Common use of Varapääluottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun varamiehen irtisanominen Clause in Contracts

Varapääluottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun varamiehen irtisanominen. Jos työnantaja irtisanoo pääluottamusmiehen varamiehen työsopimuksen tai lomauttaa hänet silloin, kun hän ei toimi pääluottamusmiehen sijaisena, katsotaan irtisanomisen tai lomauttamisen johtuneen työntekijän luottamusmiestehtävästä, ellei työnantaja voi osoit- taa toimenpiteen johtuneen muusta seikasta. Edellä sanottua ei sovelleta siinä tapauk- sessa, että varapääluottamusmieheksi valittu työntekijä on tehostetun irtisanomissuojan piirissä työosaston tai sitä vastaavan yksikön luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun aseman myötä. Samaa sääntöä noudatetaan työsuojeluvaltuutetun varamieheen.

Varapääluottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun varamiehen irtisanominen. Jos työnantaja irtisanoo pääluottamusmiehen varamiehen työsopimuksen tai lomauttaa hänet silloin, kun hän ei toimi pääluottamusmiehen sijaisena, katsotaan irtisanomisen tai lomauttamisen johtuneen työntekijän luottamusmiestehtävästä, ellei työnantaja voi osoit- taa toimenpiteen johtuneen muusta seikasta. Edellä sanottua ei sovelleta siinä tapauk- sessa, että varapääluottamusmieheksi valittu työntekijä on tehostetun irtisanomissuojan piirissä työosaston tai sitä vastaavan yksikön luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun aseman myötä. TEKSTIILI JA MUOTIALAN TYÖEHTOSOPIMUS Samaa sääntöä noudatetaan työsuojeluvaltuutetun varamieheen.

Varapääluottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun varamiehen irtisanominen. Jos työnantaja irtisanoo pääluottamusmiehen varamiehen työsopimuksen tai lomauttaa hänet silloin, kun hän ei toimi pääluottamusmiehen sijaisena, katsotaan irtisanomisen tai lomauttamisen johtuneen työntekijän luottamusmiestehtävästä, ellei työnantaja voi osoit- taa osoittaa toimenpiteen johtuneen muusta seikasta. Edellä sanottua ei sovelleta siinä tapauk- sessatapauksessa, että varapääluottamusmieheksi valittu työntekijä on tehostetun irtisanomissuojan piirissä työosaston tai sitä vastaavan yksikön luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun aseman myötä. Samaa sääntöä noudatetaan työsuojeluvaltuutetun varamieheen.

Varapääluottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun varamiehen irtisanominen. Jos työnantaja irtisanoo pääluottamusmiehen varamiehen työsopimuksen tai lomauttaa hänet silloin, kun hän ei toimi pääluottamusmiehen sijaisena, katsotaan irtisanomisen tai lomauttamisen johtuneen työntekijän luottamusmiestehtävästä, ellei työnantaja voi osoit- taa osoittaa toimenpiteen johtuneen muusta seikastasei- kasta. Edellä sanottua ei sovelleta siinä tapauk- sessatapauksessa, että varapääluottamusmieheksi valittu työntekijä jo on tehostetun irtisanomissuojan piirissä työosaston tai sitä vastaavan yksikön luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun aseman myötä. Samaa sääntöä noudatetaan työsuojeluvaltuutetun varamieheen.