Työsuojeluasiamies. Pienillä alle 10 työntekijän työpaikoilla pidetään tarkoituksenmukaisena, että työntekijät nimeävät keskuudestaan työsuojeluasiamiehen työpaikan työsuojeluyhteistyötä varten. Työsuojeluasiamiehen valinnassa voidaan käyttää niitä määräyksiä, mitä edellä työsuojeluvaltuutetun valinnasta on sanottu. Tässä tarkoitetun työsuojeluasiamiehen tehtävänä on työpaikalla: - osallistua tarvittaessa työsuojelua koskevaan tarkastukseen - osallistua tutkimukseen, jonka toimeenpanemiseen sattuneen työtapaturman laatu tai sen mahdollinen vaikutus työsuojelutyön suunnitteluun ja toteuttamiseen antavat aihetta - tarkkailla työsuojelumääräysten noudattamista ja huomauttaa niiden rikkomisesta - ilmoittaa havaitsemistaan epäkohdista työnantajalle (työsuojelupäällikölle) sekä huomauttaa työsuojelumääräysten noudattamisesta ja havaituista vaaratekijöistä työntekijöille - perehtyä alan työsuojelumääräyksiin - pitää yhteyttä työpaikan työsuojelupäällikköön (työnantajaan) työsuojelukysymyksissä. Työsuojeluasiamiestä ei saa irtisanoa työsuojeluasiamiehen tehtävien hoitamisen johdosta. Sen mukaan kun tämän sopimuksen mukaiset tehtävät edellyttävät, on työsuojeluasiamiehellä työnjohdon kanssa sopien oikeus saada vapautusta työstään.
Appears in 8 contracts
Samples: Luottamusmiessopimus, Maaseutuelinkeinojen Työehtosopimus 1.2.2018 – 31.1.2020, Maaseutuelinkeinojen Työehtosopimus 1.2.2020–31.1.2022
