Common use of Työntarjoamisvelvollisuus työsuhteen aikana Clause in Contracts

Työntarjoamisvelvollisuus työsuhteen aikana. 1. Työnantajan velvollisuus tarjota työstä toistaiseksi voimas- saolevassa työsuhteessa olevalle (myös lomautetulla) rajoittuu työkohteisiin, joissa työntekijä voi, paikkakunnalla tavanomaiset työmatkat huomioon ottaen, päivittäin käydä työssä vakituisesta asunnostaan käsin. Työntarjoamisvelvoitteen piiriin kuuluu myös työ, jonka teke- miseen työntekijä voidaan, hänen ammattitaitonsa, työkokemuk- sensa ja -kykynsä huomioon ottaen, rakennusalan luonteeseen ja yrityksen kokoon nähden tavanomaisin järjestelyin kouluttaa ja jota työnantaja kykenee koulutuksen päätyttyä tarjoamaan. 2. Mikäli julkinen viranomainen on urakkasopimuksessa tai muutoin asettanut työvoiman käyttöä koskevia ehtoja, määräytyy työnantajan velvollisuus tarjota työtä työllistämisehtojen asettami- en rajoitusten mukaisesti. 3. Jos alaurakkaa tai alihankintaa koskeva sopimus joudutaan purkamaan ko. palvelua tarjoavan yrityksen palkkojen maksuky- vyttömyyden vuoksi, tilaajalla on oikeus ottaa alaurakoitsijan tai alihankkijan työntekijät määräaikaiseen työsuhteeseen suoritta- maan ko. työ valmiiksi omiin työntekijöihin kohdistuvan työntar- joamisvelvoitteen tai 7 §:n mukaisen takaisinottovelvoitteen sitä estämättä.

Työntarjoamisvelvollisuus työsuhteen aikana. 1. Työnantajan velvollisuus tarjota työstä toistaiseksi voimas- saolevassa voimassa- olevassa työsuhteessa olevalle (myös lomautetulla) rajoittuu työkohteisiintyö- kohteisiin, joissa työntekijä voi, paikkakunnalla tavanomaiset työmatkat työ- matkat huomioon ottaen, päivittäin käydä työssä vakituisesta asunnostaan asun- nostaan käsin. Työntarjoamisvelvoitteen piiriin kuuluu myös työ, jonka teke- miseen työntekijä voidaan, hänen ammattitaitonsa, työkokemuk- sensa ja -kykynsä huomioon ottaen, rakennusalan luonteeseen ja yrityksen kokoon nähden tavanomaisin järjestelyin kouluttaa ja jota työnantaja kykenee koulutuksen päätyttyä tarjoamaan. 2. Mikäli julkinen viranomainen on urakkasopimuksessa tai muutoin asettanut työvoiman käyttöä koskevia ehtoja, määräytyy työnantajan velvollisuus tarjota työtä työllistämisehtojen asettami- en rajoitusten mukaisesti. 3. Jos alaurakkaa tai alihankintaa koskeva sopimus joudutaan purkamaan ko. palvelua tarjoavan yrityksen palkkojen maksuky- vyttömyyden vuoksi, tilaajalla on oikeus ottaa alaurakoitsijan tai alihankkijan työntekijät määräaikaiseen työsuhteeseen suoritta- maan ko. työ valmiiksi omiin työntekijöihin kohdistuvan työntar- joamisvelvoitteen työntarjo- amisvelvoitteen tai 7 §:n mukaisen takaisinottovelvoitteen sitä estämättäes- tämättä.

Työntarjoamisvelvollisuus työsuhteen aikana. 1. Työnantajan velvollisuus tarjota työstä työtä toistaiseksi voimas- saolevassa voimassa- olevassa työsuhteessa olevalle (myös lomautetullalomautetulle) rajoittuu työkohteisiintyö- kohteisiin, joissa työntekijä voi, paikkakunnalla tavanomaiset työmatkat työ- matkat huomioon ottaen, päivittäin käydä työssä vakituisesta asunnostaan asun- nostaan käsin. Työntarjoamisvelvoitteen piiriin kuuluu myös työ, jonka teke- miseen työntekijä voidaan, hänen ammattitaitonsa, työkokemuk- sensa ja -kykynsä huomioon ottaen, rakennusalan luonteeseen ja yrityksen kokoon nähden tavanomaisin järjestelyin kouluttaa ja jota työnantaja kykenee koulutuksen päätyttyä tarjoamaan. 2. Mikäli julkinen viranomainen on urakkasopimuksessa tai muutoin asettanut työvoiman käyttöä koskevia ehtoja, määräytyy työnantajan velvollisuus tarjota työtä työllistämisehtojen asettami- en rajoitusten mukaisesti. 3. Jos alaurakkaa tai alihankintaa koskeva sopimus joudutaan joudu- taan purkamaan ko. palvelua tarjoavan yrityksen palkkojen maksuky- vyttömyyden maksukyvyttömyyden vuoksi, tilaajalla on oikeus ottaa alaurakoitsijan alaura- koitsijan tai alihankkijan työntekijät määräaikaiseen työsuhteeseen suoritta- maan suorittamaan ko. työ valmiiksi omiin työntekijöihin kohdistuvan työntar- joamisvelvoitteen työntarjoamisvelvoitteen tai 7 §:n mukaisen takaisinottovelvoitteen takaisinottovelvoit- teen sitä estämättä.