Common use of Työllistymisvapaa Clause in Contracts

Työllistymisvapaa. Työnantajan irtisanottua toimihenkilön työsopimuksen työsopimuslain 7 luvun 3 §:ssä tarkoi- tetulla perusteella toimihenkilöllä on työsopimuslain 7 luvun 12 §:ssä säädetyn lisäksi oikeus saada työllistymisvapaata enintään viisi (5) työpäivää työllistymisohjelman mukaiseen työvoi- mapoliittiseen aikuiskoulutukseen, harjoitteluun ja työssä oppimiseen. Tässä tarkoitetun lisä- työllistymisvapaan saaminen edellyttää sitä, että työnantajalle esitetään työvoimaviranomais- ten kanssa laadittu työllistymisohjelma, johon sisältyy lisätyöllistymisvapaan käyttämiseen tar- vittava työvoimapoliittinen aikuiskoulutus, harjoittelu tai työssä oppiminen.

Työllistymisvapaa. Työnantajan irtisanottua toimihenkilön työsopimuksen työsopimuslain 7 luvun 3 §:ssä tarkoi- tetulla tarkoitetulla perusteella toimihenkilöllä on työsopimuslain 7 luvun 12 §:ssä säädetyn lisäksi oikeus saada työllistymisvapaata enintään viisi (5) työpäivää työllistymisohjelman mukaiseen työvoi- mapoliittiseen työvoimapoliittiseen aikuiskoulutukseen, harjoitteluun ja työssä oppimiseen. Tässä tarkoitetun lisä- työllistymisvapaan lisätyöllistymisvapaan saaminen edellyttää sitä, että työnantajalle esitetään työvoimaviranomais- ten työvoimaviranomaisten kanssa laadittu työllistymisohjelma, johon sisältyy lisätyöllistymisvapaan lisätyöllisty- misvapaan käyttämiseen tar- vittava tarvittava työvoimapoliittinen aikuiskoulutus, harjoittelu tai työssä oppiminen.

Työllistymisvapaa. Työnantajan irtisanottua toimihenkilön työsopimuksen työsopimuslain 7 luvun 3 §:ssä tarkoi- tetulla tarkoitetulla perusteella toimihenkilöllä on työsopimuslain 7 luvun 12 §:ssä säädetyn lisäksi oikeus saada työllistymisvapaata enintään viisi (5) työpäivää työllistymisohjelman mukaiseen työvoi- mapoliittiseen työvoimapoliittiseen aikuiskoulutukseen, harjoitteluun ja työssä oppimiseen. Tässä tarkoitetun lisä- työllistymisvapaan lisätyöllistymisvapaan saaminen edellyttää sitä, että työnantajalle esitetään työvoimaviranomais- ten työvoimaviranomaisten kanssa laadittu työllistymisohjelma, johon sisältyy lisätyöllistymisvapaan lisätyöllis- tymisvapaan käyttämiseen tar- vittava tarvittava työvoimapoliittinen aikuiskoulutus, harjoittelu tai työssä oppiminen.

Työllistymisvapaa. Työnantajan irtisanottua toimihenkilön työsopimuksen työsopimuslain 7 luvun 3 §:ssä tarkoi- tetulla tar- koitetulla perusteella toimihenkilöllä on työsopimuslain 7 luvun 12 §:ssä säädetyn lisäksi oikeus saada työllistymisvapaata enintään viisi (5) työpäivää työllistymisohjelman mukaiseen työvoi- mapoliittiseen mukai- seen työvoimapoliittiseen aikuiskoulutukseen, harjoitteluun ja työssä oppimiseen. Tässä tarkoitetun lisä- työllistymisvapaan lisätyöllistymisvapaan saaminen edellyttää sitä, että työnantajalle esitetään työvoimaviranomais- ten työvoimaviranomaisten kanssa laadittu työllistymisohjelma, johon sisältyy lisätyöllistymisvapaan lisätyöllistymis- vapaan käyttämiseen tar- vittava tarvittava työvoimapoliittinen aikuiskoulutus, harjoittelu tai työssä oppiminen.

Työllistymisvapaa. TEKSTIILI- JA MUOTIALAN TOIMIHENKILÖSOPIMUS Työnantajan irtisanottua toimihenkilön työsopimuksen työsopimuslain 7 luvun 3 §:ssä tarkoi- tetulla tarkoitetulla perusteella toimihenkilöllä on työsopimuslain 7 luvun 12 §:ssä säädetyn lisäksi oikeus saada työllistymisvapaata enintään viisi (5) työpäivää työllistymisohjelman mukaiseen työvoi- mapoliittiseen työvoimapoliittiseen aikuiskoulutukseen, harjoitteluun ja työssä oppimiseen. Tässä tarkoitetun lisä- työllistymisvapaan lisätyöllistymisvapaan saaminen edellyttää sitä, että työnantajalle esitetään työvoimaviranomais- ten työvoimaviranomaisten kanssa laadittu työllistymisohjelma, johon sisältyy lisätyöllistymisvapaan lisätyöllis- tymisvapaan käyttämiseen tar- vittava tarvittava työvoimapoliittinen aikuiskoulutus, harjoittelu tai työssä oppiminen.