Työnantajan tiedot. Opiskelijakunnan nimi
Työnantajan tiedot. Nimi Katuosoite Postinumero Postitoimipaikka Puhelinnumero Sähköpostiosoite Työntekijän tiedot Nimi Henkilötunnus Katuosoite Postinumero Postitoimipaikka Puhelinnumero Sähköpostiosoite Pankin nimi ja BIC-tunnus Tilinumero Työntekijä on työnantajan perheenjäsen tai muu läheinen henkilö (ks. täyttöohje): ☐ ei ☐ kyllä, mikä:
Työnantajan tiedot. Työnantajalla tarkoitetaan avustettavaa henkilöä, joka on saanut myönteisen henkilökohtaisen avun päätöksen Ylä-Savon SOTE kuntayhtymän vammaispalvelulta. Avustettavan nimi (ellei toimi työnantajana) Tähän merkitään avustettavan henkilön nimi siinä tapauksessa, että avustettava henkilö ei voi hoitaa työnantajuuteen liittyviä oikeustoimia (alaikäinen henkilö tai henkilö, jolle on määrätty laajennettu edunvalvoja).
Työnantajan tiedot. Työntekijän tiedot Määräaikaiselle työsuhteelle pitää löytyä peruste, tarkoituksena ei saa olla työntekijän irtisanomissuojasäännösten kiertäminen. Määräaikaisuuden perusteita voi olla erillinen rahoitus (palkkatuki, hankerahoitus), projektiluontoinen työ (työlle on alku ja loppu), sijaisuus, kausityö (sesonkiluonteinen työ esim. kesäapulaisena). Koeaika voi olla neljä kuukautta. Lyhyemmissä työsuhteissa koeaika voi olla puolet työsuhteen pituudesta. Koeaikana ei ole irtisanomis- eikä irtisanoutumisaikaa. Koeajalla irtisanomisen tulee perustua työntekijän sopimattomuuteen tai puutteelliseen suoriutumiseen. Irtisanominen ei saa perustua epäasialliseen tai syrjivään syyhyn, joka liittyy työpaikan ulkopuolisiin seikkoihin. Työaika tuntiperusteinen/kausiperusteinen/urakka, tuntityöntekijöiden huomioonottaminen. Vuosilomakohtaan voidaan lisätä, jos tiedetään loma-ajat etukäteen (esim. koulujen loma-ajat). Lomarahavapaat voidaan sopia pidettävän vapaana. Työn suorittamispaikka – työnantajan määräämä ensisijainen työpaikka. Jos työnantaja määrää työtehtäviin muihin paikkoihin, kuuluu näistä maksaa matkakorvaus. Palkkaus - Selkeästi sovitun bruttopalkan suuruus, palkanmaksukausi, mahdollisesti palkanmaksupäivä. Muiksi työsuhde-eduiksi lasketaan puhelinetu, autoetu, lounasetu. Näistä työnantaja ja työntekijä sopivat keskenään. Sovellettava TES – Jos ei ole noudatettavaa sopimusta, toimitaan minimissään voimassa olevien lakien mukaan. Poikkeavat työsuhde-edut: Palkkatukipäätöksen mukaan työsopimuksessa pitää olla maininta, että tuettu henkilö voi päättää työsuhteen kesken sopimuskauden, jos hän saa jäljellä olevaa palkkatukijaksoa pidemmän työ- tai koulutuspaikan.
Työnantajan tiedot. Työnantajan nimi/työpaikan nimi :
Työnantajan tiedot. Työnantajalla tarkoitetaan avustettavaa henkilöä, joka on saanut myönteisen henkilökohtaisen avun päätöksen Helsingin kaupungin vammaispalvelulta.
Työnantajan tiedot. 2.1 Työnantaja Työnantaja on ☐ yhdistys tai urheiluseura 🛈 Tarkista tarvittavat liitteet kohdasta 5.2. ☐ henkilötyönantaja 🛈 Vastaa alla olevaan kysymykseen. Tarkista tarvittavat liitteet kohdasta 5.3. Maksaako sijaismaksaja työntekijän palkan? 🛈 Sijaismaksajana voi olla esimerkiksi kunta tai kaupunki silloin, kun se maksaa henkilökohtaisen avustajan palkan. ☐ Kyllä ☐ Ei ☐ yritys 🛈 Vastaa alla oleviin kysymyksiin. Tarkista tarvittavat liitteet kohdasta 5.1. Onko työntekijä lähetetty toisesta EU- tai ETA-maasta ja hän kuuluu lähettämisen ajan lähtömaan sosiaaliturvaan? ☐ Kyllä ☐ Ei Tekeekö työntekijä urakka-, alihankinta- tai vuokratyötä? ☐ Kyllä ☐ Ei Onko yritys toiminut alle vuoden tai onko yrityksen viimeisin tilinpäätös toimittamatta verohallinnolle? ☐ Kyllä ☐ Ei Onko työnantajan koti- ja liikepaikka Suomessa? ☐ Kyllä, työnantajan koti- ja liikepaikka on rekisteröity Suomeen 🛈 Vastaa kohtaan 2.2. ☐ Ei, työnantaja on rekisteröity ulkomaille ja työntekijä on tulossa työskentelemään toimeksiannon perusteella Suomeen. 🛈 Xxxxxx kohtaan 2.3.
Työnantajan tiedot. Työnantajan nimi Katuosoite Postinumero Kaupunki Valtio
Työnantajan tiedot. Työnantajan nimi Työntekijän työpaikka Lähiosoite Työpaikan osoite P ostinumero P ostitoimipaikka P ostinumero P ostitoimipaikka Puhelinnumero Puhelinnumero Työnantajan Y-tunnus Työnantaja perintä alkaa _ Palkkakonttori/käytetty tilitoimisto Tilitystunnus (Sampo Oyj) Yhteyshenkilö (tilitysten ja perinnän suorittaja) Puhelinnumero Faxnumero Työnantajan päiväys ja allekirjoitus / 20 Vain, jos työnantaja perii Nimen selvennys ja asema Kaupanalan esimiesliitto KEY ry Käyntiosoite: Harjulankatu 4 A 1, 15150 Lahti Postiosoite: PL 30, 15101 Lahti Puhelin (03) 875 800 Faksi (00) 000 0000 Sähköposti: xxxxxxx.xxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxx.xxx Internet: xxx.xxxxxxxxxxxxx.xxx Liitto
Työnantajan tiedot. Työnantajan nimi Henkilötunnus Katuosoite Postinumero Postitoimipaikka Työntekijän tavanomaisen työpaikan osoite Postinumero Postitoimipaikka Sähköpostiosoite Puhelinnumero Avustettavan nimi Henkilötunnus Katuosoite Postinumero Postitoimipaikka Sähköpostiosoite Puhelinnumero Työntekijän nimi Henkilötunnus Katuosoite Postinumero Postitoimipaikka Sähköpostiosoite Puhelinnumero Toimiiko työntekijänä omainen tai muu läheinen henkilö kuten puoliso, avopuoliso, vanhempi, isovanhempi, lapsi, ottolapsi tai muu läheiseksi rinnastettava henkilö? Kyllä Ei Asuvatko työsuhteen sopijaosapuolet samassa taloudessa? Kyllä Ei