyyspäivä, jouluaatto ja uudenvuodenpäivä. Paikallisesti voidaan sopia työajantasaamisvapaiden vaihtamisesta joustovapaaseen. Jousto-Jousto- vapaan osalta menetellään muutoin vuosilomalain 27 §:n mukaisesti, mutta jous- tovapaan joustovapaan ajankohdasta on sovittava. Joustovapaan osalta ei makseta lomarahaa.

Työajan Tasaaminen Päivä Ja Kaksivuorotyössä. Tämän pykälän määräyksiä sovelletaan niissä työaikamuodoissa, joissa säännöllinen työaika työ- aika on 40 tuntia viikossa. Lisäksi edellytetään, että toimihenkilöllä on enintään 30 arkipäivän vuosiloma, sekä, että hänen vuosityöaikaansa muutoin lyhentävät vain kirkolliset juhlapyhät, vapunpäivä, ju- hannusaattojuhan- nusaatto, itsenäisyyspäivä, jouluaatto ja uudenvuodenpäivä. Paikallisesti voidaan sopia työajantasaamisvapaiden vaihtamisesta joustovapaaseen. Jousto-vapaan Jous- tovapaan osalta menetellään muutoin vuosilomalain 27 §:n mukaisesti, mutta jous- tovapaan joustovapaan ajankohdasta on sovittava. Joustovapaan osalta ei makseta lomarahaa.