Common use of Viikoittainen vapaa-aika Clause in Contracts

Viikoittainen vapaa-aika. Toimihenkilöille on, mikäli mahdollista sunnuntain ajaksi annettava vähintään 35 tuntia käsittävä yhdenjaksoinen viikoittainen vapaa- aika. Kuitenkin voidaan mainitun pituinen viikoittainen vapaa-aika an- taa muunakin viikon aikana, jos työtä sen laadun vuoksi tehdään kaik- kina viikon päivinä tahi jos toimihenkilöä tarvitaan tilapäisesti työhön sunnuntaina liikkeessä tai yrityksessä suoritettavan työn säännöllisen kulun turvaamiseksi.

Viikoittainen vapaa-aika. Toimihenkilöille on, mikäli mahdollista Pääasiallisesti toimistoissa sekä tutkimus- ja keskuslaboratorioissa työskenteleville toimihenkilöille on sunnuntain ajaksi annettava vähintään 35 tuntia käsittävä yhdenjaksoinen viikoittainen vapaa- vapaa-aika. Kuitenkin voidaan mainitun pituinen viikoittainen vapaa-aika an- taa antaa muunakin viikon aikana, jos työtä sen laadun vuoksi tehdään kaik- kina kaikkina viikon päivinä tahi jos toimihenkilöä tarvitaan tilapäisesti työhön sunnuntaina liikkeessä tai yrityksessä suoritettavan työn säännöllisen kulun turvaamiseksi.

Viikoittainen vapaa-aika. Toimihenkilöille on, mikäli mahdollista sunnuntain ajaksi annettava vähintään 35 tuntia käsittävä yhdenjaksoinen viikoittainen vapaa- vapaa-aika. Kuitenkin voidaan mainitun pituinen viikoittainen vapaa-aika an- taa antaa muunakin viikon aikana, jos työtä sen laadun vuoksi tehdään kaik- kina teh- dään kaikkina viikon päivinä tahi jos toimihenkilöä tarvitaan tilapäisesti työhön sunnuntaina sunnun- taina liikkeessä tai yrityksessä suoritettavan työn säännöllisen kulun turvaamiseksi.

Viikoittainen vapaa-aika. Toimihenkilöille on, mikäli mahdollista Toimihenkilölle on sunnuntain ajaksi annettava vähintään 35 tuntia käsittävä yhdenjaksoinen viikoittainen vapaa- vapaa-aika. Kuitenkin voidaan mainitun pituinen viikoittainen vapaa-aika an- taa antaa muunakin viikon aikana, jos työtä sen laadun vuoksi tehdään kaik- kina kaikkina viikon päivinä tahi jos toimihenkilöä tarvitaan tilapäisesti työhön sunnuntaina liikkeessä tai yrityksessä suoritettavan työn säännöllisen kulun turvaamiseksi. Paikallisesti voidaan sopia, että toimihenkilön työaika järjestetään niin, että toimihenkilö saa kerran viikossa vähintään 35 tuntia kestävän keskeytymät- tömän vapaa-ajan, joka on, mikäli mahdollista, sijoitettava sunnuntain yhtey- teen. Viikoittainen vapaa-aika voidaan järjestää keskimäärin 35 tunniksi 14 vuorokauden ajanjakson aikana. Vapaa-ajan tulee olla kuitenkin vähintään 24 tuntia viikossa.

Viikoittainen vapaa-aika. Toimihenkilöille onTyöaika on järjestettävä siten, että työntekijä saa kerran viikossa 35 tuntia kestävän keskeytymättö- män vapaa-ajan. Se on sijoitettava sunnuntain yhteyteen, mikäli mahdollista sunnuntain ajaksi annettava vähintään 35 tuntia käsittävä yhdenjaksoinen viikoittainen vapaa- aika. Kuitenkin voidaan mainitun pituinen viikoittainen vapaa-aika an- taa muunakin viikon aikana, jos työtä sen laadun vuoksi tehdään kaik- kina viikon päivinä tahi jos toimihenkilöä tarvitaan tilapäisesti työhön sunnuntaina liikkeessä tai yrityksessä suoritettavan työn säännöllisen kulun turvaamiseksimahdollista.

Viikoittainen vapaa-aika. Toimihenkilöille on, mikäli mahdollista sunnuntain ajaksi annettava vähintään 35 tuntia käsittävä yhdenjaksoinen viikoittainen vapaa- vapaa-aika. Kuitenkin voidaan mainitun pituinen viikoittainen vii- koittainen vapaa-aika an- taa antaa muunakin viikon aikana, jos työtä sen laadun vuoksi tehdään kaik- kina kaikkina viikon päivinä tahi jos toimihenkilöä tarvitaan tilapäisesti työhön sunnuntaina liikkeessä liik- keessä tai yrityksessä suoritettavan työn säännöllisen kulun turvaamiseksi.

Viikoittainen vapaa-aika. Toimihenkilöille on, mikäli mahdollista sunnuntain ajaksi annettava vähintään 35 tuntia käsittävä yhdenjaksoinen viikoittainen vapaa- vapaa-aika. Kuitenkin voidaan mainitun pituinen viikoittainen vapaa-aika an- taa antaa muunakin viikon aikana, jos työtä sen laadun vuoksi tehdään kaik- kina kaikkina viikon päivinä tahi jos toimihenkilöä tarvitaan tilapäisesti työhön sunnuntaina liikkeessä tai yrityksessä suoritettavan työn säännöllisen kulun turvaamiseksi.