Common use of TYÖNANTAJAN TIEDOTTAMISVELVOITTEET Palkkatilasto- ja henkilöstötiedot Clause in Contracts

TYÖNANTAJAN TIEDOTTAMISVELVOITTEET Palkkatilasto- ja henkilöstötiedot. Ellei paikallisesti toisin sovita, työnantajan tulee pyytämättä toimittaa pää- luottamusmiehelle tämän tehtävien hoitamista varten EK:n tilastoa vastaa- vat tiedot toimialueensa työntekijöiden ansiotasosta ja rakenteesta välittö- mästi EK:n palkkatilaston valmistuttua edellyttäen, että yrityksestä kerät- tävistä palkkatiedoista on alan tilaston ryhmittelyt tehtävissä. Ansiotietoja, jotka koskevat kuutta henkilöä pienempiä työntekijäryhmiä, ei anneta. Jos alalla tai työpaikalla ei ole edellä edellytetyn sisältöistä palkkatilastoa, on pääluottamusmiehelle annettavista palkkatiedoista sovittava erikseen. Työnantajan tulee lisäksi pyytämättä toimittaa pääluottamusmiehelle kir- jallisesti tieto toimialueensa työntekijöiden nimistä ja palkkaryhmästä tai vastaavasta sekä työsuhteen alkamisajasta, ellei paikallisesti toisin sovita. Tiedot annetaan kerran vuodessa silloin yrityksen työsuhteessa olevista työntekijöistä. Pääluottamusmiehellä on oikeus perehtyä toimialueellaan yrityksessä kul- loinkin voimassa oleviin työnhinnoittelujärjestelmiin ja eri palkkausmuo- doissa käytettävien olosuhdelisien määräytymis- ja laskentasääntöihin. Pääluottamusmiehellä ja työsuojeluvaltuutetulla on oikeus saada tiedot toimialueellaan toimivista aliurakoitsijoista ja niiden palveluksessa työpai- kalla olevasta työvoimasta.

TYÖNANTAJAN TIEDOTTAMISVELVOITTEET Palkkatilasto- ja henkilöstötiedot. Ellei alakohtaisesti tai paikallisesti toisin sovita, työnantajan tulee pyytämättä toimittaa pää- luottamusmiehelle tämän tehtävien hoitamista on pääluottamusmiehellä oikeus tehtä- viensä hoitoa varten saada EK:n tilastoa vastaa- vat neljännesvuositilastoa vastaavat tiedot toimialueensa työntekijöiden ansiotasosta ja rakenteesta välittö- mästi välittömästi EK:n palkkatilaston valmistuttua edellyttäen, että yrityksestä kerät- tävistä kerättävistä palkkatiedoista on alan tilaston ryhmittelyt tehtävissätehtä- vissä. Ansiotietoja, jotka koskevat kuutta henkilöä pienempiä työntekijäryhmiä, ei anneta. Jos alalla tai työpaikalla ei ole edellä edellytetyn sisältöistä palkkatilastoa, on pääluottamusmiehelle pääluotta- musmiehelle annettavista palkkatiedoista sovittava erikseen. Työnantajan tulee lisäksi pyytämättä toimittaa pääluottamusmiehelle kir- jallisesti Pääluottamusmiehellä ja työsuojeluvaltuutetulla on oikeus kirjallisesti saada tieto toimialueensa toimialu- eensa työntekijöiden nimistä ja palkkaryhmästä nimistä, palkkaryhmistä tai vastaavasta vastaavista sekä työsuhteen alkamisajastaalkamis- ajankohdista, ellei paikallisesti toisin sovita. Tiedot annetaan kerran vuodessa silloin yrityksen työsuhteessa olevista työntekijöistäheille aina pyydettäessä. Pääluottamusmiehellä Uu- sista työntekijöistä edellä mainitut tiedot ja työmaaosoite annetaan viikon kuluessa työ- suhteen alkamisesta. Luottamusmiehelle annetaan palkkausjärjestelmästä tiedot yritys- tai toimipaikkakohtai- sesti työntekijöiden palkkaryhmiin jakautumisesta, peruspalkan ja henkilökohtaisen pal- kanosan (PP + HPO) suuruuden palkkaryhmäkohtaisesta jakautumisesta keskimäärin. Urakkatyökohteesta luottamusmiehellä on oikeus saada urakanjakoselvitys pyydettä- essä. Pääluottamusmiehelle on oikeus perehtyä toimialueellaan yrityksessä kul- loinkin kulloinkin voimassa oleviin työnhinnoittelujärjestelmiin ja eri palkkausmuo- doissa palkkausmuodoissa käytettävien olosuhdelisien määräytymis- ja laskentasääntöihin. Pääluottamusmiehellä ja työsuojeluvaltuutetulla on oikeus saada tiedot toimialueellaan toimivista aliurakoitsijoista ja niiden palveluksessa työpai- kalla olevasta työvoimasta.

TYÖNANTAJAN TIEDOTTAMISVELVOITTEET Palkkatilasto- ja henkilöstötiedot. Ellei paikallisesti toisin sovita, työnantajan tulee pyytämättä toimittaa pää- luottamusmiehelle tämän tehtävien hoitamista on luottamusmiehellä oikeus tehtäviensä hoitoa varten saada EK:n tilastoa vastaa- vat palkkatilastoa vastaavat tiedot toimialueensa työntekijöiden ansiotasosta ja rakenteesta välittö- mästi välittömästi EK:n palkkatilaston valmistuttua edellyttäen, että yrityksestä kerät- tävistä kerättävistä palkkatiedoista on alan tilaston ryhmittelyt tehtävissä. Ansiotietoja, jotka koskevat kuutta henkilöä pienempiä työntekijäryhmiä, ei anneta. Jos alalla tai työpaikalla ei ole edellä edellytetyn sisältöistä palkkatilastoa, on pääluottamusmiehelle luottamusmiehelle annettavista palkkatiedoista sovittava erikseen. Työnantajan tulee Luottamusmiehellä on oikeus lisäksi pyytämättä toimittaa pääluottamusmiehelle kir- jallisesti saada kirjallisesti tieto toimialueensa työntekijöiden nimistä nimestä ja palkkaryhmästä tai vastaavasta sekä työsuhteen alkamisajasta, ellei alakohtaisesti tai paikallisesti toisin sovita. Tiedot annetaan kerran vuodessa silloin yrityksen yritykseen työsuhteessa olevista työntekijöistä. Pääluottamusmiehellä Luottamusmiehelle on oikeus perehtyä toimialueellaan yrityksessä kul- loinkin kulloinkin voimassa oleviin työnhinnoittelujärjestelmiin ja eri palkkausmuo- doissa palkkausmuodoissa käytettävien olosuhdelisien määräytymis- ja laskentasääntöihin. Pääluottamusmiehellä Luottamusmiehellä ja työsuojeluvaltuutetulla on oikeus saada tiedot toimialueellaan toimivista aliurakoitsijoista ja niiden palveluksessa työpai- kalla työpaikalla olevasta työvoimasta.

TYÖNANTAJAN TIEDOTTAMISVELVOITTEET Palkkatilasto- ja henkilöstötiedot. Ellei paikallisesti toisin sovita, työnantajan tulee pyytämättä toimittaa pää- luottamusmiehelle pääluottamusmiehelle tämän tehtävien hoitamista varten saada EK:n tilastoa vastaa- vat vastaavat tiedot toimialueensa työntekijöiden työnte- kijöiden ansiotasosta ja rakenteesta välittö- mästi välittömästi EK:n palkkatilaston valmistuttua edellyttäen, että yrityksestä kerät- tävistä kerättävistä palkkatiedoista on alan tilaston ryhmittelyt tehtävissä. Ansiotietoja, jotka koskevat kuutta henkilöä pienempiä työntekijäryhmiä, ei anneta. Jos alalla tai työpaikalla ei ole edellä edellytetyn sisältöistä palkkatilastoa, on pääluottamusmiehelle pääluottamus- miehelle annettavista palkkatiedoista sovittava erikseen. Työnantajan tulee lisäksi pyytämättä toimittaa pääluottamusmiehelle kir- jallisesti kirjallisesti tieto toimialueensa toimialu- eensa työntekijöiden nimistä ja palkkaryhmästä tai vastaavasta sekä työsuhteen alkamisajastaalkamis- ajasta, ellei paikallisesti toisin sovita. Tiedot annetaan kerran vuodessa silloin yrityksen työsuhteessa työ- suhteessa olevista työntekijöistä. Pääluottamusmiehellä on oikeus perehtyä toimialueellaan yrityksessä kul- loinkin kulloinkin voimassa oleviin ole- viin työnhinnoittelujärjestelmiin ja eri palkkausmuo- doissa palkkausmuodoissa käytettävien olosuhdelisien määräytymis- määräy- tymis- ja laskentasääntöihin. Pääluottamusmiehellä ja työsuojeluvaltuutetulla on oikeus saada tiedot toimialueellaan toimivista aliurakoitsijoista ja niiden palveluksessa työpai- kalla työpaikalla olevasta työvoimasta.