Common use of Työnantajan tulee Clause in Contracts

Työnantajan tulee. luottamuksella suhtautua toimihenkilöön, tiedottaa toimi- henkilölle hänen alaisiansa koskevista ratkaisuista ja tu- kea häntä hänen toiminnassaan työnantajan edustajana työntekijöihin nähden, - luottamuksella neuvotella toimihenkilön kanssa tämän tehtäviä koskevissa asioissa sekä - selvittää toimihenkilölle tämän asema yrityksen organi- saatiossa ja asemassa tapahtuvat muutokset mahdolli- simman aikaisessa vaiheessa sekä muullakin tarkoituk- senmukaisella tavalla edistää ja tukea toimihenkilön pyr- kimyksiä, jotka tarkoittavat yrityksen toiminnan kehittä- mistä - työsuhteen alkaessa tai tehtäviä muutettaessa antaa toi- mihenkilölle hänen tehtävänsä suorittamiseksi tarpeelli- nen työnopastus.

Työnantajan tulee. luottamuksella suhtautua toimihenkilöön, tiedottaa toimi- henkilölle hänen alaisiansa koskevista ratkaisuista ja tu- kea häntä hänen toiminnassaan työnantajan edustajana työntekijöihin nähden, - luottamuksella neuvotella toimihenkilön kanssa tämän tehtäviä teh- täviä koskevissa asioissa sekä - selvittää toimihenkilölle tämän asema yrityksen organi- saatiossa organisaa- tiossa ja asemassa tapahtuvat muutokset mahdolli- simman mahdollisimman aikaisessa vaiheessa sekä muullakin tarkoituk- senmukaisella tarkoituksenmukai- sella tavalla edistää ja tukea toimihenkilön pyr- kimyksiäpyrkimyksiä, jotka tarkoittavat yrityksen toiminnan kehittä- mistä kehittämistä - työsuhteen alkaessa tai tehtäviä muutettaessa antaa toi- mihenkilölle hänen tehtävänsä suorittamiseksi tarpeelli- nen tarpeellinen työnopastus.

Työnantajan tulee. luottamuksella suhtautua toimihenkilöön, tiedottaa toimi- henkilölle hänen alaisiansa koskevista ratkaisuista ja tu- kea tukea häntä hänen toiminnassaan työnantajan edustajana työntekijöihin työnte- kijöihin nähden, - luottamuksella neuvotella toimihenkilön kanssa tämän tehtäviä teh- täviä koskevissa asioissa sekä - selvittää toimihenkilölle tämän asema yrityksen organi- saatiossa organisaati- ossa ja asemassa tapahtuvat muutokset mahdolli- simman mahdollisimman aikaisessa vaiheessa sekä muullakin tarkoituk- senmukaisella tarkoituksenmukaisel- la tavalla edistää ja tukea toimihenkilön pyr- kimyksiäpyrkimyksiä, jotka tarkoittavat yrityksen toiminnan kehittä- mistä kehittämistä - työsuhteen alkaessa tai tehtäviä muutettaessa antaa toi- mihenkilölle toimi- henkilölle hänen tehtävänsä suorittamiseksi tarpeelli- nen tarpeellinen työnopastus.

Työnantajan tulee. luottamuksella suhtautua toimihenkilöön, tiedottaa toimi- henkilölle hänen alaisiansa koskevista ratkaisuista ja tu- kea häntä hänen toiminnassaan työnantajan edustajana työntekijöihin nähden, - luottamuksella neuvotella toimihenkilön kanssa tämän tehtäviä teh- täviä koskevissa asioissa sekä sekä‌‌ - selvittää toimihenkilölle tämän asema yrityksen organi- saatiossa organisaa- tiossa ja asemassa tapahtuvat muutokset mahdolli- simman mahdollisimman aikaisessa vaiheessa sekä muullakin tarkoituk- senmukaisella tarkoituksenmukai- sella tavalla edistää ja tukea toimihenkilön pyr- kimyksiäpyrkimyksiä, jotka tarkoittavat yrityksen toiminnan kehittä- mistä kehittämistä - työsuhteen alkaessa tai tehtäviä muutettaessa antaa toi- mihenkilölle hänen tehtävänsä suorittamiseksi tarpeelli- nen tarpeellinen työnopastus.