Common use of Vuonna 2018 Clause in Contracts

Vuonna 2018. Palkkoja korotetaan 1.2.2018 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukau- den alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus määritellään 31.12.2017 mennessä seuraavalla laskentamallilla. Yleiskorotuksen prosentti lasketaan seuraavien verrokkialojen työehtosopimus- ten 31.12.2017 mennessä tiedossa olevien ja 1.11.2017 – 31.10.2018 aikana toteutettujen/toteutettavien yleiskorotusten matemaattisena keskiarvona ottaen huomioon yleiskorotusjaksojen pituudet: - Teknologiateollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Metallityö- väen Liitto ry ja Teknologiateollisuus ry), - Kemian perusteollisuuden työehtosopimus (TEAM Teollisuusalojen ammat- tiliitto ry ja Kemianteollisuus ry), - Mekaanisen metsäteollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Puu- ja erityisalojen liitto ry, Metallityöväen Liitto ry, Sähköalojen ammattiliitto ry ja Metsäteollisuus ry), - Paperiteollisuuden työehtosopimus (Paperiliitto ry ja Metsäteollisuus ry). Mikäli jonkun yksittäisen sopimusalan osalta neuvotteluratkaisu kyseessä ole- valle ajalle puuttuu 31.12.2017 tai jonkun yksittäisen sopimusalan yleiskorotus on nolla tai miinusmerkkinen, jätetään se laskennan ulkopuolelle 1.2.2018 yleis- korotusta laskettaessa. Jos millään verrokkialalla ei ole 31.12.2017 mennessä saavutettu neuvottelu- ratkaisua, osapuolet sopivat tarkasteluajankohtien ja palkantarkistusten toteut- tamisajankohdan ja -tavan mahdollisista muutoksista. Verrokkialojen yleiskorotusten määrästä vähennetään prosenttimääräisesti se kustannusvaikutus, jolla kyseinen ala on sopinut esimerkiksi työehtosopimuk- sensa rakenteellisista teksteistä/muutoksista. Tällaisten ”rakenteellisten” pal- kankorotusten poissulkeminen sovitaan yhteisesti. Edellä mainitun laskentamallin tuloksena saatava prosentuaalinen yleiskorotus sentitetään käytössä olevasta viimeisimmästä palkkatilaston autoliikenteen yh- teisestä työntekijöiden STA-luvusta (IV/2015 15,96 €/t). Mikäli liitot eivät pääse yksimielisyyteen yleiskorotuksen määrästä 31.12.2017 mennessä, asetetaan riitaa ratkaisemaan jommankumman aloitteesta välitys- lautakunta, johon molemmat osapuolet asettavat kumpikin yhden jäsenen ja kutsuvat puheenjohtajaksi valtakunnansovittelijan. Lautakunnan tulee antaa ratkaisu 15.1.2018 mennessä.

Vuonna 2018. Palkkoja korotetaan 1.2.2018 1.11.2018 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukau- den palkanmaksukauden alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus joka määritellään 31.12.2017 31.10.2018 mennessä seuraavalla laskentamallilla. Yleiskorotuksen prosentti lasketaan seuraavien verrokkialojen työehtosopimus- ten 31.12.2017 työehtosopimusten 31.10.2018 mennessä tiedossa olevien ja 1.11.2017 1.11.2018 – 31.10.2018 31.10.2019 aikana toteutettujen/toteutettavien yleiskorotusten yleiskoro- tusten matemaattisena keskiarvona kahden desimaalin tarkkuudella ottaen huomioon yleiskorotusjaksojen pituudet: yleiskorotus- jaksojen pituudet - Teknologiateollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Metallityö- väen Metallityöväen Liitto ry ja Teknologiateollisuus ry), - Kemian perusteollisuuden työehtosopimus (TEAM Teollisuusalojen ammat- tiliitto ammattiliitto ry ja Kemianteollisuus Kemi- anteollisuus ry), . - Mekaanisen metsäteollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Puu- ja erityisalojen liitto ry, Metallityöväen Liitto ry, Sähköalojen ammattiliitto ry ja Metsäteollisuus ry), ) - Paperiteollisuuden työehtosopimus (Paperiliitto ry ja Metsäteollisuus ry)) Mikäli jonkun yksittäisen sopimusalan osalta neuvotteluratkaisu kyseessä olevalle alalle puuttuu 31.10.2018, määräytyy yleiskorotuksen suuruus 31.12.2018 tilanteen perusteella. Tällöin palkanko- rotus toteutetaan tarvittaessa taannehtivasti viestinvälitys- ja logistiikka-alalla sovitun ajankohdan mukaisesti. Mikäli jonkun yksittäisen sopimusalan osalta neuvotteluratkaisu kyseessä ole- valle ajalle olevalle alalle puuttuu 31.12.2017 31.12.2018 tai jonkun yksittäisen sopimusalan yleiskorotus on nolla tai miinusmerkkinen, jätetään se laskennan ulkopuolelle 1.2.2018 yleis- korotusta 1.11.2018 yleiskorotusta laskettaessa. Jos millään verrokkialalla ei ole 31.12.2017 31.12.2018 mennessä saavutettu neuvottelu- ratkaisuaneuvotteluratkaisua, osapuolet sopivat tarkasteluajankohtien ja palkantarkistusten toteut- tamisajankohdan toteuttamisajankohdan ja -tavan mahdollisista muutoksista. Verrokkialojen yleiskorotusten määrästä vähennetään prosenttimääräisesti se kustannusvaikutus, jolla kyseinen ala on sopinut esimerkiksi työehtosopimuk- sensa työehtosopimuksensa rakenteellisista teksteistäteksteis- tä/muutoksista. Tällaisten ”rakenteellisten” pal- kankorotusten palkankorotusten poissulkeminen sovitaan yhteisesti. Edellä mainitun laskentamallin tuloksena saatava prosentuaalinen saatavan prosentuaalisen yleiskorotuksen perusteella yleiskorotus sentitetään käytössä olevasta viimeisimmästä palkkatilaston autoliikenteen yh- teisestä työntekijöiden määritetään palkkaliitteiden C, N, Y, P ja M osalta seuraavasti: Palkkaliitteisiin C, N, Y, P ja M määritetään yhteinen säännöllisen työajan ansio (STA, sent- tiä/tunti), joka lasketaan edellä mainittujen palkkaliitteiden STA-luvusta lukujen painotettuna keskiarvona viimeisimmästä palkkatilastosta siten, että painoina käytetään henkilöiden lukumääriä palkkaliitteit- täin ja kuukausipalkat muutetaan tuntipalkoiksi käyttäen tuntipalkkajakajaa 163. Yleiskorotus (IV/2015 15,96 €/t)senttiä/tunti) lasketaan yleiskorotusprosentilla palkkaliitteiden C, N, Y, P ja M yhtei- sestä STA:sta ja pyöristetään lähimpään senttiin. Kuukausipalkkojen korotus lasketaan kertomalla senttimääräinen yleiskorotus luvulla 163 ja pyöristämällä lähimpään senttiin, palkkataulukot pyöris- tetään sentteihin. Palkkaliitteen D palkankorotus lasketaan vastaavalla tavalla, mutta STA-luvun määrittämisessä otetaan huomioon ainoastaan palkkaliitteen D palkat. Palkkaliitteen P osoitteettomien lähetysten erillisjakelun palkkioita korotetaan prosentuaalisesti yleiskorotusprosentilla. Yleiskorotus tehdään palkkaliitteiden N, C, Y, P, D ja M palkkaryhmien ja pääkaupunkiseudun tau- lukkopalkkoihin tai henkilökohtaisiin työsopimuksiin perustuviin palkkoihin 1.11.2018 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien. Työehtosopimuksen mukainen henkilökoh- tainen palkanosa lasketaan uudesta taulukkopalkasta. Työaikakorvausten tarkistukset tehdään 1.11.2018 tai lähinnä sen jälkeen alkavan työaikakorvaus- ten laskentakauden alusta. Erityisvastuuseen ja erityisosaamiseen perustuvia lisiä ja muita erillisiä euromääräisiä lisiä ja korvauksia ja luottamusmies- ja työsuojelupalkkioita korotetaan 1.11.2018 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta yleiskorotusprosentilla. Mikäli liitot osapuolet eivät pääse yksimielisyyteen yleiskorotuksen määrästä 31.12.2017 15.1.2019 mennessä, asetetaan ase- tetaan riitaa ratkaisemaan jommankumman aloitteesta välitys- lautakuntavälityslautakunta, johon molemmat osapuolet osapuo- let asettavat kumpikin yhden jäsenen ja kutsuvat puheenjohtajaksi valtakunnansovittelijan. Lautakunnan Lauta- kunnan tulee antaa ratkaisu 15.1.2018 31.1.2019 mennessä. Ratkaisun perusteella toteutettavat korotukset maksetaan viimeistään kuukauden kuluessa ratkaisun antamisesta. Välityslautakunnan mahdolli- set kustannukset jaetaan osapuolten kesken tasan.

Vuonna 2018. Palkkoja korotetaan 1.2.2018 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukau- den palkanmaksu- kauden alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus määritellään 31.12.2017 mennessä seuraavalla laskentamallilla. Yleiskorotuksen prosentti lasketaan seuraavien verrokkialojen työehtosopimus- ten työehtosopi- musten 31.12.2017 mennessä tiedossa olevien ja 1.11.2017 – 31.10.2018 aikana toteutettujen/toteutettavien yleiskorotusten matemaattisena keskiarvona keskiar- vona ottaen huomioon yleiskorotusjaksojen pituudet: - Teknologiateollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Metallityö- väen Metalli- työväen Liitto ry ja Teknologiateollisuus ry), - Kemian perusteollisuuden työehtosopimus (TEAM Teollisuusalojen ammat- tiliitto am- mattiliitto ry ja Kemianteollisuus ry), - Mekaanisen metsäteollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Puu- ja erityisalojen liitto ry, Metallityöväen Liitto ry, Sähköalojen ammattiliitto am- mattiliitto ry ja Metsäteollisuus ry), - Paperiteollisuuden työehtosopimus (Paperiliitto ry ja Metsäteollisuus ry). Mikäli jonkun yksittäisen sopimusalan osalta neuvotteluratkaisu kyseessä ole- valle olevalle ajalle puuttuu 31.12.2017 tai jonkun yksittäisen sopimusalan yleiskorotus yleis- korotus on nolla tai miinusmerkkinen, jätetään se laskennan ulkopuolelle 1.2.2018 yleis- korotusta yleiskorotusta laskettaessa. Jos millään verrokkialalla ei ole 31.12.2017 mennessä saavutettu neuvottelu- ratkaisuaneuvotte- luratkaisua, osapuolet sopivat tarkasteluajankohtien ja palkantarkistusten toteut- tamisajankohdan toteuttamisajankohdan ja -tavan mahdollisista muutoksista. Verrokkialojen yleiskorotusten määrästä vähennetään prosenttimääräisesti se kustannusvaikutus, jolla kyseinen ala on sopinut esimerkiksi työehtosopimuk- sensa työehtoso- pimuksensa rakenteellisista teksteistä/muutoksista. Tällaisten ”rakenteellistenrakenteellis- ten” pal- kankorotusten palkankorotusten poissulkeminen sovitaan yhteisesti. Edellä mainitun laskentamallin tuloksena saatava prosentuaalinen yleiskorotus yleisko- rotus sentitetään käytössä olevasta viimeisimmästä palkkatilaston autoliikenteen yh- teisestä autolii- kenteen yhteisestä työntekijöiden STA-luvusta (IV/2015 15,96 €/t). Huolto- korjaamoiden työehtosopimuksen nuorten (6 § 3 mom) ja oppilaiden (6 § 4 mom) palkkojen yleiskorotus toteutetaan prosentilla. Mikäli liitot eivät pääse yksimielisyyteen yleiskorotuksen määrästä 31.12.2017 mennessä, asetetaan riitaa ratkaisemaan jommankumman aloitteesta välitys- lautakuntavälityslautakunta, johon molemmat osapuolet asettavat kumpikin yhden jäsenen ja kutsuvat puheenjohtajaksi valtakunnansovittelijan. Lautakunnan Lauta- kunnan tulee antaa ratkaisu 15.1.2018 mennessä.

Vuonna 2018. Palkkoja korotetaan 1.2.2018 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukau- den palkanmak- sukauden alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus määritellään 31.12.2017 mennessä seuraavalla laskentamallilla. Yleiskorotuksen prosentti lasketaan seuraavien verrokkialojen työehtosopimus- ten työehtoso- pimusten 31.12.2017 mennessä tiedossa olevien ja 1.11.2017 – 31.10.2018 aikana toteutettujen/toteutettavien yleiskorotusten matemaattisena matemaatti- sena keskiarvona ottaen huomioon yleiskorotusjaksojen pituudet: - Teknologiateollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Metallityö- väen Metallityöväen Liitto ry ja Teknologiateollisuus ry), - Kemian perusteollisuuden työehtosopimus (TEAM Teollisuusalojen ammat- tiliitto Teollisuusalo- jen ammattiliitto ry ja Kemianteollisuus ry), - Mekaanisen metsäteollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus työehtosopi- mus (Puu- ja erityisalojen liitto ry, Metallityöväen Liitto ry, Sähköalojen Sähkö- alojen ammattiliitto ry ja Metsäteollisuus ry), - Paperiteollisuuden työehtosopimus (Paperiliitto ry ja Metsäteollisuus Metsäteolli- suus ry). Mikäli jonkun yksittäisen sopimusalan osalta neuvotteluratkaisu kyseessä ole- valle olevalle ajalle puuttuu 31.12.2017 tai jonkun yksittäisen sopimusalan yleiskorotus yleis- korotus on nolla tai miinusmerkkinen, jätetään se laskennan ulkopuolelle 1.2.2018 yleis- korotusta yleiskorotusta laskettaessa. Jos millään verrokkialalla ei ole 31.12.2017 mennessä saavutettu neuvottelu- ratkaisuaneuvot- teluratkaisua, osapuolet sopivat tarkasteluajankohtien ja palkantarkistusten toteut- tamisajankohdan toteuttamisajankohdan ja -tavan mahdollisista muutoksista. Verrokkialojen yleiskorotusten määrästä vähennetään prosenttimääräisesti se kustannusvaikutus, jolla kyseinen ala on sopinut esimerkiksi työehtosopimuk- sensa työehtoso- pimuksensa rakenteellisista teksteistä/muutoksista. Tällaisten ”rakenteellistenrakenteel- listen” pal- kankorotusten palkankorotusten poissulkeminen sovitaan yhteisesti. Edellä mainitun laskentamallin tuloksena saatava prosentuaalinen yleiskorotus yleisko- rotus sentitetään käytössä olevasta viimeisimmästä palkkatilaston autoliikenteen yh- teisestä autolii- kenteen yhteisestä työntekijöiden STA-luvusta (IV/2015 15,96 €/t). Termi- naalitoimintaa koskevan työehtosopimuksen yleiskorotus saadaan kerto- malla kyseinen senttimäärä 170:llä. Mikäli liitot eivät pääse yksimielisyyteen yleiskorotuksen määrästä 31.12.2017 mennessä, asetetaan riitaa ratkaisemaan jommankumman aloitteesta välitys- lautakuntavälityslautakunta, johon molemmat osapuolet asettavat kumpikin kumpi- kin yhden jäsenen ja kutsuvat puheenjohtajaksi valtakunnansovittelijan. Lautakunnan tulee antaa ratkaisu 15.1.2018 mennessä.

Vuonna 2018. Palkkoja korotetaan 1.2.2018 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukau- den palkanmaksukauden alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus määritellään 31.12.2017 mennessä seuraavalla alla selostettavalla laskentamallilla. Lisäksi 1.2.2018 taulukkopalkkoihin tehdään 0,3 %:n suuruinen korotus. Yleiskorotuksen prosentti lasketaan seuraavien verrokkialojen työehtosopimus- ten työehtosopimusten 31.12.2017 mennessä tiedossa olevien ja 1.11.2017 – 31.10.2018 aikana toteutettujentoteutettu- jen/toteutettavien yleiskorotusten matemaattisena keskiarvona ottaen huomioon yleiskorotusjaksojen yleis- korotusjaksojen pituudet: - ─ Teknologiateollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Metallityö- väen Liitto Metallityöväen Liit- to ry ja Teknologiateollisuus ry), - ─ Kemian perusteollisuuden työehtosopimus (TEAM Teollisuusalojen ammat- tiliitto ammattiliitto ry ja Kemianteollisuus ry), - ─ Mekaanisen metsäteollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Puu- ja erityisalojen eri- tyisalojen liitto ry, Metallityöväen Liitto ry, Sähköalojen ammattiliitto ry ja Metsäteollisuus Metsäte- ollisuus ry), - ─ Paperiteollisuuden työehtosopimus (Paperiliitto ry ja Metsäteollisuus ry). Mikäli edellä mainitut teollisuusliitot fuusioituvat, se ei vaikuta miltään osin edeltä mai- nittuun kohtaan. Mikäli jonkun yksittäisen sopimusalan osalta neuvotteluratkaisu kyseessä ole- valle ajalle olevalle ajal- le puuttuu 31.12.2017 tai jonkun yksittäisen sopimusalan yleiskorotus on nolla tai miinusmerkkinenmii- nusmerkkinen, jätetään se laskennan ulkopuolelle 1.2.2018 yleis- korotusta laskettaessayleiskorotusta laskettaes- sa. Jos millään verrokkialalla ei ole 31.12.2017 mennessä saavutettu neuvottelu- ratkaisuaneuvotteluratkaisua, osapuolet sopivat tarkasteluajankohtien ja palkantarkistusten toteut- tamisajankohdan toteuttamisajankohdan ja -tavan mahdollisista -xxxxx xxxxxxxxxxxxx muutoksista. Verrokkialojen yleiskorotusten määrästä vähennetään prosenttimääräisesti se kustannusvaikutuskustan- nusvaikutus, jolla kyseinen ala on sopinut esimerkiksi työehtosopimuk- sensa rakenteellisista työehtosopimuksensa rakenteel- lisista teksteistä/muutoksista. Tällaisten ”rakenteellisten” pal- kankorotusten poissulkeminen palkankorotusten poissulke- minen sovitaan yhteisesti. Edellä mainitun laskentamallin tuloksena saatava prosentuaalinen yleiskorotus sentitetään käytössä olevasta muun- netaan euroiksi ja senteiksi viimeisimmästä palkkatilaston autoliikenteen yh- teisestä autokoulujen liikenneopetta- jien työntekijöiden STA-luvusta (IV/2015 15,96 €/tnäin saatua lukua ei vielä pyöristetä). Taulukkopalkko- ja (liikenneopettajat ja toimistotyöntekijät) korotetaan yleiskorotuksen määrällä yleisko- rotuksen ajankohdasta lukien. Näin saatu luku kerrotaan 1,003:lla (jolloin mukana on myös 0,3 %:n taulukkokorotus), ja näin saatu luku pyöristetään täysiksi euroiksi mate- maattisten pyöristyssääntöjen mukaan. Mikäli liitot eivät pääse yksimielisyyteen yleiskorotuksen määrästä 31.12.2017 mennessämen- nessä, asetetaan riitaa ratkaisemaan jommankumman aloitteesta välitys- lautakuntavälityslautakunta, johon jo- hon molemmat osapuolet asettavat kumpikin yhden jäsenen ja kutsuvat puheenjohtajaksi puheenjohta- jaksi valtakunnansovittelijan. Lautakunnan tulee antaa ratkaisu 15.1.2018 mennessä.

Vuonna 2018. Palkkoja korotetaan 1.2.2018 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukau- den palkanmaksukauden alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus määritellään 31.12.2017 mennessä seuraavalla laskentamallilla. Yleiskorotuksen prosentti lasketaan seuraavien verrokkialojen työehtosopimus- ten työehtosopimusten 31.12.2017 mennessä tiedossa olevien ja 1.11.2017 – 31.10.2018 aikana toteutettujentoteutet- tujen/toteutettavien yleiskorotusten matemaattisena keskiarvona ottaen huomioon yleiskorotusjaksojen pituudet: - Teknologiateollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Metallityö- väen Metallityöväen Liitto ry ja Teknologiateollisuus ry), - Kemian perusteollisuuden työehtosopimus (TEAM Teollisuusalojen ammat- tiliitto ammatti- liitto ry ja Kemianteollisuus ry), - Mekaanisen metsäteollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Puu- ja erityisalojen liitto ry, Metallityöväen Liitto ry, Sähköalojen ammattiliitto ry ja Metsäteollisuus Met- säteollisuus ry), - Paperiteollisuuden työehtosopimus (Paperiliitto ry ja Metsäteollisuus ry). Mikäli jonkun yksittäisen sopimusalan osalta neuvotteluratkaisu kyseessä ole- valle olevalle ajalle puuttuu 31.12.2017 tai jonkun yksittäisen sopimusalan yleiskorotus on nolla tai miinusmerkkinen, jätetään se laskennan ulkopuolelle 1.2.2018 yleis- korotusta yleiskorotusta laskettaessa. Jos millään verrokkialalla ei ole 31.12.2017 mennessä saavutettu neuvottelu- ratkaisuaneuvotteluratkai- sua, osapuolet sopivat tarkasteluajankohtien ja palkantarkistusten toteut- tamisajankohdan toteuttamisajan- kohdan ja -tavan mahdollisista muutoksista. Verrokkialojen yleiskorotusten määrästä vähennetään prosenttimääräisesti se kustannusvaikutuskus- tannusvaikutus, jolla kyseinen ala on sopinut esimerkiksi työehtosopimuk- sensa rakenteellisista työehtosopimuksensa ra- kenteellisista teksteistä/muutoksista. Tällaisten ”rakenteellisten” pal- kankorotusten palkankorotusten poissulkeminen sovitaan yhteisesti. Edellä mainitun laskentamallin tuloksena saatava prosentuaalinen yleiskorotus sentitetään sen- titetään käytössä olevasta viimeisimmästä palkkatilaston autoliikenteen säiliö- ja öljytuotealan yh- teisestä työntekijöiden STA-luvusta (IV/2015 15,96 16,04 €/t). Kuukausipalkka saadaan kertomalla sentitetty tuntipalkkakorotus luvulla 169. Mikäli liitot eivät pääse yksimielisyyteen yleiskorotuksen määrästä 31.12.2017 mennessämen- nessä, asetetaan riitaa ratkaisemaan jommankumman aloitteesta välitys- lautakuntavälityslautakunta, johon molemmat osapuolet asettavat kumpikin yhden jäsenen ja kutsuvat puheenjohtajaksi puheen- johtajaksi valtakunnansovittelijan. Lautakunnan tulee antaa ratkaisu 15.1.2018 mennessä.

Vuonna 2018. Palkkoja korotetaan 1.2.2018 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukau- den palkanmaksu- kauden alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus määritellään 31.12.2017 mennessä seuraavalla laskentamallilla. Yleiskorotuksen prosentti lasketaan seuraavien verrokkialojen työehtosopimus- ten työehtosopi- musten 31.12.2017 mennessä tiedossa olevien ja 1.11.2017 – 31.10.2018 aikana ai- kana toteutettujen/toteutettavien yleiskorotusten matemaattisena keskiarvona ottaen huomioon yleiskorotusjaksojen pituudet: - Teknologiateollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Metallityö- väen Me- tallityöväen Liitto ry ja Teknologiateollisuus ry), - Kemian perusteollisuuden työehtosopimus (TEAM Teollisuusalojen ammat- tiliitto ammattiliitto ry ja Kemianteollisuus ry), - Mekaanisen metsäteollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus työehtosopi- mus (Puu- ja erityisalojen liitto ry, Metallityöväen Liitto ry, Sähköalojen Sähkö- alojen ammattiliitto ry ja Metsäteollisuus ry), - Paperiteollisuuden työehtosopimus (Paperiliitto ry ja Metsäteollisuus Metsäteolli- suus ry). Mikäli jonkun yksittäisen sopimusalan osalta neuvotteluratkaisu kyseessä ole- valle ajalle puuttuu 31.12.2017 tai jonkun yksittäisen sopimusalan yleiskorotus yleiskoro- tus on nolla tai miinusmerkkinen, jätetään se laskennan ulkopuolelle 1.2.2018 yleis- korotusta yleiskorotusta laskettaessa. Jos millään verrokkialalla ei ole 31.12.2017 mennessä saavutettu neuvottelu- ratkaisua, osapuolet sopivat tarkasteluajankohtien ja palkantarkistusten toteut- tamisajankohdan to- teuttamisajankohdan ja -tavan mahdollisista muutoksista. Verrokkialojen yleiskorotusten määrästä vähennetään prosenttimääräisesti se kustannusvaikutus, jolla kyseinen ala on sopinut esimerkiksi työehtosopimuk- sensa työehtosopi- muksensa rakenteellisista teksteistä/muutoksista. Tällaisten ”rakenteellisten” pal- kankorotusten palkankorotusten poissulkeminen sovitaan yhteisesti. Edellä mainitun laskentamallin tuloksena saatava prosentuaalinen yleiskorotus yleiskoro- tus sentitetään käytössä olevasta viimeisimmästä linja-autoasemien työehto- sopimuksen (Oy Matkahuolto Ab) palkkatilaston autoliikenteen yh- teisestä työntekijöiden STA-luvusta (IV/2015 15,96 09/2015 2.275 €/t/kk). Mikäli liitot eivät pääse yksimielisyyteen yleiskorotuksen määrästä 31.12.2017 mennessä, asetetaan riitaa ratkaisemaan jommankumman aloitteesta välitys- lautakunta, johon molemmat osapuolet asettavat kumpikin yhden jäsenen ja kutsuvat puheenjohtajaksi valtakunnansovittelijan. Lautakunnan tulee antaa ratkaisu 15.1.2018 mennessä.