Common use of Vapautus työstä Clause in Contracts

Vapautus työstä. Tehtäviensä hoitamista varten henkilöstön edustajalla on oikeus saada vapautusta työsuhteeseensa kuuluvien tehtäviensä hoitamisesta. Järjestäessään edellä tarkoitettua vapautusta Kansallisgallerian tulee ottaa huomioon tehtävien laatu, laajuus ja työskentelypaikkojen lukumäärä, palkkausjärjestelmä, hen- kilökunnan lukumäärä, yhteydensaantimahdollisuudet ja muut vastaavat seikat sekä näistä tekijöistä johtuva yhteistoimintatehtävissä toimivan tehtävien määrä. Henkilös- tön edustajan tehtäviin varatun ajan tulee vastata edustajantoimen edellyttämiä tehtä- viä. Mikäli henkilöstön edustajalle on myönnetty työstään säännönmukaisesti toistuvaa vapaata, voidaan hänelle kiireellisissä tapauksissa myöntää vapaata muunakin työ- tehtävien kannalta sopivana aikana. Ajankäyttöä koskevien järjestelyjen tarkoituksena on suoda työntekijälle mahdollisuus toimia tehokkaasti ja tarkoituksenmukaisesti hänelle henkilöstön edustajana kuulu- vissa tehtävissä.

Vapautus työstä. Tehtäviensä hoitamista varten henkilöstön edustajalla on oikeus saada vapautusta työsuhteeseensa kuuluvien tehtäviensä hoitamisesta. Järjestäessään edellä tarkoitettua vapautusta Kansallisgallerian tulee ottaa huomioon tehtävien laatu, laajuus ja työskentelypaikkojen lukumäärä, palkkausjärjestelmä, hen- kilökunnan lukumäärä, yhteydensaantimahdollisuudet ja muut vastaavat seikat sekä näistä tekijöistä johtuva yhteistoimintatehtävissä toimivan tehtävien määrä. Henkilös- tön Henki- löstön edustajan tehtäviin varatun ajan tulee vastata edustajantoimen edellyttämiä tehtä- viätehtäviä. Mikäli henkilöstön edustajalle on myönnetty työstään säännönmukaisesti toistuvaa vapaata, voidaan hänelle kiireellisissä tapauksissa myöntää vapaata muunakin työ- tehtävien kannalta sopivana aikana. Ajankäyttöä koskevien järjestelyjen tarkoituksena on suoda työntekijälle mahdollisuus mahdolli- suus toimia tehokkaasti ja tarkoituksenmukaisesti hänelle henkilöstön edustajana kuulu- vissa kuuluvissa tehtävissä.

Vapautus työstä. Tehtäviensä hoitamista varten henkilöstön edustajalla on oikeus saada vapautusta työsuhteeseensa työ- suhteeseensa kuuluvien tehtäviensä hoitamisesta. Järjestäessään edellä tarkoitettua vapautusta Kansallisgallerian tulee ottaa huomioon tehtävien laatu, laajuus ja työskentelypaikkojen lukumäärä, palkkausjärjestelmä, hen- kilökunnan henki- lökunnan lukumäärä, yhteydensaantimahdollisuudet ja muut vastaavat seikat sekä näistä näis- tä tekijöistä johtuva yhteistoimintatehtävissä toimivan tehtävien määrä. Henkilös- tön Henkilöstön edustajan tehtäviin varatun ajan tulee vastata edustajantoimen edellyttämiä tehtä- viätehtäviä. Mikäli henkilöstön edustajalle on myönnetty työstään säännönmukaisesti toistuvaa vapaatava- paata, voidaan hänelle kiireellisissä tapauksissa myöntää vapaata muunakin työ- tehtävien työtehtävi- en kannalta sopivana aikana. Ajankäyttöä koskevien järjestelyjen tarkoituksena on suoda työntekijälle mahdollisuus toimia tehokkaasti ja tarkoituksenmukaisesti hänelle henkilöstön edustajana kuulu- vissa kuuluvissa tehtävissä.

Vapautus työstä. Tehtäviensä hoitamista varten henkilöstön edustajalla on oikeus saada vapautusta vapau- tusta työsuhteeseensa kuuluvien tehtäviensä hoitamisesta. Järjestäessään edellä tarkoitettua vapautusta Kansallisgallerian tulee ottaa huomioon tehtävien laatu, laajuus ja työskentelypaikkojen lukumäärä, palkkausjärjestelmäpalk- kausjärjestelmä, hen- kilökunnan henkilökunnan lukumäärä, yhteydensaantimahdollisuudet ja muut vastaavat seikat sekä näistä tekijöistä johtuva yhteistoimintatehtävissä toimivan tehtävien määrä. Henkilös- tön Henkilöstön edustajan tehtäviin varatun ajan tulee vastata edustajantoimen edellyttämiä tehtä- viätehtäviä. Mikäli henkilöstön edustajalle on myönnetty työstään säännönmukaisesti toistuvaa tois- tuvaa vapaata, voidaan hänelle kiireellisissä tapauksissa myöntää vapaata muunakin työ- tehtävien työtehtävien kannalta sopivana aikana. Ajankäyttöä koskevien järjestelyjen tarkoituksena on suoda työntekijälle mahdollisuus mah- dollisuus toimia tehokkaasti ja tarkoituksenmukaisesti hänelle henkilöstön edustajana kuulu- vissa kuuluvissa tehtävissä.