Työehtosopimukseen. TES 14.6 § muutetaan kuulumaan seuraavasti: Työaikalakia ei sovelleta voittoa tavoittelemattomassa yhteisössä työskentelevän työntekijän työhön siltä osin, kun hän osallistuu leiritoimintaan. Em. tilaisuuksien työaikajärjestelyistä sovitaan työntekijän kanssa erikseen työaika- lain 2 §:n 4 momentin mukaisesti. Työntekijä ja työnantaja huolehtivat sopiessaan sii- tä, että työntekijälle turvataan riittävä lepo ja enimmäistyöaikaa vastaava suoja myös leiritoiminnan osalta. Työntekijällä ja työnantajalla on mahdollisuus sopia toisin lepoajoista, niiden mahdol- lisesta korvaamisesta tai antamisesta leiritoiminnan niin edellyttäessä. Kun työntekijä osallistuu leirille, jossa hänen on välttämätöntä yöpyä, sovitaan luot- tamusmiehen tai työntekijän kanssa etukäteen siitä, miten leirin aikaiset työaikajärjes- telyt korvataan. Mikäli korvaamistavasta ei ole muuta leirien osalta sovittu, korvaa- mistapa on seuraava: • mikäli työntekijä työskentelee sellaisena päivänä, joka ilman leirille osallistu- mista olisi hänen vapaapäivänsä, henkilö saa vapaapäivän muuna ajankohta- na (henkilö saa menetetyn vapaa-ajan ns. yksi yhteen vapaana muuna ajan- kohtana). Vapaapäivät suositellaan annettavan kuukauden kuluessa leirin jäl- keen tai viikko sitä ennen. • työntekijä saa leirin keston mukaan määräytyvän korvauksen seuraavasti: Leirin kesto vähintään Korvaus 2 vrk 12 h 1 vapaapäivä 6 vrk 12 h 2 vapaapäivää 8 vrk 12 h 3 vapaapäivää 10 vrk 12 h 4 vapaapäivää 12 vrk 12 h 5 vapaapäivää • lisäksi työnantaja voi harkintansa mukaan myöntää yhden lisävapaapäivän, jos leirin olosuhteet erityisestä syystä sitä vaativat Em. korvausten katsotaan sisältävän TES 20 §:n mukaisen viikkolevon xxxxx xxxx- koina, joille leiri sijoittuu. TES 14.10 § muutetaan muotoon: Työntekijän tehdessä työtä kiinteän toimipaikkansa ulkopuolella, voivat työaikakor- vaukset määräytyä tämän sopimuksen määräyksistä poiketen sen mukaan kuin pai- kallisesti on ollut käytäntönä tai siitä sovitaan. Ptk-merkintä: tässä kohdassa voidaan tarkoittaa esimerkiksi messuja, tapahtumia, matkoja, kursseja ja vastaavia tilaisuuksia. Tapahtumien osalta työaikajärjestelyistä voidaan sopia luottamusmiehen tai työnteki- jän kanssa erikseen työaikalain 2 §:n 4 momentin mukaisesti. TES 14.12 § muutetaan kuulumaan seuraavasti: Työaikalain 12 §:ssä tarkoitettu liukuma-aika on 3 tuntia ja säännöllisen työajan ylitys- ten ja alitusten enimmäiskertymä on 40 tuntia. Xxxxxxxx työajan säännöllisen työajan ylitysten ja alitusten enimmäismääräs...
Työehtosopimukseen. TES 3 § Keskusjärjestösopimukset Alalla noudatetaan keskusjärjestöjen suositusta päihdeongelmien ennaltaehkäisystä, käsittelystä ja hoitoonohjauksesta työpaikoilla. TES 6 § Erimielisyyksien ratkaiseminen ja neuvottelujärjestys lisätään uusi 3. momentti: Allekirjoittajajärjestöt noudattavat neuvottelu- ja sopimustoiminnassaan jatkuvan neu- vottelun periaatetta. Sopimuskauden aikana neuvotellaan ja jo silloin sovitaan rat- kaistavissa olevista asioista. TES 9 § Työsuhteen alkaminen Muutetaan 1. momentti muotoon: Työsuhteen alussa voidaan sopia koeajasta, joka määräytyy kulloinkin voimassa ole- van lain mukaan. TES 14 § Työaika Jos työntekijän kanssa ei muista ajoista sovita, työvuoroista laaditaan 4. tai 5. kohtaa noudatettaessa... TES 21 § Varallaolo …rahakorvaus, joka on varallaolon ja siihen liittyvän sidonnaisuuden mukaan vähin- tään 15 % perustuntipalkasta, jos työntekijän kanssa ei sovita muusta korvaustavasta tai korvauksen määrästä. TES 28 § Äitiys-. erityisäitiys, isyys-, vanhempain- sekä hoitovapaa Muutetaan otsikoksi: Perhevapaat
Työehtosopimukseen. Kilpailukykysopimuksen työajan pidennykset ja siihen liittyvät järjestelyt poistuvat 1.3.2020 lukien.
Työehtosopimukseen. Muutetaan TES 29 § kuulumaan kokonaisuudessaan seuraavasti: Lisätään 2 § 1. kappaleen jälkeen pöytäkirjamerkintä: Pöytäkirjamerkintä: Muutetaan 3 §:n 1. virke kuulumaan seuraavasti: Muutetaan 5 § kuulumaan seuraavasti:
Työehtosopimukseen. 2 § Yleiset sopimukset muutetaan kuulumaan kokonaisuudessaan seuraavasti: